【企業】富士通が年収最大4000万円で技術者を厚遇、NTTデータ・NECに続く「大盤振る舞い」

1 名前：田杉山脈 ★ [2019/08/09(金) 00:25:52.34 ID:CAP_USER.net] 国内のIT大手がAI（人工知能）などの分野で高度なスキルを持つIT人材を、高給で処遇する制度を相次ぎ導入する。若手でも顕著な実績を残せば、年収は数千万円に達する。米グーグル（Google）などの「GAFA」を中心に海外のネット大手がやりがいや高額な報酬で世界中の人材をひきつけるなか、国内のIT大手も抜本的な解決策を求められている。 「役員レベルの処遇も」、富士通時田社長が断言 　富士通の時田隆仁社長は2019年8月8日、日経 xTECHなどの取材に応じ、2020年3月までをめどに高度人材向けに高給で処遇する制度を採り入れると明らかにした。AIやサイバーセキュリティーといった分野を手掛ける高度人材を対象に、専門性の高さや市場価値などを踏まえて、報酬を個別に設定できるようにする。 制度の詳細はこれから詰めるが、若手でも飛び抜けた実績を残せば、年収は3000万〜4000万円に達しそうだ。時田社長は「市場価値が極めて高い場合、役員レベルの処遇もあり得る」と断言した。 　実は人材に関わる問題意識は、2019年6月の時田社長就任以前から富士通が抱えていた。前社長時代に田中達也会長は日経コンピュータのインタビューで「極端なことを言えば、社長より給料を多くもらったって構わない。まだ人事制度を整備中だが、特別な分野でものすごい収益をもたらす人であればそうした契約をしてもいい」と語っていた。 以下ソース https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02729/ 85 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 05:09:52.65 ID:j9YOgOrJ.net] >>82 天才なら、凡人10人分の仕事など楽勝だぞ。 世の中には、そういう"天才"ってのが居る。 そういう将来の天才を見抜いて採用するのがエンジニア採用だよ。 富士通にはGoogleでエンジニア採用担当をしていたの来てやってるらしいから、 まー、富士通のお手並み拝見だなここは。 いずれにしでめ富士通には頑張って貰わなければ日本のＩＴの未来は無い。 、 86 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 05:16:06.34 ID:TTuQKdgk.net] 何で日本企業ってこんなに先を見通せないというか時流を読むのが遅いのか出来ないのか 老害が経営してるからか 87 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 05:26:02.19 ID:j9YOgOrJ.net] >>86 おっしゃる通りそれはありますよね、エンジニアとして日本の歴代システムを現役で作って来て尚且つ経営能力も優秀で将来の人材を育てる能力もたけてる様な優秀な経営者であるなら老害(ジジイ)臭くても許すけど、 ただの文科系が年功序列で経営者してるならそんな役員連中は早めに左遷しろ。 88 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 05:31:38.81 ID:cpp7EfW7.net] ものすごい業績な人もそうだけど普通にエンジニアの給料も上げれば優秀な人が自然と集まってきそうだけど 89 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 05:33:09.24 ID:cpp7EfW7.net] 7payの社長が全くシステム出来ないやつだった件で未だこんなことやってんのかと思ったけど なんであんなシステム疎いやつが社長になれるんかね 90 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 05:45:32.19 ID:j9YOgOrJ.net] >>88 おっしゃる通りですよね。 天才枠は今回の様に年収4千万円で採用しても、現役社員は"天才なら仕方なかんべ"とある意味納得はせざるを得ないけど、 今居る社員や派遣についてももう少し企業側は考えてあげるべき。、少なくともこの会社で開発者してて、 他の会社友人より高給が得られるとかがあってはじめて、もっと頑張るぞって気になるからね。 従業員のやる気が、会社を引っ張って行くのは事実やものね。 会社は内部留保分から給料を上げて従業員に還元しろ。 それで従業員が奮起してくれれば更に業績に響くはず。 91 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 05:47:28.54 ID:Fb/aL7AY.net] お前ら応募するんだろ頑張れよ 92 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 05:51:37.37 ID:K+fBi/7b.net] >>5 もし三十年前から行われていたら「今もスゴイ」だったのにな おせえよほんと 93 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 05:52:52.57 ID:Tu5WUHS2.net] 文系の何も物を産み出さないボンクラと給料が一緒じゃあなぁ やる気も出ないだろう 94 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 06:01:01.93 ID:Tu5WUHS2.net] 東芝の世界を変えたフラッシュメモリ開発した人たちの冷遇ぶり聞いたら やる気なんて出ないだろう 東芝の稼ぎ頭になったのにな 95 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 06:12:58.35 ID:j9YOgOrJ.net] >>91 天才枠は4千万円やけど、 準天才枠や準々天才枠や準々〃天才枠も、 少し4千万円から下がるけどあるから将来性とヤル気のあるエンジニアさんは是非応募すべき♡♡♡♡ 96 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 06:20:40.03 ID:j9YOgOrJ.net] >>94 ボンクラで無能な経営陣がいかに今の日本を潰したかって事やから、 無能で働き者老害経営者は、さっさと有能で若い働き者経営者にバトンを渡せ！ 97 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 06:29:42.33 ID:w8G31a1i.net] >>8 ですよねー 98 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 06:39:47.76 ID:yBd2NbJg.net] もう優秀な人間は愛想つかせていなくなってるからｗ 無能者ばかりしかいないだろｗ 結果給料が上がらない、または内部のお手盛り、不正の温床となる 99 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 06:45:29.03 ID:sTZks0/P.net] 救世主が 我々を救ってくれる 100 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 06:47:24.56 ID:sTZks0/P.net] >>88 たかが年4000で成果を出すって考えがアホすぎるよな。 零細企業か 101 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 06:49:04.03 ID:sEe7cdJ/.net] もう遅いわな 102 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 06:52:51.22 ID:NM8DyjjN.net] 一番危機感持ってるのがNTTなんだよな 現に研究所の若手のかなりの割合が引き抜きを受けてるから、GAFAの高給を現実の脅威として認識してる 103 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 06:56:28.46 ID:2vzmbGyg.net] >>102 そのへんはGAFAの出涸らしを安く拾うしかないだろうね 104 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 06:56:50.41 ID:8DyinVeP.net] 何この周回遅れ感w 105 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 07:01:59.60 ID:s0+dVulm.net] >>39 「医者になって儲かりました！大きい家買いました！」 みたいな話が技術者になった人間から聞こえてこないと 医者になれる奴が技術者なんか目指さない 106 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 07:15:42.90 ID:nDOW3qXw.net] おっせぇ オワコンダサダサ企業に今更行きたい奴おらんだろ 107 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 07:18:20.78 ID:EXn7L3Yg.net] 未だに年齢や新卒に拘ってる時点で終わってる それに評価するまともな奴がいない これからもずっと苦しんどけばいいよｗ 108 名前：名刺は切らしておりまして mailto:age [2019/08/09(金) 07:57:52.84 ID:4VHn4/S8f] 幹部も含めて社員全員エンジニアにすげ替えたほうがはやいのでは？ 109 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 07:24:43.85 ID:s0+dVulm.net] >>103 GAFAでやってた奴がNTTで奴隷管理なんてやるわけないじゃん・・・ 110 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 07:33:22.02 ID:EPGWBj3R.net] 社長が新事業をしたい だからその手の技術者を雇って足りないところを埋めるのであって よくわからんけどスゲー奴雇ったということとそれが利益に繋がることは関連はないんだけど 最近の日本のダメ社長たちはそういう因果関係がわかってないんじゃね？ 111 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 07:36:24.87 ID:41Kgd0is.net] >>110 4000万の人材雇って何したいのかのビジョンが全く伝わってこないという、、、 112 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 07:45:02.90 ID:c2DSrPSI.net] 悪いけど日本の会社は伸び代がありません まず日本語しか喋れん奴が多いしオワコン日本にしがみつくしかない それに経営者（）がボンクラ揃いだから何をやっても海外と競り合う事が不可能 もう終わってるんよ もう1回言うけど、日本と日本人は終わってるんよ、淘汰される運命なんよ 無駄なあがきせんと会社畳んだほうがいいと思う 113 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 07:45:45.56 ID:UEUadCor.net] まずは、ラインで半年工場研修な。 114 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 07:47:25.92 ID:8qwQxwtc.net] なんか、失敗しそうだな 本当に4000万あげるべき人間が富士通に入社するか？？ 115 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 07:52:52.49 ID:e4Y5ZI44.net] 富士通なんかもう過去の会社ってイメージ 俺の中では 来て見て触って不実のお店〜 って辺りで止まってるわ 役目を終えたものとしてこれからも官公庁一本で細々やっていきな ここはガワのハード売るのが強みで間違ってもソフトで台頭することがないわ お門違いの分野に今からチャレンジしても3番煎じになるだけだぞ 116 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:03:06.88 ID:s/rRO8NL.net] いきなり天才採用なんて考えずに、まずはオープンソース辺りで活躍してる技術者を引っ張ってくるとか今いる社員をオプソで貢献させるとかから始めればいいのに。 天才を一人ぽつんと採用したところで成果なんて出るわけない。 117 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:07:42.36 ID:IFNR/+Xk.net] 日本人は嫉妬深いから目立つと足を引っ張ろうとする奴が大勢いる。 118 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:07:55.14 ID:Id2oc6yx.net] 今からそんなんやってもさあ・・ ハァ、これだからグズでノロマな日本企業は(´・ω・｀) そんな事やってる間に外資はもっと先を行ってるし 4000万で雇ったとしても活かせず終いになる可能性大 119 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:11:13.13 ID:+GBUViKQ.net] まずは経営者が企業の方針を示すべきでは? Google、apple、amazonなどどこ向いて企業を育てたいのかね？ 目標がはっきりしないのにどんな分野違いの天才を引っ張って来ればいいのかわからんよ。 120 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:14:47.51 ID:Lqb/z2op.net] GAFAから引き抜くともっと高くつくからな。 ただ、レアンドロダミアンに10憶円くらい使うより2桁安い金額で引き抜けるけどな。 でもそんな才能のある奴はジャップにはいない。 121 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:16:41.56 ID:Lqb/z2op.net] >>11 外資行っても日本勤務だとダメだよ。 平均年収2000万円なのはシリコンバレーの職場だけで、 現地土人法人だとその半分も無いから。 122 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:21:31.99 ID:QioFfn2b.net] >>111 年収4000万円の人材ってのは 富士通がその人に何かをさせるのではなく、 「こういうビジネスプランがあるから、 　俺に投資しろ。ついでに人もよこせ。」 と言えるレベルの、いわゆる事業部長クラスだろ １つではなく、複数の技術分野のスペシャリストで、 かつ、事業計画を立案するプランナーであり、 さらには金と人を動かすことの出来るゼネラリスト 指示待ち人間のただの技術オタクなんかとは違う 123 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:22:56.71 ID:rqgYYt/u.net] 最大でそれじゃ世界に通用しないが 日本に引き止める意味では良いかもね 124 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:23:40.86 ID:SkMzzn5f.net] >>1 天才枠をたった四千万の「年収」でドヤ顔ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 「月収」かと思ったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 天才枠でそれなら一般枠（F通社員比較では天才）じゃ「年収」500万がいいとこじゃないの？ しかも計約社員の使い捨てでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 125 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:25:04.72 ID:Ey3W+wAO.net] >>120 英語ぐらい喋れよジャップ こっちは世界が職場なんで って感じで相手されないと思う それにGAFAの社員なら富士通なんかより起業するわ 126 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:25:14.69 ID:cECOujlf.net] 天才天才ってバカはすぐにそれを連呼するけど 別にAIやってる人は天才ではないだろ、 127 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:26:32.24 ID:odJqt7R1.net] 年収は最大で4000万もありえるけど入社して3年は現場の支店でうちの仕事の仕方を学んでほしい 128 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:27:43.59 ID:cECOujlf.net] 英語を喋る、なんてスキルを習得する手間が勿体ない。 必要な論文を読み込めない、とかは困るけどまともに喋れない、聞き取れないなんてのはどうでもいいこと。 129 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:29:27.18 ID:cUxRvX35.net] >>122 いや、そんな人要らん オタクの技術者が必要 130 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:29:37.62 ID:oLVnVRKW.net] 親の家に住んでる独身なんて何にも金かからないから、500〜800の仕事はしてもしなくても同じ。 131 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:29:44.76 ID:cECOujlf.net] 青田を4000万で買って、様子を見てみるなら分かるけど 優れた実績を上げた、後に4000万を提示しても 社員から〜から1億と言われたがお前はどないや？と逆提示されるだけだ。 132 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:34:48.06 ID:hzpxdOLg.net] ベストエフォート型年収 133 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:35:22.35 ID:R4BQe4dc.net] >>1 で！その高給取りは社長様のご子息とかなんですね。わかります 134 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:36:00.48 ID:cECOujlf.net] >>122 誰も事業造ってくれとは募集してない。 折角の技術を事業部長のせいで禄に活用出来てないとかになると、当然部長飛ばせ俺の給金もっと上げろという要求突き付けて闘争になる。 それに勝てばもっと良くなるし負ければ追い出される。 135 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:36:19.53 ID:atdSYjAa.net] GAFAを引き合いに出すなんてすんげーおこがましい 中華ITにすら随分引き離されてるのに まず自分らの立ち位置分析したほうがいいぞ IT企業なのにそこら辺気づかんのかなあ マジ終わってるわ 終身名誉ゾンビ企業としてずっと彷徨っとけｗ 136 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:39:09.48 ID:R4BQe4dc.net] >>122 そういうのは海外とかいって エンジェル投資家を勝手に捕まえるだろ 137 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:39:20.74 ID:88q0XgW9.net] でも来るのは精々2軍 そんな2軍に大金払って損失出すのが日本企業の様式美 138 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:39:41.77 ID:32UheY2Y.net] >>121 日本のグーグルの年収とか見て思った 全然シリコンバレーと違うね 139 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:41:12.66 ID:6tmoADVE.net] おせー 技術者に金惜しんで特許料裁判とかやってるからアメリカにボロ負け 140 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:41:29.55 ID:0FQVyytj.net] やりがいという文があるけど、日系人売り企業にやりがい提供できんの？ 金も出すとは思わんが、下らない社内文化のせいでやりがいなんて提供出来るわけがないと思ってる。 141 名前：名刺は切らしておりまして mailto:hage [2019/08/09(金) 08:42:24.63 ID:GLOBSrjf.net] 　 唯一ここは将来的に核になる事業が無い １０年後には無くなってると思う 142 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:43:43.98 ID:2QlniZO4.net] シリコンバレーとは物価が違うからな。それでもgoogleで1500万〜2000万貰えるのは、同業種の大手メーカーだと役員一歩手前にならないと厳しい 143 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:54:49.75 ID:ybEZbWvwn] 社内にいるまともな人間の待遇どうにかしたれよ 144 名前：名刺は切らしておりまして mailto:age [2019/08/09(金) 09:01:57.39 ID:4VHn4/S8f] >>143 エンジニアスキルがあって自信があるならそっちに移れという話なんだろう 145 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:45:16.68 ID:atdSYjAa.net] >>141 いや、またナマポ注入だと思うよ 上級国民は学習能力の無いバカしかいないからね 10年後はゾンビ企業から進化してグール企業になってると思う 146 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:46:04.16 ID:fwXO2eQm.net] 最大でそれぐらいだろ 市場価値2000万ぐらいのやつを900万ぐらいで雇うのが実態になるんだろうな 147 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:49:40.42 ID:fsq/GvmP.net] この最大って書き方が凄い嫌らしい 最低が決められてないから都合で次々下げられる可能性が十分ある 最大なんて濁さずに4000万キッチリ払います位書けよ 曖昧な表現じゃ優秀な技術者来んぞ 148 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:50:31.54 ID:fwXO2eQm.net] >>122 それでは技術屋ではなくなってないか？ まあ日本だとそんな感じになってしまうのかもな 149 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:50:47.88 ID:AelJkIUh.net] 技術者の給料はおおよそ1000万が平均 日本企業だけ特別に安く雇えるわけじゃないので、結局、出し惜しみすると誰も雇えない 150 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:51:56.67 ID:Rj2KN0Lw.net] >>122 世界知らなすぎてワロス 151 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 08:52:44.27 ID:8p3l6xUI.net] 20人位まとめて採用しないと 152 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:53:10.58 ID:KxaEhX93.net] 1人で、どうこうできるものではないし、日本では皆の協力があってできている。 1人が高給取りだと、協力が得られない。 153 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:57:08.40 ID:CZXSW6Be.net] >>152 1人の天才と数万人の雑魚って構成になるのか それに天才を評価する奴も雑魚だし もうこれって成り立たないわな 使えない社員を研修で鍛えて全体を底上げするのが現実 日本企業にはそれしか突破口がないと思う 154 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 08:59:30.21 ID:Q/Clx/kp.net] 上司が無能のうちは何やっても無駄 155 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:07:16.02 ID:Q/Clx/kp.net] 日本企業はバカだから 「1人スターっぽいの作ればみんな群がるやろ！」 くらいに思ってそう 156 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:08:23.11 ID:Q09M4b31.net] 無能な居るだけ役員を全部首にして、エンジニアを囲うべきだったのに 157 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:09:09.73 ID:Q09M4b31.net] >>36 元通りだな。 158 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:11:23.11 ID:IPBu3rFE.net] ここまでくると、池田敏雄が富士通にいたというのが奇跡としか言いようがない。 159 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:11:43.27 ID:6vuPnIm2.net] パワポ得意だけど、コーディングできないんだろ 160 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:13:17.63 ID:vTRtBFte.net] 若手で顕著な成績を残せるやつは起業してるだろうよ。 そういうのをM&Aしろよ。実績のない研究者技術者のガキに期待値だけで高い給料 払うとか全然わからないし、馬鹿だと思う。小狡いガキがウマー！ってなるだけw 大企業はふつーのやつを集めて成果を出す組織なんだよ。それでいいんだ。 若手の技術で金をガンガン取りたいやつは起業して成果を出し、大企業にM&Aさせて 創業者利益で元とれ。それが公平な競争だ。 161 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:15:42.78 ID:PSh/eCaP.net] >>年収最大4000万円 最大だからな。多分貰える人いないだろ せいぜい1500万がいいところだとおもってる 162 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:18:15.23 ID:X6BvTU5H.net] 泥船感満載だな 163 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:18:17.66 ID:dux1QDKC.net] >>1 手遅れ 164 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:21:01.85 ID:9JMRoxt0.net] >>105 これ。 首都圏の戸建高級住宅街は社長、医者(院長、開業医)、会計士、プロ野球選手、芸能人ばかり 技術者は聞いたことない みんなタワマンなのか？ 165 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:21:06.67 ID:IFNR/+Xk.net] 天才に任せるなら社内の権力も与えないとな。 社内の権力を凡クラが握ったままなら天才も活きないだろ。 166 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:24:09.44 ID:+GBUViKQ.net] >>122 事業部長のような人材がほしいなら、方針に見合う企業買収したほうが安上がりだし成否の結果も早くわかる。 立ち上げにかかる時間を含めたコスト考えたら、一から立ち上げは絶対に割に合わん。 それにFの企業文化から、外部からいきなりやってきた外様事業部長に従う誇り高き社員なんて皆無ですよ。 167 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:24:29.92 ID:QT+VSS6j.net] >>161 まあ何かとイチャモンつけられるわ 「あなただけがこの報酬では周りがやりにくくなる すまんが周りと同じ額にしてくれんか？」 ってな感じで数カ月後は無能社員と同額年収にさせられそう 168 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:25:01.07 ID:FrZrYDiT.net] 最大で４０００万じゃまだまだだろ アメリカなら優秀な人材や研究者なら軽く億単位貰ってるやつがゴロゴロいる 169 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:26:56.87 ID:H/+gSlq0.net] 私達は変わるつもりはありません 素晴らしい方向に変えてくれたら 4000万出します あほか 170 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:30:04.94 ID:WUL8Cr11.net] 日本は、これまで営業職の方を優遇してたからな。数字はっきりしてるから。 米国とかなら、優秀な技術職の給料は、最近伸びが著しい。数少ないから 171 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:30:37.71 ID:fwXO2eQm.net] >>155 ほんとこれ 優秀なやつ一人居ても周りのレベル低ければ優秀な奴の能力活かしきれない しかも日本じゃ正社員のクビキリが簡単じゃないし 172 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:34:37.97 ID:0Y+mtJSf.net] 天才雇って何をするんだ、天才が閃くのを待つのか？ プロジェクトごとに人を集めるスタイルにしないと、天才は長く居着いたりしないぞ 173 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:36:13.96 ID:KJklPrK0.net] これでも頑張ってる方だよ。日本の大企業で人事制度変えるのって相当大変なんだよ・・・。 174 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:36:33.29 ID:yIyjkFPQ.net] ２０年遅いわ 175 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:36:38.97 ID:1lAJwW7B.net] 4000万貰える技術者って富士通で具体的に何やるのさ 各部門の調整役、まとめ役にするしかないっしょ 何か天才的なスキルがあったとしても 実現しないまま飼い殺しで終わるだけじゃん 176 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:40:13.61 ID:94Bxp7W6.net] >>172 日本企業だと特に周りと噛み合わんだろう で、あいつはコミュ力が足りないと勝手に認定されて居辛くなるのがオチ 一律ロボット求める癖して急に天才が欲しいとか不相応な事しすぎなんだよね 177 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:42:29.27 ID:BBqUx8yg.net] >>4　それは下流民がする事 178 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 09:52:46.92 ID:0Y+mtJSf.net] >>176 天才にコミュ力を求めるのが日本ってのはあるかもね エジソン欲しいなら人格破綻は覚悟した方がいい そもそも周囲と話が噛み合うレベルなら天才とは言わないよな 179 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:53:37.92 ID:j9YOgOrJ.net] >>178 これ。 、 180 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 09:58:15.58 ID:L/Ci17RE.net] 優秀なやつから抜け出す日本、 官僚は最後までいるのかな？ 181 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 10:00:08.37 ID:L/Ci17RE.net] 結果出せと脅迫するだけのトップでは所詮到達不可能な未来、 5000万円✕5年で何が出来るかな？、というスタンスが不可欠 182 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 10:02:18.45 ID:M8dJnI03.net] 文系の一般公務員の高待遇をなんとかしないと、日本は潰れるよ こいつらの待遇を見ていると、日本が社会主義国家にしてしまったと感じる 183 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2019/08/09(金) 10:05:25.74 ID:vzHsuP2p.net] 10年遅いんちゃうかな 184 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 10:13:36.65 ID:epdF1TZg.net] >>8 それはどうだろう。 成果を実際に上げれば報酬を出す企業はこれまでにもあった。 肩書きを役員にしたりしてな。役員報酬という形で比較的高い報酬を与えるのだ。 表向きのメッセージを変えただけとも言えるが、いずれにせよ数千万円レベルの報酬なら出すだろう。 185 名前：名刺は切らしておりまして [2019/08/09(金) 12:03:21.36 ID:abdUUUlPJ] 【長崎にはファットマン、東南海には…】　「日本人は火事と地震を恐れるから原爆で地震を起こそう」 https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1565243012/l50

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