東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー(^o^)ノ 10

1 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sageteoff [2017/02/10(金) 23:16:04.89 .net] 政策よりも自分の異動先・・・(^o^)ノ 前スレ↓ 東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー(^o^)ノ 9©2ch.net rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1480756049/ 927 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 09:31:18.22 .net] >>898 管理職が音頭を取って事務改善(という名のマニュアル作り)をさせる 若手も評定良くしたいから皆してマニュアルを作る その結果毎年いくつものマニュアルが生まれては消えてゆく 928 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 09:32:55.14 .net] 負け組で管試A受かっても負け組のままだろ 929 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 09:37:53.18 .net] >>904 それはちょっと意味がわからない 930 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 09:52:53.99 .net] >>905 意味はわかるだろ 負け組はずっと負け組ということだよ 931 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 10:12:53.00 .net] >>906 管理職に元局の配属が関係するかね？ 職種や年齢やコネの方がよっぽど大事な気がするが 932 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 10:27:09.16 .net] 部下と良好なコミュニケーションをとって、働きやすい職場環境を作るのは監督職以上の責務だと思うが。 自分の仕事だけして、部下を指導・育成できない奴が多すぎる。 プレイヤーとしては優秀かもしれないが、マネージャーとしては三流 933 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 10:57:46.20 .net] >>908 こういうのはその管理職のさらに上の立場の人が考えることであって部下が言うのは痛いだけ 934 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:01:55.29 .net] >>895 2行目以降で書いてるのはごますりとは違うだろ 935 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:10:09.40 .net] >>910 ほんとこれ 936 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:11:35.49 .net] >>909 クラッシャー上司の元で働かされる身にもなってみろ そんなの知ったうえで送って寄越すんだから 937 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:15:47.65 .net] >>912 お前みたいに状況に応じて行動できない奴に限って問題を他人のせいにするよな 938 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:27:57.23 .net] 負け同士お熱いっすね 939 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:32:55.01 .net] >>912 仕事以外で接する分にはいい人多いんだけどな。 仕事で接すると人格変わる 940 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:34:16.46 .net] 公私の区別が出来てないだけじゃないの 941 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 11:48:35.20 .net] >>907 最初の配属ですら一生ついてまわるでしょ 942 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 12:14:26.63 .net] メンヘルババア、サブ担のくせに説教ばっかでうるせー こんなサブいらねー。ってか一生病気で休んでてくれよ 943 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 12:28:59.28 .net] 私学 944 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:21:49.89 .net] >>913 Wikipediaの「クラッシャー上司」と完全に一致するような管理職でも？ マジで糞だから4月に困難職場にでも異動して消えてほしい 945 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:22:54.25 .net] >>918 一生休ませてくれるなら休むだろうけど 一年間働かないとリセットできないんだから仕方ないじゃん 946 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:26:28.82 .net] 課長が嫌いすぎる。 バカなくせに上昇思考のかたまりで、 947 名前：部下は利用することしか考えていない。 飲み会では若手女子つかまえてはつまらない自慢話ばかり。 [] [ここ壊れてます] 948 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:35:04.16 .net] 非常勤職員生活10年のベテランが沢山います。女性だが。 949 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:39:58.34 .net] 面接に呼ばれても出来レースで撃沈というパターン。 交通費と時間を返せ！ 950 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:41:36.38 .net] >>920 ほらな、やっぱり他人任せ お前が消えればいいじゃない 951 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 13:44:42.03 .net] プレイヤーとしても糞な奴が 「プレイヤーとしては優秀かもしれないが、マネージャーとしては三流(ｷﾘｯ」 こんな部下を持った上司が気の毒 952 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 15:12:29.47 .net] ６号昇級って簡単に書くけど推薦必要だから、言うほど簡単に取れない。 毎年６号なんてほとんどいないだろ。 953 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 15:24:42.40 .net] >>926 自分のことか 954 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/11(土) 15:32:59.36 .net] 東大の合格発表やってるが、まさか数年後に人気の就職先の一つがニッコマでも入れる都庁とは衝撃を受けるだろうな 挙句負け組局だったら、目も当てられん 東大ってコスパ悪くね？ 955 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 15:35:38.85 .net] >>929 コスパ悪い事はみんな知ってる でも医者になりたくなければ東大以上の選択肢は日本にない アメ留とかのがもっとコスパ悪いし 956 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 15:42:00.21 .net] 結構な人数いるよね。灯台 957 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 15:45:59.42 .net] ほんと勿体ないと思うわ 958 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 16:00:41.81 .net] >>927 局によるかもしれんが逆に一回6号とって相応のポストついたら、理由ない限り下げられ辛いと聞いた 主事7000人、主任5000人の上位5%で600人だと主事で100〜150人くらいはもらえるんじゃね 959 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 16:04:57.21 .net] >>933 それって、局、部課、出先含めて均等に人数で振り分けられてるの？ 960 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 16:14:31.04 .net] >>934 局では局から均等 課で20%は5号→局人事の任意で1/4を6号 あと10%は局人事の任意で5号 課が存在しない出先が不遇 961 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 16:30:31.01 .net] >>925 俺が休職で消えてるうちに他部署へさっさと異動しろカス パワハラで新人潰したから次は懲罰人事だろうけどな 962 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 16:32:07.04 .net] >>915 演技性だからそういう風に見えるだけ 公私の区別を付けてるとかいう問題ではない 963 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 16:57:51.62 .net] >>936 震災なのか？ 964 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:04:00.90 .net] 義務制にブチ込まれた新採が今年も辞めるのに 学人はまた新採を義務制にブチ込むのか？ 965 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:05:44.99 .net] >>935 すまん、こういうことだろうか？ 課に２０人いたら、４人が５号で、そのうち１人が６号の可能性がある。 局全体での１０%枠により、もう数人５号者が増える可能性あり。 966 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:10:11.45 .net] >>939 本当に辞めてるの？退職していってるの？ 967 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:10:34.31 .net] >>935 学校事務とかはどの範囲のくくりで「２０％」なんだろう 968 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:24:29.13 .net] >>938 震災 969 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:32:46.82 .net] >>940 わかりづらいが大体そんな感じ >>942 人事情報は各センターで叩いてから本庁で叩く 970 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:48:49.18 .net] >>944 局の全体枠は、基本、本庁になるんだろうね。だとすれば、やはり上位が多くなるな。これが本庁有利か。 学校は、センター管内の学校でその割合かな。義務は、地教委ごとか？ 971 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 17:54:39.25 .net] ニッコマでも入れるってそりゃそうだがボリューム層は早慶だから東大からでも大負けではないだろ 972 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:16:10.28 .net] 東大なら国歌総合職で� 973 名前：ｯ僚になれよ 情けねーなー [] [ここ壊れてます] 974 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:21:41.69 .net] お前が東大だった場合→お前も都庁だろ。 お前が他大だった場合→お前東大じゃねえじゃん。 どちらにしろ情けない。 975 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:26:29.00 .net] >>933 昨年度6号とった俺は期待していいのか？ でも課長推薦じゃなく局推薦って聞いたから、事業部の自分としては、当たり年外れ年があるんじゃないかなと思う。 毎年度6号は総務部系にしかいなそう。 976 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:33:06.15 .net] >>949 教えてくれるんだ？そういうの。 ６とかすげーな。 977 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:35:07.64 .net] 学校とセンターがひとくくりだったら、センターが圧倒的に昇給には有利ってことになりそう 978 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:52:12.12 .net] 国際商科大学、千葉商科大学でも入っているだろ。 あと、国士館、亜細亜、作新学院大学とかも。 979 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:54:03.52 .net] Fラン卒と一緒に働いたり、同じ扱いで主任試験とか受けなきゃいけない 東大卒の連中って、どんな気分なんだろうな？ 980 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:54:51.55 .net] ↑ 冗談は止めといて、昔から日大法や専修法は都庁はじめ都内の区市町村はいるよ。 981 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 18:58:43.42 .net] 最近は東京大学の学部卒もそうだが、東大の院に内部進学した院卒も入って来る。 学歴ロンダもいるが。 982 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/11(土) 19:01:49.16 .net] 来週内示ですか！ 983 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 19:08:13.10 .net] 外字です。ハイ。」 984 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 19:34:21.76 .net] >>927 局の推薦はほぼ全て局の人間に与えられるので出先にはまず回ってこない ６号は主税だと事務所に一人いるかいないか 985 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 19:40:00.49 .net] >>928 思い当たる節がありすぎて気に障ったのだろう（ ほっといてやろう。 986 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 20:14:29.93 .net] 週末あたりから片付けしない奴らの異動準備で割食うのか 987 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 20:36:38.30 .net] >>950 個別の話じゃなくて、一般的に6号は課長がどんなに推しても局推薦がないと貰えないって聞いたことがある。 事業部にいると分かりやすい事業成果がないと人事としても推薦しづらいんじゃないかな。 988 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 21:32:11.70 .net] 特に負け組出先は、その局一筋、その出先に長い人が幅きかせてる例が多いから、複数局経験していると余所者感が嫌でも身に染みる。 989 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 21:56:05.26 .net] >>894 民間幻想があるね 上司というか、人事権のある人に好かれなかったら日の目を見ないのは 公務員も民間も、大手も中小も、外資もドメスティックも みーんな同じだよ 特にアメリカ外資系など、直属の上司に口答え＝即クビ だからね ものっそ人情人事だから 週末は必ずホームパーティに強制参加なw 990 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 21:56:05.43 .net] >>962 渡り鳥？ 991 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 22:22:47.94 .net] >>962 分かる分かる。 まさに負けの象徴。 992 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/11(土) 22:40:45.70 .net] >>964 そうだよ。どうせ渡り鳥だよ。 そして来年度は違う局だよw 今の局、御惨家じゃないけど、ここ数年若手が離島に出て行く。関連局じゃないのに。 やばいんじゃないのかね？ 993 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/11(土) 23:43:45.22 .net] >>936 どこにでもやばい上司っているんだな wiki見たらまんま前の俺の上司で笑ったよ 本当にクズ野郎としか言いようがなかった 俺は休職じゃなくて、ここに転職してきたがなw 逃げるしかないんだよね、結局は 994 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/11(土) 23:46:24.22 .net] たぶん異動するのは>>936 995 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 00:15:10.13 .net] >>968 休職後は元職に戻らなきゃいけないから異動� 996 名前：ﾅきない [] [ここ壊れてます] 997 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 00:16:29.74 .net] あと持病抱えてるの分かっててわざと困難職場に送り込んだら 民事で確実に敗訴するからそれもない 998 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 00:19:33.68 .net] クラッシャー上司 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/クラッシャー上司 クラッシャー上司（クラッシャーじょうし）とは、労働問題にまつわる用語の1つ。 気分の浮き沈みが激しく、部下のミスを執拗に責め、あるいは暴言を吐いたりして 次々に部下を鬱と休職や退職に追い込むなど、その言動で部下を次々と潰してしまう上司のことを指す。 言葉の暴力で部下を威圧し、執拗に攻め立てることにより自身の部署内の存在感を示そうとしたり、組織内での自己保身を図る。 自身に非があったとしても、それを認めることが絶対にできない性格であり、自身の非を指摘された場合は脅迫まがいの攻撃性を他者に向ける。 職場で問題が起こった場合には、代わりに部下などを徹底的に責めることで自身の立場を守ろうとする。 業務能力自体は高い事も多く、クライアントや上司との間に問題が生じても、仕事量や論理構築能力（弁舌の能力）や過去の業務経験を利用して徹底的に論破し相手を黙らせ、 マインドコントロールすることで物事の捉え方まで上司と同じになるように変えさせて強引に解決する能力も持つ。 しかし、自分はその様な問題に陥った時でも不適応状態に陥ることはないため、目下の者に膨大な論理を使って説得を繰り返し、 他人や部下を不適応に追い込んでしまう傾向が見られる。かくして、部下として配属された者は 日常的に強烈なプレッシャーとストレスに苛まされ、次々と心を病んで辞職して行く。 人格が未成熟であり、極めて高いプライドを持つ反面、精神的に傷つきやすく気の小さい人物に多いとされ、 このような人物には、自身が鬱病に追い込んだ人数を武勇伝のように誇ったり、家庭においても 配偶者を鬱に追い込んだりするなどの問題行動を起こしている場合が頻繁に見られる。 999 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 00:29:14.14 .net] クラッシャー上司の特徴�@ ●コミュニケーションに偏りがあり、上司から部下への一方向のみである。 　・部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。 　・部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。 　・上司の主張は実績や経験に裏打ちされた内容で、論理的には外見上正しいため、 　　その内容自体への部下からの反論は非常に難しい。たとえ反論をしたとしても、 　　それを上回る勢いで否定し持論を押し付ける。部下が少しでも自身のイメージと 　　異なる行動をした時点で即刻矯正しようとする。 　・自分の主張は長々と部下に伝えるが、部下の言葉は聞こうとしない。 　　自分の過去の経歴や実績をやたらに持ち出し、部下の経歴や実績を執拗に非難する。 　・もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。 　・"内容は正しくても言い方が攻撃的だったり、部下の能力ややる気を疑ったり否定するような話し方 　　であることがあり、部下の心のうちに感情的な反発、強いストレスを引き起こすことがある。 　　また、部下の自信を喪失させたり、自尊心を傷付けたりすることで、 　　業務への前向きな気持ちや積極性まで萎えさせたりすることがある。 　・部下が仕事の内容や過程を説明しようとすると話を途中で遮って、 　　「言い訳するな、人のせいにするな、お前の考えは間違っている、だからダメなんだ」など 　　輪をかけて激しい攻撃をしてくることが多い。そのようなことが重なると部下は上司に対し心を閉ざし、 　　必要最低限以外のことは話さないようになり、それが部署内のコミュニケーション不足と業務効率の低下を引き起こしてしまう。 　・論理や弁舌の面では優秀でも人格や情緒の面では未成熟であるため、 　　部下に対する自分の指示や説教内容は完璧だと信じて疑わず、部下の気持ちを傷付けても全く気が付かない。 　・自身は現場から離れて時間が経っている場合もあり、理想論を述べたり抽象的な話をする力には長けているが、 　　指示に具体性や一貫性が欠けていたりすることも多く、それが原因で部下が混乱して業務の遂行に困難が生じる場合がある。 　　そのような場合でも自身の非は一切認めず、部下にすべての原因があるかのような言い方をする。 1000 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 00:29:44.11 .net] クラッシャー上司の特徴�A ●部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 　・仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。 　・個人レベルでは人一倍優秀な上、自分と同じノルマを能力の劣る部下や新人にも当然のように押し付ける為、 　　自分の課すノルマが不適当と気づかない。 ●自分の指示による失敗を部下のせいにして、会社に報告する。 ●部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。 　・現在のクラッシャー上司に多い4〜50代が学生〜新入社員の頃は鬱病などの精神疾患をちゃんとした病気だと捉えず、 　　ただの甘えや弱気でしかないと考える人が多いことも拍車をかけている。 　・他の社員からは、なぜあんなに部下を潰しておきながら自らは出世するんだ、と不条理の代表例のように語られることもある。 ●強烈なモーレツ社員であることも多く、誰よりも遅くまで残って業務に専念したり、熱心に勉強を行ったりして 　人一倍努力している場合もある。そのため言動は自信に満ち、専門的知識や業務知識は豊富で、 　個人としてプレーする場合は極めて高い能力を発揮する。そのため昇進する機会が多いが、 　マネージャーとしては致命的な問題が見られ、部下を精神的・肉体的に疲弊に追い込んでしまう。 1001 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 01:54:16.49 .net] >>962 病院や学校？ 1002 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 04:28:31.90 .net] でもさ、市場とかオリのおかけで、負けからの異動が多少なりとも活発化してる(する)気がするんだよね。 今年は周りでも局間の話をよく聞くわ。何んでここにいるのってやつもいたから、薄日でも差し込むのは良いことだよ。 1003 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 07:50:10.58 .net] >>970 使えない職員を困難職場に異動させるわけないだろ（呆） 我が社は広いからお前みたいな問題職員を置いとく席がある 1004 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 08:11:30.15 .net] >>976 (通勤)困難職場なら可能性あるで 1005 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 08:29:23.50 .net] >>965 23区横断通勤で東部の出先に行った時は、職員が下町在住者ばかりで地域ネタとか多くて雑談がわからなかった。 1006 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 12:10:20.07 .net] >>978 23区横断や縦断している人よくいるよね わざわざ遠いところに配属して、嫌がらせとしか思えない 1007 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 12:14:15.38 .net] 被害妄想が強いんだな 1008 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 12:32:18.97 .net] >>979 そういう通勤、新参者によくあるパターン。 1009 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 12:36:07.27 .net] ワザとではないだろうが、未だに遠距離配置がある。 震災の教訓で管理職や庶務担当は通勤１時間以内という動きがあったのに。 そもそも都外の遠くに住んでたら仕方ないが 1010 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 13:11:09.28 .net] 所詮人事は枠が埋まればそれでよし 通勤時間など２の次３の次 1011 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 14:25:42.17 .net] 学人のことですか？ 1012 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 14:27:17.83 .net] プロパーが少なく職員の居住地が偏ってない職場が位心地良さげ？ でもそういう寄せ集めの局ってオリパラか一部の官房局ってことになりそうだし。 1013 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 14:55:08.09 .net] 高崎、宇都宮、小山、三島とか新幹線通勤が結構いるお。 1014 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 14:56:40.08 .net] 土浦や大網白里もいるし。 1015 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 15:05:29.99 .net] 自腹で新幹線定期買ってるの 1016 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 15:05:54.92 .net] 我が社はケチだから新幹線代は自腹なんでしょ 自治体勤めなら地元に住め、ということかと思うと 寮は質量ともまともじゃないし住宅手当は激安だし普通に傲慢だよね 1017 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 15:08:03.07 .net] 新幹線通勤は事情が無いとしません、いえできませんよ。 1018 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 15:11:06.74 .net] 東京都外から通勤している人は多い。 神奈川県庁に都内から通うのも多いし。 1019 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 15:40:55.30 .net] >>982 採用時から30年23区西部在住だが、通勤時間が1時間10分を切ったことがない (´・ω・`) 1020 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 15:44:04.38 .net] やること無いから昼からやってる飲み屋に来て もつ煮込みつつきながらホッピー飲んで 何も考えずにと言うか、何かを考える気力も無くボンヤリとしてるだけだから 俺っていつまで経っても負け組局なんだなww 1021 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 16:12:17.25 .net] なんだただのアル中かよ。 1022 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 16:12:50.20 .net] 次スレ立てろ！ 1023 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 17:00:11.13 .net] おまえがなー 1024 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 17:00:47.21 .net] 異動が怖い 1025 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 17:22:40.80 .net] ほらよっと。 次スレ 東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー(^o^)ノ 11 rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1489306871/ では。 1026 名前：非公開＠個人情報保護のため [2017/03/12(日) 17:27:46.19 .net] 住宅手当15000円。地元のど田舎でも27000円出るわ。家賃相場を考慮すると、これはおかしいと思うのだが。この現状は都庁内で議論されているのか？ 手当は削ればいいってものじゃない。こんなことやってたら優秀な人材逃げていくわな。 1027 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2017/03/12(日) 17:32:26.05 .net] 1000なら議員報酬カット、職員ベアアップ

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