- 1 名前：らいち ◆HK/INSIDE. ＠らいちφ ★ [2009/04/05(日) 16:37:50 ID:???0 BE:421845034-PLT(12000)]
- 「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（大阪府門真市）に、労働者派遣法が定める派遣期限の
３年を超えて事実上勤務したとして、正社員化を求めて同社を提訴した敦賀市の河本猛さん（３１）が１日、
働いていた同市堂の工場を訪れ、雇用条件の改善などを求める団体交渉を行うよう訴えた。パナ社は
「正社員でないので、団体交渉は受けられない」と拒否した。
パナ社は、河本さんの雇用を巡って昨年１２月に福井労働局の是正指導を受けた。今年１月、派遣労働者
を直接雇用に戻す際の条件として時給８１０円のアルバイトを提示。これに対し河本さんは「事実上の正社員
であり、実質的な賃下げだ」と訴え、団体交渉を行うよう求めていた。この日対応したパナ社の人事担当者
は「訴訟になったので、話し合いはすべて代理人を通して行う」と述べた。
mainichi.jp/area/fukui/news/20090402ddlk18040583000c.html
- 728 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:33:26 ID:mTU5Uv1HP]
- >>716
３年間も勤めたら育ってるでしょ。
- 729 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:33:28 ID:ijbVyosbO]
- 電気系でいい会社はどんなのがあるんだ？
誰か教えてくれ
- 730 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:34:15 ID:vioiYGW8O]
- >>712
それもない
- 731 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:34:39 ID:l3tM5dnc0]
- >>720
収入が落ち込んでいるのに、支出を増やしまくれるわけないじゃん。
- 732 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:34:42 ID:zrvJlOO1O]
- >>729
ない。不況でどこもボコボコ
- 733 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:35:07 ID:a7TH2Xk20]
- >>726
これは３年ルールで直接雇用しろって話だろ
何言ってんの？
- 734 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:35:31 ID:0jpctNn70]
- 賃金低くても直接雇用のがいいだろ
この後におよんでなにいってんだ？
- 735 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:35:32 ID:pfHSatyP0]
- >>13
ばーか
- 736 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:35:36 ID:YEgEmtvy0]
- >>726
だからそれを分かってもらえてないってことが駄目だ。
矛先が派遣会社に行くように事前に派遣社員に伝えておくべきだな。
まずい対応をして批判されるは良くないが、まずい対応をしていないのに
批判されるのはもっと良くない。
派遣を扱う際のリスクマネージメントが出来ていない。
- 737 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:35:59 ID:Ii/blIYI0]
- >>723
海外で工場立ち上げる時に現地で指導しようと思うなら、日本から現場の社員を連れて行かないと無理。
まして最近だと現場の社員でも事務所勤務や研究開発に引き揚げたりするのが当たり前になってるから大卒だから
と特別な意味はもうなくなってるんですよ。
- 738 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:36:26 ID:mTU5Uv1HP]
- >>734
直接雇用といってもアルバイトじゃいつ首切られるかわからないし
派遣と同じじゃん。
- 739 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:36:26 ID:mhSFOSnS0]
-
3年間も勤めた人に自給810円はねえわ。
パナソニック製品もう買わね。
- 740 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:36:47 ID:FpxVdweJ0]
- てか、この手の自分が優秀と自負する奴は町工場みたいな所に行けよ
そこならまだ手作業仕事も多いし、技術次第で正社員化は十分にある
大企業じゃ優秀な現場作業者とかいらないんだよ
- 741 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:36:55 ID:IvHnDVmf0]
- 正規にすれば、給与の他にもいろいろかかるからこんなん当たり前
- 742 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:36:58 ID:JvBhm06V0]
- >>567
グッドウィルやフルキャストの問題で騒がれてた時に、当の法律の改正に係わった官僚が、
「こんなことになってるとは知らなかった」と発言してるよ。
GHQが禁止した戦前の893の口入れ屋でさえ3割のピンハネだった。
性善説で作られたこの法律は、派遣会社がまさか893の口入れ屋を上回るピンハネをしようとは
思ってもなかったらしい。
最近派遣会社のマージン率を3割までにしようかって案が出たときも
派遣業界は必死で抵抗してた。それが4割5割それ以上ピンハネしてた証拠と言える
- 743 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:36:58 ID:MvwN6BDR0]
- >>734
直接雇用＝正社員じゃないんだよ。
ここがミソ。
- 744 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:37:07 ID:fncANzTp0]
- まぁ、直接雇用ではあるわな。
たださすがに賃下げとなるにはそれなりの理由が必要だが、
そこの所どう説明するのかねぇ。
- 745 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:37:10 ID:Xf8d8bst0]
- まぁ松下、ていうのは最悪期間雇用レベルだと思っていたけどな。
派遣を使うような馬鹿経営者になっているとは、本当に哀れだ。
- 746 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:37:16 ID:kALVGfni0]
- >>736
これはパナソニックの問題。リスクマネージメントもクソもない。
- 747 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:37:17 ID:ARDbitBfP]
- uploader.page2.jp/img242.jpg
- 748 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:37:23 ID:a7TH2Xk20]
- >>731
国家は家計じゃねーんだからさ
- 749 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:37:28 ID:K+678wZ90]
- 派遣から契約なり正社員になりたいと思えば
仕事で成績あげるなり、提案するなりしてアピールするもんだがな
企業が欲しいのは、能力であって人じゃない
こいつはアピールの仕方間違ってるだろ
企業に対して反乱分子要素MAXでアピールしてどうするんだ？
直接雇用＝正社員と勘違いしてるこの男
社会人として落第
人として派遣レベル
部屋の隅で体育座りがお似合い
- 750 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:37:36 ID:oy9Ho9Vh0]
- >>736
特定派遣じゃあるまいし、派遣元事業者にそんなつながりはないわな。
- 751 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:37:42 ID:fkHNG7im0]
- >>739
というか、それだけ安っぽい製品だと自分で言ってるようなもんだよな。
この程度の賃金の人間に作らせています〜とね。
ダメダメだな。これは。
- 752 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:38:07 ID:l3tM5dnc0]
- >>744
業務内容変えればいいんじゃないの？
どうせ生産調整していて、仕事なんかないんだろうし。
- 753 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:38:17 ID:Ii/blIYI0]
- >>729
日本電産だな。あそこの社長は引き受けた赤字企業の建て直しをリストラせず黒字化を達成したりしてる。
新日本型経営の花形かも。
- 754 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:38:53 ID:Ti54s4+B0]
- 派遣増加≠労働者の賃金が減った
派遣増加＝労働者が増えた
- 755 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:39:01 ID:QPwTKzyY0]
- >>729
フナイも良かったんじゃないかｗ
- 756 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:16 ID:XLP/dsei0]
- >>733
直接雇用じゃなくて派遣に決めたのはそいつでしょ
時給がよいからと
- 757 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:19 ID:DN2y2gCu0]
- 実質的に日雇い派遣の泡沫会社から行ってる人だったんだろうな。
まともな派遣なら３桁賃金はあり得ない。
ちなみに(比較的）マトモな派遣会社なら、派遣先が派遣会社に払う金は
時給ｘ1.3〜1.4くらい。健保、有給、年金折半で。
それより条件悪いところは単なるぼったくりだから、使わない方がいいよ。
- 758 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:28 ID:9aynC9SBO]
- 直接雇用=アルバイトってのは常識的な対応じゃない。法務屋が考えそうなこった。
- 759 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:39:38 ID:ijbVyosbO]
- >>732やぱそんなもんか〜
／(^O^)＼ありがと！
- 760 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:43 ID:fncANzTp0]
- >>752
バイト程度の仕事に変わってるなら問題無いかもなｗ
- 761 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:39:44 ID:RKjnu4U80]
- これが通るようならデフレスパイラルに突入するね
- 762 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:46 ID:9pBdz8Vw0]
- >>740
そうはいっても日本における全人口の５割以下の頭しかもっていないようなレベルを会社として雇いたくないのでは。
- 763 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:53 ID:rTbZNnqO0]
- >>753
おまｗｗｗ
- 764 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:39:55 ID:H3JXjLyyO]
- 時給810円ってオマエｗｗｗｗ
そこらの飲食店のアルバイトやスーパーのレジ打ちでも、もっといい金額だぞ
大企業がみっともない
バカか
- 765 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:39:57 ID:XCAHGATg0]
- なんでこの人ちゃんと正社員の試験うけないの？
募集してるけど？
派遣から社員になりたいなら、面接うければいいじゃん。
それで落とされるなら必要ない、使い捨て要員なんだよ。
パナソニック株式会社
leaflist.rikunabi-next.yahoo.co.jp/bin/list?sc=6752
業、企画営業／海外営業 正社員 - 東京23区／滋賀県／その他大阪府 グローバル営業・マーケティング（ＡＶ商品・白物家電等）
[詳細]
法務／知財、特許 正社員 - 東京23区／横浜市／その他大阪府／その他の海外 知的財産権業務
[詳細]
機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連）／機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 正社員 - 滋賀県／神戸市／奈良県 白物家電（冷蔵庫・洗濯乾燥機など）の機械・機構設計
[詳細]
回路設計（デジタル）／デジタルIC設計（ロジック） 正社員 - その他千葉県／その他大阪府 液晶ディスプレイの開発・設計
[詳細]
財務、財務会計／経理 正社員 - 東京23区／横浜市／その他京都府／その他大阪府 ... 経理スタッフ ★戦略的経営意思決定に参画してください。
- 766 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:40:27 ID:a5bioo+9O]
- >>749
とりあえず就職しなさいって。
企業は人を欲してる。新人に能力なんか要求しねえよ。
- 767 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:40:44 ID:kALVGfni0]
- >>745
でも、経営者の多くは、一部のサンプルを挙げて、派遣がいいって奴がいるから、派遣労働は
悪くないんだって開き直ってるからな。政治家でもなんでもそう、一部のサンプルで、こういう
奴がいるから、自己責任だみたいな事を言ってる。
- 768 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:40:50 ID:XLP/dsei0]
- つーか時給810円評価の仕事をずっとしていてこいつに危機感はなかったのか？
- 769 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:41:07 ID:MbMJouAj0]
- >>753
ブラック企業就職偏差値ランキング
ttp://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html
日本電産、偏差値69ですが・・・ｗ
- 770 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:41:09 ID:FuufW+JI0]
- >>753
じゃあ、お前は日本電産で働けｗ
俺は絶対嫌だ。あんな会社。
便所掃除もしたくないし、年休も使いたいし、高い給料も欲しい。
- 771 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:41:34 ID:a7TH2Xk20]
- >>756
だから３年たったら直接雇用というルールがあり
その条件交渉で時給８１０円を提示されたって話だろこれ
なにわけのわからんこと言ってんだよ
- 772 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:41:42 ID:Ii/blIYI0]
- >>752
工場だと生産調整で停止しても４Ｓや改善活動、機械の改造やメンテとかやることは結構あるよ。
むしろ稼動してる時のほうが現場の人はヒマ。
>>763
最近の社員教育だとどこの会社でも「クビ切りをせず業績回復した社長」として取り上げられてる。
- 773 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:41:45 ID:IvHnDVmf0]
- 河本って通名多いよね
- 774 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:41:53 ID:X3/w6oN4O]
- >>21
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 775 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:41:59 ID:0nIFcQE90]
- NPOに色気出しそうだな…ｗ
- 776 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:42:01 ID:oy9Ho9Vh0]
- >>768
この先ずっとしていくよりも早く気づいてよかったんじゃね？
- 777 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:42:08 ID:wq/datQl0]
- 派遣が正社員になるのはいいんだけど、元からいる正社員との差別化はどう思ってるんだろ
同じレベルで扱えって話なら苦労して入社した奴らの立場ないよな
- 778 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:42:13 ID:zrvJlOO1O]
- 時給810円ってことは、実質辞めてもらってかまわないって意味だろうな
企業様はこうなると偉いからね。松下もこんなもんか。だからでかい企業は嫌いなんだ
- 779 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:42:16 ID:bla15PM80]
- 不買運動トヨタ、キヤノンの次はパナソニックか
- 780 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:42:23 ID:oKxiSajCO]
- 派遣法も守れない企業は派遣社員を置けない法律必要だな
- 781 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:42:44 ID:igE3OQdM0]
- ってゆうか早くエボルタの事業部を三洋に売却しちゃえよ。
エネループに勝てっこないんだから。
結局、あとで三洋を本体を買収するんだからさ。
それだけでもあと時給50円は上がる。
- 782 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:42:50 ID:XLP/dsei0]
- >>771
おまえはいっかい>>719からの流れを読み直せ
勘違いしている
- 783 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:43:09 ID:bczDYzqe0]
- 工場で８１０円って嫌がらせもいいとこだなｗ
- 784 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:43:19 ID:u76szBb00]
- パナソニックに改名したのは失敗でした・・・
- 785 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:43:31 ID:W11rB07E0]
- 26 ：名無しさん＠九周年：2009/04/05(日) 16:43:55 ID:KeymKCyY0
>>20
中国人やアフリカ人は、時給10円以下でも喜んで働くぞ？
- 786 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:43:44 ID:M7U4hysp0]
- 時給810円
- 787 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:43:54 ID:sU1ZZZFH0]
- これがまかり通ったら、派遣なんかなる奴いなくなるわな。
3年勤めても待遇が落ちるなんてアホらしい。
本当に使い捨てだ
- 788 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:44:08 ID:wNj/Y/MgO]
- >>771
そんなルールあったの？
法定？
- 789 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:44:10 ID:QFsyRhCa0]
- 真面目な奴がそれなりに勉強してる間自分は何してたのかってことだな
同情するのはこいつの同類か余程の金持ちくらいだろ
…さすがに時給810円はねぇだろと思わんでもないがｗ
- 790 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:44:21 ID:9pBdz8Vw0]
- >>785
それは無い。なぜなら穀物の値段がそこまで安くない。
食い物だけでも食えない。
- 791 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:44:31 ID:hLd4pUU+0]
- 松下の名前を捨てたんだから良いんじゃない？
ホリエモンと同じく違法でなければ合法
罰則なければ突っ走るといった
拝金主義の脱法企業に生まれ変わったんだろ
- 792 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:44:31 ID:X3/w6oN4O]
- >>58
派遣村(笑)ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 793 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:44:39 ID:rTbZNnqO0]
- >>772
そんな言われ方してるのか
首を切られなくても、
手足をもがれたら瀕死になると思うんだけどなーｗ
- 794 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:44:41 ID:Xf8d8bst0]
- まあ、派遣を使っていた時点で失望したんだけど、
フルタイムで週5とか週6労働するとアルバイトにはなり得ないんじゃないの？
この辺がちょっと疑問点。
- 795 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:44:48 ID:18+9cQyE0]
- パナに正社員で入りたかったら、理系の超難関大学をトップクラスの成績で卒業するんだな
- 796 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:45:15 ID:P3B3Z1ny0]
- このご時世、雇ってもらえてるだけでもありがたく思わなきゃ。
職歴なしの31歳なんて、外に出ればゴミクズなんだからさ。
- 797 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:45:19 ID:UtF3Wu8N0]
- >>787
10年前からわかってたことだが？
- 798 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:45:26 ID:a7TH2Xk20]
- >>782
読み返しても
＞きちんと説明する義務があるのはパナソニックじゃなくて派遣会社だろ
なんて勘違いしてる事しか書いてねーだろｗ
- 799 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:45:38 ID:lnbC7c9VO]
- 派遣先は関係ないだろ。
派遣会社の正社員になれるように行動しろ！
- 800 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:45:46 ID:XLP/dsei0]
- >>794
労働法に正社員もアルバイトも関係ないから大丈夫
契約次第
- 801 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:46:04 ID:RKjnu4U80]
- 派遣で三年→直接雇用の待遇がバイトで時給８１０円
つまり派遣で働く意味はまるで無駄です
今後派遣登録にはご注意ください
- 802 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:46:09 ID:kALVGfni0]
- >>789
馬鹿かお前は。そんなもん差別でしかない。
世の中全員大卒で回ると思ってるのか？
- 803 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:46:10 ID:oy9Ho9Vh0]
- 就活だのなんだのって、企業にいじめられてただけじゃん。
そんなの努力でもなんでもねえよ。
- 804 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:46:34 ID:hPLYQGBi0]
- パナソニックもあこぎな事しているな
８１０円っていうあたりマクドナルドのバイトの高校生以下か
なかなか陰湿な攻撃だな
しばらく洗濯機、テレビを買い替え予定だったがパナソニックは候補から外すわ
- 805 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:46:38 ID:Ii/blIYI0]
- >>769
実際に、赤字してダメダメな企業をクビ切りせず黒字に戻してる会社ですな。
その施策をブラックと見るかどうかは意見は分かれるところだろうけど。
>>770
君の会社４Ｓとかしないの？掃除なんて製造業だと基本中の基本だけど。
しかもあそこの社長は経団連の連中の中ではかなりマトモなこと言ってる
部類の人だし。
＊「人の能力なんてたいした差はない。でもやる気が違う」
＊「私は技術がマトモならあとの欠点はなんとも思わない」
と一昔まえの日本企業の社長の考えを継承してる。
- 806 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:46:47 ID:vioiYGW8O]
- >>779
組合が電機連合に加入しているところ全般に
広げたほうがいいよ
- 807 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:46:59 ID:u76szBb00]
- >>795
そんな腐れ企業は日本に必要ないな。中国に逝け
- 808 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:47:10 ID:tLJo3ReP0]
- 何このクズ会社？？
パナソニック製は買わんことにするわ。
- 809 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:47:17 ID:X3/w6oN4O]
- >>802
まわりますが？
- 810 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:47:21 ID:wyiksPt/O]
- 工場の面接受けて不採用だった俺よりは偉いと思うぜ
これからどうしようかな
- 811 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:47:28 ID:FuufW+JI0]
- >>803
就活なんてのは、大学・企業・学生が演じる茶番劇に過ぎない。
実に下らない。
企業もあんなのは迷惑でしかない。
- 812 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:05 ID:xjqnJg/n0]
- >>809
は？
- 813 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:10 ID:UtF3Wu8N0]
- >>805
無駄に行間開ける人の典型的パターンな人だな。
- 814 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:48:12 ID:m/q+ro2F0]
- 酷すぎ
家電は松下一筋の俺だったがこれは引くわ
東芝にでも乗り換えるかな
- 815 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:48:12 ID:a7TH2Xk20]
- >>788
派遣法に規定してあるしこの手のスレでは頻出するネタじゃん？
- 816 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:14 ID:YHu7ZQRa0]
- 規則どおり3年でスパッと切ってればややこしいことにならなかったのに
- 817 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:20 ID:LaBUgHsN0]
- 時給810円の扱いなら生活保護で食った方がいいな
- 818 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:48:42 ID:zrvJlOO1O]
- 最近の社会人はトイレ掃除したくないのか
そりゃ立派なエリート様が生まれる訳だ。ハッハッハ
- 819 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:48:42 ID:FpxVdweJ0]
- 工業高校卒業してパナに入れば良かったのに
私立文系とか遊ぶ以外に何の価値も無い
むしろその期間分だけ馬鹿になる
- 820 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:51 ID:XLP/dsei0]
- >>798
一番最初に派遣元が直接雇用になったらどうなるかって説明義務があるのは当然なんだが
条件交渉は個々それぞれだけど
そこら辺の派遣法の義務規定まで説明しなければいけないのか？
- 821 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:56 ID:rTbZNnqO0]
- >>811
必要な人数（しかも年齢構成が偏らないように）を不定期に集める方が
企業にとってはめんどくさいだろ、普通に考えてｗ
- 822 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:57 ID:IvHnDVmf0]
- 福利厚生や手当て、雇用保険に厚生年金など等、それらｇｅｔすんだから、８１０円でもｏｋでしょ
- 823 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:48:58 ID:FvnIty6w0]
- 失業保険受け取ってハロワ通えよ
- 824 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:49:07 ID:XCAHGATg0]
- >>777
つか、普通企業ってさ
例えば工場のラインとかに派遣と正社員を混ぜていれるけど
正社員には、将来その管理だとか開発だとかと見越してその仕事の流れを覚えさせるためにラインに半年とか１年とかたたせるんだけど
その時に俺も同じ仕事してんのに〜って派遣が勘違いしちゃうんだろうな。
コンビニで言ったら、正社員は半年とか１年は店にたたせるけど
その後は本社とか支社で管理とか開発の仕事するだろ？
百貨店で言ったら、入社してすぐパートのおばさんと一緒にお中元の入力させられるけど
それも末端の仕事をやらせて管理する能力を養える為
正社員と派遣って全然違うんだよ。正社員は将来の管理能力も含めて採用されてるんだから。単純労働ならダレでもできる。
- 825 名前：名無しさん＠九周年 [2009/04/05(日) 18:49:18 ID:ijbVyosbO]
- >>805就職する時頭に入れてみようと思う。
ありがとう
- 826 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:49:20 ID:Aw6n7zYE0]
- >>793
金が無いのは首が無いのと同じとは言うが
首が無いのも金が無いのと同じなんだよ
- 827 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:49:22 ID:i0kh+hhxP]
-
生活保護で国が面倒みろ！
＼ ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ （#`Д´）ﾉ ／
ｳﾜｰﾝ ＼ ⊂l⌒i / ／
無資格未経験OK （＿） ) ☆ ／
ラクで高給で寮ありの ((（＿）☆ ／ ｼﾞﾀﾊﾞﾀ ｳﾜｰﾝ
仕事がない！ ＼∧∧∧∧／ _, ,_ 面接どころか
〃〃∩ _, ,_ ＜ ハ ＞ 〃〃（`Д´ ∩ 電話口で断られたああ！
⊂⌒（ `Д´） ＜ の ケ ＞ ⊂ （
ヽ_つ＿_つ ＜ 予 ン ＞ ヽ∩ つ
────────＜ 感 カ ＞──────────
・ きれいな職場！ ＜ !!! ス ＞
・ 誰にでも出来る簡単作業！ ＞ _, ,_いいかげん、目を覚ませ！
・ 民間アパートの寮完備！ ∨∨∨ ＼ （；´Д｀） _, ,_
（* ﾟ∀ﾟ）＜俺の職場、／ ∩ _, ,_ ＼ ⊂彡☆ ) Д´） 住むところさえあれば
つ ⊂ﾉ 大手なんだぜ⊂⌒( ﾟ∀ﾟ ） ＼ ｀ヽ_つ ⊂ノ すぐに就職でき…
↑ ／ ｀ヽ_つ 9mノ ＼
数年前のﾊｹﾝｶｽ いくら正社員の求人でも
中小企業なんてお断りｗ
- 828 名前：名無しさん＠九周年 mailto:sage [2009/04/05(日) 18:49:25 ID:Ii/blIYI0]
- >>793
というか手足をもいでたら黒字回復なんてできないと思うけど。
|
 |
