- 1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2018/02/14(水) 17:49:15.22 ID:CAP_USER9.net]
- 明治安田生命保険は2019年４月からの定年延長に伴い、60歳以上の給与水準を60歳前の７〜８割程度に維持する。ホンダも60歳以上の給与を59歳時点の半分から約８割に引き上げた。25年までに厚生年金の支給開始が男性で65歳に引き上げられ、定年や再雇用で収入が減る「60歳の崖」が課題となっている。人手不足が続くなか、経験豊かなシニアの士気低下を防ぎながら、雇用を維持する動きが広がってきた。
明治安田…
2018/2/14 2:00
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26871570U8A210C1MM8000/
- 101 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 05:20:13.04 ID:ACo9izi10.net]
- 高齢者雇用を守りすぎた結果か氷河期世代だよ(´・ω・`)
- 102 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 05:42:59.47 ID:juG89Ct80.net]
- 昨年確定申告に市役所の窓口に行ったら年配の担当者が満足に計算も出来ず若いに職員にヘルプしていた姿を見た時これが組織の士気を低下させている最大の要因だと感じたね！
役所だからこんな者でも人並み以上の給与を貰い景気不景気に左右される事も無く一生安泰な生活が保障されているのかと思ったら税金を払うのが惜しくなった。
- 103 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 09:07:53.01 ID:kMEoTey20.net]
- 既に、人材争奪戦は、始まっている
AIに不可欠 データ人材争奪戦 求人、１年で６倍
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25886920Z10C18A1I00000/
初任給引き上げ広がる ライオンや佐川 人材争奪戦に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/
１月のアルバイト時給 2.7％高の1019円 外食や物流で上昇
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26931630V10C18A2000000/
- 104 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 09:08:46.09 ID:2sbonF/W0.net]
- >311
日本は年功序列給与。若い奴ほど給与水準は安い。
- 105 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 09:33:30.89 ID:0eUXjss00.net]
- まあ社会の負担になること間違いなしだな、老害の事務職や管理職が居残るとか論外だし、技術職にしてもバイト並みの賃金でなら使ってもいいかなというレベル、そもそもシニア世代の経験なんて今の世の中じゃ役に立ちません、むしろ足枷になってるのが現状
- 106 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/02/16(金) 09:37:24.43 ID:F90/5A0g0.net]
- 元部長が若い18とか19の新入社員の先生役をやってる会社はあったな。
- 107 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 13:24:43.85 ID:N9RSJITR0.net]
- なんで給与が年齢と連動してんの？本来は能力と結果に連動させるもんでしょ。年齢関係無しに優秀な人材には高給を、そうでなければ低い給料でってならないのかな。
- 108 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/16(金) 13:31:03.79 ID:hkD1fQlM0.net]
- >>100
何を持って「優秀」とするかは、上にいる者の匙加減次第っての、分かるか？
「頭が良い」「人格も良い」だけでは、会社の「オジサン同盟」の壁は
崩せないのだよ。
- 109 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/02/16(金) 16:48
]
- [ここ壊れてます]
- 110 名前：:42.45 ID:PJNIhskz0.net mailto: >>85
確定申告の納付書もらいに銀行行って
受付にベテランそうな爺がいたから聞いたのに全く分かってなかったわ
別のおばちゃんに聞いたら即出してくれた [] - [ここ壊れてます]
- 111 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]]
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