●○●ジャンプ編集部を語るスレ Par40●○●
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200:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 21:55:57 NsArWLPr0 >>194 結構ジャンプ編集は入れ替わりが激しいよ 少なくとも向いていないと判断されたらすぐ切られる 201:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 22:21:28 nfdT4ouKO それじゃあ斬の担当はなんで切られないんだろうな 多分ほとんど漫画読まずに通してるだろ 202:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 22:21:42 5JczScGI0 >>200 そうなんだ、そりゃいい。 ガツガツ切って欲しいね。漫画家と同じくらいの回転数で 203:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 23:04:26 /uctRfeKO 斬の担当って誰だったの？ 204:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 23:07:40 M+72ATCR0 205:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 23:28:40 iAHxwuWG0 >>195 まるでADHDの人間のようだ 206:名無しさんの次レスにご期待下さい 07/11/14 23:48:18 H05QCSqZ0 >>195 日本全国がそんなもん＞その通りだから困ってしまう そうだな、才能が熟するのに時間がかかるのかな 自我が未発達つうか「自分は何が好きか」が自覚できていないか あるいは隠す傾向があるから まず、そこから引き出して気づかせなきゃならない だから「編集」作業よりコーチングの能力が必要かもな 編集の方は実際のところ どこも昔ほど学歴のみで採ったりしてない 学閥も依然としてあるけど、出身校ごとの特色も薄くなってて あまり意味が無くなってるし（それでも文芸とかにはあるけど） 児童向けの出版物を扱っているとこなら 教育学部で児童心理学やってた奴も採るし 管理職になるとコーチングの講習があったり メンタルヘルスについての勉強会したり 最近、大手マスコミが率先して 社員教育と職場環境の改善に力入れるの流行ってるが 結果が出るのはこれからかな
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