ガイアの夜明け・第三章

ガイアの夜明け・第三 ..

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120:名無しでいいとも！＠放送中は実況板で
 07/08/21 23:20:50 XUsEYajAO
今日の花屋にはムカついた  
じいさん可哀想

121:名無しでいいとも！＠放送中は実況板で
 07/08/22 00:05:15 2K2dFauuO
>>120 同じく。 
花屋だから販売員って感覚がないんだろうけど、あんな人間会社においといたら恥だしイメージダウンもいいとこ。 
百貨店ならクビになってもおかしくない。

122:名無しでいいとも！＠放送中は実況板で
 07/08/22 03:15:40 oObHDtdp0
花屋ってあんなに混むもんなんだな

123:名無しでいいとも！＠放送中は実況板で
 07/08/22 03:17:16 KIO0mPMRO
怒ってた？なんでですかねえ・・ 
あまりひどいから、やらせかなと。

124:名無しでいいとも！＠放送中は実況板で
 07/08/22 14:58:27 6aCU9qGi0
何か物買うとき、店員に張り付かれるのって嫌だな。 
マイペースで買い物したいから 
こっちから聞く時以外は基本的にほっといてほしい。 
 
 
ネット通販ばんざーい∩(;´Д`)∩

125:名無しでいいとも！＠放送中は実況板で
 07/08/23 02:21:50 ZhZaexlM0
>>120 
爺さんは、ヤラセの調査員で店員に意地悪して、 
店の調査するのが仕事だしかわいそうなことは無いよ。 
本当に怖いのは、クレーマーだし（重箱の済み突っつき中傷する）… 
 
花屋に限らず、どの場合も担当分担しない＆人員不足が問題。 
花屋はちゃんと持ち場を決める案を決めたけど、 
人員不足でそれは無理な現実… 
紹介される業種が、小売、飲食ばかりの時点で、業界の問題点が見える。 
 
人員確保しようとしても、給料安い＆激務＆最小限の人員 
結果、ギリギリの人員だからちょっとした要因で対応できなくなる 
＞激務＞従業員定着率悪化＞従業員能力の頭打＞生産性低下 
＞生産性悪いから従業員は最小限で（ｒｙ＞振り出し 
なんて、負のスパイラルに陥る… 
 
最終的に、店長が謝りに来ること多いけど、 
謝る暇有るなら対応して欲しいが、お客様の立場だし、 
従業員から見れば、人件費を必要以上にケチったり、 
人数最小限で一切余裕無し、社員を採らなかったりする（少なすぎる）から、 
チョット想定外のことがあれば、破綻する。

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