起業家になりたい大学生

起業家になりたい大学生 at CAMPUS

201:学生さんは名前がない
11/02/12 14:13:36 D7+HKNveP
>>198
株式会社の場合ですね。合同会社の場合は60000円。

202:学生さんは名前がない
11/02/12 14:20:11 IyilEeqGO
初期費用はFC参加者各自346000円かな

既存のエリアごとに担当してくれそうな中小企業に営業かけて協力してもらったら？

203:学生さんは名前がない
11/02/12 14:26:48 INyrEbPX0
>>194
URLﾘﾝｸ(www2.mhlw.go.jp)
民間企業が行うインターネットによる求人情報・求職者情報提供
と職業紹介との区分に関する基準です

匿名の情報は情報と判断されないので、職業紹介に当たりません

204:学生さんは名前がない
11/02/12 14:40:20 IyilEeqGO
情報提供事業者が、「貴方にふさわしい仕事を面倒見る」、
「貴社に最適の人材を紹介する」等とうたって求職者又は求人者を募り、
当該求職者又は求人者に対し、あっせんしようとする求人又は求職者の事
業所名、氏名、電話番号等をインターネットを通じて提供することは、
全体として職業紹介に当たる。

205:学生さんは名前がない
11/02/13 00:39:22 znew5pi40
>>204
仕組みとして情報を発信できるだけで、サイトは職業を斡旋しているわけではありません
職業紹介に当たらないと判断しているのは、匿名といえ特定の情報について連絡を取らせる
そのような仕組みにしていませんし、全ての情報に関して一切の個人情報をサイトは保持せず
さらに問い合わせする人（会社）に関しても匿名だと言うことです

このサイトは、匿名と匿名をマッチングさせるだけで、今まで考えられなかったパターンです

判断基準として、匿名の情報は情報と判断されないから書かれているような行為
「貴方にふさわしい仕事を面倒見る」、「貴社に最適の人材を紹介する」等はありえません

206:法法法 ◆n9iQBedFHcaf
11/02/13 01:44:43 yz+SB57wP
>>166
1999年ってｗｗ。
もう10年以上経ってるじゃん。ベンチャーでもなんでもないじゃん。

207:学生さんは名前がない
11/02/13 01:45:21 wVaYfIrZO
必要な資格とかあるの？　

最低限必要な知識とか？？

208:191
11/02/13 03:05:19 4QpaNw+0P BE:2661732858-2BP(0)
>>194
回答ありがとうございます。
起業して1年目からリターンが見込めそうな企業の規模や数を具体的に想定して、教えてください。

そろそろ私のことも明かしましょう。大学での専攻の影響もあり、経営に関するリスクマネージメント管理について長けています。当然、コンピュータを用いてプログラムを作動させ、収支バランスを計算するのですが、
それに必要なデータを、>>194との対話の中から少しずつ探っています。
最終的に事業がどれくらいの規模になる可能性が何パーセントなのかを細かく分析し、見込みがありそうなら私も協力します。

209:学生さんは名前がない
11/02/13 08:49:58 znew5pi40
>>207
必要な資格は有りません
最低限必要な知識は、操作マニュアルが有ればネット上でデータの確認作業が出来ることです
一般常識はないと困りますが
これは、掲載された情報をサイト管理者がチェックするため、こんな情報は閲覧に回してはいけない
そのようなことが判断できないと困ります

210:学生さんは名前がない
11/02/13 09:14:16 OJCJndnEO
>>208
妄想乙

211:学生さんは名前がない
11/02/13 09:35:27 znew5pi40
>>208
この仕組みは少し変わっているので、学校の勉強のようには行きません
収支バランスでは、収入の可能性に対し支払う部分が安価すぎて、現実的でないと思いますが
例えば現在ネット上でアルバイトやパートを求人する場合に安価だと宣伝されているところが
掲載は無料ですが、1人応募が有れば6,000円～の請求が発生する
採用で考えれば15,000円あたりが最安値だと思います

このサイトのランニングコストが月額31,500円です
スカウトメールの発行が、1回何名に出しても10,000円とします
月に4件利用が有れば、収支はとんとん
これではコンピュータを用いて検証する必要がありますか？
ちなみにサイトがカバーしている人口は50万人程度が平均だとおもいます

このサイトの考えは、誰もが自由に匿名で情報を発信する場所を提供することで
その情報を利用したい人から課金する考えです

仕事を探している人にとって、無料で、匿名で情報を発信でき（自分を売り込める）る
これにどれだけの人が情報を掲載してくれるかがポイントで、呼び水として考えたのが
「新卒者」なのです
なぜならこの集団は、パソコンの操作にある程度精通しているから
そこが参加することで、企業としては間違いなく情報に興味を持っているのでマッチングが
出来るようになります。
そこに徐々にパソコン操作に慣れた人から順に利用者が増え、口コミで評判が広まる

情報を出す人がいないなら考えるだけ無駄です。
情報があっても、利用する人がいない場合も同様です。
しかし現在は、情報を出す側も、利用する側もいるのですが、マッチングする場所がないのです
その場所を提供するのが今回のプランで、課金の金額も求人広告など参考になるモノが有るだけに
収支の計算もそこから出来ると思いますが

212:学生さんは名前がない
11/02/13 09:44:14 RD773xNzP
>>211
求人側からの利用料金の徴収方法は具体的にどのような方法でしょうか？

213:学生さんは名前がない
11/02/13 10:30:11 OJCJndnEO
>>211
そのサイトを求人のために利用すると既にオファーを出している企業はありますか？

214:学生さんは名前がない
11/02/13 13:13:11 znew5pi40
>>212
アポイントキーと名付けたけど、時間指定で問い合わせボタンを表示させるキーを利用する
アポイントキーを地域とカテゴリを指定して請求すると、振込先と料金がメールで届く
そこに料金を振り込むと、アポイントキーがメールで送られてくるので、サイトの指定場所に入力
結果、指定期間だけ申し込んだ地域のカテゴリに問い合わせボタンが表示されるので、自由に問い合わせが出来る

>>213
オファーなんて仰々しいモノではないが、商工会や友人の会社経営者からは、条件が合えば利用すると
メールで確認した複数の企業でも同様の回答をもらっているし、経営者である自分の立場でも利用する
別に利用することで費用が発生するわけでなく、問い合わせをする行為は求人広告を出すことと同じ
商品（ここでは求職者）を購入（採用）するのに、百貨店でも、スーパーでも、一般商店でも同じ商品なら
価格面でお値打ちなところを利用するだけ

215:学生さんは名前がない
11/02/13 13:16:57 gO3E3Y+/O
専攻してるから経営に詳しい(笑)
ガキが何言ってんの？(笑)中２病丸出しで恥ずかしいんですけど。
雰囲気出そうと丁寧語で書き込んでるけど、読書君そのものだよ(笑)

216:学生さんは名前がない
11/02/13 13:23:11 c5Crw8If0
まず大学生じゃないじゃん
おっさんが奴隷募集してるだけだよね
現実見ろよ

217:学生さんは名前がない
11/02/13 13:32:57 cykOdxOi0
やらせてみればいいじゃん
おまえらはなんでやる前からウダウダいうんだよ

218:学生さんは名前がない
11/02/13 13:37:00 D2sDGy690
なーんか、妄想垂れ流しにしか見えんのだよな。
文字数の割りに内容が薄い。

結局内容はリクルートやらフロムエーやらバイトルと同等なので規模次第では成功するだろうけど
新規参入にあたりその優位性ってのがはっきりしない。

また、提案者の技術については微妙。
フランチャイズにたいする責任の明確さも微妙。
その他、微妙。

もし、やるなら自分のいる特定地域でだけでも成功させた上での全国展開とか
そゆ方向性じゃないと金だすきになれん。
ついでに利用者完全無料で商売にしてくれるくらいのプランを見せてほしいわ。

よく経営に詳しい人はこんなのに金出そうと思えるな。

219:学生さんは名前がない
11/02/13 13:51:39 m2EUazb40
　　　　　　　　　　　　　　＿--　(　ヽ、
　　　　　　　　　　　　／　　＿＿＼　＼)ノ/ﾘ
　　　　　　　　　　／　　　　<＿＿　＼　＼／ノ
　　　　　　　　　/　　　／<＿＿　＼　＼　ﾍ　/⌒/　　あなたさぁ．．．
　　　　　　　　　/　　〆　　└--、ヽ、＼　-　＼　|
　　　　　　　　　／　ﾚ＼　=ミ=、__/丶　　-　　　　　〉なんてゆうか．．．
　　　　　　　/　ﾝ/　　（-　=、　>　<(　＼　　　　　　　|
　　　　　　　し/　　ﾐ　　　'ｰ--ヘ/　＼ﾐiヽ　　　　　{　　言葉に説得力がないんだよね。
　　　　　　　ﾘ/　　　/　　　　ン　/("ﾐ　、　、ﾍ　　　　　　>　、
　　　　　　　|　　　　／<.o　ｲ　　'ｰ　ヾ　/　>、　　∠／ヽﾍ　苦労したことのない人間が言う．．．
　　　　　,.-／|　　　-=、_/　"|　　　_∠／　　＼(⌒)　　　ﾉ　＼
　　　／　|　＼ヽ　　　ヽ,-＼}　　　∠ノ　　　　　　ヾ、　／　　　　＼そう、「ウソ臭さ」
￣<　　　!　　`＼　　　　　　／＿＿＿　　　　＼／　＼(
＿　＼　　　!　　　　>　ー--　イ　　＼_　　　￣￣＼_＼　　　　(　みたいなものを感じてしまうんですよ。
!　￣￣　ヽ　／{　　)＼　|　　　∠　　　　　　　ノ）ヽ、
　　　　　　　＼　/⌒＼　〉　　￣　/　　　　　　　/　>＼
　　　　　　　　　＼　い　/　　　　　/　　　　　　　/／ノ
　　　　　　　　　　＼　/　　　　　/　　　　　　　/　／￣

220:学生さんは名前がない
11/02/13 14:03:48 znew5pi40
奴隷募集？どうして奴隷なの
現実見て考えれば、企画が成功するなら参加した人は先見の明があったと言うだけだろ

条件がでているから、ビジネスとして成立するならリターンはどれだけあるか
パチンコや競馬ですってもおかしくない金額で、話の内容は理解力によるけど、まともな内容だ
会社に出資させて欲しいとか、参加したい、地域を指定してきた人もいる
関西はほぼ一杯かな、関東は参加すると連絡だけで、どこをまで連絡が来ていませんが

例えば奴隷というなら、このサイトで月に100万円の売り上げがあれば、76万円ほどの利益になる
これでも奴隷？（ロイヤリティーとサイト利用料だけが経費だから）
パートやアルバイトの情報に対する問い合わせの課金が仮に1回1万円（その地域にいる何人にでも連絡出来る）
これが月に4回利用されればサイト利用料含め持ち出しはない
愛知の片田舎でテストしただけでは話題にもならないが、関東圏や関西圏など広い地域でサービスすれば
それなりに話題になるし、無料で匿名で情報を出すと企業からアプローチする形なら、口コミで職が決まった
これだけでも登録する人は増えると思う

世の中仕事を探している人はいるわけで、無料で匿名の条件なら、企業から連絡があればめっけものとも言える
企業は、情報を見るだけなら無料で、誰でも納得できる費用で求職者にアプローチできるなら
利用しない理由はなんだ？

匿名だから信用できないなんて間違ったことを言ってちゃ、いつまで経っても成功者になれないよ
このサイトでスカウトメールを出すことと、求人広告を出すことはほぼ同じ事で、書類選考する求職者を
先ずは集めること。だから求人広告で偽の経歴を書いて応募する人と同じで、面接で判断すれば同じ事

221:学生さんは名前がない
11/02/13 14:20:24 znew5pi40
>>218
利用者完全無料は誰に課金するかで、企業が支払うから問題ないのでは

既存のサービスと違うと説明しても、理解してもらえないようですね
トイレのメーカーで、最近はパナソニックがシェアを伸ばしていますが、原因は発想の転換
既存の人材関係の企業は、昔からの仕組みをネット時代にリニューアルできていないのです

どうして求職者の情報に全ての情報が含まれなくてはいけないのですか？
個人情報まで含めて情報を登録させることは、情報の管理に余分な負担がかかります
情報登録者をサイトの一部と考えたら、個人情報は全て情報登録者に管理させる事が出来ます

今回のサイトの発想は、このようなデータベースを分割して管理する考えに基づいています
匿名でありながら情報登録者とその情報は繋がっていなければいけないので、匿名としていますが
この匿名にはこのような意味があるわけです

人材紹介など誰もが判りやすい例として説明しているだけで、この分割した情報管理
これが特徴の、いろいろな内容に応用できるサイトが本来の姿です

222:学生さんは名前がない
11/02/13 14:32:18 c5Crw8If0
いいとしこいたおっさんがふぁびょってんじゃねーよみっともねー
んで、お前は楽してフランチャイズでうまうまか
奴隷がお金持ってくるから楽ですね＾＾

223:学生さんは名前がない
11/02/13 14:36:41 gO3E3Y+/O
長文打ってる馬鹿、内容がスカスカなんだよ。
知的障害者のくせにムキになって長文打ってんじゃねーよ低学歴。

224:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/13 15:17:46 q32vgHUOi
>>214
利用者（採用側）からはメリットがある。
課金が発生するポイントをもう少し知りたいね。
既存の求人媒体でも、面接を設定したが来ない・・又は採用を決定したのに出勤して来ないという場合がパート採用には多く存在する。
匿名の情報だからと適当に嘘や大げさに書いてエントリーした者に対して"本人が恥をかく"のはいいが、それらの荒らしのような者に対しても課金されるなら結果として既存の求人媒体より高くつく事になりかねない。

ざっとこれまでを読んできたつもりだけど、ハッキリしてないように思う。
企業が課金されるラインはどこでしょう？

225:学生さんは名前がない
11/02/13 16:51:45 znew5pi40
>>224
匿名者が匿名者の情報に問い合わせをすることになりますが、課金に関しては1回の金額です
1回と言っても、1人でなくその地域のカテゴリの中に含まれる情報全てに問い合わせ可能です
求人広告でも何件の応募があるか判らないし、応募された方が全て勤務してくれるは別問題
あくまで求人広告を課金の比較とし、それより安価と判断したら利用してもらう

企業が課金されるラインという考えはなく、企業が求人広告と同等との考えで利用する
少なくとも使えそうな人がいなければ利用しないはずとの判断です
1人にスカウトメールを出すのが○○円なら問題としなければいけないかも知れませんが
職業斡旋の絡みもあり、誰が誰に問い合わせをしたのか全く判らない環境として、上記のように
地域とカテゴリに対して問い合わせをするにはアポイントキーを購入のスタイルで考えています

面接以降のことは求職者と採用側の問題であり、サイトで責任を持つことは無理です

226:学生さんは名前がない
11/02/13 16:54:47 D2sDGy690
とりあえずアイデアのよしあしは全てほおって置いて
あの文章を書いてるやつを信用できるのか、おまえら？

本人よりむしろ経営に詳しい人がこれに金出そうと思えた理由を聞いてみたいわ。

227:学生さんは名前がない
11/02/13 17:33:49 znew5pi40
単純ですよ
投資に対して、リスクを考えてもリターンが大きいから
さらに、内容が現在望まれている機能で、競合するモノが今のところ無い
企画だけでソフトから開発となると冒険だが、今すぐにスタートできる状況にあること

内容が理解できなければ仕方がないことですが、
投資なんて言うレベルのお金でなく、普通なら最低でも一桁は高い金額が当たり前だと思います
皆さんがパチンコや競馬などのギャンブルに投資する金額より少ないし、サラリーマンの小遣い
これよりも少ないくらいの金額で出来る起業なんて普通ではありません

このサイトで年間1,000万円稼ぐことはどんな状況なのか
1日3万円売り上げがあればクリアなんです
その為には情報登録者にサイトを知らせる必要があります
これが出来るかどうかがリスクです

228:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/13 17:42:05 q32vgHUOi
>>225
イマイチよく解らない。
スカウトメールは何件送っても、その人に何回送っても良いの？
メールを100件送って、その中からパートを5名採用した場合の企業側の料金はどうなるんでしょう？

229:学生さんは名前がない
11/02/13 17:44:14 jHNHGYbdP
売上＝利益だとおもってるのがあほらしいわ
みどんなレベルの低いウェブサイトを作るつもりなんだよ
サイト運営はサイト開発とそれ以上に保守、アップグレードに金が掛かるものだろ
そういう費用を無視して1日3万売り上げれば年収1000万ですとか・・・

マジでキチガイすぎるからもう書き込まないで

230:学生さんは名前がない
11/02/13 17:49:39 RD773xNzP
>>224さんに同感。確かに採用する側から見るとリスクは大きい。金銭リスクよりも
別の問題です。せっかく採用決定しても来ないとか、ありうる。

231:学生さんは名前がない
11/02/13 17:51:36 D2sDGy690
>>227
んー、言い方悪かったかなぁ。

わかりやすく言うと
技術なくコネなく特許なくリサーチもまともにできていない
まともに文章もかけない馬鹿に仕事まかせるより
アイデアだけぱくって子飼いの部下にやらせたほうが成功率たかいでしょう？

この程度のやつに投資しようと考えたヤツってのはどこに魅力を感じたかが気になるだけ。

232:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/13 19:09:35 q32vgHUOi
主なターゲットは企業の99％が中小零細企業である事から、中小企業を勝手に代表しての感想を書きます。

中小企業が主に採用する者は"パート"や"アルバイト"です。
パートやアルバイトは消耗品のような物で入れ替わりが激しいのです。
ゆえに求人は使う費用は安ければ安いほど良い。
アルバイトを１名だけ欲しい時に５万の求人を出す事がありますが、これはコストと合ってない上にその一名すら得れない事もしばしば・・
>>227のの所で"得た分だけ"という事でリスクを抑えれればと期待していますが、イマイチ見えて来ない。
通常現行媒体でも履歴書を出してからもおかしな事をする者がいるのに、匿名さんと連絡がついたから金よこせ！ではサクラじゃねーの？
と勘ぐってしまいます。
問い合わせ件数増加のためにサクラを使っている求人の代理店が存在してるとも聞くしね。
エリアで受け持ったFCの中にもサクラのような事をする者が現れて、求人成約率が落ちた場合のクレームやトラブルに対しての考えなんかを聞きたいな。

233:学生さんは名前がない
11/02/13 19:16:03 jHNHGYbdP
チャットでやれカス
ウザイ上に細かいビジネスモデルを掲示板上でどうこうしようってのがバカ

234:学生さんは名前がない
11/02/13 19:30:55 RD773xNzP
当方も小企業の求人側で>>232さんと同じくパートさん雇いたい口ですが、やはり、この
匿名システムのデメリットやリスクのほうが大きいと感じます。

235:208
11/02/13 20:43:23 4QpaNw+0P BE:2794819076-2BP(0)
なんか批判されまくってるので、興味ある理由を述べます。

まず、金銭面で投資する必要が無さそうなこと。
それによってリスクが低そうなこと。
>>211の言う通りになるなんて思ってない。
彼は考えが浅すぎるため、彼の理想からは程遠いものとなることは目に見えています。
しかし、プラスマイナスを計算し、少しでもプラスなら、協力してみる価値はある。
ものすごく低確立ですが爆発的にヒットすればラッキーでしょう。
俺は、失敗すること前提で考えています。
それでも、マイナスにならなければ、損では無い。

簡単な言葉に置き換えて説明するのは難しいので、わかりにくい文章ですが、御了承を。

236:学生さんは名前がない
11/02/13 20:48:13 cykOdxOi0
楽して儲けたい無能ってだけだろ

237:学生さんは名前がない
11/02/13 21:01:45 OJCJndnEO
求人サイトを複数の会社でシェアしているだからクレームに関してはクレームが起きた地域の会社が対応するという感じです？

238:学生さんは名前がない
11/02/13 21:19:51 RD773xNzP
求人と求職。両方共に需要は多い時代なのでこのようなモデルがあっても不思議ではない。
一見買い手市場のように見えるが、人出不足の小企業にとっての求人はとても難しいのです。

239:学生さんは名前がない
11/02/14 01:43:47 RCW6Rf640
企業が課金して登録者に問い合わせしたとして
登録者から返事が返ってこなかったり、面接組んでからドタキャンされたりすることが続いたら、企業はもうこんなサイトつかわねーってならんの？
運営によるサクラってのは考えにくいが、匿名ってことは悪戯や荒らし、馬鹿が居ても分からないんじゃないの？
掲載された情報を見て悪戯だと分かるならいいけど、情報をきっちり書いて企業と連絡とってぶっちとかあり得るのでは・・・。

それと、掲載されて無料で閲覧できる情報のテンプレがどんなもんか教えて欲しい。

240:学生さんは名前がない
11/02/14 06:52:19 NEyjFCgQ0
>>228
期間限定で問い合わせが出来なくなりますが、その期間内（一応キー発行から3日）であれば
希望した地域のカテゴリ内の情報には問い合わせ（スカウトメール）は出せます
メールを100通送ろうが1通だろうが、1名採用でも10名採用でも料金は同一です

241:学生さんは名前がない
11/02/14 07:35:39 NEyjFCgQ0
>>229
サイト開発や保守、アップグレードが皆さん出来るのですか？
とくに今回のような匿名で、仕組みを説明しても大多数の人が理解できないようなケースでは
企画した所でないと出来ないと思います
設定されたサイトを運営すると最初から説明しているように、一括でサイト面は面倒を見ないと
到底運営は無理です
サイト利用料にこれらの費用を含んで考えているのも、同一仕様のサイトを多数運営すれば
メンテナンス要員は少数でも運営できるからです

242:学生さんは名前がない
11/02/14 07:39:52 NEyjFCgQ0
>>230
採用決定は面接により行われるのが普通で、面接後採用者が来ないのは別の問題ではないですか？
面接をすっぽかすや、採用が決まっても来ないは採用までの仕組みが問題でなく
働く人の問題だと思います

243:学生さんは名前がない
11/02/14 07:54:00 NEyjFCgQ0
>>232
前にも書きましたが、サイトは匿名で誰もが情報を発信できる場所の提供です
その情報として、多くの方が望んでいるのが仕事に関係した内容です

このサイトは情報を出している匿名さんと、情報を利用したい匿名さんの仲を取り持つだけ

問い合わせ＝請求ならサクラもでるでしょうが、このサイトは3ヶ月すれば自動的に
情報は削除されます
当然情報登録者が情報を削除したければ、いつでも削除できます

仕組み上、問い合わせをしても回答がなかったとクレームを付けられても対処しようがありません
なぜなら非常に評判の悪い会社から問い合わせがあれば、回答すると自分のアドレスが判ります
その場合は情報登録者は自己判断で回答しないことも十分考えられるからです
同様に、訳のわからない人からでも同じ反応があると思います

情報発信者は匿名ですが、回答することは自分に繋がるアドレスを明かすことになります
企業の側の利便性だけでなく、登録者を守れる仕組みとして、このあたりが限界ではないでしょうか

244:学生さんは名前がない
11/02/14 08:01:33 NEyjFCgQ0
>>237
求人サイトとしても機能しますが、本来の目的は匿名で情報を発信できる場所の提供です

複数の会社でシェアするのでなく、各々単独ですが
クレームに関しては、起業と言っているように、仕組みは提供しますが料金面をはじめ
カテゴリも各自が自由に設定できます
したがって当然、各自が責任を持つことになります

245:学生さんは名前がない
11/02/14 08:10:23 NEyjFCgQ0
>>239
書かれていることがあり得ないとは言いません
しかし内容から考え、匿名でとしているので強くそのようなことを意識されると思いますが
実際の求人でも、広告を出しても何人応募があるのか判りませんし、応募者の内容も
全てが正しい内容の履歴書を送ってくる分けではありません
価格面でどう判断されるかだと考えています

サンプルサイトは
URLﾘﾝｸ(cool.chu.jp)

246:学生さんは名前がない
11/02/14 09:03:47 /Dv4YzbOO
評判の悪い会社、赤字企業、ブラック企業、従業員が0や2名、資本金20円とか笑える会社からの問い合わせや条件が悪い雇用条件に対しては求職者は高い確率で無視するかもしれない。
それはいづれも企業側の責任であって、運営サイドの責任ではない。

優秀な人材が欲しければ大企業以上の高条件を提示すればいいし、求職者の希望を求人する企業がヒアリングして雇用条件を上げるなり、交渉する余地を示せばいいだけ

求職者はバカじゃないから正規雇用だろうが、非正規雇用だろうが人材を使い捨てにするようなカス企業に対して、嫌がらせでぶっちしたり、変なことをする奴も出てくるだろうが、それはその企業の自己責任だな。

評判の良い優良企業にとっては魅力的なサイトになるだろうね。

247:学生さんは名前がない
11/02/14 09:38:00 QLqk+c3RP
>>124　>>130
全国をブロックに分けて、それぞれに運営会社を起業させて、収入の20%を本部が徴収。
つまり、フランチャイズビジネスモデルの変形だね。珍しいのは、商品の販売ではなくメールアドレス
と企業情報いうものを提供する点でしょうか。ネット上のものだから、ブロックに分けてやらなくても
同じ事はできるはず。それをしないでフランチャイズ式にするのは、トラブル回避フィルターですか？
本部で一括でやれば残りの80%も全部取れる。人手の問題ならば、自社で各ブロック毎に求人すればいい。

248:学生さんは名前がない
11/02/14 10:45:44 NEyjFCgQ0
>>247
地域密着情報で、本来の目的は地域に密着したネットビジネス
判りやすく、みんなの興味が一番あることが就職関係だから前面に出して説明しています

このサイトは匿名で、自由に情報を発信できる場所の提供で、お店の宣伝（看板のイメージ）
やサービスの宣伝（家庭教師やマッサージ、ヨガ教室など）も視野に入れてます

指摘の中で、メールアドレスは提供していませんが

情報登録者に問い合わせのメールは届きますが、メールアドレスは判りません
回答が届いてはじめて、そのアドレスにメールすれば相手に繋がることが判るだけです

本部一括なら残りの80％もとれますが、構想からすれば各地で人を採用しなければならない
さすがにそこまでするなら、運営を起業したい人にお願いする方が得策ではないですか

249:学生さんは名前がない
11/02/14 11:12:11 QLqk+c3RP
>>248
　>>247のメールアドレス提供：間違いだね。メール問い合わせ提供かな。
ところで、実際に稼動している地区はまだ無いのですか？　サンプルだけだと実感が
無いですね。

250:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/14 12:19:01 GOYQ7BLsi
>>243
>このサイトは情報を出している匿名さんと、情報を利用したい匿名さんの仲を取り持つだけ
>なぜなら非常に評判の悪い会社から問い合わせがあれば、回答すると自分のアドレスが判ります

余計に解らなくなりました。
匿名の企業と匿名の求職者を結ぶのに、評判の悪い会社とどの段階で判断するのでしょう？
スカウトメールを送る段階でのみ明かすという事かな？

根本的な既存メディアとの違いとして・・
既存のメディアは求職者がある程度正確な情報を元に企業を選んで応募を行う。
相談者のプランは企業が不確かな情報を元にオファーする。

簡単に言えば企業寄り。
ゆえに求職者がこの方法を選ばない可能性が高い。もっと言うなら、良い企業は従来の募集で集まるが、良くない企業は通常の募集では集まらないので相談者のプランを使うかもしれない。
つまりはブラック専門の求人媒体となり得ると言える（中傷しているつもりではないし、それはそれで存在価値がある）

またマルチなどの業者に悪用される恐れがあり、求職者に届くメールはスパムだらけ・・になったりしてね。

現在も相談者のプランに実質近い形で使われてるものでGEEEやmixiなどのSNSがある。
こちらも匿名で、入ってるコミュによりある程度人物像が分かる。
mixiなどは露骨に求人したり、求人用のコミュ（地域別あり）もあり、結構な企業が活用してるが、知名度の低い企業ばかりだ。
また求人を求めてない者に対してもオファー（転職させる）できるので対象者が多いのはSNSの利点でもある。

感覚的にそれらのSNSの使い方の一部を具現化させたプランと思えるが、上記のSNSが既に完全無料を達成している事から後出しの有料は不利と思えるんだよね。

251:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/14 12:25:49 GOYQ7BLsi
>>246
評判の良い優良企業は求人に困らない買い手側だよ。
それに、それらの怪しい求人を載せないセキュリティ的な要素で既存メディアの営業マンが機能してるから。
それらの審査的要素の人件費も掛けないように読み取れるんだよね。

252:学生さんは名前がない
11/02/14 13:27:09 NEyjFCgQ0
>>250
評判の悪い会社は情報登録者が判断することで、質問の意味が判りませんが
自分が出した情報に対して反応を示した所があり、サイトから問い合わせをした人（会社）の連絡先が判る形で
スカウトメールが届きます
内容から判断して、自分の情報を出すか出さないか（応募に応じるか応じないか）は自己責任で決めることです

企業が不確かな情報を元にオファーするは正しいですが、求人広告も同じではないですか、出せば誰か見て応募するだろう

企業よりはその通りです
しかし求職者にも選択権はありますので、嫌なら断れば良いだけで問題はないと思いますが
そして良い企業は従来の募集で集まる事は確かですが、経費的に安ければ検討するのではないでしょうか
ブラック専門は少し言いすぎではありませんか？

例えば新卒者が内定率が悪いと話題になっていますが、中小企業が説明会を開いても学生が集まらないとニュースになっていました
学生の情報を中小企業でも見ることが出来れば、当然スカウトメールの形で会社に注意を向けさせるのではないでしょうか

スパムメールだけど、アドレスが判らないのに送れないでしょ、それとも毎回お金を払ってスパムを出します？

SNSの説明がありますが、何が問題か理解されていないようですね。情報の絶対数が少ないのです
無料であっても使えない情報ではだめで、このサイトのように、登録した人がその地域で働きたい、この事が重要です

>>251
の回答を見ていますと、意味が全く判っていないように感じます
この方が言っていることが正論で、貴方が書かれていることは明らかにおかしい内容です

253:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/14 16:27:41 GOYQ7BLsi
>>252
＞企業が不確かな情報を元にオファーするは正しいですが、求人広告も同じではないですか、出せば誰か見て応募するだろう
同じではないと思います。
前述してますが、営業マンもいないノーセキュリティでは確かさに差が生じます。

＞企業よりはその通りです
＞しかし求職者にも選択権はありますので、嫌なら断れば良いだけで問題はないと思いますが
選択権があるかないかの問題ではなく、選択できる状態であるかどうか？です。
電柱に貼ってある携帯電話番号しか載ってない怪しい求人は皆応募しません。
そのような業者はなぜ既存の求人媒体を使わないのか？それは取扱ってもらえないからです。
そんな業者やマルチへの勧誘が目的の業者に対してノーガードで当事者同士の問題ですと片付けてしまっていいんですか？

＞そして良い企業は従来の募集で集まる事は確かですが、経費的に安ければ検討するのではないでしょうか
＞ブラック専門は少し言いすぎではありませんか？
経費的に安くならない可能性が高いと思いますよ。
優良な企業の広告の費用対効果は既存のメディアに軍配が上がりませんか？
零細が５万の求人を出す場合と優良が５万の求人を出す場合とでは同じメディアを使っても集まる数に偏りが生じます。
またスカウトメールを出すのにも企業は人件費を要するのに必要定員の確保までメールを送り続けなければなりません。
それなら自社を名指しで応募してくる者が集まる既存メディアの方が好まれるでしょう。（自社に対する理解度が高い）
優良企業が欲する人物像を考えてみて下さい。

＞例えば新卒者が内定率が悪いと話題になっていますが、中小企業が説明会を開いても学生が集まらないとニュースになっていました
＞学生の情報を中小企業でも見ることが出来れば、当然スカウトメールの形で会社に注意を向けさせるのではないでしょうか
スカウトを待つ者は優良企業からのスカウトを待ってるのですか？それとも中小企業ですか？
貴方の言うニュースの説明会に人が集まらないのと同じ理由で応募したい気持ちになるには余程説得力のあるスカウトメールが必要になってくるでしょうね。

＞スパムメールだけど、アドレスが判らないのに送れないでしょ、それとも毎回お金を払ってスパムを出します？
私が理解していないのかな？>>240で期間内であれば何通でも送れるとありますが・・自動送信プログラムを使ってくる者が現れると思いますよ（それだけユーザーがいればですが）

254:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/14 16:28:06 GOYQ7BLsi
＞SNSの説明がありますが、何が問題か理解されていないようですね。情報の絶対数が少ないのです
＞無料であっても使えない情報ではだめで、このサイトのように、登録した人がその地域で働きたい、この事が重要です
SNSでも地域別やカテゴリ別に分かれていてSNSでは働きたい側、募集する側の双方向であり、SNSで"登録した人がその地域で働きたい"は実現しています。
SNSを使っているユーザーは多く、恐らく相談者のプランを使う層と重なると思います。
しかしながらSNSでイマイチ求人が盛り上がらないのは"情報の信頼性"と"良い求人がない事"などから活性化しないんでしょうね。
相談者の匿名同士のクローズな環境では広がり方が遅くなりそうです。

＞>>251
＞の回答を見ていますと、意味が全く判っていないように感じます
＞この方が言っていることが正論で、貴方が書かれていることは明らかにおかしい内容です
確かに理解していないですが、その前に説明が・・・と思います。
順序だっての流れが掴めません。

255:毛生えみかん ◆eZCF2z8TjQ
11/02/14 16:31:44 GOYQ7BLsi
頑張って改行減らしたけど読みにくいねぇ。
誤解してもらっちゃ困るけど、このビジネスがダメだって言ってる訳じゃない。
疑問を投げかけてるだけで、きちっと解決すればうちの会社で使いたいと思っているよ。