労基監督署と職安は怠慢だ

労基監督署と職安は怠 ..

178:ヤシマ
06/06/18 08:08:56
残業なしで終わらせる奴がいたのだが、そういう奴に
「～手空いてるから、あいつにこの仕事やらせよう」といくらでも仕事をまわしていた。
残業しても金出ないし、結局辞めてしまった。
何が不満なんだ。

179:仕様書無しさん
06/06/18 08:20:57
>>178
お前自身の存在じゃね？

180:仕様書無しさん
06/06/18 10:31:22
優秀なやつほど仕事をたくさんやらされ潰される

残業手当は絶対必要。

181:仕様書無しさん
06/06/18 14:32:20
いくら効率上げたって、結局は時間でしか見ないからな、使ってる連中は。

182:仕様書無しさん
06/06/18 18:44:58
あとさ客先勤務だと１人月幾らとかじゃん
僕たちの会社の上司や取締役クラスまで何十万円稼いだとか何十時間残業をやったかしか見ない。

客先はともかく社内までがカネのことしか頭にないガメツイ連中
村○ファンド顔負けのガメツサ

183:仕様書無しさん
06/06/24 21:30:12
労基署大ポカ、内部告発投書置き忘れ告発者バレる
投書置き忘れ告発者バレる

　三田労働基準監督署（東京都港区）が内部告発者からの投書を受けて同区内の卸売会社に調査に入った際、
その投書を会社に置き忘れ、内部告発者がバレてしまうというお粗末なミスをしていたことが、２４日まで
にわかった。
　関係者によると、サービス残業の実態を訴える投書が同署に届き、証拠となるタイムカードの写しも提供
された。そのため５月２３日に同社に労働基準法違反の疑いで調査に入った。
　しかし、翌日同社から連絡があり、署員が投書やタイムカードの写しを置き忘れていたことがわかった。
加えて他の会社に関する書類も置き忘れていた。
　当然、告発者の名前は会社にバレバレに。同署は会社に対して告発者が不利益な扱いを受けないように
申し入れて、告発者には謝罪。さらに６月２３日付で置き忘れた署員を戒告処分、署長を文書による厳重
注意処分にしたというが、告発者が“無傷”で済むかは疑問。告発者としてはやりきれないだろう。

URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)

184:仕様書無しさん
06/06/25 11:33:46
>>183
ひどい・・・わざとじゃないのか。

185:仕様書無しさん
06/06/28 04:02:47
スロット【キングオブマウス】はハイエナ&宵越しで食える！

この台はREG後260G以内でボーナス放出する（超えた場合はキングモード）
爆裂必至）がまだ120Gとかで止める人が結構います。なのでREG後止めそうな
オヤジや初心者の後ろで張り付いていればハイエナできた時点で勝ちはほぼ
確定する。すでにキングオブマウスのREG後ハイエナで200万勝った香具師もいる。
たまにBIG後に120G付近で止めているのもあるので一石二鳥だ！

尚且つなんと前日のRT持ち越し（設定変更してもRTもち越し）なので
前日はまったて終了した台やREG即止め台などは大当たりのBIGチャンス
です。朝は一番に並んだほうがいい（ニート専用台）海一番や大ヤマトA、
沖縄サイコー嵐エナやえなりかずきもエナっている。
この台は食える。キングオブマウスの島に張りつけ！！！！
乞食と言われてもいい、エナはとにかく忍耐だ！出禁上等！ジロ観上等！
日給５００００円は固い。間違いありません！この台はエナれる。
撤去される前にキングオブマウスに張りつけ！閉店チェックも忘れるな！
貯金1000万できるまであきらめるな。

186:仕様書無しさん
06/07/08 14:13:53
>>183-184
ワザとやってるね。

187:仕様書無しさん
06/07/12 00:04:21
>>183
その「署員」は無傷で済むのか？
納得いかない！

188:仕様書無しさん
06/07/12 07:37:49
>>187
「置き忘れた署員を戒告処分」と書いてあるだろ。
処分は軽いがマスコミ沙汰にまでなっちゃ、役所では冷や飯確定だ。

とでも思わなきゃやってられん

189:仕様書無しさん
06/07/13 11:17:42
最低でも懲戒処分が必要だろ。

190:仕様書無しさん
06/07/13 19:51:01
署員よりも告発者がヒドい目に逢うな、こりゃ；・・・。

191:仕様書無しさん
06/07/22 23:56:26
監督署は下の件を何とかしろよ
-----------------------------------------------------

この業界は使い捨て
バカで腹黒い社長だけがのさばり
社員は病気、精神病、退職

192:仕様書無しさん
06/08/08 02:23:19
ほんとに病気、精神病が多い
すべては派遣が原因
派遣は使い捨て

193:仕様書無しさん
06/08/15 20:32:39
asahi.com：元豊田労基署長ら、漏洩先企業の法人会員券で一緒にゴルフ - 社会
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
>　豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）で労働条件の相談に応じる国家公務員（非常勤）の総合労働相談員が０３年、出身企業
>である自動車部品メーカー「大豊工業」（同市）に内部告発情報を伝えた疑いがある問題で、当時の同労基署長や、歴代課長ら
>が相談員に誘われ、同社が法人契約を結んでいるゴルフ場の割引券を使い、同社員らとゴルフをしていたことが分かった。相談
>員が朝日新聞の取材に証言した。愛知労働局も把握しており、調査を進めている。
>
>　相談員の証言によると、同社の割引券を使ったのは、０３年当時の豊田労基署長（現・名古屋西労基署長）、安全衛生担当の
>００年当時の同第２課長（現・名古屋東労基署安全衛生課長）、監督業務を行う００年当時の同第１課長（現・愛知労働局企画
>室長補佐）の３人。
>
>　人事院によると、職員が利害関係先から割引券をもらったり、ゴルフを一緒にしたりすることは、国家公務員倫理法に基づく
>倫理規程に違反する可能性があるという。

194:仕様書無しさん
06/08/15 23:13:42
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:94-番)
★★★取り出し機のユーシン精機ってどうよ！★★★

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195:仕様書無しさん
06/08/24 23:04:21
よそのスレは盛り上がっていますな。
こちらも頼むよ

>272 ：仕様書無しさん：2006/08/24(木) 18:55:18
職業安定所は労働基準法を守ってない会社も紹介するけど、なんで労働基準局とリンクしないんだ。

273 ：仕様書無しさん：2006/08/24(木) 19:01:50
>>272
知り合い職安勤務してたことあるが、そんなの精査すると残業しないといけなくなるから
って理由でしてないみたいだよ。一々〇〇会社の情報を調べてなんてやってる意味はない
っていった。そうゆう理由だからその知り合いは職安だけは行くなと言われたことがある

274 ：仕様書無しさん：2006/08/24(木) 19:19:04
>>273　ほー　労働基準局からデータもらえばすむのに。

275 ：仕様書無しさん：2006/08/24(木) 19:40:21
日本名物縦割り行政

196:仕様書無しさん
06/08/25 05:15:15
労働行政は都道府県に移管しろと昔からいわれている。

197:仕様書無しさん
06/08/28 16:36:17
>>196
するってえと、地方行政癒着型の企業がいいように労働者を扱えるって寸法かい？

198:仕様書無しさん
06/09/10 06:20:25
労働基準監督署より県の労政事務所のほうがたよりになるのは事実だ。
東京都の場合でいえば労働情報センターと名称が変わったが、相談に乗ってくれる。

199:仕様書無しさん
06/09/10 12:44:36
東京都労働局は頼りになりますよ。会社が彼は管理職なので残業代は払う必要が
無いって主張した時も、「人事権と予算執行権が無い人間は管理職では無い。残業代
満額支払え」ってバッサリ切り捨ててくれるし。

200:仕様書無しさん
06/09/10 13:21:32
東京労働局のこと？
だとすれば厚生労働省の地方機関。

国の機関は人によっていろいろなのがいるからねぇ。
やる気のないのや企業べったり、事なかれ主義とか。
前に東京労働局から労働基準監督署に常駐している相談員で
まったくやる気がないやつがいた。
そういうときは上部機関に通報したほうがいい。
役所の人間は上に通報されるのを嫌がる。

201:仕様書無しさん
06/09/10 17:51:37
URLﾘﾝｸ(www.snow-saiyo.com)
この会社は辞めると54万払わされるってよ

202:仕様書無しさん
06/10/01 07:37:38
労働局には頼りになる人もいる。労働局から労働基準監督署に常駐というのは確かにやる気がないかも。
労働局、監督署、職安ってそれぞれ独立していてよそに常駐すると、主流からは外れるし仲間はいないし
監視や監督されないから仕事がいい加減になるし。

相談するのだったら監督署の常駐相談員ではなく労働局に行ったほうがいい。

203:仕様書無しさん
06/10/02 00:56:39
>>128
今日の新聞に釈由美子が広告塔になって出てるよ。

204:仕様書無しさん
06/10/02 01:12:21
偽装顔面の分際で釈め

205:仕様書無しさん
06/10/05 22:12:01
■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

URLﾘﾝｸ(www.yukan-fuji.com)

206:仕様書無しさん
06/10/06 17:55:24
働かない労基や職安の人間に鉄槌を食らわすには、区長に言うことだ！

207:仕様書無しさん
06/10/06 18:17:36
>204
面白い

208:仕様書無しさん
06/10/07 12:03:23
ハロワのシステムで裏金らしいね
大手2社が独占ってFとH?

209:仕様書無しさん
06/10/09 16:09:21
あと国土交通省で偽装請負だってね。
数日前の新聞に載っていた。

210:仕様書無しさん
06/10/22 17:03:20
共産党が派遣と擬装請負を国会で追求した。
朝日新聞でも特集を組んでいる。

211:仕様書無しさん
06/10/22 22:49:07
>>210
どういうオチを付けたいんだろうね。
今や法人なんて誰でも作れる時代になって、偽装派遣とか偽装請負とかで仕事見つけてるようなのもいる。
それを一掃して、みんな直接派遣会社や一次請けの会社に籍を置くような感じにするのかな？
なんかそれじゃあ、せっかくの会社設立の自由化のメリットが生かせないじゃん。
大企業だけが得をするやり方じゃ、全然昔と同じで雇用の拡大にもつながらないしな。

212:仕様書無しさん
06/11/18 16:17:28
偽装請負が今、問題になっています。
国会でも問題になっています。
厚生労働省も本気で取り締まりを開始しました。

213:仕様書無しさん
06/11/18 17:20:58
偽装請負を本気で取り締まってくれよ。

214:仕様書無しさん
06/12/03 16:03:32
まったくだ。
一度、監督署の職員も偽装請負を体験してみろ。

215:仕様書無しさん
06/12/21 05:54:13
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

216:仕様書無しさん
07/01/23 11:15:44
幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

217:仕様書無しさん
07/01/28 10:35:42
ハローワーク、７０億円を超える裏金作りが判明
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50

218:あぼーん
あぼーん
あぼーん

219:少なくとも
07/01/30 12:08:16
サンメンテナンス株式会社関西支社は叩けば潰れるぞ

※賃金未払い
※深夜手当て捏造
※雇用契約書不備
※白紙の離職届けにサイン強要

監査が必要だな