企業 「賃金上げろっ� ..
234:以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
18/10/07 12:57:59.326 o6FoH6mjr.net
>>219
だから「勤務不良による解雇」が認められるには社内評価だけじゃなく、不十分だっていってんだろ。
2号を解釈するのに他の条項みるのは当たり前だろうが。つかそもそも解雇事由が限定列挙されとんのも労働能力の不能による解雇条項があるのは一般的じゃん。
それを会社が敗訴した理由にするのはおかしいだろ。
そうじゃない就業規則見たことあるか？
お前こそ何を参考にしてんだ？菅野か？水町か？だれもお前みたいなこというてねえよ
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