- 1 名前：替刃 ★ [2019/01/14(月) 22:03:53.02 ID:t08GaysN9.net]
- 厚生労働省は女性社員の活躍を推進する企業を評価する新たな認定制度を創設する。今も一定の採用や勤務年数などの基準を達成
すると評価する仕組みはあるが、より高い基準をクリアした企業を「プラチナえるぼし」（仮称）として認定する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39991780U9A110C1NN1000/
- 61 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:44:34.79 ID:eN1ond8x0.net]
- くるみんマークとどこが違うん？
- 62 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:51:04.93 ID:ckMJVrja0.net]
- 心が女の子も対象なんだろうな？おい
- 63 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:51:23.42 ID:V7AynuNL0.net]
- ダイバーシティ経営企業100選やなでしこ銘柄の後追いだな
- 64 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:52:33.17 ID:4M3DVV900.net]
- 男性100人採用のところに、女性活躍という名目で男性50、女性50採用となったら男性が完全に割りを食うな。
- 65 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 22:52:40.07 ID:+ZjV/oDN0.net]
- どうせまた水増しするでしょ
放置積みゲー化してる障害者の雇用率と労働統計をきちんとクリアしてからな
- 66 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:53:51.37 ID:RLuyEHCp0.net]
- >>1
結果平等は、止めろ
- 67 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 22:54:39.63 ID:6UpIRUX30.net]
- えるぼしって何？
- 68 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:54:40.91 ID:ckMJVrja0.net]
- >>64
んで、その50が産休取ったら。。。
まぁ、男も産休取ればいいんじゃね？
- 69 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:54:57.08 ID:RLuyEHCp0.net]
- >>1
つーかさ、業種によって男女差があるのは、無視か？
- 70 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 22:56:39.61 ID:9QrTQ+Up0.net]
- しかし女性は活躍したがらない
- 71 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:57:00.00 ID:ckMJVrja0.net]
- >>69
男だって女性用エステサロンでエステシャンやってもいいんじゃない？
- 72 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:57:40.64 ID:ZtItgCx10.net]
- 基本的に外人の意向だろ
外国人男が管理するのに部下に日本男は邪魔
女しかいらない
- 73 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 22:57:49.11 ID:3OlGYBFu0.net]
- 女性採用枠の大きな厚労省らしい取り決めだ
この足枷をお前らにも押し付けてやる、ってか
- 74 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 22:58:45.43 ID:FrBGxA4C0.net]
- ひっそり楽したい女もいるのに
- 75 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 22:59:56.25 ID:RLuyEHCp0.net]
- >>71
まぁイケメンエステティシャンとか売りに出来そうだけど需要と供給だなｗ
- 76 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:01:10.71 ID:ZtItgCx10.net]
- つまり売春宿の経営と同じ
- 77 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:01:23.24 ID:PYybaykE0.net]
- >>1
キャバクラだな
終了
- 78 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:03:49.18 ID:ZtItgCx10.net]
- こんな国世界の肉便器だよ
自分から目指した
- 79 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:06:27.42 ID:xdQ9lq/20.net]
- またか。
ファミリーフレンドリー企業に認定されてたベネッセが
社長が部下の妻と不倫してたことは忘れないぞ！
https://www.j-cast.com/2007/02/22005721.html?p=all
- 80 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:07:24.15 ID:MHg0JVUc0.net]
- >>23
生産性をあげるんじゃないかな
- 81 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:18:21.33 ID:gG0DCpFR0.net]
- >>75
客にVRメガネでもかけて貰えばいいだろ
- 82 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:20:17.88 ID:5WJEIiNE0.net]
- そんなことより最低賃金上げろよ
- 83 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:27:49.52 ID:f9vJwqhk0.net]
- 子の役所はクソだな
こんな下らんことしかできないのか
女なんて使えないからダメなものはだめなんだよ
女性活躍企業って
クソナかんがえだな
- 84 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:30:30.86 ID:9aGmi9V50.net]
- アベ政権おわりそうだな
- 85 名前：(,,ﾟдﾟ)さん 頭スカスカ [2019/01/14(月) 23:40:44.66 ID:obu6gdqn0.net]
- うぎゃ....アベ政権永遠なれー
- 86 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:45:09.77 ID:yIgr5kJr0.net]
- 認定されたら税率5%下げるとかしろや無能政府
- 87 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:46:26.49 ID:dRkkMOAI0.net]
- ネーミングが頭悪そう
- 88 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:47:07.87 ID:iHpKoIJJ0.net]
- 怖い怖い。女性も色々個人差が大きいからな。仮に上司になると、自分が大丈夫だと他の女性にも「大丈夫だろ」って男よりも言えちゃう。
- 89 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:47:29.76 ID:YMJpomVd0.net]
- 認定機関を作るんか
こういうの好きな人多いな
- 90 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:49:20.89 ID:dm+fOoLV0.net]
- >>1
もう男女平等はやめなさい
どうせ女性は正社員になっても無職男性と結婚とかしない男性に専業主夫になってもらわない
- 91 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:49:54.64 ID:I5um4GHH0.net]
- またデータ捏造ですか？
- 92 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:50:21.33 ID:SJmjWFg10.net]
- >>42
女性が活躍している職場にプラチナエルぼしを与えるなら真っ先に与えるべき業界
女性が稼ぎ柱で男性がご機嫌を取らなければいけない会社が理想だろうから喜んで与えて、公表するだろう
職業差別は許されない
- 93 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/14(月) 23:52:11.12 ID:GMKVNh9h0.net]
- >>1
肉体労働の現場に女が圧倒的に不足してる。
女も肉体労働の現場で働くよう呼び掛けろ。
- 94 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:52:56.00 ID:SJmjWFg10.net]
- >>88
女性にとっては、セクハラの心配も無く、共感力のある上司に恵まれる素晴らしい職場
そのような職場は男性にはもったいないから、すべて女性で運用したほうがいい
男性のみの部署と同じ成果を求めるのは大前提
- 95 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:54:51.50 ID:Gjjay30x0.net]
- >>91
厚労省は疾患まで捏造するぜｗ
高血圧や糖尿病などの架空の疾患まで作り上げるからなあ
- 96 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/14(月) 23:58:10.24 ID:HW6+C7NB0.net]
- 年金３号廃止＆賤業主婦は国保に自分で加入
一発で女どもが働きだす
はよやれ、なんでのらりくらししてるババア共の保険金と年金を負担せなきゃならんのだ
- 97 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/15(火) 00:00:14.88 ID:g9uusDwI0.net]
- こういう無駄なことに力いれるほど暇なのか
厚労省自体に評価制度が必要なのでは
- 98 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:02:09.24 ID:+W63ycO+0.net]
- それなら国民皆が就職しやすいようにするなり力をいれてよ
- 99 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:02:24.87 ID:iwpBnT4G0.net]
- 女も男並に稼ぐようになると結婚なんてますますしなくなるって分かってるのに
- 100 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/15(火) 00:03:24.31 ID:1FVkiTVS0.net]
- そういうところで性別をクローズアップするのは構わんのか
なんと言うか、色々と都合の良い世の中だな
- 101 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:03:38.03 ID:OQzRP8me0.net]
- 何をやるにしても嘘臭いな
- 102 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/15(火) 00:10:50.73 ID:G5UiCz7p0.net]
- なぜ男性の活躍は推進しないの？
女だけにあるなんて、明らかに差別なのに、
男性差別にはマスメディアもダンマリ。
- 103 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:12:37.22 ID:2lpdZR640.net]
- >>102
男女平等と言っている以上
政府が男だの女だの言い出したら、それは差別とも言えるんだよな
- 104 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:32:41.08 ID:4bNGvjrL0.net]
- 完全に差別
- 105 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:34:51.26 ID:YmvpsdA+0.net]
- アファーマティブアクションだね
能力に関係なく人口比で登用すべきとかいうまったくもって合理性に欠ける施策
うちも人数比で女性管理職増やしてるからあちこちで弊害噴出中
- 106 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 00:36:19.15 ID:FVKg7xFJ0.net]
- バカ丸出し、改ざん不正の厚労省の小役人ごときが判断できるはずないだろ
お前らの組織は不正ばかりの腐った人間の集まりじゃん、いい気になるなよ小役人
- 107 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/15(火) 01:03:08.86 ID:hcd+wSeC0.net]
- >>1
また数字捏造するんだろｗ
- 108 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/15(火) 01:08:04.01 ID:g0xvSeAq0.net]
- しょーもないことやる前に捏造やめろや
- 109 名前：名無しさん＠１周年 [2019/01/15(火) 03:00:05.07 ID:uckRGI/a0.net]
- くだらない役所による女の機嫌取り
こんなことしたって女の地位は高くならない
逆に男性に嫌悪されて女への差別が続くだけ
- 110 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/01/15(火) 03:52:02.54 ID:+J71u3DM0.net]
- >>1
もうそういうのいいから
歪な超新卒偏重雇用をいい加減是正しろって
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