【社会】残業代「１分単位」で再計算を　学習塾・市進学院へ是正勧告

【社会】残業代「１分単位」で再計算を　学習塾・市進学院へ是正勧告 at NEWSPLUS

361:名無しさん＠１３周年
13/12/25 12:56:16.74 qVQRy3FT0
労働組合に入ったら反原発反特定秘密保護法反憲法改正反基地など
待遇改善要求以外の活動ばかりやらされています・・・助けて

362:名無しさん＠１３周年
13/12/25 12:57:57.27 3tNXK3Qn0
そうゆう変な労組じゃなくて
ちゃんとした闘う労組に入るんだ！

363:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:01:20.55 lUE51x790
毎日、数分残業した分を一カ月トータルで合算して
１５分単位で計算ってのが理想

364:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:01:36.30 3Isv+UOZ0
>>352
何言ってんだお前　>>338でもめちゃくちゃなこと書いてるし

知能指数いくつ？

365:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:03:06.69 eITkJEYn0
1分単位とはまた仰天だわな
されど省で政令や厳正な基準ってヤツを決めるわけにもいかないってところですか
はい立法の出番、そして議会で条件交渉となると数の多いとこ有利
となると、ダメだこりゃ

366:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:05:11.73 A1hDUMAO0
そもそも塾講師って授業コマ数のみしか給料はいらなくて、授業前後の準備や事務はコマの給料中に含まれてるって聞いたが

367:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:05:53.68 lUE51x790
URLﾘﾝｸ(osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
Q11. 当社では、残業時間の計算を30分単位で行っており30分未満は切り捨てています。この取扱いでよろしいでしょうか。

　A11.
割増賃金の計算に当たっては、事務簡便のため、その月における時間外の総労働時間数に
30分未満の端数がある場合にはこれを切り捨て、それ以上の端数がある場合にはこれを
1時間に切り上げることができるとされていますが、原則的には、毎日の時間外労働は
1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。労働時間の端数計算を、
四捨五入ではなく常に切り捨てで計算することは、切り捨てられた時間分の賃金が未払となるため認められていません。
（労働基準法第37条）

368:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:07:29.02 ZigdiRjnP
>>366
最近は講師にも事務仕事をたくさんさせてるんだよ。
それは授業とは関係ない。
最初の頃はタダで事務仕事をさせてたが、流石にダメになった。

369:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:15:44.04 3Isv+UOZ0
・ここにいろ
・何してろ
・こういう格好してろ

どれか一つでも当てはまったら労務管理下として1分単位で給与支払い対象
判例上はこれではっきりしてる

>>359みたいな無能糞会社はつぶれたらいい

370:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:20:05.69 i7rFrqMH0
>>244
> >>225
> タイムカードあっても１時間単位ですよ

それこそブラックだろ
一部上場でそんなことやったら会社傾く

371:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:24:01.39 hosGrMhz0
この業界で残業手当が出るなんてことがまず奇跡に近い。
10分単位で計算してくれるなんて、神様と呼ばれても良いくらい。
こんな判決が出ると、同じ業界の経営陣は困るだろうな。

372:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:26:52.35 3Isv+UOZ0
>>371
ストが機能しないから経営者に舐められ続けてるだけのこと

同じ業界？
塾業界がブラック違法に塗れていることなんて常識だろう
どういう了見でこんな業界を擁護してるんだか
業界ごと狂ってるんだろうがよ

373:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:33:25.84 kMxhXGQK0
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

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374:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:53:06.38 oI1hB1VW0
無知は罪
だからつけ込まれる

375:名無しさん＠１３周年
13/12/25 13:59:40.86 EXEKkV3N0
>>144
＞あなたが会社に何が出来るのかを問いかけてください
労働力の提供です。
それともなんですか？ぺーぺーが経営方針に口挟んでも良いんですか？
役員会に押しかけて、自分の持論ぶちまけても良いんですか？

376:名無しさん＠１３周年
13/12/25 14:00:23.15 hosGrMhz0
>>372
文脈が存在しないという不利もあり、同情すべき余地はあるものの、
>>371の俺のレスを擁護と決めつけてしまうのは、
ちと被害妄想が高まっているのではないかと推察される。

「この業界にしては、相当マシなところからメスが入ったね。
こんな判決が出たら、もっと酷い業界は今後戦々恐々だろうな。さて、どうなるやら？」って趣旨ね。

377:名無しさん＠１３周年
13/12/25 14:04:33.04 OtXglp/oi
切り捨てなら10分未満の遅刻も切り捨て

とか考えるバカいそう

378:名無しさん＠１３周年
13/12/25 18:30:13.80 PllAUW/g0
払わない企業のトップを即逮捕すれば払うようになるよ。

379:名無しさん＠１３周年
13/12/25 19:10:57.24 N5j6zZLs0
>>47
その通り、
労基は、立ち入ったからには
何か指導、指摘事項を見つけ
出そうとする。

労基にとって、指摘し易い問題
会社にとって、痛くない問題点を
お土産として予め用意しておき
win,winの状態に導く。

380:名無しさん＠１３周年
13/12/25 19:12:08.62 p9p5dRYmP
今は人が余ってるから。
会社側の「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」が通用しちゃうんだよね。
建設業なんか、それで待遇が悪くなりすぎて、今度は人が足りない。
人がいないんじゃなくて、奴隷のような待遇で働く人がいないだけ。

381:名無しさん＠１３周年
13/12/25 19:17:27.23 8XB59Cgw0
じゃ、トイレ、タバコ、コーヒー買いに行くのもタイムカード通して行ってね。