使えない新入社員の特徴を知りたいか？ん？ [転載禁止]©2ch.net

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77:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:43:33.77 O3a36tHR0
ただ単にやる気がなくてやらなかっただけなのか

実はやり方がわからないとか、どうしていいかわからなくてできなかったのか

どっちだろうね

78:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:43:56.63 MnyKeXAKd
確認はリミットより前にしたほうがいいよな
怒りたくなくても怒るしかなくなる

79:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:44:23.30 CbFyQu7La
物事を単純化したがる→かなり有能

おっさん、若いの関係なく共通

80:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:45:45.12 exbBeisWa
デザイン系なんだけど、口で言ってわからない場所は俺が目の前で簡単にやって見せたりもしたんだ
舐められてるだけなのかな
一応俺も相手も25ね

81:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:47:32.43 O3a36tHR0
>>80
そんなこと言われても、ここにいる人は誰もそいつのこと知らんからな

82:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:48:15.63 G7dlCOPT0
上司が悪いケースも多いけど、意味不明な部下ってのもたまに

83:入ってくるときがある前の職場にもスケジュール全く守らないし報告も質問もしない人がいたわ。何なんだろう見た目は真面目そうなのに

84:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:49:10.97 jlQvWRPE0
仕事が中々進まない奴にありがちなのは
出した指示が曖昧で、何を目的にすればいいのかゴール地点が良くわかってない場合に多いと思う

作業ってのは「目的」「手順」「結果」の3つの要素で成り立ってると俺は思ってるけど、
この内目的がはっきりしてないと手順がふわふわして、結果右往左往するばっかで中々先に進まない
目的地がわからないからどの道進んでいいかわからないと言えばわかりやすいかな

本人の理解力にもよるけど、作業の目的や求められてる成果物がなんなのかを具体的にするといい

ID:exbBeisWa のケースに当てはまるかどうかは知らん

85:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:49:20.29 MqGsEcSk0
>>82
俺もそういう部類だったからわかるよ
真面目に振る舞おうとして空回りしちゃうんだよな

86:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:51:01.47 MnyKeXAKd
>>80
作業の進み具合からみて終わりそうか確認しただろうか？
>>78はそういう話をしたけど噛み合わないな

87:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:53:10.99 exbBeisWa
>>75
仕事中にコクコクするやつ
数分なら寝た方が捗るからいいんだけど、半日以上それ続けてた
酷い時は残業中も

>>76
残業はありだけどそいつは他の会社から出向できてたから、俺らよりも時間に限りがあった
だからこそ時間大事に使って欲しかったんだよね
うちは基本サビ残は無し

88:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:54:29.16 MnyKeXAKd
あ、>>80が悪いって話ではなくやらないやつが悪いんだけどね
こっちが出来ることのはなし

89:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 09:59:46.69 3XDEjTrmd
>>1
自己矛盾してるのに気付かない老害死ね

90:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:02:17.51 jlQvWRPE0
>>86
俺の知り合いの統合失調症患ってる奴が疾患のせいで作業中に居眠りを繰り返してた

統合失調症じゃなくとも何らかの病気を抱えてる可能性もあるから、
頭ごなしに怒るのはやめたほうがいいかもしれない

もし本当に病気持ちだったら、精神的な要因が大きいだろうから、追い詰めるようなことするのは逆効果だと思う

まあ流石にこれは話が飛躍し過ぎか

91:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:02:19.78 SP36IG580
入社一年目の俺に先月辞めた先輩の仕事を全て回す上司がいて辛い
そのくせ俺が残業してんの見て「そんなにがんばんなくていいよ?急ぐものじゃ無ければ帰っていいよ?」って言うから部下に何を任せたのか把握してないんだな多分

92:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:03:37.62 exbBeisWa
>>83
仕事の性質上曖昧な場所もあったかもしれないから気をつける

>>85
ごめん>>78に対するレスじゃなかった
現状データのダメな部分を伝えて、この時間ならこの部分は最低限やっておくように、優先度を伝えてた
小出しにした方がいいかな？

93:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:04:18.76 IGU38Ug70
>>86
それ病気の可能性高いから一度病院行かせた方が良い

94:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:05:37.01 G7dlCOPT0
>>86
頭いい先輩いたんだけど日中凄く眠いようで
検査したら睡眠時無呼吸症候群だった。眠ってるとき呼吸が止まってて、正しく睡眠出来てない病気ね
太ってるとよくなるらしい

95:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:11:10.73 exbBeisWa
>>92
>>93
なるほど、次から怒る前に病院いかせること考えるようにする
ありがとう

96:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:11:50.27 MnyKeXAKd
>>91
スケジュール伝えたならかなりいいな
遅れてるかの確認が楽だ
確認しなけりゃもったいない

向こうから間に合わないと報告がある
もしくはあいつならかならず終わらせる
どちらかの信用出来ると自分が確信したやつ以外は放置しちゃだめよ～

97:以下、転載禁止でVIPがお送りします
15/02/21 10:18:51.56 exbBeisWa
>>95
俺が放置された方が捗るのと、タスクが多すぎで一日一回チェックだけだったし、
次から様子見だけでも何回かするようにしてみる
ありがとう