岡山についてかたりあおう２

岡山についてかたりあおう２ at HONOBONO

276:ほんわか名無しさん
07/02/11 00:22:01 O
>>272がえーことゆうたー

277:ほんわか名無しさん
07/02/11 00:24:44 0
ほーじゃ、ほうじゃー
えーこというたー。

278:ほんわか名無しさん
07/02/11 00:55:22 0
>>274がえーことゆーたー

279:ほんわか名無しさん
07/02/11 21:07:16 O
諸行無常なんじゃ

280:ほんわか名無しさん
07/02/11 21:31:16 0
会社等の考え方。
病気になったら
早く死ね、とっとと辞めろ、てめぇなんか必要ねぇ。
病人が雇用してほしいといってきても
早く死ね、とっとと帰れ、時間の無駄、てめぇなんか価値ねぇ。

さてこの考え方を国や地方はできないしやってはいけない。
モラルとか非差別を尊重しなければならない。

281:ほんわか名無しさん
07/02/11 21:38:03 O
公務員も一般市民も"人"なんじゃ

282:ほんわか名無しさん
07/02/11 21:41:57 O
公務員じゃろうと一般市民じゃろうと
法は皆平等に扱われるようになっとろう？
差別じゃけー公務員は特別待遇なんかの
世も末じゃ

283:ほんわか名無しさん
07/02/11 22:16:06 0
>>282
会社員は差別し放題。
あんたの頭はマスコミに毒されているな。
マスコミが一番問題あるんだよ。
当然公表などされないが。

284:ほんわか名無しさん
07/02/11 22:19:19 O
>>280モラルとか非差別を尊重する為には、法の基の平等は無視されるんですか？

285:ほんわか名無しさん
07/02/11 22:20:18 0
>>282
頭が悪いみたいじゃな。

286:ほんわか名無しさん
07/02/11 22:22:09 0
>>284
法の下の平等を官庁などは重視するが会社員は利益を重視し差別やモラルは関係ない世界。

287:ほんわか名無しさん
07/02/11 22:23:44 0
障害者が会社に就職したいと行ってくると
早く死ね、とっとと帰れ、時間の無駄、てめぇなんか価値ねぇ。
もしくは、
これは宣伝になる・・・ふっふっふ。採用じゃ！
だが、会社内での差別対策などはせず理解もしない。

288:ほんわか名無しさん
07/02/12 01:34:47 O
>>287
障害者や母子家庭の母親を雇用した会社は
自治体から補助かなんかでるって
職安できーた

289:ほんわか名無しさん
07/02/12 03:42:22 O
高齢者雇用対策助成金があるけれど本人に支給されるのでなく
雇用側の会社に対してのみ支給(一年以上勤務者に対して)
高齢者だから嘱託勤務契約(非正社員薄給)で雇用契約半年～一年毎更新契約
嘱託勤務者は一年働くと解雇される
そして国から助成金を貰う

そして求人を出すの繰り返しで安い賃金で儲けて＋国から助成金を貰う濡れ手に泡状態

290:ほんわか名無しさん
07/02/12 09:54:32 0
やっぱ会社の方が汚いね。

291:ほんわか名無しさん
07/02/12 11:29:49 O
おまえやーこ、楽しい話をしようで

292:ほんわか名無しさん
07/02/12 12:00:18 0
会社はきたねぇの。

293:ほんわか名無しさん
07/02/12 12:20:07 O
休みの日ぐらいﾏﾀｰﾘしようで

294:ほんわか名無しさん
07/02/13 00:12:52 O
ほーじゃのう

295:ほんわか名無しさん
07/02/13 17:29:53 0
どえれーもんげーでぼっけーじゃのー。

296:ほんわか名無しさん
07/02/13 17:41:36 0
意味を教えねぇ。