- 1 名前：らいち ◆HK/INSIDE. ＠らいちφ ★ [2009/04/05(日) 16:37:50 ID:???0 BE:421845034-PLT(12000)]
- 「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（大阪府門真市）に、労働者派遣法が定める派遣期限の
３年を超えて事実上勤務したとして、正社員化を求めて同社を提訴した敦賀市の河本猛さん（３１）が１日、
働いていた同市堂の工場を訪れ、雇用条件の改善などを求める団体交渉を行うよう訴えた。パナ社は
「正社員でないので、団体交渉は受けられない」と拒否した。
パナ社は、河本さんの雇用を巡って昨年１２月に福井労働局の是正指導を受けた。今年１月、派遣労働者
を直接雇用に戻す際の条件として時給８１０円のアルバイトを提示。これに対し河本さんは「事実上の正社員
であり、実質的な賃下げだ」と訴え、団体交渉を行うよう求めていた。この日対応したパナ社の人事担当者
は「訴訟になったので、話し合いはすべて代理人を通して行う」と述べた。
mainichi.jp/area/fukui/news/20090402ddlk18040583000c.html
- 829 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:49:52 ID:Os9vxZRY0]
- 時給800円ならみんなでそれに見合う働きしかしないようにすれば良い。
時給いくらで社員並を求めるからおかしくなる。
- 830 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:49:55 ID:Xf8d8bst0]
- >>800
つまり、そういった「特別社員」用に労働規約を書かないと駄目って事ですよね。
この際に、既存の正社員の認可が必要だったんじゃ。
所謂正社員とアルバイト形態の分け隔てとか、契約変更の関わりもあるし、
簡単にできることでも無いような気がして。
- 831 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:50:12 ID:x9kJOE1L0]
- >>805
まあ日本電産の社長の言うことには説得力があるからな。
たっぷり休んで会社がつぶれては意味がない、とか
確かにその通りだと思う。
- 832 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:50:13 ID:FuufW+JI0]
- >>805
掃除なんか正社員じゃなくて、バイトにやらせろと。
そんな下らない仕事をさせるのが間違い。
繰り返すが、そんなにいい会社ならお前が入ってくれｗ
そして、地獄を見てくれｗ
- 833 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:50:33 ID:0MUaFcJn0]
- 字面だけ見ても松下の取った対応はいくつかある選択肢の中でも最も愚劣な対応。
- 834 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:51:00 ID:lsJcXOxJ0]
- >>833
マスコミへのお布施が足りなかったって意味ですか？
- 835 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:51:08 ID:FcqYA0IbO]
- 810円はねーよ足元見すぎ
そこいらの高校生バイトの方がたくさん貰ってんじゃん
液晶テレビ買うつもりだがパナソニック製は絶対買わん
- 836 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:51:17 ID:dVnEPiZ6O]
- ごねたら大企業に就職できるんなら職探し苦労しないよ
高時給につられて派遣会社にいくからだ
早く正社員口の面接いけ
- 837 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:51:28 ID:l3tM5dnc0]
- >>829
買い手市場の時に、それをやるのって度胸が必要じゃね？
求職者で溢れ返っているのに。
- 838 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:51:42 ID:XLP/dsei0]
- >>835
安いか妥当かは業務どういった内容かによるだろ
- 839 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:51:43 ID:38dYuTNAO]
- 松下さんは天国で何を思う。
- 840 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:04 ID:Nbcw8mwi0]
- >正社員でないので、団体交渉は受けられない
そんな理屈通るかよ。 本来なら正社員として雇う義務があるのにその義務を果たして
なかっただけだろうが。
- 841 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:52:10 ID:fkHNG7im0]
- >>833
だな。もっとじっくり示談すれば訴え自体が起こらなかった。
会社の基本的な力が無くなったって事だろうな。
- 842 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:52:13 ID:rTbZNnqO0]
- >>828
ワークシェアリングの名目で
社員の給料を大分カットしてたんじゃなかったっけ？
- 843 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:52:18 ID:XCAHGATg0]
- >>830
派遣だったら、将来正社員目指してる人用に
「紹介派遣」てのがある
- 844 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:52:21 ID:UtF3Wu8N0]
- >>835
お前が買ったら820円になったのに・・・
- 845 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:30 ID:x9kJOE1L0]
- >>832
現場の掃除は社員が絶対にやるべきだと俺は思う。
オフィスはまあ、どうでもいいと思うが。
- 846 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:31 ID:ckriNtnJO]
- avexの整形女には数千万円の金を払ってるのに、派遣社員には時給８１０円しか払わないパナソニック
- 847 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:31 ID:FuufW+JI0]
- >>825
なぜ、ブラック企業に入ってしまう学生が後を絶たないか。
今その理由が分かった。
>>829
社員並なんて求められていないだろう。
言われたとおりにやるだけ。そんなのは社員並とは言わない。
- 848 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:38 ID:bC5IRfMo0]
- ここで派遣の人をバカにしている正社員の人たちへ。
派遣の人の中に、あなたの上司の狗が紛れ込んでいる場合があります。
派遣の人をいじめるとあなたの査定に響きます。
気をつけましょう。
- 849 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:41 ID:zrvJlOO1O]
- >>833
だだらに使うだけ使ってポイだもんな
訴訟になったら担当者飛ばして良いレベル
- 850 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:52:51 ID:MvwN6BDR0]
- >>805
しかしほとんどの馬鹿経営者はトヨタの例しか見ようとしない。
トヨタの改善活動を褒め称えて、皆でコストをガリガリ削って。
挙句の果てに人件費までに手をつけて。
行き着く先は全企業対抗倒産チキンレース。
- 851 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:52:54 ID:8p4CS1gM0]
- 日本電産って社長が
「休みたければ辞めればいい」って発言した会社だろ。
- 852 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:55 ID:qzBShgo70]
- 810円ってそっからまた福利厚生引かれるんだろ？
鼻くそほじってだらだらやる時給だけど、大手って働いている以上怒号が飛び交うガッツガツな体育会系なんだろ
正社員は恥ずかしくないのかな？
これは不買に値する
- 853 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:53:03 ID:OBKwOZ9p0]
- 散々偽装請負やりまくって稼いだ松下ですね
- 854 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:52:33 ID:h/+o8tgb0]
- コレ見る限り、日本は絶対ワークシェアなんか実現不可能だな。
- 855 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:53:24 ID:URIr5kpq0]
- >>831
ねーーーーーーーーーーーーーーよっｗｗｗｗｗｗ
- 856 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:53:32 ID:arOOHRnb0]
- 株式会社は従業員の所有物ではない。
株主の所有物だ。
なんで純利益を損なうようなことしないといけないの？
派遣の分際で、立場わきまえろよ。
派遣がイヤなら学生のときに遊んでないで勉強してればよかったんだ。
- 857 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:53:51 ID:RKjnu4U80]
- これは祭りですね
- 858 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:54:03 ID:X3/w6oN4O]
- >>811
茶葉の負け犬がよう吠えおるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 859 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:54:09 ID:+N5bIg9f0]
- 名前が日本メーカーってだけで
中身はほぼ中国製ってのが海外で認識されるようになったら
ますます経営大変になるだろうね。
- 860 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:54:11 ID:a7TH2Xk20]
- >>820
どうなるって、ガイドライン的にはその職場の賃金待遇や以前の待遇を勘案してとあるわけだし
派遣会社はそう説明するしかあるまい
で、パナは時給８１０円を提示し河本さんは実質的な賃下げだと言っている
そういう話だろ
派遣会社が入る余地などあるまい
- 861 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:54:12 ID:GJc0GI9kO]
- 世界の松下がこんな事で訴訟される事が恥ずかしい。
墜ちたって話だ。
- 862 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:54:35 ID:i0kh+hhxP]
-
〃〃∩ _, ,_
⊂⌒（ `Д´） ＜ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！寮があって正社員でラクで高給じゃなきゃﾔﾀﾞ！
｀ヽ_つ ⊂ノ
ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
_, ,_
〃〃（`Д´ ∩ ＜ 無資格未経験OKでキレイな職場で大手企業じゃなきゃﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
⊂ （
ヽ∩ つ ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
〃〃∩ _, ,_
⊂⌒（ つД´） ＜ 応募してやってるのに合格じゃなきゃﾔﾀﾞｰ
｀ヽ_ ノ ⊂ノ
ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
∩
⊂⌒( _, ,_） ＜ もう面接で厳しいこと言われたくないから生活保護ﾎｽｨ…
｀ヽ_つ ⊂ノ
ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
∩
⊂⌒( _, ,_）
｀ヽ_つ ⊂ノ zzz…
- 863 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:54:50 ID:nIof5xkNO]
- さすが松下の名を捨てた会社だけあるな
従業員をなんだと思っているのかねー
- 864 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:54:54 ID:rTbZNnqO0]
- >>831
社員が充実した生活をしても、会社が潰れないようにするのが
経営側の役割でもあるだろ
単に責任を投げてるだけじゃん
- 865 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:54:58 ID:FuufW+JI0]
- >>858
え、俺？
多分、就活でみれば勝ち組だと思うよｗ
1社受けて終わったからｗ
- 866 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:55:15 ID:fhDXbSEX0]
- 日本電産とか釣りにも程がある
それとも釣りじゃなくて社蓄脳なのか
- 867 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:55:22 ID:YEgEmtvy0]
- やっぱ不況が良くないよな。
これがパナソニックだけの業績悪化によるものだったら、他の会社に派遣で行けば良いけど、
今はどこも業績が悪くて行く場所ががないからなぁ。
だから矛先がパナソニックに行っちゃったんだろうなぁ。
- 868 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:55:28 ID:Nbcw8mwi0]
- ○菱電○も人の事言えないぞ
- 869 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:55:31 ID:Ii/blIYI0]
- >>832
そういう考え方が会社を傾かせるんですよ。掃除にバイトなんて使ってたらコストがかかる。それなら
就業時間の最初に社員でしてしまったほうがいい。それにダメな社員ほど掃除や片付けが出来ない人
多いから教育にも役立つ。実際に赤字や業績が悪い企業なんてそういうムダが多いんですよ。
それに４Ｓって大手の企業に入れば最初の社員教育でホウレンソウとならんで教えられる基礎中の基礎。
>>831
「職場が綺麗でないのにいい製品はできん」とかあの社長が言ってることは基本中のことだし、製造業では
当たり前のこと。その基本を忘れた会社が業績傾いてるところ多い。だから大手製造でもそういう基本への回帰が
教育の中心になってる。あれで何の実績も出せてない社長なら説得力が無いがあの社長は赤字会社を
黒字にさせてる、しかもリストラ無しで。
- 870 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:55:43 ID:QYcpUBXG0]
- 資本主義は今日をもって終了します。もう二度とママの悲しむ顔は見たくないから。ママをいじめる人達をボクは許さない。今までもこれからも永遠に！
- 871 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:55:45 ID:l3tM5dnc0]
- >>863
どこも派遣なんか切り捨てまくっているじゃん。
対応が下手すぎるからバカにされているんでしょ。
- 872 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:56:18 ID:XCAHGATg0]
- >>863
別に、普通のサラリーマンからしたら当たり前の対応だけど？＜松下
- 873 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:56:33 ID:hPLYQGBi0]
- >>832
おまえはダメだ 絶対に良い仕事ができない できていると思っても周りの効率を下げている
ことに気がついていない 製造業には悲しいぐらい向いていないな
- 874 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:56:35 ID:X3/w6oN4O]
- >>812
は、じゃねーよ低学歴
- 875 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:57:05 ID:fkHNG7im0]
- >>872
お前さんの普通はどの世界で普通なんだい？
人間ですか？豚ですか？
- 876 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:57:16 ID:rTbZNnqO0]
- >>869
>掃除にバイトなんて使ってたらコストがかかる。それなら
>就業時間の最初に社員でしてしまったほうがいい。
労働の時間単価
正社員 ＞ バイト
なわけなんですが・・・
- 877 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:57:39 ID:UtF3Wu8N0]
- >>875
完全に切らないだけマシだと思うんだけど
- 878 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:57:51 ID:2q4BjxxN0]
- >>859
日本製だろうが高けりゃ売れない。海外は特に。
似たような値段だからこそ初めて意味を持つ。
- 879 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:57:52 ID:FuufW+JI0]
- >>873
いや、お前とは勝負にならないと思うよｗ
うちの社員は掃除なんてしないよ。
そんな下らない仕事は社員にさせないんだよ。
- 880 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:58:02 ID:zuv8MebXO]
- これ全く意味がわからん
3年以上勤務したら、直接雇用へってのは何も首をきりやすいバイトとして使えって話じゃないだろ
これがまかり通るなら、3年後直接雇用→バイトとして補償も無く翌月解雇へってのも可能になる
- 881 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:58:15 ID:URIr5kpq0]
- >>876
正社員に「時間外に」「無給で」掃除させるの前提なんだろ
- 882 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:58:17 ID:K+678wZ90]
- >>766
河本のどこが新人なんだよｗ
派遣で仕事してて、業務内容わかってる奴だろ
派遣期間切れて直接雇用＝バイトで〜言われた時点で
こいつは会社にとっていらない人間として見られたんだし
会社が必要としてればバイトでなく契約社員として迎えられたはず
クビにするなｺﾞﾙｧて駄々こねてるだけだろ
- 883 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:58:24 ID:PoIHJkeh0]
- 派遣社員は「ハケンの品格」以来態度が悪いわ、出費がかさむわで
疎まれる傾向になったから、派遣社員乙といわざるを得ない。
- 884 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:58:43 ID:YEgEmtvy0]
- >>820
義務がなかったとしても、将来的に問題が出そうな部分は早めに問題の種に
なりそうな部分を取り除いておくのがベターだと思うけどね。
後になって問題が出たときに、「うちにその義務はありません。」って言っても
問題が出たという事実は世間に分かっちゃうからね。
- 885 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:59:07 ID:XCAHGATg0]
- >>877
哀れな共産脳は、相手にしない方がいいぞw
まともに会話できないだろし
- 886 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:59:09 ID:bC5IRfMo0]
- >>876
バイトの人を雇うとき、解雇するときの手続きのコストを含めたらどうなるんだろ？
- 887 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:59:10 ID:fncANzTp0]
- >>880
可能だが、まぁそんな事する位なら3年直前に切るだろうな。
- 888 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:59:12 ID:kd8WxvKhO]
- 嫌なら辞めれば良いじゃんｗ
会社が高い金出してまで無能を雇いたくないって！
会社から搾取しようとする無能乙
- 889 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:59:14 ID:Ii/blIYI0]
- >>842
５パーセント程度でしょ。他の大手みたいに転籍なんかやったら出向で給与が２〜３割カットされるよ。
それを考えたらやさしい社長だな。他の大手みたいな手法のほうがいい？
>>850
製造業にとって製造原価維持のために変動費を改善などで少なくしようというのは永遠の課題。
まして固定費に手をつけたくないならなおさら改善に狂奔するしかなくなる。どこの企業も「タオルは
まだ絞れる」というのが合言葉だからな
- 890 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:59:21 ID:bv6bc+lW0]
- >>1
時給810円て・・・
もうパナソニックは生産を全部中国に移転しろよ
- 891 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:59:23 ID:SN5MXVN1P]
- でも、バイト長くやってりゃ一部上場大企業の正社員になれるんなら楽チンでしょうがないわな。
アホでも出来る単純作業やってるだけでいいんだし。
- 892 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:59:27 ID:QPwTKzyY0]
- コレなら中国人やとっても代わんないな〜と思う罠。
- 893 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:59:34 ID:X3/w6oN4O]
- >>865
いきがるなよ低学歴のブラック雑魚
- 894 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:00:15 ID:Xf8d8bst0]
- 掃除なんて雑務は、残業代がかからない役員にやらせろ、って考えの所もありますな。
馬鹿正直に時給換算して勿体ないと考えるか、
掃除中に掃除以外の事を考えられる奴が気分転換として出来る行為だと考えるか。
- 895 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:00:23 ID:wslZqz760]
- >>882
それなら3年目になる前に契約打ち切りしておくべきだった。
そういうことなら、正社員に準じた解雇理由が必要だろうな。
- 896 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:00:34 ID:5xhvXKZr0]
- こういう企業にのみ都合のいいことを聞き入れてきたせいで社会が疲弊し国内の購買力が激減した
ありえないことには反発しましょう それが当たり前のことだよ この人叩く奴は社畜か経営者だろうな
- 897 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:00:45 ID:xsvDrHmu0]
- ./ ,. ' '､ ﾉ
か ム ぜ お | ／ ', / は こ
た リ っ 兄 :l. / , i :i､ |､ ﾞ, ノ' っ う
つ ム た ち ヽ./ /! ./l lヽ :i ', i｀） き な
む リ .い .ゃ ./! /|:! | ./ | ! ヽ l ヽ ! l り っ
り ム ム ん / | /!//''|l‐=/､ ! l ,ゝ- ‐‐ヽ､ | | 言 た
よ リ .リ に （, l, :l.|: /_ ｧﾃゝ、ヽ ! ヽテ = ､ヽ ! l わ ら
!!.ム よ 就 l . :!|:!:|, i｀ .}{ iﾞ! ` ´ }.{; 'ｨヾ,. ∧ :} /. せ
. リ . 職 ,ゝ ! ! :i '' "´, ‐'='' ´ | i`:} / / て
は (. / ', ` i ﾋ/ /ｿ ゝ. も
＞ /人 | 、 ﾔ‐ヽ ,ｲ l /!/ _ ゝ ら
＼ _ / ' ':, ヽ. ' ‐ ' ,／ /,r, |i' |' ｀ ）. う
'レ'⌒´ ゝ, ` ､ ,. ' _// ‐‐ ､ ム わ
／／ ＞:t' ,. '´ /' _＞-‐- ､,_ヽ
／／ ／ﾉ,._'´ 丿 iヽ , '´ ｀
／ - ' ／-) _' i' ﾉ‐ ' ヽ､ '
- 898 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:00:50 ID:lXUQBcc+O]
- >>879
3S、5Sの啓蒙がない会社なんて今時あるのか
どこの寂れた町工場だよ
- 899 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:00:50 ID:2GHxDRqs0]
- >>879
話に割り込むようで悪いが、掃除するのは当たり前のことだと思うが。
あなたがどんな規模の会社経営してるのか知らないけど、社員30人の俺の
会社ではさせてるけど。
俺が独立前にいた会社でも掃除してたけどなぁ。
- 900 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:00:58 ID:fdDMQyYw0]
- こんな糞会社は潰れていいわ
世界市場で失敗したってもうお前のところの製品は買わん
- 901 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:01:12 ID:rTbZNnqO0]
- >>886
正社員の方がコストが低いってなら
バイトよりももっと正社員の求人が多くなってるでしょ・・・
- 902 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:01:23 ID:2q4BjxxN0]
- >>879
傍らで聞いている分には同レベルだと思うよ。
- 903 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:01:33 ID:FuufW+JI0]
- >>893
俺、残業20以下の年休20日消化だよｗ
サビ残なんて一切ないし。
ブラックじゃないと思うよ。
- 904 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:01:37 ID:Ii/blIYI0]
- >>876
其のバイト代があれば、正社員の残業代に回せる余裕が出来ますね。設備の改造予算も出るかもね。
製造業のコスト削減ってそういうものだから。内需企業とやらは護送船団式でそういうコスト削減を軽視しがちだけどね
- 905 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:01:48 ID:l8r3smjF0]
- パナだけの問題じゃなく、いくらでも抜け道を用意してる日本という国自体に問題があるな
- 906 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:01:52 ID:a45I3gdU0]
- 派遣のくせに何贅沢なこと言ってんだ。
時給８１０円でも直接雇ってくれるだけマシだろ。
- 907 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:01 ID:MvwN6BDR0]
- >>899
俺電機連合のうちのひとつなんだけど、掃除は専門の業者がやってる。
正直、金をかけるところ間違ってると思うんだ。
- 908 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:06 ID:l3tM5dnc0]
- >>900
不買が増えて業績悪化して、三十路のおっさんはバイトの仕事さえなくなりそうな状況だな。
- 909 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:06 ID:kALVGfni0]
- >>891
それが先進国の常識だからな。日本だけだよ、労働者が大人しい国は。
- 910 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:07 ID:XCAHGATg0]
- >>882
うちはパナの同業他社だが、派遣でも優秀な奴は社員になってるよ。
社員内から上司にあいつは社員にした方がいいっていう声が自然とあがる。
俺もバイトできてた奴がめちゃくちゃ優秀だったから、上司に推薦した。
声がかからない、それだけの能力な奴なんだろな
- 911 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:02:08 ID:a7TH2Xk20]
- 掃除をする事による意識改革じゃねーの
よくわからんがさ
- 912 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:02:13 ID:9mr556fcO]
- パナソニックには引いた。
ソニーはダメ。
ＰＢでいこう。
- 913 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:17 ID:lsJcXOxJ0]
- >>903
お、いいなー。どこ？ インフラ？
- 914 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:02:21 ID:URIr5kpq0]
- オフィスの掃除なんて専門の業者雇ってやらせるだろ普通
- 915 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:02:25 ID:RKjnu4U80]
- ここの商品を取り扱ってる各小売の企業にも感想を聞きたいね
- 916 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:02:25 ID:KlwlohYH0]
- パナソニックってこういう会社だったんだな
覚えておくわ
- 917 名前：大 韓 帝 ◆ohdY6ucc/6 [2009/04/05(日) 19:02:33 ID:wDmTaX+F0]
- バカウヨばかり集まりすぎだな。
日本おわった
- 918 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:47 ID:i0kh+hhxP]
- >>869
>「職場が綺麗でないのにいい製品はできん」
その通りなんだが、ハケンカスの実態はこうだ！
↓
〃〃∩ _, ,_
⊂⌒（ ﾟ∀ﾟ） ＜ 掃除とかﾀﾘｨ
｀ヽ_つ ⊂ノ 手伝いとか誰がするかよｗ
職場がなぜ綺麗なのか？綺麗にしているのは誰なのか？
「職場を使う一人一人が職場が綺麗になるように努めないと、綺麗にはならない」
「職場を綺麗にしていく役目は、それを使う一人一人にある」
・・・こういうことがわからないのが、ハケンカスのハケンカスたる所以
- 919 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:02:52 ID:fncANzTp0]
- >>904
掃除する時間に仕事すれば、その分残業しなくて良いよな。
程度の問題なんだろうが、一応な。
- 920 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:02:56 ID:zuv8MebXO]
- >>887
まぁそうだね
しかし今回の件が実際そういう事も可能だって事には違いない
結局企業に都合がいいだけ
- 921 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:03:41 ID:x9kJOE1L0]
- >>899
オフィスはともかく、大企業でも中小でも現場の整理整頓と
掃除は社員の大事な仕事だよなあ。
お金は現場から生まれるわけだし、そこが汚かったりするのは
おかしいと思う。
- 922 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:04:10 ID:xsvDrHmu0]
- _,. -- .
, ' ´ ‐ ､丶 まずは 足を舐めろ
／ ､ ､丶 ヽ丶
/ ,' / ｉ i ､ ヽ＼ ヽ ､. , そして企業の下僕として忠誠を誓え
i i i i lｉ. ﾄ ヽ ヾ､ヽ,ヽ i ､ 話はそれからだ。
| !. | | ﾄ! i ヽ丶__rメ ‐i ､ ヽ
| i. ﾄ ヽムャ ヽ ィｨテiｱ! ﾄ iヽ
| | { ﾚ1＞ｭﾃ ` ¨´ﾑ.||ｉ ヽヽ
. ‖ |! ﾋｉ ヾ ｰ ´ __,.ィ' ,ｲ川 '´ ｀ =‐ ﾆヽ, ' ¬､_,.._.. ,'⌒',. /⌒ヽ.
. ｉ| |i ﾄ､ ｀ ‐ ､ ` ｲう゛ r'＞<､＞i ヾ ヽ.. ＿{__ ! ,' }
l.| || ‖ ﾌ 冫元 ´ﾚ , , イ ´丶て ｝ / ¬ _）｛ } .ﾉ
| || ‖/ ./'¨／i ﾄ! | r 1 'ﾍ ＼-ｲ ノ-＝tｉ´ ｀ i'
. ヽ. 1 .iﾚ ,' ｀´ ,'/ ヽi ヾ「´ ヾ コ'＿＿丿 |
∨ / / , -ｌ/ /ｭく´ i ｰ" } !
∨ ∧ / ｳ ｰ ヽ ､ =-- ′ l
! ,'ァ/く´ i ' イ >､ { ﾉ､
| /〈.人_∨ 厂 丶 i ∧. }
|--､,._ 7'| { 丶 ', ,' ,ﾍﾉ
| ｰｧ､' ! |i , -､. ＼ ', i`
| / ! ヽ ! , イ _丶‐､､ ! ,
| ∠＿,∧ { ,ィ´ l ／ ﾚ' iヾ､ ! } _ , .. - ─ ¬
| / 丶、 冫ム/ヾ つ´Ｋ-z'､ ｌ
! ＿, ..二ﾆ´-─ ¬' ´ ヽﾌ ! ﾄ┬' ヽ ﾉ
,'´ く.._i ├' 丶 ＿, '
,' | !
, ' l |
ｌ |
- 923 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:04:13 ID:UtF3Wu8N0]
- >>919
どうも社員がサービスで掃除するの前提っぽい。
- 924 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:04:15 ID:2QM5Ls+10]
- >>824
>例えば工場のラインとかに派遣と正社員を混ぜていれるけど
その時に派遣、正社員ではなく有能、無能で振り分ければいいんじゃね？
- 925 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:04:34 ID:LETE3hXcO]
- 中途採用試験を受けろや。
何甘えてんだ？
- 926 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:05:19 ID:a7TH2Xk20]
- >>910
この派遣の能力なんざどうでもいい
派遣法のガイドラインに違反してるって話
要するにパナが駄目なんだよ
- 927 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:05:40 ID:rTbZNnqO0]
- >>904
何言ってるの・・・？
時間単価の高い人が30分掃除するより、30分業務をしたほうが
利益につながるからわざわざバイトを雇って掃除をすんだろ？
もうわけわかんねーよ
- 928 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:05:47 ID:SN5MXVN1P]
- まあ、とにかく無能な層は一生それなりに貧しい生活をするのが正しいわな。
なるべくこのまま、キチンとした社会に向かって欲しいわ。
- 929 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:05:54 ID:2GHxDRqs0]
- 経営者かと思ったら、ただの雇われか･･･
雇われが「社員に掃除はさせられない」なんて言ってるなんて、その企業は
とても残念な会社なんだなぁ･･･
- 930 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:06:13 ID:asatY7Sp0]
- パナの子会社「修理サービス会社」での出来事。
派遣時１０５０円 契約社員時 サービス残業等で 実質７５０円
「労働基準監督署」に相談に行ったら臨時職員「派遣の方が金額いいに決まってるでしょ。
そんなところを選んだあなたにも責任あるんじゃないの？」って言われました。
福岡でのことです。ボイスレコーダー持ってけば良かった。
- 931 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:06:19 ID:FuufW+JI0]
- >>923
サビ残させる会社はダメだと思う。
というか労基法違反だ。
- 932 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:06:27 ID:bv6bc+lW0]
- Panasonicの経営理念に反してるよね？
経営理念
私たちの使命は、生産・販売活動を通じて社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること―――。綱領は、パナソニック・グループの事業の目的とその存在の理由を簡潔に示したものであり、あらゆる経営活動の根幹をなす「経営理念」です。
昭和4年、創業者の松下幸之助が制定して以来、現在に至るまで、私たちは常にこの考え方を基本に事業を進めてきました。また、海外事業展開にあたっても、その国の発展のお役に立ち、喜んでいただけることを第一義としてまいりました。
社会、経済、産業…あらゆる面で大きな転換期にある今日、“社会の発展のお役に立つ”企業であり続けるために、パナソニック・グループは今後も経営理念に立脚し、新しい未来を切り拓いてまいります。
- 933 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:06:31 ID:p+DjA6eg0]
- ﾊｹﾝﾋﾄﾓﾄﾞｷ=ﾁｮｳｾﾝﾋﾄﾓﾄﾞｷ
<丶`∀´> 好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`) 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´> 慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`) 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´> 慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`) 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´> 雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`) 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´> 若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`) 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
- 934 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:06:43 ID:yyVlfagOO]
- あー言えばこー言う
まさに派遣社員
- 935 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:06:48 ID:85j9iuMJO]
- 企業がこういう対応するんじゃ厚生年金なんて成り立たないはずだよ
ますぞえに答弁させるべき厚生も労働も両方あいつなんだから
これで共済年金一元化とかふざけんなよ身分保護された公務員だけがぬくぬくと手厚い給付をうけるのか
ふざけんな
- 936 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:07:03 ID:URIr5kpq0]
- >>930
おまえが馬鹿なだけ
派遣が高いのは当然だろ
- 937 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:07:08 ID:bC5IRfMo0]
- >掃除の件
物凄く話がかみ合ってないｗｗｗ
- 938 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:07:10 ID:vAPRcjnP0]
- って言うか時給８１０円て・・・
高校生のバイト代でももうちょっとマシだろう
- 939 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:07:14 ID:P5pa2il+0]
-
裏で全労連が手引きしているんだろう。
解決金を上納させられるだけなのになぁ。
- 940 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:07:18 ID:uNOZEs09O]
- 派遣と比べたら
アカピ工作員は便所の落書きをして給料もたんまりともらえてお特だね
日本人にはきっとこんな仕事は回って来ないんだろ
- 941 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:07:32 ID:xsvDrHmu0]
- >>924
横レス失礼、正社員はラインで有能かどうかで採用するんじゃないんだよ。
将来を見越して、採用試験に合格した奴を正社員にしてんだよ。
- 942 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:07:34 ID:MvwN6BDR0]
- >>932
経営活動の根幹を支えてきた連中をつぶした訳だからな。
日ごろから現場が大事だとかほざいてるくせにさ。
- 943 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:07:36 ID:YEgEmtvy0]
- 現場の掃除なんて仕事のうちの一つだし、それは現場の人間がやるべき。
それは現場で何かあったら影響を受けるのは現場の人間だから、責任持って
できる人がやるべきだと思う。
- 944 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:07:56 ID:dW8/qRj80]
- 加藤
www.youtube.com/watch?v=59GleMhJ98U
- 945 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:08:05 ID:mFjkmyPV0]
- 書面上の契約期間云々じゃなくて勤務実態が3年以上ならおｋにしないと
労働者が大企業に食い物にされるだけだろ
そのほうが派遣もモチベーション上がるとおもうがな
大部分は3年以上いられないにしても。
- 946 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:08:11 ID:QPwTKzyY0]
- 朝日の給与から見ればやすいだろうが今はこんなもんだよ。
- 947 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:08:23 ID:UtF3Wu8N0]
- >>931
それを５Sだか４Sでやるのが当たり前にしてしまえば赤字も黒になるわけで
- 948 名前：大 韓 帝 ◆ohdY6ucc/6 [2009/04/05(日) 19:09:00 ID:wDmTaX+F0]
- バカウヨはこれで日本が破滅に向かうことも知らずに派遣たたき。
頭が悪すぎて笑える
- 949 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:09:04 ID:2QM5Ls+10]
- >>941
ラインでも１年一緒に働いてれば有能な奴、無能な奴っていうのはわかるもんだよ。
- 950 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:09:14 ID:EtK1Mem80]
- こんなの許されたら、パナの社員はガクブルだろうな
一度雇用契約解除、再雇用は時給はパナだけに870円ｗｗ
なんかプロ野球みたいだな
一度自由契約、トライアウトで元の球団へ年俸8割減でとかなｗ
- 951 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:09:19 ID:6U5iK6sJO]
- 日本人なら、職場の和を乱し、経営陣に迷惑をかけるような行動は絶対にしない。
それが日本人の美徳ってもんだ。
それをこのクズはなんなの？雇ってもらってて逆らうクソは北朝鮮でも逝けばいいのに
- 952 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:09:29 ID:+8oAQ0u20]
- ま、これでまともな人間がいないのははっきりしたんじゃないか。
- 953 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:09:34 ID:8ua9BjDE0]
- 派遣で3年働けば時給810円の直接雇用アルバイトになれますｗ
- 954 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:09:40 ID:l3tM5dnc0]
- >>945
大企業って言ったって、不況下では絶対な存在ではないからなぁ・・・
無限の体力がある存在じゃないんだし。
- 955 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:09:51 ID:BoKVq+NsO]
- その内、労働組合すら否定しそうな勢いだな
- 956 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:10:23 ID:fRtHo19J0]
- パナソニックも買えなくなったか。
- 957 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:10:22 ID:+YCq66guO]
- 組合費も払ってない派遣が組合に訴えっておかしくない？
- 958 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:10:28 ID:POYdme0L0]
- パナソニックの経営陣は、時給８１０円で生活してみたら。
- 959 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:10:35 ID:9o9yqkbr0]
- 俺、パナの開発＠派遣で時給1300円
派遣会社に払っているのは約時給2800円
3年間で1年目に昇給有って、それ以降も毎年交渉してるけど全部断られてる
俺も含めて何もかもが糞だわ。もう辞める。
- 960 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:10:39 ID:R5KU8IrYO]
- ケニアとかに番組取材でいく女ってレイプとかされてないの？スタッフとか殴られて絶対されるだろー
- 961 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:11:11 ID:Nbcw8mwi0]
- >>922
オイ、コラ・・・ｗ 膝の皿も、内股も、股関節あたりも足だよなぁ〜〜・・・ｗｗ ええ、オイｗｗｗ
- 962 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:11:17 ID:XvkbeIev0]
- 派遣が増長しないようにコントロールする必要があるな。
自衛隊式に、食事も寮のランクもきっちり分けて、
正社員とすれ違うときに、敬礼させた方がいい。
- 963 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:11:20 ID:FuufW+JI0]
- >>957
おかしいよ。
27歳で500万という少ない年収から泣く泣く払っていると言うのに。
- 964 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:11:30 ID:hPLYQGBi0]
- 一つだけ確実に言えるのは、松下幸之助ならばこんなやり方はしない
- 965 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:11:32 ID:QPwTKzyY0]
- >>960
韓国じゃあるまいしｗ
- 966 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:11:40 ID:cWK0DU/Q0]
- 正社員は身分が安定するから給料は安い。
これが当然だ。
- 967 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:11:43 ID:bC5IRfMo0]
- 4S、5Sを軽視してる人はヒヤリハットとかも軽視してるんだろうなぁ・・・
- 968 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:11:45 ID:XCAHGATg0]
- >>950
つか普通に正社員でも出向とかあるし
大変なのは派遣だけじゃねーぞ
皆、自己評価あげる為に頑張ってる
- 969 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:12:00 ID:Aw6n7zYE0]
- >>928
そうなるだろうな
労働者様が必死に働いて、生活保護の連中の分まで税金を納めて行くほかない
- 970 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:12:13 ID:a7TH2Xk20]
- >>957
出世払いで
まあ組合側も受け入れたんじゃねーの
- 971 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:12:21 ID:LETE3hXcO]
- 雇用契約書に明示されていたなら分かるが、ただの口約束を信用するほうが馬鹿。
- 972 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:13:00 ID:9o9yqkbr0]
- パナも定年退職後にMBSっつー再雇用の制度が有る
あれ癌でしょ
- 973 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:13:14 ID:pvkYz5Ak0]
- >>951
お前みたいな奴隷根性の持ち主こそ
北朝鮮で重宝されるからいってこい
- 974 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:13:26 ID:rTbZNnqO0]
- >>967
身の回りの整理・整頓なんてのは当然やるべきことだろ
それと、業務としての掃除は話が別
- 975 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:13:55 ID:rePKjlXwO]
- アスクルも３年したら
子会社へ契約先変更させて
直接雇用を避けてるよ
- 976 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:13:56 ID:XCAHGATg0]
- >>959
>>765 正社員の試験受けたら？
- 977 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:14:02 ID:zrvJlOO1O]
- 電機業界は結構アナログだから
こんな感じの、ドライなトラブルが起こるのは寂しい
- 978 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:14:05 ID:FuufW+JI0]
- ここ見てると、書き込みしている奴の労働条件が大体分かるなｗ
- 979 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:14:14 ID:fy94qzpv0]
- 自衛隊の一番下は、2年契約でクビを切られる非正規雇用。
一つ上は、正規雇用だけど、一生現場で働く、製造業の工場労働者みたいな階級。
その更に上が、防大卒で、正規雇用で幹部候補、民間でいうと総合職だな。
出身身分によって、どこまで出世できるか、キッチリと分けられてる。
階級による上下関係は絶対で、食事から風呂に至るまで、階級別に分けられてる。
旧軍でも同じだし、今のアメリカ軍のような先進国の軍隊でも同じ。
能力の劣る若者を、体力が有り余る若い時だけ使おうってのは、どこの国でもごく一般的な考え方。
国防という国益に直結する仕事でもこれ。民間企業で、若者全員終身雇用なんてあり得ないよ。
- 980 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:14:23 ID:a7TH2Xk20]
- >>971
派遣法のガイドラインに明示されているだろｗ
- 981 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:14:58 ID:vioiYGW8O]
- >>977
だからこそ起きるんじゃないの？
先がないから
- 982 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:15:14 ID:9o9yqkbr0]
- MBSからPBSに名前変わったのか
>>976
年齢的に厳しいと思う
- 983 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:15:44 ID:5WcswzYV0]
- ほんとは企業が人員を欲しがってる時に派遣、アルバイト、マスコミ含めて
問題にすべきだったんだよねえ。
今は団体交渉も含めてなかなか難しいわな。
- 984 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:15:45 ID:bC5IRfMo0]
- >>974
4S、5Sには掃除も含まれてるぞ。
- 985 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:15:56 ID:mgZ6Up+X0]
- 最低賃金が低すぎるんだよ。
高卒の初任給、150000
時給800円で160ｈの月の給料：128000
100万の壁とやらが、時給を上げる障害になってしまってる。
- 986 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:15:56 ID:xsvDrHmu0]
- >>949
ヽ人__人／
＜ ＞
> そ <
,.へ ＜. ｜ ＞
‐────┬┐ ＼ _,,.. - ''''""￣｀"'''7:::∠__ > な <
___,,,...-‐''"| | ＼ ,. '" !ﾍ/::／＜. の ＞
￣7 | | ￣ ／ ﾊ, __i i:::::>! > か <
i | | ￣ / /'! ﾊ /!二_ﾊ i´ | ＜ ｜ ＞
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派遣のライン工で優秀な奴は、教えなくても機械や電気の基礎知識があるのか。
- 987 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:16:04 ID:vAPRcjnP0]
- >>979
何で自衛隊が基準なんだよｗ
- 988 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:16:12 ID:zrvJlOO1O]
- >>981
先が無いよな、電機業界
大変だよ
- 989 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:16:13 ID:j/qu1DLY0]
- 小学校じゃねーんだから掃除なんてしないって
年末の大掃除やってるの見てたら
自分の机3時間ぐらいひたすら拭いてる馬鹿がいた
- 990 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:16:22 ID:zuv8MebXO]
- >>979
終身雇用の話はまた別だろ
- 991 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:16:28 ID:FuufW+JI0]
- >>984
自分の机を掃除というか片付けるのと、
便所掃除は次元が違うぞ。
勘違いしていないか？
- 992 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:16:32 ID:FZvfNuuy0]
- >>980
直接雇用のアルバイトになんの不満があるの？
最低賃金も上回ってるし、文句いうほうがおかしいと思うが。
- 993 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:16:53 ID:WoQWzDuv0]
- 雇ったら負け。
- 994 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:17:07 ID:XCAHGATg0]
- >>982
年齢？関係ねーよ。
不況の今だからこそ 経験は財産なり。開発だろ？リクナビならネットで送るだけだし、やってみろよ。
ガンバレ応援してるぞ
- 995 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:17:15 ID:Aw6n7zYE0]
- >>978
365日24時間勤務だけど
年収500万で少ないとかふざけんな、810円でバイトしてみろよ
- 996 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:17:18 ID:a7TH2Xk20]
- >>992
法律を考えた奴に言えよｗ
- 997 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:17:21 ID:QPwTKzyY0]
- マスコミ工作員は貰いすぎで金銭感覚が麻痺してるんじゃないか？
- 998 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:17:33 ID:4Mwt3K+C0]
- トイレ掃除がいつのまにか現場の整理整頓にすり替えられてて笑った
- 999 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 19:17:36 ID:9o9yqkbr0]
- >>994
絶対無理だって
今のところ中途なんて見たこと無いぞ
- 1000 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 19:17:37 ID:22/HQsTK0]
- いいじゃねーか、堂々とニートやってられる
- 1001 名前：１００１ [Over 1000 Thread]
- このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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