- 303 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/06(日) 12:26:23 ID:BX+bRGaP0]
- 事前面接が慣行化してるのは、裏をかえせば、それだけ派遣先が派遣会社の
コーディネータや営業を信用出来ない・当てにできないからでしょう。
自分たちが必要とするスキルを持った人材じゃなかった、派遣会社側が、
条件をキチンと派遣スタッフに伝えてなくて、後で条件が違うとかで
派遣先とスタッフがトラブルになったりなんて話が当たり前のようにあるでしょう。
まあ、派遣先が派遣会社に十分に意向を伝えてなかったり、派遣先側にも
問題がある場合もあるでしょうが、やっぱり派遣会社のコーディネータや営業の
質の低さが一番の問題でしょうね。
まあ、大きな派遣会社になれば、一々細かく一人一人細かくチェックしてられない
ってのはあるでしょうけど、派遣先の善し悪しも知った上で、スキルだけじゃなく、
ヒューマンスキルの観点からマッチング出来るっていうのは、派遣会社の今じゃ唯一の
セールスポイントだと思うのだけどね。
