社畜（しゃちく：学名 Karoshi Shachicus、 Capitalism's Livestock）とは、哺乳網霊長目ヒト科の動物で、ヒトを会社が飼い慣らしやすいようにカイゼンしたものである。忍耐力が強く、過酷な環境への適応性が高いため飼育は容易である。主に日本で飼育が盛んだが、一部は海外にも輸出されている。最近では海外にも棲息していることが確認されている。日本の社畜に比べて海外の社畜は耐性が強く頑強であることから積極的に捕獲が推進され日本で飼い慣らされているが、その結果役立たずとなった日本の社畜は淘汰されつつある。
目次

1 分類

2 社畜の詳細

3 社畜の呻き声とそれに対する反論方法

4 背景

5 関連項目


分類

文系属
エクセルでマクロを使うとズルになります。

理系属
IT環境で頼れる存在。そこには終わらない闘いがある。

体育会系属
劣悪且つ境遇の悪い会社に長時間滞在したがり自由時間よりも拘束時間が好物な変態が大半で、もっとも個体数が多い。体力が豊富で無駄に躍起が有るのでどんな事も従い、引き受け、自分を売る個体もいる。また、自主的に他のヒトをカイゼンして、個体数を破竹の勢いで増やしてゆく大変頼もしい存在である。一見するとサルと見分けがつかない事がある。それに加え、文系、理系に比べて遥かに知性が動物に近いというか、それ以下なのかとにかく低知能な為、外道（狂気）な組織にも忠実で楽しく労働する戦闘民族である。この属性の者は凶暴な上に、その殆どは根性が腐敗しており、目上に尻尾を振って馬鹿が馬鹿組織の為に粉骨砕身して身体を捧げて動かす事が大好きで、スポーツや筋トレ好きの脳筋が多いから筋肉馬鹿が多い。その為、俺最強！！俺無敵！！だと思っているのか定かではないが、中でも特に凶暴な個体だと、会社内で自分より立場の弱い気に入らない人間などに対し裏でインファイトなどの格闘タイプの技を使用して相手に肉体的ダメージを与え、勿論自分が一番正しいと思っているので、相手に定期的にノーマルタイプの技であるいやなおとを聞かせて相手の精神力をガクッと下げさせるなどの拷問・虐待が動物園では流行っている。でも、それらの愚行は自分よりも真人間、優しい者に対してしか出来ない為、実にタチの悪い悪性新生物である。
社畜の詳細

社畜は会社員の蔑称ではない。先進国の多くではワークライフバランスが成り立っており、そういう環境で働く人々は社畜にはあたらない。

しばしば社畜批判を働きたくないというモラトリアムにすり替える事例が見られる。例として「仕事をなめるな」や「いつまでも学生気分ではダメだ」や「社会人としての覚悟が足りない」と言われるが、社畜ではない人も通常は仕事に責任を持ってあたっている。社畜批判はワークライフバランスの保証や、サービス残業の禁止、理不尽な待遇を改めるよう求める労働基本権の行使の１つであるが、労働基本権を遵守するように主張することが「社会人失格」であるかのようにミスリードされがちである。

多くの社畜は一介の雇われの身なのに何を勘違いしたのか経営者視線のモラル（サービス残、休日返上で働くのは当たり前、有給を使わせないなど）を説くという特徴がある。自らも被雇用者であるにもかかわらず、ブラック企業のやり方に加担して、本来は同じ立場であるはずの労働者の権利を奪う側に回る。

比喩を用いるなら社畜は吸血鬼に血を吸われた犠牲者である。大体の吸血鬼ものの小説等の設定は、吸血鬼に血を吸われた者は、元は普通の人間だが、血を吸われることによって、吸った者に服従するようになる。その血を吸った最初の大元を真祖という。そして、新しく生まれた吸血鬼はまた別の人間の血を吸うために行動を始め、アメーバのように増殖してゆく。社畜の世界に置き換えるなら、真祖をブラック企業、吸血鬼になった元人間を社畜に喩えるのが妥当である。

なお「ブラック企業なら就職できるのに」や、「ブラック企業にすら就職できないクズ」というフレーズも社蓄予備軍にはよく見られるが、これは一種の犯罪教唆であることも明記しておく。法律を破るように他人を唆すことは犯罪である。

社蓄になると、自分より幸福であるものがすべて間違い、罪悪であるような錯覚に至る（上記のように、「法律が間違っている」と言い出す元人間も現れる）。麻薬などの幻覚作用のある薬よりも社蓄の幻覚作用のほうがよほど重症なのではないだろうか？
社畜の呻き声とそれに対する反論方法

１．学生は選り好みをしている(笑)。 or 仕事なぞ選ばなければ(笑)ある(反論)選ばずにブラック企業に就職→いうまでもなく体と精神が持たずに退職→「何故そんな企業を選んだのか」要するに、「就職できなかった」という結果だけ見て愚痴っているだけなのである。理由を考える力などあるとは思えない。

１?２．大企業ばかり選ぶな！諦めて中小企業にでも就職しろ！(反論)「大手志向が根強く就職難だ」論があふれかえってるけど、大手志向はただの結果だから。企業も雇用形態もえり好みせずに就職した人たちが、ばっさばっさと切り捨てられて救済もされず、一方でとんでもない負債抱え込んだ大企業が救済されるのを見たら、誰でも大企業目指すでしょ。そういうこと。-テラケイ氏　10/5/24のツイッターより引用-

２．起業すればいいじゃん(笑)(反論)以下のデータを見たあと、次の問に答えよ。「企業倒産件数の推移」 ⇒http://www.jiji.com/jc/v?p=ve_eco_companytosan問1.企業が倒産する主な要因を述べよ。(解答例)利益が出ず、負債が増えてしまい、決算の目処が付かなくなる(解答例)取引先が倒産して、売掛金が回収できなくなる(黒字倒産)問2.なぜ企業が人を雇わなくなっているのかを述べよ。(解答例)仕事がないので、人を雇う力がないから。(解答例)新人を育てる資金的余裕がなく、今いる人員で現場を回さなければ採算が採れなくなるから。日本ブラック会社主義人民共和国連邦ではこれを少数精鋭と呼ぶが、単なる自転車操業であることはいうまでもない。問3.問1、問2の結果より、「起業すればいいじゃん(笑)」という学生に対する意見に対してどう思うかを述べよ。(解答例)企業ですら倒産が相次いでいるのに学生如きに銀行が融資するわけがない(解答例)なぜ求人が減っているのかを理解していないから出る意見である(解答例)「パンがなければケーキを食べればいいじゃない」という極めて無責任な意見である

３．学生の自己責任(笑)(反論)２．の反論に続き、次の問に答えよ問4.企業が倒産するもっとも大きな理由を、次の選択肢から選べ。�@社員の努力(笑)不足�A幹部の経営戦略のミス�B学生(笑)のせい�C誰も貴社の商品を買わない(笑)せい答え：�A解説�B…そもそも学生は関わっていないので論外�@…社員に対して誰が命令しているのかを考えると、この選択肢も妥当ではない�C…商品が買われないのは、顧客のせいではない社畜の大部分は�Bを選ぶであろう問5.なぜ会社の幹部は、給料や待遇が、一般社員に対して優遇されているのかを述べよ。(解答例)一般社員に対して、経営戦略や営業に関わる分、求められる責任が重いから(解答例)日本国以外では、結果を出せなければ、一般社員に対して職を失うリスクが高いから。問6.問4並びに問5より、「学生の自己責任(笑)」に対して反論せよ(解答例)企業が相次いて倒産し、人を雇う余力がないのは学生の責任ではない(解答例)雇用情勢の悪化という社会的要因に対する責任を、学生のみに転嫁するのはおかしい。