【JR束】グリーンスタッフの語り場№10【契約社員】
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950:名無しでGO! 10/02/09 13:35:48 e6zN2Q/Z0 びゅうしかいなかった時の登用率は約５割 １００名希望して５０名以上登用されたらしい http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/documents/046/046_04.pdf >>945の意味は その友人の社員の知りありのＧＳが全員、またはその社員と同じ職場（駅） にいたＧＳが全員たまたま正社員に登用されたから１００％という意味では？ 数人だからそれも可能だろ、五人受けて全員登用されてら登用率１００％なのだから だから今後駅員のＧＳも登用試験に参加になると希望者が増えるから登用率は三割 良くて今後登用者を増やして登用率が上がっても５割が限界だと思う 今後社採での駅員採用(今年度は３０名採用）を一切とりやめたり新卒採用を減らして その分ＧＳを増やしそこからの正社員登用を増やすらしいが もし正社員登用率が７．８割まで上げたらそもそものＧＳ導入の意義がなくなってしまう だったら最初から正社員で採用にすればいいという話になるのでそれはありえないだろ 今後ＪＲ東も京急みたく駅員はすべて子会社をつくりそこにすべて委託させそこから採用にするとか また、すべて最初は契約社員で採用しその後正社員登用試験を経て合格者だけ正社員にさせるしくみになるのでは？ からの正社員登用を増やすらしいが
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