精神障害者雇用再就職 ..
424:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0fda-34Py)
20/06/25 21:30:31 YHYpQZCq0.net
>>405
横だけど障害者枠に移行するなら配慮事項まとめて、まずは店長に交渉するのが最善かと
その配慮事項が上司や同僚にも及ぶものなら、店長の了承が得られ次第、店長経由で伝達してもらうのがいいんじゃない？
仕事組織は横より縦の関係が強いわけだし、シンプルに動いた方がチームの混乱も防げるかと
直接仕事で接する人たちには、そのあとに軽く挨拶したら良いんじゃない？
診断書も休職願いも店長に提出したらどうかな？
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1434日前に更新/268 KB
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