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キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】



1 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 05:40:15.04 ID:xkv7caCN0.net]
前スレ
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/

2 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 05:41:28.70 ID:xkv7caCN0.net]
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及

3 名前:びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず4年連続ベースアップ無し
[]
[ここ壊れてます]

4 名前: [2018/06/28(木) 05:42:13.77 ID:xkv7caCN0.net]
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培New!!!

5 名前: [2018/06/28(木) 05:43:48.87 ID:xkv7caCN0.net]
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2017年  17060万(+354%)       782万(+2.49%)          43.5      720万
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万

6 名前: [2018/06/28(木) 05:44:29.10 ID:xkv7caCN0.net]
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288   288    297   332
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364    137   137    139   152
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153    ―    ―     ―    117
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107    ―    ―   131   157

7 名前: [2018/06/28(木) 05:45:19.66 ID:xkv7caCN0.net]
         平均年収                            
         2008年  2009年  2010年  2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年  
キヤノン     811万  716万  752万  766万  759万  755万  769万  787万  763万
ソニー      980万  865万  923万  951万  891万  885万  860万  935万  911万  
パナソニック  820万  756万  778万  791万  731万  691万  756万  789万  781万
東芝       790万  745万  778万  798万  800万  812万  845万  827万  710万
日立      755万   700万  750万  800万  803万  828万  861万  868万  850万
富士通     843万  764万  788万  804万  798万  769万  810万  810万  797万
NEC      764万  716万   698万  707万  671万  745万  769万  833万  805万
三菱電機    792万  749万   749万  780万  767万  746万  778万  798万  796万
シャープ    737万  677万   712万  706万  627万  600万  728万  633万  646万
リコー      819万  714万  716万  712万  689万  716万  838万  829万  807万
ニコン     840万   676万  758万  817万  807万  738万  768万  778万  779万
オリンパス   747万   624万  679万  717万  755万  826万  865万  871万  884万

8 名前: [2018/06/28(木) 05:46:26.80 ID:xkv7caCN0.net]
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず5年連続ベースアップ無し←New

9 名前: [2018/06/28(木) 05:48:08.96 ID:xkv7caCN0.net]
サマータイム2011年から継続中

10 名前: [2018/06/28(木) 05:48:35.06 ID:xkv7caCN0.net]
9



11 名前: [2018/06/28(木) 05:50:49.61 ID:xkv7caCN0.net]
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

12 名前: [2018/06/28(木) 05:51:16.31 ID:xkv7caCN0.net]
11

13 名前: [2018/06/28(木) 05:51:40.12 ID:xkv7caCN0.net]
12

14 名前: [2018/06/28(木) 05:52:02.18 ID:xkv7caCN0.net]
13

15 名前: [2018/06/28(木) 05:52:27.97 ID:xkv7caCN0.net]
14

16 名前: [2018/06/28(木) 05:52:49.76 ID:xkv7caCN0.net]
15

17 名前: [2018/06/28(木) 05:53:05.70 ID:xkv7caCN0.net]
16

18 名前: [2018/06/28(木) 05:53:23.27 ID:xkv7caCN0.net]
17

19 名前: [2018/06/28(木) 05:53:54.06 ID:xkv7caCN0.net]
18

20 名前: [2018/06/28(木) 05:54:17.73 ID:xkv7caCN0.net]
19



21 名前: [2018/06/28(木) 05:55:04.14 ID:xkv7caCN0.net]
20

22 名前: [2018/06/28(木) 05:55:36.41 ID:xkv7caCN0.net]
どうぞ

23 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 07:16:23.42 ID:HzBhIhxD0.net]
>>1
乙!

24 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 07:56:10.90 ID:UwaoKpUD0.net]
>1
おつ!

25 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 07:56:35.05 ID:jRCjLVU/0.net]
>>1おつ

26 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 10:47:04.56 ID:/lb9tdmK0.net]


27 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 11:51:18.16 ID:/lb9tdmK0.net]
>>1
乙乙!

28 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 18:07:04.65 ID:UwaoKpUD0.net]
サマータイム(~_~;)
憂鬱だ

29 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 19:36:52.15 ID:jt2h+EwO0.net]
待ってました!乙

30 名前: [2018/06/28(木) 20:16:57.56 ID:Xa3/XHbC0.net]




31 名前: [2018/06/28(木) 20:17:55.53 ID:Xa3/XHbC0.net]
30

32 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:49:59.63 ID:/lb9tdmK0.net]
31

33 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:50:56.99 ID:/lb9tdmK0.net]
32

34 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:51:38.82 ID:/lb9tdmK0.net]
33

35 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:52:04.51 ID:/lb9tdmK0.net]
34

36 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:52:23.34 ID:/lb9tdmK0.net]
35

37 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:53:01.29 ID:/lb9tdmK0.net]
36

38 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:53:19.85 ID:/lb9tdmK0.net]
37

39 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:53:37.92 ID:/lb9tdmK0.net]
38

40 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:54:00.86 ID:/lb9tdmK0.net]
39



41 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:54:24.04 ID:/lb9tdmK0.net]
40

42 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:54:43.66 ID:/lb9tdmK0.net]
41

43 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:55:01.93 ID:/lb9tdmK0.net]
42

44 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:55:29.34 ID:/lb9tdmK0.net]
43

45 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:55:47.97 ID:/lb9tdmK0.net]
44

46 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:56:09.30 ID:/lb9tdmK0.net]
45

47 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:56:27.27 ID:/lb9tdmK0.net]
46

48 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:56:49.33 ID:/lb9tdmK0.net]
47

49 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:57:08.40 ID:/lb9tdmK0.net]
48

50 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:57:28.23 ID:/lb9tdmK0.net]
49



51 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:57:47.58 ID:/lb9tdmK0.net]
50

52 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:58:09.20 ID:/lb9tdmK0.net]
51

53 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:58:27.68 ID:/lb9tdmK0.net]
52

54 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:58:49.69 ID:/lb9tdmK0.net]
53

55 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:59:12.22 ID:/lb9tdmK0.net]
54

56 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:59:32.90 ID:/lb9tdmK0.net]
55

57 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 20:59:55.62 ID:/lb9tdmK0.net]
56

58 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 21:00:15.52 ID:/lb9tdmK0.net]
57

59 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 21:00:43.75 ID:/lb9tdmK0.net]
58

60 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 21:01:00.70 ID:/lb9tdmK0.net]
59



61 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 21:01:19.39 ID:/lb9tdmK0.net]
60

62 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 21:01:39.29 ID:/lb9tdmK0.net]
あとは頼んだ

63 名前:sage mailto:sage [2018/06/28(木) 21:01:51.58 ID:B+nHhMQJ0.net]
乙おつ

64 名前:トリンドルじゃないよー [2018/06/28(木) 21:02:51.11 ID:yJq6y2Xz0.net]
そっちじゃない方だよー

65 名前: [2018/06/28(木) 22:18:55.30 ID:FvDPm3PE0.net]
即死 48レス未満は、20分投稿がなければ、dat落ち
突然死 48レス以上のスレは、6時間投稿がなければ、dat落ち
だっけ?

最近スレ立てた人はdat落ち知らなさげだったな。

66 名前: [2018/06/28(木) 22:23:00.72 ID:Xa3/XHbC0.net]
lb9tdmK0
乙です

67 名前: mailto:sage [2018/06/28(木) 22:36:13.00 ID:qsffKAGn0.net]
やるぞー

68 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 02:07:57.86 ID:lxOHZVsN0.net]


69 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 04:12:33.27 ID:opC2hfAQ0.net]
粘着底辺の生きがい

70 名前:うんばば [2018/06/29(金) 16:16:03.34 ID:ZcYEsnlx0.net]
そろそろ試験ネタが書き込そろそろ試験ネタが書き込まれる時期?まれる時期?



71 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 17:51:22.44 ID:TGgHzWk00.net]
>>1

7月1日も結局プロモーションなかったわ氏ね

72 名前:名無しさん [2018/06/29(金) 20:15:19.95 ID:VEcHQXX00.net]
Canonのホームページとか見てるものなんですが周辺機器とか言う言葉をみかけますがこれは製品で言うなににあたるんですか?

73 名前: [2018/06/29(金) 21:07:44.09 ID:UZg2x0Bp0.net]
今や受かっても即昇級できないから、合格させてガス抜きさせるのもお手の物。
すべてはコストカットのため・・・
そんなことやってるから新人採用に苦労するんでしょ。

74 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 21:28:03.77 ID:VEcHQXX00.net]
コストダウンは必要と感じますかみなさん?

75 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 23:12:20.59 ID:uoTNAg8c0.net]
>>1

7月1日もプロモーションなかったわ氏ね

76 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 23:18:05.86 ID:oWM/TqhA0.net]
G3に上がるのにA1二回、G4に上がるのにA1三回。
実力主義と謳っておいて結局は試験受かろうが
部長以上の人事が上手いこと等級を上げないようにするコストダウン。
注目されてる若株や将来有望なテーマ抱えてる人以外は上がれんよ。
これが現実だ。
さっさと他を当たってくれ。

77 名前: mailto:sage [2018/06/29(金) 23:22:51.70 ID:uoTNAg8c0.net]
ソフト系なんて優秀な人材がほとんど抜けて外注リソース頼みな状況
ここで知ったか初心者たち量産されてもたいして変わらないどころか
余計に育成に時間かかって仕事も教育も進まないわ

78 名前: mailto:sage [2018/06/30(土) 01:07:37.86 ID:wW9KOLdS0.net]
>>75
実力がありゃA1なんてこの会社の人材のレベルなら簡単に取れるんだよ

実力がないのに口だけ達者なのがこのスレの住民

79 名前:バブルジェット mailto:sage [2018/06/30(土) 07:15:41.99 ID:DHw1KZJn0.net]
G3 A1 2回、G4 A1 3回って本当?
そんなのなしで上がってる人いるけど…
それは例外なのか…

80 名前: [2018/06/30(土) 09:51:57.33 ID:qJOepytn0.net]
いや、俺はA1一回でG3あがったが。

要は空きがないから上がらんのだろ。



81 名前: mailto:sage [2018/06/30(土) 09:56:46.00 ID:77glQXeT0.net]
>>78
俺もG3に上がった時はA1 1回だったな。
今は万年G3A2のゴミカスだが

82 名前: mailto:sage [2018/06/30(土) 10:24:53.11 ID:74OF84v20.net]
Gが4段階しかないのは無理があると思う

83 名前: [2018/06/30(土) 11:13:57.63 ID:j9GINEFJ0.net]
待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張


待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり


ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

84 名前: [2018/06/30(土) 12:21:34.44 ID:Z0USWT600.net]
>>76
初心者は教えたことを半年か数年かけて何とかできるレベルだから、
それ以上なんて何が何だかすら分からんだろうね。
初心者と優秀が変わらんと言ってる奴らは、
自分で考えれたことがない無能なんだろうから仕方ないね。

85 名前:ななし mailto:sage [2018/06/30(土) 21:10:19.69 ID:GvVKN1980.net]
>>83
人を無能呼ばわりする前に、日本語を勉強してください

86 名前: mailto:sage [2018/06/30(土) 21:38:58.22 ID:HkL0d26x0.net]
>>84
それは言わないお約束。

87 名前:とりかいちゃんたーいむ [2018/06/30(土) 23:38:25.35 ID:/GX00yAX0.net]
#metoo

10年以上前だけど、キヤノンに協力会社として常駐してた時の話

キヤノン下丸子の鳥飼洋行に飲みに誘われて行ったら、
こいつが大量に料理注文するから、食べきれないですよって注意したのに、
構わず頼むんだよね。

で、自分にまわされた分はやっぱり食べきれなくて、残してたら。
”食べてください”って言って来るんだよね。構わず残してたら、何か不満だったのか、
帰りの電車でずっと、”こいつ馬鹿じゃねーの”って永遠と言ってくるんだよね。
なぜか鳥飼の同期の奴(松なんとかだっけな?)もヘラヘラしながら、一緒に笑ってたんだよ。

どうやらこいつが上で、俺は下だったらしい。
命令に背いたのが気に食わなかったって所だろ。

後日、また誘って来るから。行くわけないでしょって言ったら。
ヘラヘラ笑いながら、”いやだからーー行きますよー”って言ってくるんだよね。

どうやらこいつには、俺が断る権利がないと思ってるらしい。


こいつの上司からも酒癖悪いから、いつか失敗するっていわれてたけど
まだ生きてんのかなー?こいつはこの会社に寄生するしかないだろうけど

新入社員の人や協力会社の人は、
鳥飼洋行は気をつけな。おそらく今38〜39くらい。

88 名前: mailto:sage [2018/07/01(日) 07:47:45.61 ID:84DKbCZO0.net]
https://ipforce.jp/patent-jp-A-2015-230636

89 名前: [2018/07/01(日) 12:37:21.94 ID:uYwnmPxR0.net]
待遇悪い主張勢

・平均年齢43.1才 平均年収763万

・A3以下の社員は40%

など、会社の公式数値をもとにした主張


待遇良い主張勢

・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張

・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり


ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^


というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが

90 名前: mailto:sage [2018/07/01(日) 13:20:51.22 ID:DRf4A8vk0.net]
納涼祭の模擬店、参加者が少なくて困っているらしいな
手を挙げた人は「行動」のところでポイント稼げるかもよ
知らんけどw



91 名前: [2018/07/01(日) 16:45:36.21 ID:ONZ1uC+J0.net]
>>89
ジジイしかいないからな

92 名前:a [2018/07/01(日) 17:25:43.40 ID:I6wyQzd90.net]
新規採用人数で300〜400名が続くと、出生率1.4の日本とダブって見える。
でも今入社する新人は、昔と違って大事にされるよ。
同年代が少ない分だけ社内的な競争は緩和方向だと思う。

93 名前:疑問 [2018/07/01(日) 17:38:06.80 ID:2wSIdK820.net]
50過ぎてg3試験通っつない人はg2の給料なの?

94 名前: [2018/07/01(日) 17:42:13.99 ID:uYwnmPxR0.net]
>>91
ないないないないないwww

もっと論理的にアドバイスしてやれ

老害どもに使い倒され疲弊して死んだ目になるだけ、だとねwww

95 名前: [2018/07/01(日) 18:57:24.79 ID:4be8PSex0.net]
30歳G3は早いですか?A1一回でした

96 名前: [2018/07/01(日) 19:38:24.72 ID:ONZ1uC+J0.net]
>>92
G3受からずにG4の給料とかもらえんだろうw

97 名前: mailto:sage [2018/07/01(日) 20:47:13.51 ID:cTWCc8eI0.net]
欲しいソフト人材は取れましたか…?こんな待遇で

98 名前: mailto:sage [2018/07/01(日) 22:09:52.84 ID:+Frd4BS10.net]
野球が出世に絡む工場もあるときいた

99 名前: mailto:sage [2018/07/01(日) 22:44:52.58 ID:DpOPSslf0.net]
ソフト人材なんていまは余ってるし、別に優秀じゃなくても製品は作れるからな。
作りはひどくなるけど。

100 名前: [2018/07/01(日) 22:51:07.08 ID:APCj+aLk0.net]
そんな、つょがるなょ
じっさぃは、まともにソフト開発できるやつぃなくて、仕事のなすり付け合ぃなのはヒミツ








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