【千葉】人権擁護（言論弾圧）法反対運動２

【千葉】人権擁護（言 ..

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168:エージェント・７７４
 06/03/03 18:34:34 xj1gdPIT
ここに誘導するものいいけいど各板の関連スレへの突撃先のうｐもして 
ほしいです・・・ 
正直手動で一人じゃキツイっす・・・

169:エージェント・７７４
 06/03/04 00:52:07 kvw6wUsY
関係者全員にメール凸完了 
文面全部同じだけど…… 
 
鳥取の人権条例といいこれといい、最近無茶苦茶になってきたな。 
 
これ乗り越えれば、少しは日本よくなるよな。

170:エージェント・７７４
 06/03/04 00:58:10 OL7CbXcW
>>169 
そうなることを信じて頑張ります！

171:エージェント・７７４
 06/03/04 22:37:34 jPTWo8s8
>>千葉県の場合  
思ったよりながくなっちった・・・とりあえず第一次まとめを、うぷ  
 
名古屋スレより引用、凸される方参考にどうぞ。まったく同じ文章はやめましょう。 
 
「鳥取県も真っ青！千葉県障害者特権条例　２」より引用  
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  
２．驚くべき定義の曖昧さ  
条例案では障害を｢心身の状態が、疾病、変調、傷害その他の事情に伴い、その時々の社会的環境において求められる能力又は機能に達しないことにより、個人が日常生活又は社会生活において継続的に制限を受ける状態をいう。｣  
と定義しています。  
この条例案は、何でも該当するような曖昧な定義を根拠に、県民の思想と生活を統制しようとしています。  
　  
３．いかがわしい基本理念  
｢(1)すべて障害のある人は、障害を理由として差別を受けず、ありのままに、その人らしく、地域で暮らす権利を有する。｣  
ありのまま、その人らしく、とはどういうことでしょうか。  
ありのまま、その人らしさ、の前に道徳や価値や秩序があります。ありのまま、をいうのは教育の放棄です。千葉県の障害者は社会の決りを無視する特権があるということなのでしょう。  
 
５．何をやっても｢差別｣と糾弾されます。そして犯罪は野放しです。  
条例案の羅列する｢なくすべき差別｣  
｢労働者の雇用　(1) 労働者の募集又は採用に当たって、応募若しくは採用を拒否し、又は条件を課し、その他不利益な取扱いをすること。｣  
｢障害者｣が希望した職につけなかったら差別されたことになるのでしょうか。  
 
５．たくさんの委員。だれでもなれます。但しお仲間なら。  
《推進会議》  
《地域相談員》→　身体障害者相談員　と　知的障害者相談員　というのが既に居ます。かれらは業務として、地域相談員の仕事もする、と。既に救済要員はちゃんと居るのです。  
《指定機関》  
《差別解消委員会》訴訟援助するかどうかも決めます。訴えた者とこの委員が結託していたら大変なことになります。  
　  
以上の委員に日本国籍は必須でありません。外国人もなれます。  
 
６．あなたはそれを拒否できない。あなたの人権は守られない。  
差別との通報があったら、知事は必要と認めれば先述の《指定機関》に調査をさせることができます。この調査機関の構成員に国籍制限もなく、政治的中立性の保証もありません。｢正当な理由｣なくして拒否できません。

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