【雇用】需要持ち直し ..
177:名無しさん＠十周年
09/08/24 17:38:02 G0k5nEMU0
>>156
本当に君は俺が書いた内容理解出来てないんだね。
俺は会社務めで会社から一昨年の上半期までは人事部から人材の確保を求められていた。
そして派遣の中から使えると思った人に「正社員にならないか？」と声掛けたわけだ。
その派遣は「派遣の方が気が楽だから」という理由で正社員になるのを断った。
そして不況に突入して契約期間満了となって継続雇用はしなかった。
で、「引き続き契約しろ。正社員にしろ」とその派遣に求められた事に対して、
会社がどんな責任を負わなければならないの？
君の言葉を借りるのなら『本当の社会人なら』判るよね。
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