労基監督署と職安は怠 ..
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22:3年目
05/02/07 13:33:32
質問なんだけれども、
上司が勝手にﾀｲﾑｼｰﾄを操作し、実作業時間が月120時間のところ、給与明細には30時間となるのは
労働基準法違反なのかな？

一回でも上司がしたら成立？半年くらい経たないと不成立なのかな


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