残業代ゼロ,過労死認� ..
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241:エージェント・７７４ 06/11/16 01:42:22 OyG/WQyH この悪法が通ると日本企業が総崩れする。 現状では生産性向上の名のもと、人件費削減が重要課題になっている。そのため、人事考課において、時間外手当てにつながる残業の多い少ないが重視される。 しかし、時間外手当てを支払わなくてよくなると、残業の有無はとわれなくなる。 どれだけ時間かけようが、成果さえだしてくれれば同じように評価する。 アホみたいに毎日５時間労働して１０の仕事をするやつも、毎日定時で帰って１０の仕事をするやつも、同じ評価を受けることになる。会社にとっては生産性が変わらないからな。 仕事をを要領よく済ませて帰るいわゆる「デキる奴」が評価されなくなる。 生産性の高い奴が評価されるので、残業することで少しでも多くの成果を出そうとする奴が増える。 残業が美徳になる。 要領のいい奴は尋常でない量の仕事をこなし体を壊すか、残業レースに嫌気がさして退職。 過労死、自発的失業多発。いい人材は外資に流れる。 サビ残合法化後、１、２年は企業の生産性が上がる。これは当たり前。これまでより従業員が長い時間働くからな。 しかし、体力の限界の存在により、次第に個人単位の生産性が著しく低下していき、企業の生産性もそれにともないに低下していく。生産年齢人口が減少しつづける現状で、人の入れ換えによる生産性曲線の下支えは不可能。 いや、一つだけ方法はある。「外国人労働者」の使用だ。真の目的はここにある。
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