【企業】働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱　「22時退社」効果で国内売上が激減… [週刊現代]

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1 名前：孤高の旅人 ★ mailto:sageteoff [2017/09/14(木) 11:36:26.97 ID:CAP_USER9.net]: 働きたいのに働けない！「最高益」でも電通社内は大混乱　「22時退社」効果で国内売上が激減…
２０１７．０９．１４
gendai.ismedia.jp/articles/-/52489

死に物狂いで働き、ハデに遊ぶ――そんな電通の空気が、大きく変わろうとしている。しかし、これまでのやり方を全否定されて、混乱が生まれないわけがない。現場で働く社員たちの思いに迫る。
クライアントの反発
「現在も会社から言われて22時退社を徹底していますが、そのせいでクライアントから反発を食らって参っています。
夕方、担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。それでも粘られる場合は局長に相談しますが、当然『ダメだ』。『局長判断でできません』と伝えざるを得ない。
先方から不満を言われることも少なくない。いままでなら絶対に『喜んで』と即答していましたから、本当に大丈夫かと思うこともあります」
電通でCMなどの制作を担当する「CRプランニング局」在籍の30代の社員は、顔を曇らせてこう語った。
2015年12月、電通の新入社員の高橋まつりさん（当時24歳）が過重労働に追い込まれた末に自殺。電通は法人として略式起訴されるなどして徹底的に批判を浴びたことから、「働き方改革」に取り組んできた。
本社ビルを22時から5時まで消灯し、社員の22時退社を徹底する、新たに200人を中途採用するといった対策である。
7月27日には山本敏博社長が改めて会見を開き、正社員や契約社員の採用を増やしたり、300の業務について自動化を進めるなどして、社員一人あたりの労働時間を2014年比で2割減らすとした。
そんな中、電通はまさかの「最高益」を実現しそうだ。2017年12月期の収益は前期比で16.7％増の9785億円、営業利益は10％増の1515億円と見込まれる。
あたかも「働き方改革」が功を奏し、業績も上がったというバラ色のシナリオが実現したかのようだが――現実はそれほど甘くない。
「業績が向上しているのは、海外がいいから。電通は、2013年にイギリスの広告大手イージスを買収して以来、海外でのM&Aを本格化してきましたがその効果が出てきているのです。
一方、国内の業績は振るわない。2017年12月期の国内の個別業績予想は、営業利益が前年比8.2％減の594億円、当期純利益は31.4％減の631億円。7月7日に発表された6月の単体売上高は、前年同月比で13.1％減っています。
また、厚労省、経産省、東京都といった官公庁が入札を一時的に停止する措置をとりました。今後、別の官公庁でもこうした対応が行われる可能性がある」（全国紙経済部記者）
むしろ、冒頭の社員が語る通り、降って湧いた働き方改革は混乱を生み、それが業績に悪影響を与えている可能性もある。

以下はソース元で
2 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:37:13.35 ID:/gADcTPP0.net]: もっと働きたいなら退職して個人として契約しろよw
3 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:37:52.88 ID:rFZh3CxV0.net]: 他に会社作ってそこで人雇って仕事振り分けたらええやん
そんなに仕事があるなら
4 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:38:18.05 ID:KO2JnTfN0.net]: 潰れろよ、電通なんてイランつぶれろ！
5 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:38:22.47 ID:o2c31D0T0.net]: まあさっさと潰れろ、朝鮮企業
6 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:38:26.45 ID:iBIlxLS30.net]: 人を増やせばいいだけ
7 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:38:28.02 ID:LsFhK4bx0.net]: >>4-10なら今年中にまた推しをナマで見れる！本人登壇試写も初日舞台挨拶もイベントもエキストラも当たる！
8 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:39:59.72 ID:biYHRQg+0.net]: 徹夜前提で依頼してくる会社の非常識さときたら
9 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:40:12.66 ID:jMcRdqJ30.net]: は？社員増やせば良いだろ
10 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:40:31.44 ID:fALMvfvr0.net]: 夕方に明日の朝一でプレゼン資料を要望する奴が一番悪い。
11 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:40:36.07 ID:u4Ntu+Pa0.net]: 22時なんて冗談じゃないバカが
17時で全員退社させろふざけんな
12 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:40:52.41 ID:bfZnOH7l0.net]: 残業代減って平社員は年収下がるのか？
13 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:41:02.83 ID:H+7LlRo00.net]: >>1
　> 高橋まつりさんのＳＮＳとツイッターの書き込みや友人とのやり取りでは・・・、

　> 「生きていくために働くのか、働くために生きていくのかわからなくなってきた。。」

　> 「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びと違って一生続く“労働”であり、
　> 　合わなかった場合は、精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。」

　> 「もう働かなくていいよ、つって求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。」
　> このまま一生続くから絶対に専業主婦になる。

　
電通の女性社員過労死は､『男女共同参画』やフェミが､女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して､

本人に職務適性がなくても、　　 “すべての女性”は、「働くことのみ」が“正義”　　　だと煽ってきた結果だろ。

“フェミニズム”(男女共同参画)は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して“家庭外”に求め、
一方で、“家庭”における「主婦の日常」を軽蔑し、“仕事”など「外の活動」の方に“価値がある”と見なす。
『専業主婦をなくせ』という“女性すべて”を「外に出て働く人間」にしてしまおうという共産主義思想である。

　【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

●『男女共同参画』で女性は“働くばかり”が推奨され、「結婚･出産･育児」の“無価値”が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
　「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。

　【麗澤大学経済学部教授　八木秀次】　（『正論』平成15年9月号・平成16年8月号）】

歴史人ロ学者のエマニュエル･トッドらが集めた統計では、“女性”の「学歴が向上」し､
「労働参加率が上昇」すると「結婚年齢が上昇」し、“少子化傾向”になると述べている。

　【立教大学特任教授　平川克美】　　 (41139)

■マルクス主義フェミニストの“教義”と“本音”

・「女子力を磨くより、稼ぐ力をつけなさい」これが私から若い女性たちに送るアドバイスです。

　【『働く女の未来予想図』上野千鶴子インタビュー・type 2014年】

　　　　　　↓↓↓↓　　　　　　↓↓↓↓　　　　　　↓↓↓↓　　（本音は・・・）

・上野：仕事と自己実現が一致するなんて、大きな幻想ですよ。

　【『結婚帝国　女の岐れ道』上野千鶴子＆信田さよ子・講談社 2004年】

・「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！　私はこの様に思った。
　　この男女共同参画社会基本法がどの様なものか知っていて通したのかよー！、と。」
　「よう通したな、こんな過激な法律を･･･！　」

　【『ジェンダーフリーは止まらない！』上野千鶴子＆辛淑玉・松香堂書店 2002年】
14 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:41:34.15 ID:p14fYI8P0.net]: 働いたことないおまえらには分からんと思うけど
ブラック相応の給料出てるとこはブラックじゃないんだよ
年収1000万超えのサビ残当たり前の仕事してたけど全然苦じゃなかったし
まつりは過労じゃなくパワハラで追い詰められただけでしょ
15 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:42:10.41 ID:H+7LlRo00.net]: >>13

偏差値エリートで努力家のまつりちゃんは、おそらくフェミのシンママから、
女性は「高い学歴をつけて」「男性と伍して働く」ことのみが“正義”と教えられてきた。

そうして、やっと手に入れた「東大」や「電通」など、自分を強化する分かりやすいブランドを、
彼女は手放したくなかったので、「辞める」という選択肢すらも、採ることができなかったのだろう。

(41139)
16 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:42:10.60 ID:j9ynMpdG0.net]: 人を増やして３交代にすれば良いじゃない
17 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:42:45.83 ID:nm538sj70.net]: >>1
家に持ち帰ってするんだよ！
このゆとりがシネ
18 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:43:08.75 ID:H+7LlRo00.net]: >>1

　　> 亡くなった高橋まつりさんに対して、電通の石井直社長と中本祥一副社長は、
　　> 「外部調査で不法行為は認められなかった。人権を侵害するものはなかった。」

　　> 「電通の企業風土として、プロ意識が強く、120％の成果を求める社員が多い。
　　> 　仕事を断らない矜持もあり、それらは否定すべきものではない。」

　　> 「業務経験が薄いことを考えれば、熟練社員であれば、
　　> 　受け止め方や仕事の進め方もコントロールできたかもしれない。」

　　> 長らく東大受験に携わってきた林修先生によると、ある年から、
　　> 東大の中下位層は、レベルが下がってきているようになったといいます。

　　　　　　　　　　　　　　　コレ、言っていることは “正しい”。

.

個人裁量が大きく､業務に社内外のリソースを自由に配分できる電通は決してブラック企業ではない｡

　　　今回の事案は、当該の女性新入社員が、電通の社風に付いて行く“適性がなかった”だけ。

　　　　「偏差値の高い大学を出ている」「学生時代にマスコミで遊びごとをしていた」ということと、

クライアントの要望に応える為に､突発的に発生する激務に対応できる能力があるという事は別問題｡

（当該の女性新入社員は、上司から「君の残業時間の20時間は会社にとっては無駄」とも言わている）

　　　　この要因は、　『改正男女雇用機会均等法』　が　「女子保護規定」　を　“撤廃”　させ、

　　　　　“女性”　の　「残業」「休日労働」「深夜業」の “規制”　を　“なくさせた”　ところに、

　フェミや左派マスコミ、現政権が“クオータ制”で「適性のない女性」の採用を推進させてきたから。

.

.

　　●『100点を期待された仕事に対し、100点で返していては次はない』(東大受験に携わってきた林修講師)

　　　仕事をするうえで、常に考えているのは100点以上の取り方。
　　　相手が100点を期待してふってくれた仕事に対して、100点で返していては次はない。

　　　相手の期待値を超えないといけないと思っているんです。
　　　ただし、相手が考えている内容とかけ離れた方向性を示して、「どうだ、すごいだろう」ではダメ。
　　　　best-times.jp/articles/-/4242

　　　若さとは、経験も浅く、できないことが多いということでもあります。
　　　だから、能力を目一杯伸ばすためにも、可能な限りのムチャをすべきだという考えがあることも、
　　　知っておいてほしいと思うんです。　　もちろん、「不可能な」ムチャをしろとは言いません。
　　　　best-times.jp/articles/-/4267

　　　(41139)
19 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:43:22.48 ID:HYRqi4qk0.net]: 朝イチでプレゼンできなきゃ次の日にすればいい
その顧客も、またその顧客も、連鎖的に延期すればいいだけ
世界標準ではみんなそれだ
日本のサルだけが仕事なんかに命賭けてるんだよｗ
20 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:43:31.21 ID:p6AM0ol50.net]: >>14
自分のことをまるで全体がそうであるかのように言うのは駄目だぞ
長時間労働を金さえ貰えりゃ苦にならない奴もいれば、長時間労働自体が駄目な奴もいる、それだけ
21 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:44:02.58 ID:biYHRQg+0.net]: >>13
そのイラスト、どう見ても田嶋陽子だけど、田嶋は上野とかよりはもうちょいまともだぞ。
それでも嫌いだけどさ。
22 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:44:15.77 ID:H+7LlRo00.net]: >>18

　> 当該の女性新入社員は､上司から「君の残業時間の20時間は会社にとっては無駄」とも言わている｡

　　　コレ、残業やらせてみても、まったくトンチンカンなアウトプットしか出てこなかったんだろ？

おそらく、東大を鼻にかけて、私大医学部の学生をもバカにしていたぐらいだから、

早慶出くらいの上司をバカにして、出された課題に対してロクに確認もせず仕事進めたんだろ。

　> 帝京大医学部の女の子がテラスハウス出てたけど、その肩書きがテロップに出てる限り、
　> 「私はめちゃめちゃバカだけど、親に大金払ってもらって医者になるよ！」
　> って吹き出しに書いてあるようなもんじゃん。

　　　livedoor.blogimg.jp/bokopan2ch/imgs/4/2/42f0ac5f.jpg

.

(41139)
23 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:44:44.01 ID:fqCeLbHw0.net]: 時間外労働が減ったことのメリットに関する肯定的な意見がないところに記事の悪意を感じるなｗ
残業が減って喜んでいる社員も多いだろうに。特に子育て世代ね。
24 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:44:44.53 ID:9h/hsbJe0.net]: 自分で会社作ってそこと契約させたらええやん
馬鹿なの
25 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:45:02.70 ID:X8uCHRNT0.net]: 何この当社は悪くありません取引先が悪なんですアピール
26 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:45:22.24 ID:BwsU/Ltp0.net]: 10時退社でもたいがいだろ
27 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sag [2017/09/14(木) 11:45:30.59 ID:OubPlPs30.net]: よろしく！(´・ω・｀)

imgur.com/rzkbW1k.jpg
28 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:45:32.14 ID:Jt7h+vf30.net]: 社員を増やせばいいじゃん
29 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:45:46.36 ID:3gtWM1Xv0.net]: 自業自得という言葉がこんなにぴったり当てはまる話はそうそうないな
30 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:46:49.38 ID:y06gwD6y0.net]: 夜に電話して朝までに資料作るとか
顧客の頭がおかしいだろう
31 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:46:53.76 ID:H+7LlRo00.net]: >>1

　> 電通入社3年目のある女性社員は、こう言い放った。

　> 「できない女（高橋まつりさんのこと）が自殺したので、とても迷惑している。

　> 辞めるなどと言い出す社長など上層部の弱腰ぶりには本当にあきれた。

　> この女性若手社員は、本音では「（社風を）改める必要などない」と考えているようだ。

　> 電通のDNAが変わることはあるのか。「鬼十則」は不滅のように映る。

.

一人の職務適性がなかった社員の影響で､多くの有能な社員が迷惑を被ったというのはあるだろう｡

　　　　こういうコトで世間が騒いで、企業が委縮し始めると、ますます日本は“弱体化”する。

今回の女性新入社員の件については、当該社員が、個人裁量が大きく、クライアントの予算を使い、
業務に社内外のリソースを自由に配分できる事が許される、自由な電通の社風にさえも合わなかった。
つまり、これはその恵まれた環境をも生かせなかった「本人の適性」の問題でもある。( ⇒ >>18 )

　　　　　『鬼十則』にもあるように、「仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
　　　　　　先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものでもない。
　　　　　　頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ」

　　　　　　　　　　　・・・広告サービスとは、本来そのようなものなのだ。

　　　　　　　　　　　　www.sciencehouse.jp/materials/oni.pdf

電通は、職務における個人裁量や、その報酬と待遇を考えると、決してブラックとは言い難い。

　　　　　　洋の東西問わず、クライアントから高額な報酬を受ける広告代理店や、
　　　　　　投資銀行、コンサルティング･ファームなどは、皆それなりに激務である。

　　　　　　(31145)

.

.
32 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:47:00.09 ID:OFVf/Xeh0.net]: 社員は働きたいなんて思ってないだろ、経営陣がやればいいんじゃないかな
33 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:47:02.71 ID:aEstVrDH0.net]: 雇用を増やせ
34 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:47:04.83 ID:oEiYVk1t0.net]: 良いことです
35 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:47:22.34 ID:SPoFJ3vA0.net]: 22時になったら外注に投げるんだろ。

「至急！これ明日朝までにお願いします！！」

って
36 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:47:30.09 ID:o2c31D0T0.net]: >>27
吹いたｗｗｗｗｗｗ
37 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:47:32.03 ID:nNFbt3hJ0.net]: コネのクソチョンは使い物にならんからなぁ
38 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:48:16.51 ID:5zyiVhT+0.net]: さすがに22時になったら帰れよ
39 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:48:30.37 ID:n9EubJ8h0.net]: そんなに働きたいなら自分で会社立ち上げろ
電通から仕事奪えるかもなw
40 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:48:44.30 ID:6zV/tWer0.net]: 国外で儲けたらいい
41 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:48:54.73 ID:gzW6S7vg0.net]: 国内売上激減て単に企業が宣伝広告費を削っただけじゃないの
42 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:48:55.50 ID:H+7LlRo00.net]: >>1

　> 高橋まつりさんの配属先はデジタル広告の担当。
　> 「これからは紙よりデジタル。優秀な人が集まる部署だそうでやりがいがあるよ」
　> と、幸美さんには話していた。

デジタル広告って、プロモーション効果を定量的に測定する能力が必要になるね。

もし、優秀な人が集まる部署なら、東大出のまつりちゃんには、

広告を定量的に把握する優秀な能力を期待したが、残念ながらそうではなかった・・・。

.

(41139)
43 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:49:16.40 ID:UhuUEFOoO.net]: なら社員増やせよ
44 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:49:18.74 ID:yHkv/e+s0.net]: 人増やせばいいだけ
45 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:49:26.59 ID:RbhZlTGl0.net]: お前のところは独占企業でそもそも憲法上も恐らくは違反してんだよ。
分かったか？
46 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:50:02.50 ID:ZEmGxSmM0.net]: 時間外は酒飲んで接待して、多重下請けに深夜に無理やり押し付けてるだけだろ

いい加減、都内のこの働き方やめようぜ
18 時までに帰るイスラエルや北欧型のぬるい経営のほうが、そこから従業員が考える経営してのびてんじゃん

都内の何も考えない規制産業や財閥中心の接待営業の時代が終わったんだよ
47 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:50:10.69 ID:QQLhuJ2D0.net]: 電通なんか潰れろ
48 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:50:18.86 ID:JsLWQHoz0.net]: >>2
そうなるだろうな
仕事できる人は独立して電通本社から受託ワーク
仕事できないコネ入社組は上限年俸400万円

絶対そっちの方がいいよな
49 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:50:39.53 ID:H+7LlRo00.net]: >>13 >>18 >>22 >>31 >>42

偏差値エリートで努力家のまつりちゃんは、国家公務員の方がむしろ向いていたかも。

いや、いっそうのこと高学歴タレントという選択肢もあったんじゃないかな・・・。

まあ、広告代理店には向いていなかったのは確かだよ。

つうか、バカにしていた私大医学部の学生の方が、６年間の実学を身につけて、

今や卒業して、医師として社会に役立っているという事実。

(41139)
50 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:50:40.04 ID:M1ymVHpy0.net]: 電通は独占禁止法違反、解体して親日と反日に分割するべき
51 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:50:55.04 ID:o2c31D0T0.net]: >>27
吹いたとか書いたけど、よく読むと
しっかりしたポリシー持ってやってんだな
52 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:52:36.86 ID:H+7LlRo00.net]: >>1

　> 千葉商科大学専任講師で、労働問題、雇用問題に詳しい常見陽平氏は、
　> 「電通も被害者と言えるかもしれない」と指摘。

　> 電通事件の後、電通は長時間労働の是正として、夜10時以降、
　> クライアントとの電話連絡などができない状態になった。

　> その結果、クライアントはなんと言ったか。
　> “これで電通の強みは完全に失われたね”と言ったそうだ。

.

　　　　　　　　　　　　　　　　ま　っ　た　く　、　そ　の　と　お　り　。

　　　　こういうコトをやって、企業が委縮し始めると、ますます日本は“弱体化”する。

そもそも、今回の女性新入社員の件については、個人裁量が大きく、クライアントの予算を使って、
業務に社内外のリソースを自由に配分できる事が許される、自由な電通の社風にさえも合わなかった。
つまり、これはその恵まれた環境をも生かせなかった「本人の適性」の問題である。( ⇒ >>18 )

　　　　　『鬼十則』にもあるように、「仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
　　　　　　先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものでもない。
　　　　　　頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ」

　　　　　　　　　　　・・・広告サービスとは、本来そのようなものなのだ。

　　　　　　　　　　　　www.sciencehouse.jp/materials/oni.pdf

電通は、職務における個人裁量や、その報酬と待遇を考えると、決してブラックとは言い難い。

　　　　　　洋の東西問わず、クライアントから高額な報酬を受ける広告代理店や、
　　　　　　投資銀行、コンサルティング･ファームなどは、皆それなりに激務である。

　　　　　　(41139)

.

.
53 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:52:45.82 ID:xG+Zg0iT0.net]: >担当者から『急遽、明日の朝イチでプレゼン資料が必要になりました。お願いできませんか』と電話がかかってきた時も、『22時退社なので……』と正直に断って平謝りしています。

しょうがない
クライアントも意識をかえていかないといけない
54 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:52:49.66 ID:ol5EFPbc0.net]: 人増やせよ
年収5000万くらい出せば集まるやろ
55 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:52:50.94 ID:4qI+THgT0.net]: 18時以降クライアントの電話受けなきゃOk
56 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:53:20.66 ID:H+7LlRo00.net]: >>1
　> 高橋さんの遺族と電通は、慰謝料などの支払いに関する合意書に調印した。
　> 合意事項には、電通社員の行動原則「鬼十則」を使用した新人研修をしないなどが盛り込まれた。

「慰謝料等解決金」まで貰ったうえに、会社の行動原則まで難癖つけて廃止させるなよ。

(41139)
57 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:53:25.68 ID:RbhZlTGl0.net]: 日本ちゅー国はやらにゃならんこと、できることが腐るほどありすぎ。そして、何もできない。
問題の核心が表面的に確認できるのは金の流れが変わるという事実のみ。

どうしたらいいのか。どうにもならぬ。余計な不要。

金の流れが変わったり、天下りが死滅したり、メディアの人員が総入れ替えや、真の多極化を迎えるなど、真の世界などありえぬ。
それは何故か？
さあ、みんなで考えない。考えたり、もしくは、実行したりすると、石井紘基やジャーナリストみたいに消される。いい奴ほど早く死ぬ。
法則は今のところも鉄板。
58 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:53:44.63 ID:6WO2Hogj0.net]: 人たくさん雇うといいよ
59 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:54:32.65 ID:BRoNeTbK0.net]: >>1
これクライアント側全体がおかしいだろ
非常識すぎる
60 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:55:11.76 ID:ZEmGxSmM0.net]: そもそもネット広告ベンチャーから、雑魚扱いされて相手にされてないじゃん
電通や博報堂て

むしろいないほうが、広告うちたい連中が真面目に広告ベンチャーを吟味しだすから
日本経済は活性化のほうに向かうよ
61 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:55:53.22 ID:H+7LlRo00.net]: >>1

　> ＮＨＫは11月に入るとキャンペーン的な報道を開始。

　> 電通が過去に同様の過労自殺が労災と認められたケースを紹介し、
　> 専門の弁護士の解説を加えるなどプラスアルファで厚みのある報道を繰り返した。

　> 全体的に局をあげて過労自殺の問題を解決すべきだという毅然とした姿勢を明確に示した。

.

　> 千葉商科大学専任講師で、労働問題、雇用問題に詳しい常見陽平氏は、
　> この事件が社会にもたらしたインパクトについて、

　> 「過労死事件で社長が辞任して、直属の上司が書類送検になる、という事例は、
　> 　多くの企業に、とても大きなプレッシャーを与えるのではないか。」

　> 「電通も被害者と言えるかもしれない」と指摘。

.

　　　　> ロイター企業調査によると、新たに導入される残業上限規制の結果、
　　　　> 事業に支障が出ると回答した企業が約４割にのぼった。

　> 残業時間の上限が月平均で60時間に規制されると､残業代は最大で年8兆5000億円減少する｡
　> 大和総研は、政府が掲げる働き方改革で国民の所得が大きく減るとの試算をまとめた。

.

　　　　　　こういうコトをやって、企業が“委縮”し始めると、ますます「日本は弱体化」する。

今回の事件が､ここまで大きくなった背景に､左翼イデオロギーがあることを注視しなけばならない｡

　　　　　　　これまで、安倍内閣が「Ｂ層有権者に媚び」て、リベラル政策を実施しようとすると、
　　　　　　　必ず左翼と反日マスコミが結託して、左派政策強化キャンペーンをしかけてくる。

　　　　●『アベノミクス“女性の活躍”』　⇒　『保育園落ちた“日本死ね”』

　　　　●『返還不要の“給付型奨学金制度”の創設』　⇒　『貧困女子高生“うらら”』

　　　　●『“働き方改革”の実現』　⇒　『“高橋まつり”電通過労死事件』

　　　　　　　　　日本が社会主義化して、国力が弱くなると誰が喜ぶかを考えた方がいい。

経済が弱体化する可能性を孕む“働き方改革”(ゆとり労働改革)は再考の余地があると言ってもよい。

.

(41139)

.
62 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:55:58.60 ID:xG+Zg0iT0.net]: >>59
こんなもんよ
年末とかGW前に仕事ふるだけふっといて自分らは普通に休む
63 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:55:58.81 ID:ZEmGxSmM0.net]: 広告系のノウハウや認識が、海外に比べて遅れてるのって

半分電通のせいだろ
64 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:56:35.34 ID:oMBnNi/N0.net]: ここも金融屋に転換の流れか。時代は非実業系やねえ。
65 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:57:11.57 ID:Z4eFtTYsO.net]: 楽な仕事しかしていないコネ社員にやらせれば解決
66 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:57:24.47 ID:SiumgMF10.net]: 偽装じゃないガチ請負にすれば解決
うちはガチ請負なので今日はもう帰りますが普通に通用する
実績が上げられなければ今月でおつかれさんもあるけど
広告屋なんかこれでいいんじゃないの
67 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:57:32.99 ID:H+7LlRo00.net]: >>61

こう言っちゃなんだが、電通より過酷な待遇で過労死していたのは、いくらでもあった。
つうか、電通でも以前、男性社員が過労死して話題にはなったけど、ここまで騒がれなかった。

今回は、サヨクと反日マスコミが結託して、左派政策強化キャンペーンをしかけたところに、
それに便乗したアベちょんの“働き方改革”(ゆとり労働改革)推進のスケープゴートに電通はされてしまった。

キーワードは、『女性』『高学歴』(実態は高偏差値･学歴)・・・。
これが、フェミを推進する反日マスコミやアベちょんの逆鱗にふれた。

つまり、今回はイデオロギーありきの国策捜査。

(41139)

.
68 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:57:55.19 ID:42Zeyths0.net]: オーバーロード残業は銭儲けで　社員がやってるんだ
人間にもいろいろいてさ　残業したいというか効率の悪い居残りで稼ぐ社員が困ってるんだろう。
69 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 11:58:09.75 ID:omQotfoO0.net]: パワハラとサービス残業止めたら良いだけじゃん
70 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:58:20.65 ID:/k/I+HRt0.net]: × 働きたいのに

○ 働かせたいのに
71 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:58:34.81 ID:zIQU8yf40.net]: >>30
都内の大手はそれが普通。
対応しないと他の会社に仕事を奪われる
72 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:58:46.66 ID:XujLh2A00.net]: 朝６時から働けばいいだろ
73 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:59:19.72 ID:gv03d64t0.net]: そんな時間に資料要求する会社を厚労省にチクればいい
帰れない原因はコイツらだってな
74 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:59:34.74 ID:/2ll73Pj0.net]: 在日企業ざまあ
75 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 11:59:42.06 ID:e4C3kx9MO.net]: 電通はチョン！
76 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:00:12.09 ID:PX8bq4WG0.net]: >>1
ゲンダイだ本文読まずに言うけど、テレビの視聴率減からのスポンサー料減が響いてるんじゃねーの？

震災時でもないのに公共広告機構のＣＭばかりの時間帯とかあるぞ
77 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:00:22.12 ID:xG+Zg0iT0.net]: 電通関係ないけどアニメ会社の人に聞いたら、
朝５時に「今から打ち合わせお願いします」って電話かかってくると聞いたな
78 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:00:54.08 ID:dDYwMM7F0.net]: 深夜も人が必要ならシフトにしたらええやん
なんで頭使わないの
79 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:01:21.10 ID:SiumgMF10.net]: >>73
夜勤を置けばいいだけの話
うちも正規の人には夜勤がいる
引き継ぎノウハウが確立するまでは混乱の極みだったらしいけど
慣れれば回る
80 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:03:53.54 ID:e4C3kx9MO.net]: 虚構産業
つぶれろ！
81 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:04:19.83 ID:ntGv0wmb0.net]: 22時退社で利益減って効率悪過ぎだろ
どんな職場なんだよ
82 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:05:38.23 ID:+78WlEIq0.net]: 広告効果（笑）なんてありません
83 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:05:42.62 ID:dyP3Fe2w0.net]: 効率の悪い会社ってことだよ
84 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:07:16.47 ID:RF8cvQch0.net]: 睡眠不足はいい仕事の敵だ。
85 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:07:30.58 ID:aSAJNWbC0.net]: 元々そのくらいの収益が妥当だったのに、ブラックで社員にのしかかって
儲かったような体を装ってたんだろう
そんな利益の上げ方はフェアでない上に違法なんだから、改めて当然
86 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:08:17.95 ID:bESGmT/c0.net]: その日の退社間際に朝イチでプレゼン資料が必要になりましたと、要求するほうがアホだろう。
普通ハイそうですかかとこんな要求黙って受ける会社はまづ無いわ。
87 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:08:43.88 ID:ZEmGxSmM0.net]: だいたい、そんな労働関連のルールを無視してでもやりたいんなら

独立して自分でやれや

ルールを無視して国内市場をねじ曲げて、日本経済をガタガタにしてたら意味無いよね
88 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:08:56.48 ID:CGTI96YO0.net]: 夕方に明日の朝まで期限でプレゼン資料要求する方がおかしいだろ
89 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:10:23.82 ID:ZEmGxSmM0.net]: 次の朝に資料を欲しがるような、無能な計画性もないクライアントを淘汰しろよ

都内の規制産業がダメすぎるんだよ

突発的なもんなんてないんだから、広告ぐらい計画的にやれや
90 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:11:03.38 ID:vCM+j+O90.net]: >>88
嫌ならやめろ
91 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:11:07.56 ID:lPrmnYWE0.net]: >>1
そんな甘えた客、切れよ。
92 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:11:14.58 ID:6oYZDPx70.net]: それでいいんじゃねーの？
適切なやり方でどこまで利益出せるかが重要
93 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:12:22.49 ID:GenVIJki0.net]: >>68
そう言う会社は得てして、設備投資も疎かだったりする。
新しいソフトを導入する事に消極的だったりな。
だから社員のスキルが向上せず、延々とルーチンワークを繰り返し結果残業三昧に至る。
94 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:12:23.51 ID:ZEmGxSmM0.net]: だから都内は、何重もの多重下請けゼネコン構造になっちまうんだろ

無理して仕上げるためには、親会社が接待上等で深夜のファックス片手の宴会業務(人間力)を極めて

あとは多重下請けに流して、翌朝までに誰かに無理くり仕上げさせるしかないもんね
95 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:13:03.85 ID:fkrRXb9K0.net]: そもそもプレゼンなんて大半は、決まりきった広告展開と予算だろう
夜勤専門の職員を置いて夜中に創らせればよかろう

頭がバカで知恵がないからこんな愚痴を記事にさせる
96 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:13:10.52 ID:fqCeLbHw0.net]: 広告業は社会的にはあまり必要とされていないんだから、
そんな無理して残業する必要なんてない。２４時間対応が必要な医療や災害対応とは違う。
97 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:13:28.41 ID:UIUP3za00.net]: >>1
働きたいのに、じゃなくて働かなきゃいけないのに、
98 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:14:06.25 ID:bHUkaNHQ0.net]: いや人雇えや
99 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:14:19.74 ID:lwqu1R3t0.net]: これからはボーナス無し基本給下げて副業認める方向に行くだろ
100 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/09/14(木) 12:14:35.62 ID:kdXVimHd0.net]: 今までがおかしかったのに
働きたいのに働けないじゃねーよ
てめーらみたいな1人で仕事抱え込むやつらのせいで、労働環境が悪くなんだよ
101 名前：名無しさん＠１周年 [2017/09/14(木) 12:15:17.35 ID:8ly/wGQl0.net]: >>1
そんな時間にそんな注文が来るのが当然なら
夜勤を配置しろ
なんで全員で24時間対応しようとする

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