精神障害者雇用、再就 ..
2:優しい名無しさん
06/08/29 15:05:43 e5xBeHb3
ようやく立てられた。
需要あるかどうかわかんないけど。
3:優しい名無し三鳥
06/08/30 00:19:34 Emmcb0b9
３取りー！！！
4:liq
06/08/30 04:50:03 lrF8VFSg
躁うつ病の男（29）だけど、就職が不安だ。
05年6月に退職して、ここ一年は働いてない。
その前職も8ヶ月間しか勤められなかった。
できれば理解ある職場で軽作業とかしたいけど、そんなところがどこにあるのか、誰がそれを
教えてくれるのかさえ知らない。
若干よくなってきてる気はするけど、まだ波はあるし、医師はその波が安定すれば、必ず
きちんと希望の職で働けるって言うけれど、ちょっと信じられない。怖い。
どうしたらいいか教えて欲しい。
5:優しい名無しさん
06/08/30 06:12:44 tmEvACQR
精神障害者二級手帳もっていて市役所で働かせてもらえることってありますか?
6:優しい名無しさん
06/08/31 01:39:03 m8NKiFXX
>5
基本的にはムリポ
よほどのコネ（その人に事実を知ってもらっておく必要があると思う）を
使って採用されたらいいが、まぁ精神障害を知って推薦は普通せんでしょ
あなたが住民となってる市町村、都道府県は越境するしかないし、手帳は
返還して受けることだな
びびるぐらいならやめとけ
そもそも健康診断でウソをついて入れたとしても、いつばれるかビクビク
しながら働けるのか？
できる自信があるなら、すぐに手帳は返還すべき（十分タフだと思う）
どちらにしろ詐称がバレたら懲戒解雇だぜ？！
7:優しい名無しさん
06/09/01 19:32:06 TdANa/EQ
4月から障害者法定雇用率に加算されているけど
この枠で就職できた人ってどのくらいいるの？
ちなみに、自分は４０連敗くらいしたかな。
っか、面接をさせてくれない。
所詮、精神だよな。。。３級です。
8:優しい名無しさん
06/09/01 20:50:55 jKp2Q0p0
障害者雇用、でぐぐってみた
要求されるスキルの
あの異様な高さは一体なんだ？
9:優しい名無しさん
06/09/02 03:13:45 YyBx6AOs
>>8
中途入社の場合
もともと健常者としてそれなりの企業に勤めていた人間が
何らかの理由で、うつや躁うつを発症してるパターンを対象。
つまり、スキル自体は高いが、一旦ドロップアウトした人間
を再雇用できればよいという解釈だわな
もともと長期間精神障害を患ってるような人間はイラナイ
新卒（大学）は、ほぼ身体で決まり。
10:優しい名無しさん
06/09/02 06:18:15 vSESzoZS
精神１級だが、軽い事務はできる。
役所の週４日程度の仕事は無理ですか？
病気はクローズでいきます。
11:優しい名無しさん
06/09/02 12:19:13 erN8J3Vc
↑無理です。
それにしても、手帳スレも見てるけど手帳持ちで「役所の仕事にありつけますか？」
みたいな質問最近多すぎ。
欠格事項を（ｒｙ
12:優しい名無しさん
06/09/02 18:31:55 jBM34Zq/
１級なのにちゃんとした文章書き込みできるんだなぁ
てっきり１級もらうやつはまともな日常生活そのものがやばい人だとばかり思ってた
13:優しい名無し３姉妹
06/09/05 21:33:59 nX6/zEmk
精神障害を患ってても、一般の企業？に就職する人はどれくらいいるの？
一般に就職した人ってきつくないのかなぁ？
14:優しい名無しさん
06/09/05 21:37:16 foGgLif8
１級であっても、癲癇と躁鬱で。
薬で眠気はあるけど、軽い仕事はできる。
クローズで探すつもり。企業は１級というだけで、偏見があるみたい。
15:優しい名無し３姉妹
06/09/05 21:42:33 nX6/zEmk
働いている人の話聞いたことある？あったら教えて・・・
16:優しい名無しさん
06/09/05 22:17:29 r8oSzgqe
週５で働くのは無理です。
今週３で一日８時間バイトしているけど、月水金にして一日働いたら一日休むようにしてる。
17:優しい名無し３姉妹
06/09/05 22:24:13 nX6/zEmk
それってクローズで就職した？
18:優しい名無しさん
06/09/05 23:07:58 2PCTKMmL
>>14
１級どころか２級でもＮＧ
３級でもマジやばいんじゃないか
精神障害者<<<<<<<<<<<<<<<<<<<身体障害者 優遇扱いなんだから
19:優しい名無しさん
06/09/05 23:36:01 6yw72W2h
馬鹿で空気の読めない奴でも雇う企業はございますか
20:優しい名無しさん
06/09/06 01:27:36 8+vaPP6l
>>17
オープンです。
友人に紹介してもらって時給を安くして働かせてもらってます。
21:優しい名無しさん
06/09/07 11:31:50 T4fMoAYG
>>18
役所の非常勤すら無理でしょうか？役所での非常勤歴あり。
人権協会にも知り合いがいてます。でも、手帳が１級、年金２級。
眠気とイライラ以外は普通の人と大差はないと思います。
22:優しい名無しさん
06/09/07 15:13:36 5/ep9YSK
病気でお役所勤めができるんなら皆喜んで病気になるんじゃね？
23:優しい名無しさん
06/09/08 16:46:38 ugNTea6E
>>21
じゃ その人権協会の知人を巻き込んで働かせろと言ってみたら？
年金も手帳も返上して採用されなかったら、過去の疾病に対する
差別云々とは言えるかもしれないが、返上せずに入れろやっていう
とるわけでしょ。
オマイの性格に問題あるかオマイより優秀な人材が採用されたら
どうするの？
人権協会に行って「脅す」わけ？
正直言ってオマイみたいなやつが役所にいたら胸糞悪い
手帳１級、年金２級、人権協会の知人使ってやるぞ って
公正、道徳に欠ける非常識極まりない基地外だな
24:優しい名無しさん
06/09/08 17:08:19 Uk1+Sbdt
東京都大〇区の職安で
「知的障害者と身体障害者は雇うけど、精神障害者と分かって雇うところなんかないよ。具合のいいときだけ健常者と同じ様に働いて下さい」とキッパリ言われた。
いつ具合いいかが分かったら職安に相談なんかこないよ。
いつ、酷いうつになるか分からないから今は仕方ないから具合のいいときだけ派遣のバイトいれてる。ないよりマシな収入だけど、これじゃ生活できないよ…orz
25:優しい名無しさん
06/09/08 19:33:02 j2ZQ1Cwx
>>5
区役所が精神障害者を募集している地区はあります。
神奈川県の某区役所。（非常勤だったとおもう。）
今も募集しているかは、知らない。
26:優しい名無しさん
06/09/11 20:22:22 qsUj+bYa
俺の地域だと年二回（正確には９月に二回、３月に２回）障害者合同就職
セミナーがあるよ。俺九月の１回目、一社書類選考だけ通った。一応経験者
って事で。俺、３級だけどすぐ休むんじゃないか？とかしつこく聞かれた。
自慢じゃないが頭おかしくても体鍛えているから当日欠勤なんか一回もして
ないよ。前のDQN会社は事前に休む事を伝えておいてもスゲー嫌な顔された
し途中から手帳取っても企業に助成金出ない事知ったからボーナスもらい
逃げたよ。次回２６日にセミナーがあるから行くよ。今度は２００社も来る
から少しは期待出来そう。経験を活かしてとかよりやれそうな仕事なら何
でもいいと妥協するつもり。失業手当貰いきってないのに就職活動する俺
はエライ！と勝手にage
障害者枠だと下手すると今の失業手当以下なんだけどｗｗｗｗ
27:優しい名無しさん
06/09/13 11:26:54 ipzWIvhA
障害者枠でいったほうが、ギャラは安いかもしれませんが、ストレスが溜まるようなことをさせてこないと思います。？
28:優しい名無しさん
06/09/13 19:19:05 Hv6tiFHY
つーか、そもそも障害者を雇ってくれるか？が問題だな。
障害者枠なんてあるのかと。
俺東京で、精神保健センターにもデイケアにも作業所にも通ってたけど
一度も聞いた事がない。
ハロワも障害者のトライアル雇用を一度やっただけ。
４月から何か変わったの・
29:優しい名無しさん
06/09/14 18:45:25 YQ479rIU
>>26でつ。９月は障害者雇用促進月間だとデカデカハロワにポスター出ていた
けど。俺もトライアルだよ。３ヶ月は。その後嘱託になるらしい。助成金
目当てだろうけど東京で障害者合同就職セミナーとか無いの？
知的・身体も合同だけど。事務系はともかく工場系は身体は不利だよ。
書類選考通過した会社は障害者枠だと残業休日出勤無し！でも給料安いし無理な要求も無し！
つーか最初から戦力として見てないもん。
精神、知的のほうが体動くから受けはいい。でも俺女子社員と一緒につまん
ない内職みたいな座り仕事の組み立てに配属されるかも？（書類選考の時
そんな事ほのめかしていた）
来週面接だ、現場見せてもらわないと何とも言えないな。
30:優しい名無しさん
06/09/15 15:21:36 hoX4m1OQ
>>28
まったく何も変わっていない。
31:優しい名無しさん
06/09/16 08:42:06 w/Lws1nz
>>28
自治体の就労支援センターの指導員(かな?)が見学が来てたな。
協力事業所の新規開拓ってやつらしい。
32:優しい名無しさん
06/09/16 12:34:30 fMZ2uznd
>>31
前からやってるよ。
ただ、実り がないだけ
パートタイム業務とかがメインで正社員雇用ははるか雲の上
食べてはいけないorz
33:優しい名無しさん
06/09/18 18:13:06 koyP38SF
今日面接行って来たよ。工場系は会社カレンダーだからね。もう求人票と
書いてある事と面接で聞かれた事が全然違ったので採用されても断るつもり。
どうせ、不採用だろうがね。だいたい睡眠障害引き起こす元凶の夜勤なんか
出来る訳ないじゃん。求人票には夜勤、残業、休出無しとか書いてあった
のに。俺も履歴書詐称したからお互い様だな。あんな安月給で正社員と同じ
レベル求められたらバカバカしいよ。
２６日の合同セミナーに期待しよう。
34:優しい名無しさん
06/09/18 23:44:30 hbr/yJ5e
>>33
面接乙。
健常者が逃げる→身体が逃げる→精神もごまかせば？？？→違法外国人
しかない会社ダナ
35:優しい名無しさん
06/09/19 21:21:22 2nIJqZ+1
>>34まあ、そんな所だな。俺的にはボーナスとか退職金は失業手当に反映され
ないから月々の月給が少しでもいいほうがいいな。
下手に正社員より障害者枠でも非正社員とか派遣の方が手取りいいかもよ？
そんな訳ないか。甘すぎる。何のために働くかってそりゃ失業手当の受給権
を確保する以外ないと思うが。
そうそう、今日から薬が変わったんで少しはいいかもよ。
36:優しい名無しさん
06/09/20 00:06:27 x3kutkby
>>35
34。
自分は今失業保険もらってて受給３００日あるけど、１年働いて
１０ヶ月もらっての繰り返しでどこまで息が続くのかを考えたが...
悪夢だな
そう若くもないので再就職はキビスィよ
自分は２年ぶりにクローズで内定もらえそうなので、もういちど
人生のリカバリ目指そうとおもう
この２年間、ほんと健常者から障害者へ転落し、学んだことはでかかった
諦めずにがんばろうや
37:優しい名無しさん
06/09/20 01:42:14 +KUBRtIK
皆さんは通院終了した方ですか？
自分は病気は良くなってきたものの、二週に一度通院を余儀なくされてます。
障害者雇用してくれる会社は、その辺どこまで対処してくれるのでしょうか？
何かご存知の方、教えてください。
38:優しい名無しさん
06/09/20 01:44:58 +KUBRtIK
追伸
二週に一度の通院は、朝一番なのですが、いかんせん大学病院なので頑張って早く行っても多少待たされて、一般的な会社の始業時間に間に合わないのです。
39:ひﾟょん♂
06/09/20 08:24:25 gyUoqfbU BE:490434757-2BP(11)
みなたんに質問がありまつ。
アルバイトでも社員でもなんでもいいんでつが
世の中には、「最低賃金制」なるものが存在しまつ。
ところが！
一般の労働者と労働能力などが異なるため最低賃金を画一的に適用することが
必ずしも適当でない労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として
個別に最低賃金の適用除外が認められています。
最低賃金の適用除外を受けられる労働者は
精神または身体の障害により著しく労働能力の低い者
試みの使用期間中の者
職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受ける者のうちの一定のもの
イ 所定労働時間の特に短い者
ロ 軽易な業務に従事する者
ハ 断続的労働に従事する者
URLﾘﾝｸ(www.kana-rou.go.jp)
となっていまつ。
最低賃金以下で働いたことのある人、居たら賃金いくらだったか教えてびょん♪
40:ひﾟょん♂
06/09/20 08:35:38 gyUoqfbU BE:882781597-2BP(11)
つまらないことを発見しますた！
独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構のＨＰを見ると・・・
URLﾘﾝｸ(www.jeed.or.jp)
なんと、精神障害者向けマニュアルが存在しません。
みんなで、作成依頼するびょん♪
URLﾘﾝｸ(query.jeed.or.jp)
41:優しい名無しさん
06/09/20 20:02:16 9OyxOGZs
>>39
今、最低賃金以下で働いています。
時給500円です。
デスクワークなのであまり不満はありません。
42:優しい名無しさん
06/09/20 20:09:57 fqNFDgSm
>39
俺が通っている精神病院（単科）の喫茶店の時給は150円だぞ。
43:優しい名無しさん
06/09/21 03:21:35 HGDB5geu
>>37
>障害者雇用してくれる会社
ってまさか精神が入ってると思ってる？
精神障害オープンにしただけで没に決まってんじゃん
あくまでクローズ（隠し通して）で採用されなまずい
試用期間中の通院は土曜診療か平日夜間診療してることろに
転院するしかない→正社員枠
試用期間過ぎれば有休休暇もあるだろうし現在の病院に戻るとかある
その後、オープンに治療していくわけよ
最初から通院を前提としているなら有期限契約やパートタイマー
（アルバイト）での雇用になる
あんましひどいと契約更新なしでクビ
通院終了したんじゃなくて食っていくために腹をくくったんだよ
生保で極貧生活するのと仕事をしてそれなりに生きていくのを天秤
にかけた結果
44:優しい名無しさん
06/09/21 17:23:58 P//MqP1B
やはり精神での就職はきびしいんですかね、障害者就職サイトを発見してうれしかったんですが精神対象っていうのはないんですか？
45:優しい名無しさん
06/09/21 20:35:58 bcX+9jS4
そのサイト詳しく見てみなよ。
ぶっちゃけないから。
46:優しい名無しさん
06/09/21 20:57:39 i86P37bC
精神障害は隠していた方が絶対にいい。
経験者は語る。
でも、働いているうちにバレるけど。
過呼吸で倒れたり‥何かしらバレる。
バレたら、その時に事情を話せばよい。
一回雇ってしまったら辞めさせられないから。
47:優しい名無しさん
06/09/21 22:12:17 HGDB5geu
>>44
精神障害者雇用してますって、裏をかえせば
健常者の社員が精神障害者になったといってるんだよ
精神障害者も雇ってくれるんだぁ！！！って勘違いしたらダメポ
新規に採るわけないじゃん
48:優しい名無しさん
06/09/21 22:24:37 bcX+9jS4
そうそう
社内メンヘラに手帳取らせて
障害者雇用一人完了ってよく聞くし。
49:優しい名無しさん
06/09/22 19:02:40 xjr7002l
みんな厳しいなー。俺も不採用だったよ。行く気ないからよかったけど。
だいたい薄給で正社員並みに働かせて助成金もらおうって会社ばっか。
２６日のセミナーのパンフ貰ったけどおいおいこんな仕事身体や知的でも
無理だろ？みたいな仕事ばかりですた。会社としては掘り出し物見つける気
だよ。俺も正社員にこだわらず雇用保険の受給権を確保できりゃ何でもいいや。
そのうち仕事が無くなって孤独死だろうな。NHK特集のまつど団地の孤独死
ビデオに録画して何回も見たけど俺の最後そのまんま。
50:ひﾟょん♂
06/09/22 21:43:18 ZA1WFquu BE:896794188-2BP(11)
みなたん、
>>49の
＞薄給で正社員並みに働かせて助成金もらおうって会社ばっか。
の「助成金」や「補助金」について具体的な助成金の例をURLとかでわかれば
教えていただけないでしょうか？
ひﾟょん♂の知っている範囲では、
URLﾘﾝｸ(www.jeed.or.jp)
↑これくらいで、
障害者数が1.8%以下なら５万円徴収されて1.8%以上なら２万７千円もらえる
ってのしか知らないです。
51:優しい名無しさん
06/09/23 03:36:09 JH4MsbpE
>>50
ぴょん♂ 傷病手当金もらってんだから1年半黙ってもらっとけ
っていうか オマイのその語り口調で鬱がひどくなってきたorz
あとここで実態調査をするのはヤメれ
何がしたいんや お前
52:ひﾟょん♂
06/09/23 04:16:16 0WQHRQ6L BE:224198944-2BP(11)
>>51
＞オマイのその語り口調で鬱がひどくなってきた
反応性の鬱の可能性があります。認知療法が必要かも・・・
53:優しい名無しさん
06/09/23 16:50:24 Rb59M4pN
>>51
＞あとここで実態調査をするのはヤメれ
＞何がしたいんや お前
宿題の作文を作る為。
いまどき新聞社とかでも２ｃｈでネタ拾ってるしね。
54:優しい名無しさん
06/09/23 17:57:50 9wuWfh5y
>>49
身体にはHIVや透析受けてる人とかも含まれてるからね。
身体もってるけど普通に働ける人を求めてる会社が多いって事。
55:優しい名無しさん
06/09/23 18:16:22 8/YJwaEe
でも透析なんか週３回だろ？バイトすら厳しそう。
透析は確か１級だからもう働く必要ないと思うが。年金で楽勝でしょ。
身体は確かに１０級だったけ？あるから超程度軽い身体を薄給で雇うのか。
まったく実感の無い景気回復だよ。
２６日のセミナー工場の掃除でいいや。それともう正社員無理、嫌だから
バイト＋財テクで行こうって人いますか？金曜日株爆下げしてたんでちょい
と一つイートレで買ってみました。どうなることやら？外貨預金は前々から
やっているんだけどね。外貨はほぼ勝ちが確定なんでいいんだけどリターン
少ないよ。
56:ひﾟょん♂
06/09/23 19:11:57 Rx+YhLeX BE:294261337-2BP(11)
＞あとここで実態調査をするのはヤメれ
なんれ！？
＞何がしたいんや お前
メンヘラ〜の実態解明。
おら３８になって、マジでメンヘラ〜なんだと認識したびょん。
そのうえ、メンヘラ〜ってあまりにもひでぇ扱いを受けてるっぽいことも認識してきたびょん
どのくらいひどいのかを知りたいのら！
>>53
＞宿題の作文を作る為。
うん、傷病手当金をもらって、２ちゃん幼稚園に通ってまつ♪
宿題で、メンヘラ〜について調べるようにモナ〜先生から言われますた！
57:優しい名無しさん
06/09/25 00:55:03 Hxeh6qeZ
宅建と行政書士持ってますが、手帳１級です。
どこか、雇ってくれますかね。躁鬱と癲癇です。薬で抑制されてます。
58:優しい名無しさん
06/09/25 00:57:01 Hxeh6qeZ
宅建と行政書士を持ってます。手帳１級で癲癇と躁鬱です。
雇ってくれる会社ありますかね。枠で。
薬で病気は抑制されてますが。
59:優しい名無しさん
06/09/25 01:36:39 gSP/SYF2
URLﾘﾝｸ(jobsearch.client.jp)
ここの上から３番目くらいに障がい者のための就職情報サイトが
載ってたよ。
60:優しい名無しさん
06/09/26 12:45:30 KmujCiw8
>>55
身体は６級以上から手帳発行だよ。
等級表には７級というものも存在するが、それは７級の項目が２つ以上あると
６級という計算になるために存在するもの。
手帳がなければ「障害者」として扱われない。
61:優しい名無しさん
06/09/26 21:00:47 7035H3Lw
>>60ふーんそうなんだ。始めて知った。それで今日セミナー行って来て二つ
アポ取ったけど。出展企業が予想以上に多くてビックリ仰天、冊子も３部
あってとても二時間半で検討しきれないから明日ゆっくり冊子を見よう。
採用不採用は別として選択肢が多いってのはいい事だ。もう正社員にこだわ
らないし。それとそのセミナーで始めて知ったんだけど頼めば職安の障害者
担当が付き添い面接してくれるらしい。そんな事初めて知ったよ。
もち、売り込みの為の付き添い（恥ずかしいが安心感はあるな）
冊子でいいとこあったら職安の障害者担当に頼む＆文句を言ってやろう。
62:優しい名無しさん
06/09/27 11:23:29 D8ZJ8z6Z
>>61
２９日に、障害者対象の面接会があるのですけど、行ってみようと思います。
63:優しい名無しさん
06/09/27 12:17:27 KJrKlHSO
61 沢山の企業は精神対象だったんですか？関東ですか？
64:優しい名無しさん
06/09/27 12:34:11 a41g12xF
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllll '￣￣llllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllll llllllllllllll
llllllllllllI, ／ ‖ ＼ lllllllll
Illlll, ／ ／） （＼＼ lll
丶,I ／.／● Ｉ Ｉ ●＼＼ i'i 病気に甘えないで再チャレンジ！
I │ /／ │ │ ＼_ゝ │ I あ・・・またｳﾝｺ漏れちゃう
ヽ Ｉ /│ │ヽ I/
│ ノ （_＿＿） ヽ │
│ I I │
i ├─ ┤ │
＼ / ￣ ヽ ,／
ヽ＿＿ 'ノ
￣￣
65:優しい名無しさん
06/09/27 12:42:53 xUZkZuVd
自分の障害考えて正社員で働こうという考えがまずNGっしょ。
そこでパートしかないから働けないといってるようなら就職はほど遠い。
自分のプライドと身体精神能力と自己コントロール力を客観的にみてから
真剣に向き合ったら、結構あるんだよ。
法定雇用率ってのはパートでもカウントされるんだし。
正社員なんて追いかけてたら年齢だけくって、何も進まないまま条件だけ
悪くなっていくばかりさ。
66:優しい名無しさん
06/09/27 19:13:14 m9QPEJho
>>62どんどんチャレンジ,七転び八起き。静岡です。条件が合わなくてもゴネ
るのもありです。
>>63障害者就職セミナーは知的、身体、精神合同です。特に精神が不利
とかそんな印象はなかったよ。俺の場合事務系と機械系と両方中途半端に
経験あるから難しいんだよね。採用不採用別として二時間半で２社書類選考
通過なら個人的に上出来。職安の障害者担当は火曜と金曜しか
ハロワに居ない（それ以外は企業にアポ取りにお出かけ）から今日冊子見て
良いのがあったので金曜職安に行きます。それと先天的な障害者は殆どヒマ
潰しに来てる印象だったな、働く必要無いから。
>>65俺もそう思う。失業手当貰いきって焦るならバイト、嘱託、派遣、契約、
パート何でもいいから仕事した方がいいという考え。ローンや家庭のある
人はクローズで必死だろうけど俺は将来の事より目の前の現実と向き合うよ。
孤独死で上等だし（病院で死ぬと最後の最後までしゃぶられるのも現実だよ）
これは余談ですがやっぱり財テク系やっている人居ませんか。
67:優しい名無しさん
06/09/28 04:30:15 4OvDYnBL
当たり前かもしれないけど手帳もってないと障害者としてははたらけないですよね？
68:優しい名無しさん
06/09/28 09:11:33 DQ5hWD2A
障害者就職セミナーで「症状は？」と聞かれてなんと答えますか？
睡眠障害、うつ病、記憶障害等精神系の何を答えてもNGな気がしますが。
当り障りの無い回答とはどんなものでしょうか？
69:優しい名無しさん
06/09/28 12:39:50 jLw03PpT
>>68
明日セミナーなんですけど、自律神経失調症と答えてみようと思う。
70:優しい名無しさん
06/09/28 13:23:19 4OvDYnBL
幻聴、妄想がありますってこたえたらかなり引かれそう
71:長文で失礼
06/09/28 19:36:31 mtyA//Dw
皆さん、俺は堂々とうつ病と軽い睡眠障害って答えたよ。人それぞれなのは
当たり前だけど俺は今年の５月に３級手帳取得したばかりだし、前の会社
１０ヶ月で辞めたけどそれなりの理由で辞めたからあるがままを話した。
（途中で取得しても会社に助成金が出ないからボーナス貰い逃げ）
症状は体力の消耗が激しい（体力落とさないように鍛えてますが、どんなに
鍛えても限界がある）と時々思考停止が起こりますって正直に答えた。
「給料安いけどいい？」という質問も特に金に困ってないし株や外貨いじって
いるので構いません（小遣い程度しか稼げんけど）と強気に出た。
２社書類選考通過したけど二つとも正社員じゃないよ。無制限に残業や休出
やらされたら冗談じゃないし。
求人票と条件が違っていてもゴネるのは有りです。
知的・身体・精神全てそうだけど新卒を除けば何年もブランクがある人より
バイトでも派遣でもとにかく働いていましたって人のほうが絶対受けはいい。
これは間違い無し。とにかくセミナーに行かなきゃ始まらない。
72:優しい名無しさん
06/09/28 21:21:53 JeVsrR8J
>>69
自律神経失調症では精神障害者手帳とれないからばれる可能性大。
73:優しい名無しさん
06/09/28 23:40:24 xcSr6kkp
>>71 と違うが、中途でも派遣でも要は持ってるスキル・経験
がものを言うんだよ
健常者＋スキルなし と 障害＋スキルあり なら、不利な点
は変わらんが、採用には近づけるわな
なんでもとは言わんが就職に役立つような資格をとるほうがいい
>知的・身体・精神全てそうだけど新卒を除けば何年もブランクがある人より
>バイトでも派遣でもとにかく働いていましたって人のほうが絶対受けはいい。
>これは間違い無し。
でもこれっていつまで続けれる？いずれ精神的に破綻するのは否定できんよ
正社員枠で採用されてこそ生活保障がある
セミナー参加リストみたがブラックも多いぞ
地雷踏むのも時間の問題
ＤＱＮ企業をどんな形であれ渡り歩けば、健常者になったときＤＱＮ企業に
すら行けなくなるのは確実
セミナーを勧めるならデメリットも書かなあかんで
74:優しい名無しさん
06/09/29 12:39:52 E9VooXzh
>>73おいおいブラック多いなんて当たり前じゃん。
でも選択肢が多いのはいい事だろ？セミナー行かないと始まらないし。
？？だけどクローズで正社員を希望しているのかい？？
君は若いのか？それとも将来に野望があるのか？家庭やローンがあるのか？
置かれている状況や立場、考え方によるから絶対正社員がいいとは言い切れないぞ。
それに４５歳以上限定とかあるじゃん、それは心配してないな。俺はすでに精神的に破綻してるから。
健常者になった時って手帳の更新が却下された時？転院します。
つまらん喧嘩するつもりは無いから煽り、荒しは止めてくれよ。
ジャスダックこの所の爆上げで小遣い程度稼いだからそれでいいや。
次は、進め円安！
75:優しい名無しさん
06/09/29 18:28:16 icGbSP+z
今日、障害者向けの面接会に行ってきました。
企業の担当者は、障害に理解のある方が多く、ほっとしました。
76:優しい名無しさん
06/09/29 19:28:46 HnaW60xt
>>73俺も少し言いすぎた様な気がする。しばらく書き込み止めるからここで
みんなの意見を聞こうじゃん。くどいけど、その人の立場、状況、保有資産、
病状、考え方、色々あるからそこら辺りを総合的に判断して仕事探しを考えた
方がいいと言うのは間違い無いと思うのだが。とにかく皆さんの意見を聞きたい
から書き込みよろしく。
77:優しい名無しさん
06/09/30 00:27:05 7uOZV/c3
>>74.76
>>73だが、よく読め
>>71 を否定しているわけではない。セミナーもいいが
安易に勧めるなと言ってるんだが
ブラック多いの当たり前って、分かってる人と分かって
ない人も当然いるんだから用心しろと促してるんだが わかる？
クローズであろうとオープンであろうと
お前の中では オープン底辺暮らし＞クローズ人並み という
価値観はよぉくわかった
精神的破綻してて 日本語の理解もできんのか？
78:優しい名無しさん
06/09/30 00:52:34 trVd5Mt6
ブラックてなに？！
ヤバイ会社て事？！
先日セミナー行って
何社か２時面接の連絡貰ったんだけど
行かない方が良いのかな？
ちなみに糖質て正直に言いました。
79:優しい名無しさん
06/09/30 02:07:35 qXCWLYNO
手帳１級だけど、この時点で陥落？
でも、躁鬱とてんかん。普通に仕事できるよ。
80:優しい名無しさん
06/09/30 09:46:18 qXCWLYNO
手帳の等級は重視するのですか？企業面接で。
81:優しい名無しさん
06/09/30 13:05:09 17JK/5hL
80 私もそれが気になります。
82:優しい名無しさん
06/09/30 13:35:53 EqXFeulM
むしろ何かスキルがあるか、の方が重要じゃない？
俺が採用担当だったら手帳の等級とかどうでもいい
と思うんだけど
83:優しい名無しさん
06/09/30 18:19:38 zVY2JO35
>>77お前よー、喧嘩する気は無いってのが分からんか？オープンNot正社員
でもすぐ首チョンとか給料安いとは限らんぞ。１社は自発的に正社員じゃな
くても構いませんと言ったんだよ、通院があるから。そこまで言うなら次の更
新放置プレイしろよ。病院にも行くなよ。クローズで就職、後でバレて問題に
なるって事態も想定の範囲内なんだろうな？解雇されなくても徹底的に自発
的に辞めるように嫌がらせ受けても我慢出来るんだろうな？俺を底辺と言う
なら一ヶ月で数万でいいから不労所得稼げるのか？俺にレートや銘柄の価格
の誤魔化しは通用しないぜ。
ここで煽り、荒しなら一戦交えるしかないぞ。俺はそれを望まないがお前の
出方次第だ、このスレをイスラエルとレバノン、イラクの首都のような状態
にしたくないがどうやら無理っぽいな。
84:優しい名無しさん
06/10/02 13:59:05 d6BhHIPC
明日、合同面接行くけど、等級が１級なので、人事の人は偏見の目でみないかと不安です。
ちなみに、躁鬱と癲癇ですが。昔、役所の非常勤を８年間の経歴くらいです。
85:優しい名無しさん
06/10/02 21:34:33 ai2eXX+l
就職できたって人がいたら教えてほしいです。できれば仕事の内容とオープンかクローズかとか
86:優しい名無しさん
06/10/03 10:10:15 G+b+a4LL
精神３級、仕事の内容はマシニングセンターのオペレーター、クローズでいきます。
87:優しい名無しさん
06/10/03 10:21:37 5KMzf9SI
面接受けるが
働いたのは１年ちょい
あとは作業所通い
履歴書書くのが憂鬱
88:優しい名無しさん
06/10/03 10:58:52 9WTtyFr4
クローズにしても障害者控除があるから年末調整の時にばれない？
89:優しい名無しさん
06/10/03 14:44:52 Vao93OXv
精神の就職支援、結構してきて結構就職しているけど、それをこの板で
言いか書けたら、支援者には障害者の気持ちはわからんくせに、書き込むな
というなと言われたから去って久しぶりにロムしてみた。
精度としては悪い方向には進んでないけど、当人の情報の薄さと支援機関の力量と
就労にドクターがどれだけ理解あるか（Dr.とPSWと就労ワークのシステムを
どこまで確立使用としているか）のあたりを患者が見つけるというかめぐり合わせも
あるだろうけれど、そこんところかもりれないと思う最近です。
短時間就労・最賃除外申請、社適から継続した就労、オープン・クローズ、
すべて、本人だけの力では継続にはやはり限界がある。
システムが組まれた（まだまだ未熟だが）所へめぐり合えること祈ります。
また、来るなといわれそうなので、先に、来ないようにしますね。。
といっておきます。
90:優しい名無しさん
06/10/03 18:24:36 amdQVQ99
>>85
精神2級+知的4度で事務作業の補助。1h800円 とりあえずオープン。
91:優しい名無しさん
06/10/03 19:30:16 3wemANTn
就職の合同面接会に行って、手帳のコピーをみせると１級なので面接官の態度が無愛想になった。
糾弾したろかと思った。差別的言動。
92:優しい名無しさん
06/10/03 20:12:10 n3HeHqwM
>>91
そんな人居るとは思えませんね。貴方の気持ちの持ちようでは？
93:優しい名無しさん
06/10/03 22:05:23 X7J0hBuS
いくらオープンで人事の人間が温かい目を向けてくれたところで
現場からすれば「ほんといい迷惑」って内心思ってる連中がたくさん
いるのも事実。
これは事実だが、某大手金融で身体の子が同じ職場で働いていて、
上司の持ち物がなくなったと大騒ぎになってその子がやったんじゃ
ないかと裏で言われててｶﾜｲｿになった。
精神なら尚更白い目で見られる気ガス
びびらせるつもりはないが、人事なんて採用してしまえば現場に
押し付けるだけなんだから、もし採用もらえたら現場の人と面接
させてもらったほうがいい。現場理解あっての仕事なんだから。
案外、ほころびも見えるかも
94:優しい名無しさん
06/10/03 23:00:28 G+b+a4LL
>>88
障害者控除の年末調整はせず、自分で税務署に行って、確定申告すればｏｋ
95:優しい名無しさん
06/10/03 23:29:42 n3HeHqwM
自分でするなんて言ったら怪しまれると思うが。というかバレる。
96:優しい名無しさん
06/10/04 01:15:27 5WA0lNIx
>.95
医療費と障害者控除だけ、確定申告するのさ、税務署員に教えてもらった。
97:優しい名無しさん
06/10/04 18:30:14 8agsYx64
>>96
へー、俺は社会に出た事無いからよく分からんのだけど、
年末調整をする日が分かってないと出来ないねそれ。
さらに最後の給与支払いと年末調整が重なると出来ないのでは？
98:優しい名無しさん
06/10/04 21:52:26 FUUgEpRw
>>97
誤解ないように言えば、会社は年末調整をするが、翌年の春ごろ
確定申告するときに前年の源泉徴収票（大体２月ごろまでにはくれる）
に加えて医療費控除と障害者控除を申告する。
「更正」って言うんだけどね。
怪しまれるとか怪しまれないとかって、普通に源泉はもらえるんだから
急がなくてＯＫ
>>94
>>95
落とし穴がある。
障害者控除前の確定申告→控除後の確定申告内容に基づいて市民県民税
が６月に決まる。そこにばっちりと障害者控除欄に？？万円と控除額が
入るのでばれるんだよ。
所得税は直接指定口座に振り込まれるけど市民県民税は、還付金を残り月
での相殺とかされるのでどうクリアしたものか？？？
思うに、５年前まで遡れるんだからあえて２年〜５年後に遡及して修正
したほうが翌年度の税金と相殺できずに直接返金されるということなら
いいんだが...
とにかく前年分を今年するっていうのはリスクがありすぎる
99:優しい名無しさん
06/10/04 22:03:40 5WA0lNIx
>>98
説明ありがとうございます。
会社にばれたくなければ、障害者控除は使わないほうが得策ですね。
100:優しい名無しさん
06/10/04 22:25:43 FUUgEpRw
>>99
最後に書いたけど、前年分を翌年に控除適用するっていうのは
やめたほうが絶対いい。
できれば４年分ぐらい適用せずに待つ。
その間に会社やめれば、もちろんいっきに所得税＆市民県民税が
それぞれ更正されて還付される（該当年度の税率で計算するので
損得はない）
すくなくとも、手帳を持っている限り退職前５年分は還付対象に
なるんだから源泉と手帳コピーは大切に保管しておくこと。
最終手段なんだが、県外に転居すれば相殺はされずに直接還付される。
該当年度：Ａ県Ａ市民
翌年１月１日以降：Ｂ県Ｂ市民
であれば市民税、県民税の翌年徴収＆相殺ができない。
住民票を移せるならこういう手段もあるってことで...。
101:優しい名無しさん
06/10/05 08:24:22 Xow9Mk0+
統合失調症になったことがある方で
オープンで転職できた方いますか？
特例子会社でもトライアルでも
精神障害の人はなかなか雇ってもらえないって
職安で言われました。ショック・・・
手帳は今申請中です。
102:優しい名無しさん
06/10/05 14:13:45 czGgYDqW
障害年金貰っているんですが、就職の時に厚生年金に加入すると障害者だってバレるんですね。
他に就職（バイト、パート含めて）する時に加入する保険や年金で、障害者だってバレる
可能性のあるものってありますか？労災保険とか健康保険とか・・・。
103:優しい名無しさん
06/10/05 15:05:21 czGgYDqW
色々調べてみたら国民年金（障害）受給者で国民年金保険料免除してると
そこから察せられる可能性があるみたいですね。。。
どういうルートで察せられるんだろう？国民年金は会社で加入するんではないと思うんですが。。。
104:優しい名無しさん
06/10/05 16:34:41 czGgYDqW
なにやら保険使って病院に行くと病院名と料金が分かるみたいですね。
そこで病院名によっては障害者とバレる。
自立支援医療使ってるとさらにバレる確率が上がる。
・・・なんとかならんかこの社会。絶対バレるじゃん。
105:優しい名無しさん
06/10/05 23:01:09 qPKPlkaw
>>102
労災は会社が掛け金負担の独自の保険なので関係ない
健康保険は社会保険でも国民健康保険でもそれだけでは全くばれない
障害年金受給者＆障害控除利用者は ばれる
>>104
不眠治療や神経性胃炎で精神科にかかってますでＯＫ
なんで胃炎でって言われても家族や恋人のことで悩んでって...いいんじゃないの？
お金がなかったから精神科なら自立支援使えるし ということで
友人は神経性胃炎で内科にかかって精神安定薬もらってたし。
服用中の薬や病名は個人情報保護の関係上ばれない
一応、かかりつけの医者に確認したがレセプトの点数と医院名のみ
わかるようだ
106:優しい名無しさん
06/10/07 22:51:55 3fTyw1aG
１１日から１年毎の契約社員で働きますが、クローズドでいきます。
107:優しい名無しさん
06/10/09 05:43:39 mq6qS92D
じゃあ俺はステルスで行きます。
108:優しい名無しさん
06/10/09 14:13:38 IdDw2Hvf
オープンじゃ難しいのかなあ・・・(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
プー太郎しかないのか？
109:優しい名無しさん
06/10/09 19:10:30 wmaWwMd2
>>108
入社が決まった会社の人に、「オープンなら落ちていたはず」と言われたよ。
110:優しい名無しさん
06/10/10 18:39:08 Imkvkgg/
俺の経験上隠して２社正社員で入社したけど両方バレて両方とも１年半で
辞めた。後でバレても手加減してくれる程甘くないです。
今度堂々とオープンでトライアルだけど雇用が決まった。通院前提なんで
（結局病院行くと一日潰れるわ）自分からトライアル期間終了したらパート
（時給１０００円スタートならまあまあでしょ）でもいいと申し出たら
君の技量次第で正社員も有りだとさ。期待してないけど。所得税控除堂々と使えるし。
世の中分からないものだね〜。
111:優しい名無しさん
06/10/10 20:22:00 239iAXtF
>>110
この業界で時給1000円とは素晴らしい。がんがれ
112:優しい名無しさん
06/10/10 21:11:09 fJPMXKjY
>>110
なんで ばれたの？
113:優しい名無しさん
06/10/10 21:50:53 QY6VnQs5
精神障害って欝も入るの？
就職無理ならフリーターにしかなれないのか
地方はアルバイトさえあまり雇ってもらえないけれど
例え精神障害じゃなしとしても
発達障害（ADHD）はどうなんだろ
114:優しい名無しさん
06/10/10 21:55:05 QY6VnQs5
オープンとかクローズとかトライアルとか都会人の話？
漏れ熊本なんだが地方でもやっているのだろうか・・・
ジョブカフェ熊本やらハローワークやらサイトを見ているが
そんな単語１文字も書いてないorz
派遣でもバイトでもパートでもいいんだが
orz
地元でバイトやパートで生きていくとしても
免許必須、年金必須だ・・・
115:優しい名無しさん
06/10/10 22:23:08 ahgmbHb8
トライアル雇用は全国共通。
ハローワークの求職票の備考欄に書いてあります。
正式には「若年者・長期若年無業者等トライアル雇用」。
オープン・クローズはこちら側の事情で
精神障害者認定を隠して（クローズ）応募するか、申し出て（オープン）応募するかの違い。
クローズで応募して採用されてからばれたら、解雇になっても文句が言えない可能性があります。
（履歴書・面接等で虚偽の内容を伝えた事になるので）
116:優しい名無しさん
06/10/11 08:46:09 oJNu7Kdn
>>112 雰囲気でばれます。身内にそうゆう人がいる社員にはすぐに臭いでバレ
ます。それから突っつきが始まります。>>115の言う通り職歴詐称よりもっと
タチが悪いと言われました。職歴詐称なんて健常者の香具師も平気でやるし
会社もある程度分かってますからね。結局、病院に行くと予約制でも一日
潰れちゃうから困ったちゃん。
117:優しい名無しさん
06/10/11 08:56:27 JVTSffJY
もう障害者が就職なんて考えるのがおこがましいのかも？；；
だけど障害者のための作業所には人数制限とかあるし
知り合いは生活保護受けているけれどもうそれしかないのかなあ
118:優しい名無しさん
06/10/11 13:43:57 rb7kZI7n
直接は言われないけど、「死んだら」って言われてるみたいなもんだよね・・・
(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
119:優しい名無しさん
06/10/11 20:36:39 hBg/dtUh
障害者雇用で働かないんですか？
ヤングジョブカフェにいけばハローワーク、障害者雇用に相談してみたらと言われ
障害者雇用に相談すれば色々難しいと言われてハローワークにいけば
家から近い仕事場はないですね〜といわれ、たらいまわしにされてる・・・orz
120:優しい名無しさん
06/10/11 23:31:36 71Df/P2J
精神障害者認定１・２級を受けたら医師が働くのが困難と認めたというのと
建前上でも同義だからね…。仕事できるのなら返上しろって事なんだし。
121:優しい名無しさん
06/10/13 08:42:43 5GaoPWa5
地方だと車を持っている香具師と持っていない香具師とその差は大きいね。
自転車と原付じゃ限界あるし最大の問題は大雨の時。
これじゃ、オープンとかクローズとかトライアル以前の問題になっちゃうもん。
122:優しい名無しさん
06/10/13 12:19:24 w6MqynUv
精神障害２級なんですが、なんか読んでたら
節約して年金生活で、もういいやという考えになってきました・・・
でも、ずっと２級で年金もらえないんですよね・・・(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
何か方法ないだろうか？
123:優しい名無しさん
06/10/13 15:59:23 7T1HNOsx
>>120
面接の時にそれを言われたことがある
あれはつらかった
124:優しい名無しさん
06/10/13 18:34:24 fJKg42Wj
皆さん車持ってますかー？親・兄弟と共有も有りでーす。
地方はこれがネックなんだよ〜。自分は中古のボロ軽買いました。
125:優しい名無しさん
06/10/13 22:37:07 foCwvKeF
>>122
現況が良くならない限りは障害年金（障害基礎年金・障害厚生年金）はずっと支給されるものなんだけど。
もちろん状態が良くなれば返上する事になります。
>>123
すごく辛いとは思うけど、年金の定義上も働けないから年金支給ということになっているから
しょうがないのよ。それを面と向かって言うのはどうかと思うけど。
126:優しい名無しさん
06/10/14 00:09:11 WAlbFkN8
２級持ってるけどクローズで働きます。
クレジットカードも作れない、２級年金申請を考えて
数年たちましたが、ようやく金銭的苦悩（苦痛ではない）
から解放された。
隠居生活が長かったので毎日の通勤はマジきついけど、
これから寒くなってきてまた自殺をかんがえるかもと
思うと薬にまさる特効薬ですた。
オープン、クローズ関係なく仕事探したほうがいいよ マジで
収入面でいえば オープン×１．５〜４倍＝クローズ なんだよね
127:優しい名無しさん
06/10/15 19:11:21 0796cWTe
>>126バレない事を祈っているよ。
128:優しい名無しさん
06/10/18 22:03:56 4blCCE/R
>>126
クローズで入社したら、月収２０万になりました。
129:優しい名無しさん
06/10/18 23:45:16 QsEyG/Z7
>>128
126だが、クローズで年５５０マソ確保した
前職（健常）では年収８００マソだったんで大幅ダウンだけど
気楽にやるお
お互いガンバロナ
130:優しい名無しさん
06/10/19 03:49:27 6NAx2C5+
クローズで入社した人って、通院はどうしてるの？
営業マンなら仕事の合間に行けそうだけど、事務内勤は？
131:優しい名無しさん
06/10/19 09:21:39 Ix6PPI7a
前職（クローズ・正社員）は販売で平日休みだったから通院日を休みにしてもらって通ってた。
でも体調崩してバレて切られたけど。
体調の事分かってもらった上で仕事した方がいいと思って、
ハローワークの人も取った方がいいんじゃないかと言うので
夏頃わざわざ無理矢理っぽく手帳取ったけど、
障害者用の雇用で精神障害は凄く厳しい現状を知って、
わざわざ取らないでクローズでパートでも探した方が良かったかなあと思った。
障害者用大手求人サイトに登録したけど、
キャリアカウンセリングの人からメールが来て、精神障害では現時点で紹介出来る企業はないって。
132:優しい名無しさん
06/10/19 14:20:10 MvXhqGmy
クローズでバイトぐらいしかないのか？(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
なんかもうどうでもいいやヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ
133:優しい名無しさん
06/10/19 15:49:37 hcvoUMmI
オープンだとバイトすら厳しそうで、クローズは後でバレても手加減無しか？
(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
134:優しい名無しさん
06/10/19 17:34:09 3NrcnmCB
先月、障害者合同企業セミナー行って
何回か面接に行って
その会社から今日内定貰った。
当方、統合失調症・手帳三級。
オープンでも希望の職種につけたぞ。
最初は週２０時間で雇ってくれるって。
職場は病気の事を勉強してくれていて
理解ありそうな感じだし、
来月から頑張ろうと思う。
ちなみに一部上場大企業だ。
皆さんも諦めないで頑張って。
クローズで辛い思いして病気が悪化するより
オープンで少しずつ頑張る方が
長い眼で見て治療になると思うゾ
長文ｽﾏｿ
135:優しい名無しさん
06/10/19 17:38:44 GorUASD+
俺、明日障害者合同企業セミナー。
頑張る
136:優しい名無しさん
06/10/19 17:54:44 3NrcnmCB
>>135頑張って来い！！ ただし無理はするなよ
俺の今回の経験から言わせて貰うと
無理な事は無理・出来ない事は出来ない
と自分の状況を正直に言った方が
印象がよい感じだったぞ
例えば、残業は無理とか
勤務時間の希望とか…かな
後、どういう時に症状が悪くなるかも
言えた方がよいかも知れない
明日、気負わずに、な！
137:優しい名無しさん
06/10/19 19:07:07 6nhW4gcu
昔から病気だったのですが、敢えて
手帳などの類の申請をずっとしないできた者です。
皆さんのカキコを見ていると
躁鬱、癲癇、精神分裂を伴っているワタシは
１級くらいなんでしょうか・・・
一番最近は２年パートをしてきましたが、どうにも
辛く、現在４ヶ月くらい無職の専業主婦です。
生活のこともありますので来週仕事の面接に行こうと思います。
毎回仕事をしては、１,２年で辛く、辞めてしまうことの繰り返しなのですが
申請をするとどういったことがあるのか、あんまりよく
わかっていません。
隠し通して生きたほうがいいのでしょうか？
138:優しい名無しさん
06/10/19 19:38:08 6NAx2C5+
レス、サンクスです。
やはりクローズじゃないと難しいんだろうけど、オープンで上々企業は凄いですね。
また質問で申し訳ないのですが、ハロワでオープンで探すには手帳が必要なのでしょうか？
当方、主治医が反対してて手帳持ってないんです。
病名はSADです。薬さえ飲んでれば発作は起きない程度に病状は安定しています。
139:優しい名無しさん
06/10/19 19:39:18 6NAx2C5+
↑書き忘れましたが、自分>>130です。
140:優しい名無しさん
06/10/19 19:50:09 gDnshsLP
>>129
１２８です。頑張りすぎないようにしましょう。
141:優しい名無しさん
06/10/19 19:51:06 gDnshsLP
>>130
土曜日に診察してくれる病院に通院しています。
142:優しい名無しさん
06/10/19 20:38:17 Ix6PPI7a
>>138
手帳が無いと駄目って言う企業が多いってハローワークで言ってたよ。
法定雇用率に算出されないのかな？
実際に活動してみると、あっても精神は駄目な場合が多いけど。
143:優しい名無しさん
06/10/19 21:35:04 3UHg5gnd
>>134
おめでとうございます（＾−＾）
決まった仕事は経験のある仕事ですか？
それとも未経験ですか？
差し支えなければ年齢も教えてクダサイ。
144:優しい名無しさん
06/10/19 22:32:17 3NrcnmCB
>>143さん、ありがとう！嬉しいよ
>>134＆>>136です。
質問の答です。
経験はある職種だ。約五年程。
ただし、三年のブランク有り。
年齢は３６。
以上、参考になれば幸いだ。
確かに>>142の言う通り、
精神障害者の雇用は厳しいかも知れない。
でも、それを言い訳にしたら
仕事は見付からないし
一生誰かに頼って生きていかなければならなくなる。
自分の出来る範囲でまず動き出す事が
治療になると俺は思う
これまた参考までだけど、
俺はセミナーで５社に履歴書を出した。
内、１社・不採用、
１社・一次面接合格、
２社・二次面接合格途中に
今日の内定だった。
精神障害者でも雇う意志を見せてくれた企業はあるぞ
だから、皆も絶望せずに頑張って欲しい。
長々書いてｽﾏｿ
145:優しい名無しさん
06/10/19 22:33:26 3NrcnmCB
悪い…sage忘れた…
146:優しい名無しさん
06/10/19 22:52:37 Ix6PPI7a
俺は家族と話し合って、俺はパートで細々と稼ぎながら、
残りは親の資産で援助してもらう事にしたよ。
親がいる限り一生頼るしかないと結論が出た。
147:優しい名無しさん
06/10/19 22:55:38 Ix6PPI7a
というか親がいなくなっても、だな（遺産で）
148:優しい名無しさん
06/10/19 23:21:34 veq/Wxd1
遺産があって羨ましい。
漏れもパートでぼちぼち、年金貰えればそれで食うことになるな…
フルタイムで働ける身体があればなあ。
149:優しい名無しさん
06/10/19 23:40:17 3NrcnmCB
>>134>>136>>144です。連投ｽﾏｿ
誤解のないように一つだけ。
今日の内定はフルタイムじゃなくて
週２０時間の短時間雇用だ
他の二次面接まで進んでいた企業にも
それは全て最初に条件として伝えてあった。
その上での面接だった。
精神障害者雇用は週２０時間から
法定免除のカウントに数えられるから
企業としては短時間でもいいようだぞ。
給料と障害者年金でやっと暮らしていける程度だが
俺は誰かの負担になるのは
ストレスになるから
自分でやれるだけ頑張ってみようと思う。
まぁ人それぞれだ。
…一つだけじゃ無くなってしまったな。悪い。
150:優しい名無しさん
06/10/20 08:22:11 7+n8DhLJ
障害者雇用数を「連結決算」 特例子会社が急増
一定の条件を満たせば、子会社の障害者雇用数を企業グループの雇用分として合算できる「特例子会社」制度を利用する企業が増え、年内に累計２００社に達する見通しだ。
障害者雇用促進法で義務づけられた障害者の雇用率を達成している民間企業は４割の約２万８千社にとどまるが、今後は同制度の活用でようやく伸びそうだ。
同法では従業員５６人以上の企業を対象に障害者の割合（法定雇用率）を１．８％以上にするよう義務づけられている。
だが、障害者が働きやすい職場環境を整えるのは難しいとする企業側の事情もあり、７６年に障害者数の合算対象を子会社に広げた特例子会社制度がスタート。条件は、障害者の割合が社員の２割以上、親会社からの役員派遣など。
それでも９０年代までは年間に数社の設立にとどまっていたが、０２年に合算対象を企業グループ全体にも広げたことから設立が急増した。背景には障害者雇用率が情報公開の対象になり、法令順守の姿勢が問われるようになったこともあるようだ。
厚労省は０８年までに法定雇用率を達成した企業が全体の半数を超えるよう、障害者の採用計画を企業に提出させ、従わない場合は企業名を公表するなど指導を強める。
こうした指導を特例子会社制度を活用して回避する企業が増えると予想され、「障害者が特例子会社に隔離される」という指摘もある。厚労省障害者雇用対策課は「あくまでも『特例』であり、親会社でも障害者が働けるように指導する」と話している。
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