セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part15

セントラル警備保障（ ..

246:表面はイエスマン　
10/02/24 09:10:02
いつまでも変わらない体質
トップダウン体質、いじめ体質、そして労働者(3級職、４級職)の無権利状態
労働基準法違反のフルコース…いつまで続くんだよこの体制は…疑問に思うが相談先は職場にはない
ユニオン（労働組合）がないからいつまでも無権利状態が続く。でも組合無いなら個人加盟のユニオンがある

東京ユニオン
www.t-union.or.jp
首都圏青年ユニオン
www.seinen-u.org
ユニオン千葉
www.geocities.jp/unionchiba/motto.htm
良くある質問をヤフー知恵袋から見つけてきました。
question
労働組合のメリットとデメリットを教えてください。自分の働いてる会社は労働組合が無いのでどんなものかと思いまして。。。ユニオンにでも入ろうかしらと考えています。
個人でユニオンにはいられてるかたいましたらどうですか？
answer
ユニオンに１人で加盟しています。会社にも組合は2つあります。組合があると会社は一方的に何でもきめることが難しくなります。
それがメリットにもなればデメリットになることもあり得ます。ユニオンに加盟しても会社に加盟していることを言う必要はありません。
何も会社と問題がないと組合費が掛かるだけとも言えますが何かトラブルが発生したとき
加盟していると即対応が可能です。加盟していないとユニオンを探して加盟するところから始めないといけませんから倒産リストラなどの場合だと対応がおくれる可能性はあります。
また加盟してそのことを会社にも通知して毎年昇給などのときに団体交渉を申し入れするようにすることも可能です。
いわゆるそのユニオンの支部として社内に組合を立ち上げるということに繋がっていきます。
ただしそういう対応をする場合は組合費が高くなります。

各地でいろいろな編制変えや、労働時間の拘束時間と残業時間の異常さで労基署に睨まれていることもある。

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