【調査】2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者5割超　「義務は果たさなくても主張だけはする」など★2

【調査】2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者5割超　「義務は果たさなくても主張だけはする」など★2 at NEWSPLUS

1: ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★
09/10/23 22:43:06 0

　楽天リサーチ株式会社と楽天株式会社が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年度新卒採用
に関するインターネット調査を実施した。

　2010年度と比較した、2011年卒の新卒採用人数を尋ねると、「横ばい」がもっとも多く43.6％、
「増やす」はわずか9.5％、「減らす」「実施しない」はそれぞれ、21.6％、7.4％にも上る。

　2010年卒生は「ゆとり世代」。採用活動を通してそれを感じたか尋ねると、「とても感じた」が15.9％、
次いで「やや感じた」（35.8％）の合計が半数を超えた。

　どのような点を「ゆとり世代」だと感じたか尋ねると、「欠勤の連絡を親がしてくる」「『どこに就職
したら良いのか教えてほしい』と言う人が多い」「義務は果たさなくても主張だけはする」などの回答が
あった。

　人事担当者として人を見るときの注意点を尋ねると、「話し方」が39.5％でトップ、次いで
「立ち振る舞い」（25.3％）、「表情」（23.6％）という結果となった。(>>2以降に続く)

▽参考グラフ
2010年度と比較した、2011年卒の新卒採用人数
URLﾘﾝｸ(image.news.livedoor.com)
2010年卒生は「ゆとり世代」と感じたか
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人事担当者として人を見るときの注意点
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「社会人基礎力」の中で新卒新人に対して求めるもの
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▽livedoorニュース（CAREERZine）
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
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