【富士XEROX】富士ゼロックス　裏事情31台目

【富士XEROX】富士ゼロックス　裏事情31台目 at PURE

2:名無しさんの初恋
20/05/26 19:57:38 6dZ3MZG5.net
2げと

3:名無しさんの初恋
20/05/26 19:58:25 6dZ3MZG5.net
今日本当にみんな出勤してて吹いた

4:名無しさんの初恋
20/05/26 20:26:27 m43DgHyz.net
テレワーク推奨じゃないの？？
まともな大企業ならその対応はないわ

5:名無しさんの初恋
20/05/26 20:33:51 Kz4kEU7l.net
どこかのおじいちゃんのせい

6:名無しさんの初恋
20/05/26 20:35:42 J1EzxfiL.net
世の常識はFXの非常識

7:名無しさんの初恋
20/05/26 21:02:29.20 bA2GkeTB.net
帰休にする判断まで約２週間ちょいかかってるのに解除の判断は数時間で決めて翌日から一斉出勤
にしてしまうところがこの会社のずれてる所…辞めることにして正解だわ

8:名無しさんの初恋
20/05/26 21:38:10 2RUqpAlj.net
日立やりますな

9:名無しさんの初恋
20/05/26 21:48:36.97 Nf9eht7l.net
感染リスクをおかして出社させておいて「安全第一」とか微塵もその気ないくせに気遣ってますアピールしたり
突然テレワーク推奨したり解除したりして従業員をおもちゃみたいに振り回したり
普段は社会要請に応えるとか体のいいこと言っておいて、このご時世でも出社して顔を合わせてナンボみたいなこと言っちゃう人がトップだったり
テレワーク推しておきながら身内は全身出社させたり
いよいよ化けの皮が剥がれてきたな
本当に気持ち悪い会社だと思うようになってしまった

10:名無しさんの初恋
20/05/26 21:49:21.99 HaQsoFN6.net
もう希望の光は、リストラしかないな

11:名無しさんの初恋
20/05/26 21:58:11.33 4RpxUJAg.net
>>8
本来こういうときに率先しなきゃいけないのに虚しいね

12:名無しさんの初恋
20/05/26 21:59:12.12 6dZ3MZG5.net
もうね　嫌になっちゃったのよ
テレワーク中は無駄な会議の時ミュートにして作業できてたけど、
今日なんか出社して無駄な会議3連続で、座って無駄だなーって思いつつ聞いてる振りしてるのが辛かった。
無駄な会議だってことに気付いてない人が何人もいるのが怖い。
椅子の座り心地は会社>>>家だったけどね

13:名無しさんの初恋
20/05/26 22:15:35.89 P5OCEXva.net
せっかくの機会で世の中もテレワークが普及していこうとしてるなかで、仮にも社内で１ヶ月以上実行してみて大きな問題もなかったろうにぶつ切り終了させる意味がわからない

14:名無しさんの初恋
20/05/26 22:22:07 meV/WBAG.net
どこがビジネスイノベーションなのか本気で説明してほしい
ちゃんと意見ぶつける場はないのかな

15:名無しさんの初恋
20/05/26 22:26:24 UK9VfmMx.net
意見をぶつけたところで会社は変わらないと気がついた、
20~30代の転職市場で価値のある人材はほとんど辞めました

16:名無しさんの初恋
20/05/26 22:29:20 3Vrb5qNv.net
古森の老害に玉井も助野もストップをかけられない悲劇！
古森に意見せず、ポスト古森を狙うハイエナのような社長。
古森から言われた事を右から左に、社員に指示するしか出来ない！

イノベーションは、古森が去るのを待たないと無理だろう。

17:名無しさんの初恋
20/05/26 22:38:49 P5OCEXva.net
意見をぶつけたいのは山々なんだけど、匿名で客が企業に意見するのとは違うから誰が何言ったか人事なり何なりに筒抜けになりそうだよね
そもそもそんなフォームあったっけ
半期に一度くらい職場環境アンケートみたいなのやってる気はするけど

18:名無しさんの初恋
20/05/26 22:43:41 ccfXcZPm.net
>>17
労組のアンケート匿名で出せばいいんじゃない？
部署までは特定されるけど個人までは特定されないはず

19:名無しさんの初恋
20/05/26 22:45:01 ikBHlTfB.net
流行り物に手を出すのは悪い癖だよ
そもそもテレワーク推奨したって複合機の儲けは減るだけでしょう。古森さんが正しい。
非テレワークを推奨し、オフィスで複合機使えばこんなに便利ですよってアピールしないと
人同士のコミニュケーションが大事とかウンタラカンタラ言って客を説教してこいや

20:名無しさんの初恋
20/05/26 22:53:29 meV/WBAG.net
テレワーク普及させたら複合機に不利だという経営の思惑はありそう

21:名無しさんの初恋
20/05/26 23:06:14 rngLUOeh.net
>>19
客先に行ったらお客さんがリモートでいなかったりして🤭

22:名無しさんの初恋
20/05/26 23:08:50 tYUMN8db.net
まあ、今回に限らず働き方改革、もっと遡れば計画停電と考えるべき機会は幾らでもあったんだけどな。トップが時代に逆行したアホなこと言ってんのは今回が初めてだと思うけど。

23:名無しさんの初恋
20/05/26 23:12:58 oCXK8hxU.net
電子化と同じでやらなくても他が進むからやらないといけないんだよ。
とはいえ従業員と経営にGAPはありそうだけどね。酷い会議をパスできたって悲惨な部署は同情するけど、圧倒的に仕事が捗ったってのは正直多くないと思う。通勤は死ぬほど楽だけど。
捗ること命の経営陣からしたら何がいいかってのは別れるところ。
従業員の成果を仕事内容で測れない無能さが原因かと。個人的には週1とかでもテレワークに取り組んでみてその中の試行錯誤を今後の提案や企画に活かすべきと思うわ。

24:名無しさんの初恋
20/05/26 23:27:28.90 M16eDfSP.net
CMとのギャップがすげーな
自社では出来ないこと売るんか～
これでは、詐欺コンサルだな

25:名無しさんの初恋
20/05/26 23:33:49.87 m43DgHyz.net
フレックスが改悪されたあたりで気付いてたろ？
何を今更騒いでおるのだ

26:名無しさんの初恋
20/05/26 23:40:17.21 NnaRFDTC.net
クソだと思うけど今日の電車の混みっぷりみると日本がクソだった

27:名無しさんの初恋
20/05/26 23:45:08.20 merV+Rga.net
今回の件で転職する決心できました。
数年前に入社した時はイケてる会社だったし周りの人にもめちゃくちゃ恵まれてた。
辞める人が増え、残ってれば昇進のチャンスを掴みやすくなるなと思って少し様子をみてたが、本当にただのクソ会社に成り下がっていくばかりで悲しい。
自分が好きだった富士ゼロックスはもう死んだんだな。

28:名無しさんの初恋
20/05/26 23:49:07.96 gZ1ql4sn.net
>>18
お花畑な脳だな。
アンケートなんざ、誰が発言したもお見通し。で、中庸な発言で事なかれもお見通しw

29:名無しさんの初恋
20/05/26 23:49:59.52 meV/WBAG.net
偉い人がここ見つけてくれんかな（笑）

30:名無しさんの初恋
20/05/27 00:02:38.46 nR4Wa/FB.net
今回のテレワーク終了の一件はあらためて考えさせられた。
FX経営陣が思い描く「ビジネスイノベーション」ってどんなイメージ像を持ってるんだ？テレワークはその手段としてふさわしくないと判断したってことだよな？
FXのビジョンに「知の創造と活用をすすめる環境の構築」ってあるけど、テレワークは働く場所を増やす、遠隔とのコミュニケーション機会を増やす有効な手段でビジョンに沿うだろうに。
かつてクラウドが登場した時に、その流れを読めずに大きく乗り遅れた旧経営陣と被るわ。

31:名無しさんの初恋
20/05/27 00:04:48.32 nVBHTYyq.net
8割方の企業がテレワーク対応完了してワクチン出回った頃にテレワーク導入しますとか言いだしそうで恐怖しかない

32:名無しさんの初恋
20/05/27 00:13:50.34 ZE0ONStz.net
>>18
>>28
社内から社内の改善意見を出したところでやっぱりバレちゃうの怖くて言い出しづらいよね
どのPCから送ってきたかなんて簡単にわかりそうだしどうしたらいいものかねぇ
そういやトップメッセージのページで本投稿への意見はこちら、みたいのがページ下部にあった気がしたけど送ってる人いるのだろうか

33:名無しさんの初恋
20/05/27 00:15:18.75 nR4Wa/FB.net
FFは本気でFXをビジネスイノベーション(苦笑)会社にする気はないというのがよくわかった。
しょせんはFFにキャッシュを提供するだけのATMだったってことだ。後はできるだけキャッシュを引き出すために人員や報酬削減して延命させていくだけ。
いずれ本体直販と販社の統合をはじめとして、どんどん人件費削減を進めるだろう。
経済が回復して転職市場が回復してきたらすぐ逃げられるよう準備しよう。これでも遅いが脱出は早い方がマシだ。

34:名無しさんの初恋
20/05/27 00:24:44.45 F6t9o08m.net
ここまできたらもう昭和もしくは明治回帰を訴える唯一無二の企業として名を馳せた方がいいんじゃないか
それなら言行一致もできるだろう
社名は富士複写機製造がいいかな

35:名無しさんの初恋
20/05/27 00:33:25.73 4DBTCka8.net
>>32
送ったことあるよ。
ネットワーク遅すぎて仕事にならんと。
もちろん返事はなんもなし

36:名無しさんの初恋
20/05/27 01:08:04.89 rFnKFNdS.net
本当に、残念です。

37:名無しさんの初恋
20/05/27 01:17:07 frv9WTS0.net
部下に変革と騒いで批判だけして具体的な指示をしない上司に嫌気がさしてきた

38:名無しさんの初恋
20/05/27 02:05:16 /rPfsSTU.net
通勤が糞だし、会社は周りの席の人がうるさいからリモートの方が自分は効率上がってたわ
必要な時だけ昼くらいから出社が最大効率発揮出来てた

39:名無しさんの初恋
20/05/27 02:32:42 voUJh9/M.net
世の中に働き方改革って言葉が出た後にゼロックスでは働き方改革変革って言うちょっともじった言葉を社内で使い出して、その言葉をお客様の部長とこちらの部長の面談でこちらの部長が働き方変革、変革、変革って言うてお客様には働き方改革では？と突っ込まれてたわ。
いや、実はですねかくかくしかじか～って説明して、ふーーーーんってなってた。

基本も出来てないのにいきなり創作料理の見せ始めて、まっずい料理出す店みたいな残念な印象を持った。

40:名無しさんの初恋
20/05/27 02:48:09 WSbXF7OX.net
（お客様）いつでもどこでも仕事が出来る様に働き方、システムも含めて見直す予定です。ゼロックスさんから何か提案していただけませんか？

（ゼロ）紙と電子をうんたらかんたら、FAXをワーキングスペースに格納して、ドキュワークスビューワーで閲覧、書込み、確認のハンコが押せるんです。即業務効率向上が出来ますよ！

（お客様）それはいい事を伺いました。是非検討したいのでご提案頂けませんか。

ってなるかあほ。15年くらい前からソリューションが全く進化していない。

41:名無しさんの初恋
20/05/27 05:58:28.73 0lkAXsBz.net
こもりんは性悪説によるマネジメントって感じよな。リモートさせたらサボるから効率が落ちる。
そうじゃない人は真面目にいいことやってるのにふざけんな！って思うけど、多分サボって会社の足を引っ張るオヤジどもも多いんだと思う。
全体で見ると悲しいことに性悪説が正しいのかもしれない。
コピー機の衰退がなんだかんだゆっくりだったから本気でやってこなかったんだよな。
社員の危機感も然り。
組織再編含めて最大限コストカットはされるだろう。嫌なら転職してどうぞって感じ。それでもカムバックがそこそこいる。
なんだかんだ我々も現実が見えていないのかもしれないね。

42:名無しさんの初恋
20/05/27 08:04:18 RYxEm25m.net
給料減っていいから週休3日にしてくれ

43:名無しさんの初恋
20/05/27 08:04:43 kTRRCsqE.net
>>29
少し前にFFのカメラのPVが炎上したかなんかのときにネットへ会社の評価を落とすような書き込みをするなみたいな注意喚起がイントラに出てた気がする
>>35
ネット遅いって誰もが思ってるはずなのに直々に真面目なこと送っても返事すらこないのかよ
これで他社に業務効率化ソリューション提案提供とか言っててもなぁ

44:名無しさんの初恋
20/05/27 08:29:30 1vH185R6.net
>>32 わりと小さな事で2回送ったことありますよ。1回は担当部署があって適切に改善。もう1回は担当部署が無しで「それじゃお前がやってみろ、特命だ。」と、なりました。評価には反映無しで。

45:名無しさんの初恋
20/05/27 08:29:38 Ts+pJjdV.net
>>8
大手は日立の動きで多少本腰で在宅とのミックスを検討するだろうね。

46:名無しさんの初恋
20/05/27 08:38:29 HUqqMtUN.net
>>45
そこに富士フイルムビジネスイノベーションですよ。

悲しくなるな。

47:名無しさんの初恋
20/05/27 08:51:15 +GWRRvb1.net
会社がこれなのにチャレンジだのなんだの言われると絶望的に萎えるな
正直ここで働き続けること自体が人生を賭けた無謀なチャレンジだわ

48:名無しさんの初恋
20/05/27 09:23:13 a3JviWcw.net
おそらく一定の社員の反発を覚悟でテレワークを終了する必要があるくらい業績が厳しいんだと思う。

あくまで個人的な体感だけど、4～5月はワンタイム売上で4～5割減、アフター3割減といったところだろう。
コピー機なんて不要不急な投資だから需要減は長期化するし、訪問対面の営業スタイルだからリモート営業だと十分にコールできない。それにネットワークインフラ自体もう耐えられないのかも。

経営陣は中長期的にはリモートワークを拡大させるつもりかもしれないが、いまそれに時間をかけて取り組む余裕はおそらくFXにはないんだよ。

49:名無しさんの初恋
20/05/27 09:28:21 aVKv+uCE.net
>>48
おっしゃる通りなんでしょうね。
もう期待もしません。
でも満員電車は嫌だから日立のような会社が増えることを切に願います。

50:名無しさんの初恋
20/05/27 10:46:35 woxzvGAq.net
URLﾘﾝｸ(www.fujixerox.co.jp)

こんなにテレワーク進んでる会社もあるんやな～うちも見習ってほしいなあ～

51:名無しさんの初恋
20/05/27 10:57:25 Ts+pJjdV.net
>>48
特に1Qだろうな
どこもヤバいんだから、株主も織り込み済みだろうに。今はコロナだからねーと言ってもらえるタイミングなんだから、そこまで頑張らんでもとも思う。

52:名無しさんの初恋
20/05/27 12:03:13 KYsYpwH8.net
リコーは今回を機に働き方を変え、
リモートを標準とするそうな。

どこかの働き方改革を提案している企業は
今回を機に強制出社か。

53:名無しさんの初恋
20/05/27 12:31:31 woxzvGAq.net
>>52
これマジ？
ガチでビジネスイノベーションしてるやん

54:名無しさんの初恋
20/05/27 12:39:38 gSoGD5ZD.net
>>41
長文乙
「老害経営者と茹でガエル社員」の13文字ぐらいで十分じゃね？

55:名無しさんの初恋
20/05/27 12:43:17 dupJTWUn.net
“在宅が標準”変わる企業の働き方新型コロナウイルス
2020年5月27日 6時17分新型コロナ経済影響
政府の緊急事態宣言は解除されましたが、企業の間では今後も在宅勤務を標準とするなど
働き方を見直す動きが相次いでいて、新型コロナウイルスの感染拡大が日本企業の働き方に
変化をもたらしています。

リコーは感染対策としておよそ8200人の従業員のうち75％から80％が在宅勤務をしてきました。
26日は山下良則社長がオンラインで従業員に今後の経営方針を説明し、通勤時間やむだな業務の
削減で効率は上がっているとして、引き続き在宅勤務を中心にしていく考えを表明しました。

山下社長は「以前の働き方に戻さず、積極的に取り組んでお客様への実践的な在宅勤務の導入支援
にもつなげたい」と話していました。

このほか富士通はグループの従業員およそ8万5000人を対象に感染対策として当面、在宅勤務などの
割合を75％以上とする方針です。
会社は今後、在宅勤務を前提とした制度へと見直しを進める考えで、新型コロナウイルスの感染拡大が
日本企業の働き方に変化をもたらしています。

56:名無しさんの初恋
20/05/27 12:44:51 dupJTWUn.net
リコーの山下社長は立派だな！
こういう取り組みからこそ、社会の欲しがるイノベーションが生まれる！

57:名無しさんの初恋
20/05/27 12:50:17 Ts+pJjdV.net
リコーは社長が変わってまともになったみたいね、知り合いが言ってた。
ウチはどーなんのか、、何も変わらなかったら組合経由でやるしか方法はないだろな

58:名無しさんの初恋
20/05/27 12:55:05 e1lzRz3N.net
どこもやばい中でも、特にFXFFは大打撃なのかね
先行き真っ暗

59:名無しさんの初恋
20/05/27 13:01:08 F9idwGcD.net
国内オフィス／ホームプリント市場への新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響予測を発表
URLﾘﾝｸ(www.idc.com)

60:名無しさんの初恋
20/05/27 13:17:04 F6t9o08m.net
結局のところ将来的に見たらいずれ終わる業界だからね
投資は少なく絞れるだけ絞りたいんだろう
コロナで余命がさらに減ったから余計に
FFはBIを売っぱらえばいいだけだけどリコーはそうはいかんから本気度が違うんだろう

61:名無しさんの初恋
20/05/27 13:18:02 voUJh9/M.net
>>59
コピー、プリンタの市場規模って1兆円しかなかったのね。パチンコですらシュリンクしまくった今でも20兆円規模だぞ。

62:名無しさんの初恋
20/05/27 13:45:57 EnkidOhb.net
テレワークを導入するんなら人事評価制度も成果主義ベースにしないとだめだろ。
日立もそのように制度変更進めている。
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)

会社に来ていれば仕事をした気になっている、フリをしている輩でも
たいした成果なくても評価対象とされる現状がある以上、でテレワークは導入しないだろう

そんなｇｍで雇用を継続するという点でこもりんの優しさがあるね

63:名無しさんの初恋
20/05/27 14:12:51.51 UPUlNluo.net
おまえらいつまで純情恋愛板でやるつもりだ
リコーも日立も富士通もちくり裏事情板でやってる
イタチもわからないおまえらがテレワークなんてむりにきまってるだろ

64:名無しさんの初恋
20/05/27 14:29:14 Ts+pJjdV.net
>>59
FXの売上が1兆弱で市場全体で1.5兆って変じゃない？カテゴリーがちょっと違うんかな

65:名無しさんの初恋
20/05/27 15:39:32.32 lD6rL6LVB
こんな状態で、来年度どんなになんねん！

66:名無しさんの初恋
20/05/27 16:13:43.93 Xzf2ptgU.net
FXの斜陽に拍車をかけ残った社員が苦しむ中、K氏は今どういう気持ちなのでしょうか?FXOBの会社で相談役という話を聞いた事がある。

67:名無しさんの初恋
20/05/27 16:39:13.72 cQ1KNehI.net
リコーの山下社長は、副社長として中期経営計画をとりまとめた。
10百億円のコスト削減のため、国内外18か所の主要工場のうち、
複写機などを生産する米国工場などの2か所の生産拠点を閉鎖させた。
経理や人事などの間接部門の人員を半減させた。
銀座の本社ビルから大森に本社を移した。
このようなことをやったればこそ、DX Solutionに打って出る下地ができた。
FXはまだ甘い。
リコーのHPを見ると、FXがやりたくてできなかったことが見えるようだ。
URLﾘﾝｸ(www.ricoh.co.jp)

68:名無しさんの初恋
20/05/27 17:20:28.55 +AhfO+GE.net
海老名のバス、鬼のような3密で草

69:名無しさんの初恋
20/05/27 18:12:24 KYsYpwH8.net
>>55
> 26日は山下良則社長がオンラインで従業員に今後の経営方針を説明し、通勤時間やむだな業務の
> 削減で効率は上がっているとして、

だよな。宣言下での効率実感したわ。
昭和なオフィスで働くより、めっちゃ仕事捗る。
メンタルも保たれていいことづくめ。

会社行かないから
プリント枚数上がらないのも実感したけど。

70:名無しさんの初恋
20/05/27 18:33:11.08 3vG7FRBB.net
何が正しいかを決めるのは古森会長なんで、そこに議論の余地はない。
それがどんなにデタラメで最悪の結果を招いたとしてもだ
玉井さんや助野さんのようにルールを理解したものだけが上に行けるよ

71:名無しさんの初恋
20/05/27 18:54:03 cc/LWfzD.net
黄金バット
蝙蝠だけが知っている

72:名無しさんの初恋
20/05/27 19:24:58 UkISsqmc.net
>>70
とにかく全力でイエスマンするに限るんだよね。
この保守的な会社は。

で、この会社の上司との会話のさしすせそ

さすがです

しりませんでした

すごいですね

せっとく力ありますね

その手がありましたか

73:名無しさんの初恋
20/05/27 19:29:31 TrzHnAIR.net
>>72

禿同

それやってたとき評価めっちゃよかった。

しかし上が調子乗ってきて、さしすせそ言わなくなってむしろ問題提起し始めたら評価めっちゃ下がったw

74:名無しさんの初恋
20/05/27 19:32:20 Ts+pJjdV.net
そんなアホな部署にいるのが悪いわw

75:名無しさんの初恋
20/05/27 19:39:04.33 RGVTJW78.net
数年前に、リコー終わったなと思ったよ。
それがちょっと見てないうちに魅力的な商材が拡充されててちょっと驚いた。
アイデアは似たよりよったりでもあっちは行動力とスピードがあるようだね。悔しいけど。
有能プロパーが腐らず辞めず残り続けて社長になってくれてよかったねリコーは。
>>48
そういう側面もありそうだけど、ほぼ思いつきで決めてるように感じるけどね
宣言解除は数日前からチラつかせられてたんだから、そうならもっと前もって「解除されたらこうするよー」と言えたでしょ。

76:名無しさんの初恋
20/05/27 19:41:10.65 TrzHnAIR.net
誰かこの会社の魅力的なとこを3個おせーて！

77:名無しさんの初恋
20/05/27 19:51:56.08 bt1xiAYL.net
>>76
本社が東京ミッドタウン！！

78:名無しさんの初恋
20/05/27 19:54:52.63 b6QolITo.net
>>76
ぬるい
トイレで寝れる
プリントし放題

79:名無しさんの初恋
20/05/27 20:11:19 gn/hpt4H.net
テレワークで本当に仕事が捗りまくって成果出てるならさすがに評価もされるでしょ
どっちかというと通勤とかないから人生の無駄が省かれてライフが充実する方がでかいと思う
会社からしたらどうでもいいだろうが

80:名無しさんの初恋
20/05/27 20:26:35 85Fda/uP.net
三塁間w

81:名無しさんの初恋
20/05/27 20:56:14 dupJTWUn.net
富士ゼロックス、VPNの速度落ちにくく　在宅を支援
2020年5月27日 18:07
富士ゼロックスは27日、中小企業向けのネットワーク運用管理サービスを刷新すると発表した。
次世代インターネット接続方式を使い、VPN（仮想私設網）などで通信速度が落ちにくくした。
新型コロナウイルスの流行で在宅勤務が推奨され、自宅など社外からネットワークに接続する
サービスの受注は前年同期の約8倍に増えている。サービスを刷新し、中小企業の在宅勤務を
後押しする。

ネットワーク運用管理サービス「ビートベーシック」は、専用の機器をLAN（構内情報通信網）に
接続し、パソコンに専用のソフトをダウンロードすると、セキュリティー対策やVPNの構築などができる。
富士ゼロックスが24時間体制で通信状況を監視し、障害が発生したときは専門スタッフが対応する。

従来はインターネットの接続で「PPPoE」と呼ばれる通信方式を使っていたが、利用者が増えると
通信速度が遅くなることが多かった。新たなサービスでは「IPoE」という次世代方式で接続する。
利用者が少なく、通信速度が落ちにくいという。米マイクロソフトの基本ソフト（OS）「ウィンドウズ」
の更新時は専用の通信経路を設けることで、通信負荷を抑える。
い
新型コロナ対策で外出自粛が呼びかけられ、在宅勤務を導入する企業が増えている。ただ中小企業は大企業に
比べて在宅勤務の環境整備が遅れていることが多い。VPNの通信速度の低下が業務の妨げになっている。
富士ゼロックスはサービスの刷新により、中小企業の在宅勤務を後押ししたい考え。

基本サービスの初期費用は6万円から、月額料金は約2万円から。すでにサービスを
利用している企業は機器を交換すれば新たな通信方式を利用できるという。
富士ゼロックスは2022年までに8000件の新規契約の獲得を目指す。（花田幸典）

82:名無しさんの初恋
20/05/27 21:15:28 dupJTWUn.net
IDCでは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、2020年の国内オフィス／ホームプリンティング市場の
支出額は大幅に減少するとみています。中国における生産／物流の停滞、緊急事態宣言発令による国内景気の落ち込みは、
プリントハードウェアの出荷に大きくマイナスの影響を与えます。2020年におけるハードウェア購入支出は、
前年比マイナス17.1％の4,180億9,000万円になると予測します。国内景気の落ち込みに加えて、多くの企業で在宅勤務が
実施されたことで、オフィスにおけるページボリュームが大幅に減少、それに伴ってページボリューム関連支出額も
大幅に減少し、前年比マイナス23.0％の7,877億1,200万円となると予測しています。そして、ハードウェア保守支出や
プリント関連ビジネス支出など全てを含んだ2020年の国内オフィス／プリント市場支出額も、前年比マイナス20.9％の
1兆2,550億1,400万円になるとIDCではみています。
COVID-19収束が期待される2021年には国内景気が回復、在宅勤務は徐々に減少してオフィスでの執務が主になると
考えられます。しかしながら、COVID-19収束後には、ワークフローのデジタル化が強力に推進され、紙を使った業務が
大幅に減少すると考えられます。こうしたことから、2020年に大きく減少したプリント市場関連支出額は、2021年には
一旦回復を見せるものの元の水準に戻ることはなく、再び減少傾向に転ずると考えられます。
IDCでは、国内オフィス／ホームプリント市場の支出額全体の2019年～2024年の5年間の年間平均成長率
（CAGR：Compound Annual Growth Rate）をマイナス4.2％、2024年には1兆2,774億5,400万円になると
みています。
IDC Japan イメージング、プリンティング＆ドキュメントソリューショングループマネージャーの石田英次
は「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で在宅勤務を実施する企業が増加した結果、国内の
プリントボリュームは大きく減少する。そしてCOVID-19収束後には、紙によるワークフローをデジタル化
する動きが一気に加速する可能性が高い、と述べています。

83:名無しさんの初恋
20/05/27 21:55:54.64 rsZhdqkP.net
次世代って言葉好きだよね

84:名無しさんの初恋
20/05/27 22:16:40.62 cQ1KNehI.net
他者の規格に乗るだけしかできなくなった。

85:名無しさんの初恋
20/05/27 22:16:41.21 cQ1KNehI.net
他者の規格に乗るだけしかできなくなった。

86:名無しさんの初恋
20/05/27 22:32:36 Fxjr0VXb.net
XCの規格でやってるんだからFX創業当初からだろね

87:名無しさんの初恋
20/05/27 23:11:45 3EoPdu/T.net
>>76
「つらい」「つかれる」「つまんない」、これぞ３み「つ」。
「つよい」「やさしい」「おもしろい」会社からは遠ざかったかな？

88:名無しさんの初恋
20/05/27 23:30:19 4KMXw8hQ.net
とりあえず言行一致とかCSRとか現実離れしたこと言うのはもう禁止にしよう

89:名無しさんの初恋
20/05/28 00:07:59 skgUcHDJ.net
新型コロナウイルスの特徴 in FX

・3密になると感染する
・でも通勤では感染しない(満員電車でも問題なし)
・30分以上会議すると感染する(ただしどうしてもという場合は感染しない)

90:名無しさんの初恋
20/05/28 06:11:32 eJNFjFOu.net
なんかつまんない大喜利大会みたいになってきたな

91:名無しさんの初恋
20/05/28 07:29:42.26 pkMDhWQf.net
今回の緊急事態宣言明けの対応でこの会社の特性がよく分かった。
1.原則的にオフィスで働いた方が在宅勤務より仕事の成果は高まると考えている
2.1に対する論理的な説明はできない
3.1と2をお客様に伝えれば商品は売れると考えている
終わったな。

92:名無しさんの初恋
20/05/28 07:53:44.10 vbPiuzPL.net
自分もいきなりのテレワーク終了には驚いたなぁ…。
電車は以前よりもすいてるから他の会社はテレワーク継続なんだろうし、テレワークの方が効率も生活のリズムも良かったのに。

93:名無しさんの初恋
20/05/28 08:05:39.63 WPO/Lqz1.net
>>91
オフィスも在宅もどっちが論理的に成果が高まるなんて分からんだろ
とはいえ在宅は全く検討しないのかね、1Q後から中長期で検討とか
リコーのような考え方が長期的には大事だと思う。在宅含めた柔軟な働き方の先駆者になる気概ってのがない

94:名無しさんの初恋
20/05/28 08:20:08 GhXaUEHa.net
>>93
＞オフィスも在宅もどっちが論理的に成果が高まるなんて分からんだろ

それはつまり、仕事の成果を評価すること自体が出来てないってことに他ならないんだよ。
だから、日報運用した事で成果が高まったかどうかも分からない。
そして、分からないからお客様にも何も言えない。

95:名無しさんの初恋
20/05/28 08:24:37 olOaynl5.net
営業は元々テレワーク環境だよね？
直行直帰と何がちがうん？

96:名無しさんの初恋
20/05/28 08:39:09 Zq0pMt6W.net
今まで色々制度改悪したけど論理的な説明や結果のレビューなんて何もなかったろ
結局はコストカットできるか否か
そこが重要なのであってテレワークは該当しなかったってだけのことだよ

97:名無しさんの初恋
20/05/28 08:49:01 wq9hyQ5O.net
日報書かせる時点で終わってる

98:名無しさんの初恋
20/05/28 08:51:31 8IOgYEL8.net
今の池沼経営層が総入れ替えされるタイミングで、せめて一般常識レベルの経営陣に変わることを切に願います。

99:名無しさんの初恋
20/05/28 08:53:08 8IOgYEL8.net
会議ぐらいしかやることの無いバブルのオッサンが多数占めてることもリモート廃止の原因だろうね。

100:名無しさんの初恋
20/05/28 08:53:54 WPO/Lqz1.net
>>94
その通りよ、特にスタッフ層の成果の評価はほぼどこもできてないから。
ソニーとかはやってたみたいだけど
日立とかも人事制度とか含めてこれから検討していくみたいね。

101:名無しさんの初恋
20/05/28 08:57:42 Rfo4xoVn.net
転職したけどこの二か月全在宅
今後も週5で可能だわ
奥さんのとこもそうだしそれが普通だと思ってた
世間とずれてることに経営陣が気づけばそのうち変わるんじゃないのか

102:名無しさんの初恋
20/05/28 09:16:42.72 GhXaUEHa.net
>>96
コストカットだけ考えたら効果は高い。
基本在宅勤務にすることで交通費とオフィス賃料の削減が出来る。
もちろんネットワーク関係のコストは高くなるから、丸々とは言えないが。
>>101
この会社、来年からイノベーションの会社になるんだよなぁ。
世間の後追いするイノベーションなんて存在しないんだよなぁ。

103:名無しさんの初恋
20/05/28 10:54:30.80 leSSS59i.net
古森はPCが扱えないんだろう(笑)
ダブルクリックが苦手なんじゃないかな(爆)

104:名無しさんの初恋
20/05/28 11:02:16.48 leSSS59i.net
「ペーパーレス」は、企業にさまざまなメリットをもたらす。
用紙代や紙の管理が不要になるのでコストを削減できるのはもちろん、
書類作成の手間や紙文書の送付も不要になるのでビジネスの迅速化にもつながる。
さらに、検索性が高まり、データの再利用も容易になる。
まさに、企業にとって"いいことずくめ"だが、日本企業のペーパーレス化は、
まだ十分とはいえない。
では、ペーパーレスが進んでいる欧米の先進企業はどうなのだろうか。
たとえば、米携帯通信大手のT-Mobileは、6億枚の紙を削減した。
また、マイクロソフトは、ペーパーレスにより年間750万ドル（約8.3億円）
削減できると発表した。

105:名無しさんの初恋
20/05/28 11:35:31.56 fe4k5+Dv.net
>>92
テレワークは甘え

106:名無しさんの初恋
20/05/28 12:02:08 0c23LoJU.net
業績報告のトップメッセージのページ見た？
朝見たらコメントが2つついてたんだけど、コロナアフターのことを言いながらテレワーク廃止の決定はコロナビフォーで時代に逆行している、非常に残念って旨の書き込みしてる人いたよ
初めていいね押そうかと思った

107:名無しさんの初恋
20/05/28 12:08:38.46 5v0CzOie.net
>>106
コメントした人もいいねした人も粛清されるかも

108:名無しさんの初恋
20/05/28 12:13:58.22 Zq0pMt6W.net
>>106
その後彼の姿を見たものは....

109:名無しさんの初恋
20/05/28 12:19:13.49 WPO/Lqz1.net
>>106
勇気あるね、素直に素晴らしい

110:名無しさんの初恋
20/05/28 12:27:27.36 fvQM0TIl.net
>>106
すごい
俺もいいねはしよう

111:名無しさんの初恋
20/05/28 13:03:14 205CkoW3.net
>>106
転職決まってて失う物ない人がコメント書いたんだろうな。そして別の転職決まってる人がイイねを押した。

112:名無しさんの初恋
20/05/28 13:26:58.77 0c23LoJU.net
>>106
ごめん、そのコメントあったのトップメッセージの業績報告じゃなくて5月の定例メッセージの投稿だった
代弁者のようにいいこと書いてあったので見られる人はぜひ

113:名無しさんの初恋
20/05/28 14:00:32.40 cyQLxvGc.net
まだ帰休満喫だぜ…
溜まってた帰休をまとめて回収している

114:名無しさんの初恋
20/05/28 17:21:28 +Co3ZhPK.net
親はもうしばらくテレワークオペレーション中⁈

115:名無しさんの初恋
20/05/28 17:30:03 UrpZqJzl.net
今日付で退職する人すごい多かったね。
今日まで働けばボーナス満額支払いだから
ボーナス全額もらって辞める賢い人たちね

116:名無しさんの初恋
20/05/28 17:42:22.84 jrHJpcZH.net
辞めると最低評価にされるのかな？

117:名無しさんの初恋
20/05/28 17:57:13 l1JUozAb.net
自粛中の有給消化はあまり楽しくなかったろうな

118:名無しさんの初恋
20/05/28 18:04:42 QdvkRbN5.net
多分去年のフィードバック後であれば評価はちゃんとつけられてると思う。

部下がいっぱいやめるとその上司の評価下がるって聞いたんだけど本当？　

119:名無しさんの初恋
20/05/28 18:05:04 XvNOjP0U.net
>>115
税金が？

120:名無しさんの初恋
20/05/28 18:17:42 APmHzzC0.net
こんな方針じゃ優秀な中堅若手は益々辞めるだろうね。
年寄りは有能無能に関係なく残ると思うけど。

121:名無しさんの初恋
20/05/28 18:49:27.06 leSSS59i.net
イノベーション、ついに出た！
富士ゼロックス　トナー容量約2倍の業務用プリンター
富士ゼロックスは従来機比で約2倍のカラートナー容量を備えた業務用カラーレーザープリンター2機種
を6月5日に発売する。従来は4段階しか選べなかったトナーの削減量は1%刻みで調整できるようにした。
文書によって鮮やかさを変え、トナーを節約しやすくする。調整と大容量化により、低位機種ではトナー
の運用コストを前モデル比で12%削減した。
富士ゼロックスが発売するトナー容量を約2倍にした業務用プリンター「ドキュプリント　C3550 d」
製品名は「ドキュプリント　C3550 d」と「同　C2550 d」。2017年に発売した商品の3年ぶりの後継機となる。
上位機種の「C3550 d」は連続印刷枚数は、従来の毎分32枚から35枚に増やした。1枚目の出力にかかる時間も、
カラー印刷で0.8秒縮めた。価格は税別22万8000円。
両機種とも、標準搭載のイーサネットのほかオプションでネットワークを追加すると、2つのネットワーク回線
を同時に使える。基幹業務と一般業務で回線を分ける場合などを想定した。
設置面積は横幅約50センチメートル、奥行き約54センチメートルで従来機種と同様。コンパクトなサイズで、
オフィスで卓上に置いて使う場面などを想定する。すべてのメンテナンス操作を前面からできる構造も引き継いだ。
同社や関連会社、代理店などを通じて全国で販売する。2機種合わせて年間1万5000台の販売を目標とする。

122:名無しさんの初恋
20/05/28 19:17:58.35 UrpZqJzl.net
売れるといいなぁ

123:名無しさんの初恋
20/05/28 20:04:30.90 l1JUozAb.net
ついにゲームチェンジモデル爆誕か

124:名無しさんの初恋
20/05/28 20:24:59 YeqCl/j0.net
こんなのがゲームチェンジモデルwwwwww

125:名無しさんの初恋
20/05/28 20:26:07 Z4+92JOZ.net
アフターコロナの申し子や

126:名無しさんの初恋
20/05/28 21:06:23.79 ik6GeljbF
さぁ、逃げる準備をしよう

127:名無しさんの初恋
20/05/28 20:40:42 skgUcHDJ.net
ゲームチェンジモデルは新社名になってからでしょ？

128:名無しさんの初恋
20/05/28 20:46:06 SftNGZQz.net
この時期に転職できるやつは、間違いなく優秀。
ましてや、うちの会社の経験いかせるとこに転職なんて、、、
こうなる前に動いておけばよかった！

129:名無しさんの初恋
20/05/28 20:53:47 eJNFjFOu.net
>>128
この時期は勿体ないよな
2年前ならもっといいところに行けたはずだからね。辞めろと言っても辞めない奴もいれば、辞めないでと言っても辞める奴いるし、どうしようもない。
中途採用のレベルがどうなってるかが、社内にいて外を知れる手がかりだね。みんなの周りの中途はデキるのかねー

130:名無しさんの初恋
20/05/28 20:55:30 UrpZqJzl.net
うちのチームから超絶優秀な人が今月いっぱいで辞めたのよね。
優秀で成果も出しているのに何故か評価が低かったんだよね。本人から悩みは聞いてた。　
ゴマスリが下手な人だったからな。

あっという間に優良企業に転職して行ったよ。　

131:名無しさんの初恋
20/05/28 21:04:35 UrpZqJzl.net
数値目標大幅達成しても、従来から工夫したことが見当たらないとかいう理由で低い評価になっちゃったらモチベ低下するよな。
まぁその人が辞めたせいで今季は数値目標達成できない状態に陥り失ったものの大きさに上も気付くと思うんだけど。

132:名無しさんの初恋
20/05/28 21:05:07 SftNGZQz.net
≫128
いや、そんなやつは、他の大企業行っても評価されずに同じような悩みに陥るだけ。本当の意味では優秀じゃないよ。
成果も出して、評価もされてるのが優秀な人。
んで、そんな人がこの時期に転職しちゃうんだよな。

133:名無しさんの初恋
20/05/28 21:11:29 UrpZqJzl.net
>>132
いや、優秀だったね。上以外からの評価は高かったと思うし。　
残念だが少なくとも自分が所属している組織は、成果出せなくてもゴマスリが上手い人が上にいく傾向があり、それ故にかなりの人数が辞めてしまっている状態が続いている。多分人事も気付いてマークしてると思うけど。　

134:名無しさんの初恋
20/05/28 21:30:25.53 C9COjCw6.net
URLﾘﾝｸ(www.stuff.co.nz)

135:名無しさんの初恋
20/05/28 21:42:33.49 eJNFjFOu.net
>>133
ゴマスリゴマスリ言うけど、前に比べて明らかに減ったというか自分の周りはほぼないわ。
不適格なMGR層がいるのは事実だろうけど。
ゴマスリと言うより上司とのコミュニケーションがただ単に下手なだけでしょ。開発ならそういう人もいいんだろうけど。

136:名無しさんの初恋
20/05/28 21:44:26.56 eJNFjFOu.net
CSGとくっつくやつでしょ？くっついたらダブって要らないメンバーが出るから、普通最適化するわな

137:名無しさんの初恋
20/05/28 21:56:15.01 E8B3E6ZS.net
どんなに成果が出ても上司が認めなければ成果にはならない
明らかな数字や結果に現れていても、あれこれ理由をつけて認めないよねえ
自分より学歴が高く有能な部下が、自分のレベルより遥かに高い成果を出したら、あなたは面白いですか？
誰だって悲惨な現実は認めたくないものさ

138:名無しさんの初恋
20/05/28 22:05:55.34 eJNFjFOu.net
>>137
そんなガン細胞が残ってないとは断言しないけど、多分上司が100で悪いことはないと思うわ。
嫉妬してるんでしょ？って勘違い具合がどっかで滲み出てるだけ。ただ性格が悪いから疎まれてるのを勘違いしてるケースもあると思う。

139:名無しさんの初恋
20/05/28 23:07:51.39 ik6GeljbF
残業ゼロ！って言葉だけかかげる無能消えて欲しい。。

140:名無しさんの初恋
20/05/28 22:19:38 vAfZbVAT.net
今更だけど、映画『7つの会議』で胴元が
XenoXって、皮肉だよね。

141:名無しさんの初恋
20/05/28 22:45:49 Mcnwg8AV.net
うちは香港みたいなもんだな

142:名無しさんの初恋
20/05/28 23:08:09 gFzJBDt4.net
5末がボーナス権利付き最終日？

143:名無しさんの初恋
20/05/29 00:08:24.90 mgYGaLBc.net
>>97
それな
小学生の夏休みって感じ
外資でそんな事させようとするマネージャー居たら、そのマネージャーがクビになるわ

144:名無しさんの初恋
20/05/29 00:53:20.91 saGfW9r4.net
小学生レベルで信用されてないってことよ

145:名無しさんの初恋
20/05/29 05:36:52.88 /5RVgYGD.net
>>137
だって、好評価付けると自分お立場が不味いでしょ。部下に権限委譲をごねて遣らない人いて笑った

146:名無しさんの初恋
20/05/29 07:55:37 n8CbPWt0.net
新しいCM見た　社名変更も

147:名無しさんの初恋
20/05/29 08:13:29 L6mQxU1I.net
>>116 当たり前だ。

148:名無しさんの初恋
20/05/29 08:26:23.62 5ZZfwCh9.net
評価確定ってもうした？

149:名無しさんの初恋
20/05/29 09:12:38.59 +ZduLmUh.net
販社の名前決まったのかな？
FFBI東京？→FFBIT？

150:名無しさんの初恋
20/05/29 09:25:38 mgYGaLBc.net
>>144
信用されてないってなんだよ
マネージャーや経営者が部下を
「信用することが出来てない」
だろ
日報書かされてる社員に落ち度があるかのような言い方は止めろよ、お得意の「自責」洗脳かよ

151:名無しさんの初恋
20/05/29 09:34:54 SF0HV/o+.net
>>150
信用できない部下とできる部下が両方いて、できない方に合わせた運用になっただけ。
発端となる信用できない奴が悪いって主張でしょ。そんな怒ることでもないわ

152:名無しさんの初恋
20/05/29 10:58:45.94 ZjLtEtiO.net
>>151
信用できない社員に日報書かせることで、そいつの行動がどう変わる事を期待してるの？

153:名無しさんの初恋
20/05/29 11:33:28 SF0HV/o+.net
>>152
日報見られるっていう多少の抑止力でしょ。どこまで行ってもサボるようなゴミにはそれでも無駄だろうけど、1か0じゃないから。
色んな層がいて日報でようやく少しピリッとするような層もいるんだよ、レベルがマジで低いけど。
しょーもない話だからこんくらいにしとく。

154:名無しさんの初恋
20/05/29 11:53:43.16 sL1kZuwM.net
おれは去年FX退職して、ハローワークで掲載されていた経済産業省を受けたら合格した。
霞が関の空気はFXとはぜんぜん違う。配属されたのが首相官邸直轄の部門なので緊張感は
凄いけれど、国の運営にたずさわっているという気概がある。
みんなも早く辞めな。思っている以上にいろいろと道はある。中央省庁へ入れるんだぜ。
NECから来た者もいたな。

155:名無しさんの初恋
20/05/29 12:20:01 lEY6vHQu.net
総合職なら大したもんだ、国のために頑張ってくれ。
ただFXにいる層は激しく仕事に没頭を求めるタイプは少ないかもね、、

156:名無しさんの初恋
20/05/29 12:20:45 86aTLTp4.net
ハロワにそんな求人あるんだ。
ハロワってろくな求人無いイメージあるからはじめからスルーしてた。

FXはビフォーコロナもアフターコロナも変わらないとこらがある意味すごい。

157:名無しさんの初恋
20/05/29 12:32:59 sL1kZuwM.net
>>156
ハローワークには東証一部上場企業から有名外資まで結構いろいろとある。
時期にもよるだろうけど。

158:名無しさんの初恋
20/05/29 12:41:33 HW0/LlUn.net
FXのコストカット最優先という軸がブレることはない
そのための空前絶後一気呵成なイノベーションにチャレンジしてゆく

159:名無しさんの初恋
20/05/29 12:44:49 SF0HV/o+.net
昨日Bloomに勇気ある書き込みした人の話があったけど、7月くらいからちゃんとアフターコロナに向けた会社運営にしないとマジで終わりそう。
サントリーの捺印廃止のニュースもあったね

160:名無しさんの初恋
20/05/29 17:28:04 sL1kZuwM.net
だいたいおれ達だってスマホがでてから日常的に紙なんて使わないじゃない！

161:名無しさんの初恋
20/05/29 18:07:25 wSQfl+Wo.net
第二波きたらどうするんだ
これを機に働き方変えようとは思わんのかね
自社がこれなのにイノベーションとはいったい

162:名無しさんの初恋
20/05/29 18:07:47 dG/DHSu9.net
転職厳しいとか言ってるけど、転職サイト登録してみたら大手企業とかからも死ぬほど求人きてるぞ。（メカ開発）

誰でも知ってる超大手電気機器メーカーが、ぜひ面談したいと個別メールみたいなのしてきて、エントリーした。

勤務地は変わるかもしれんが、FXでフル残業した分プラス100万ぐらいの年収が、残業ゼロの最低賃金として提示されてきたわ。

163:名無しさんの初恋
20/05/29 18:15:22 HW0/LlUn.net
>>162
はしゃぐのは内定してからな

164:名無しさんの初恋
20/05/29 18:28:24 TYJNN/sd.net
>>159
1日経過したけどあの書き込み消えてないね
トップ層からしたらまじで痛いとこ突かれたものだろうに

165:名無しさんの初恋
20/05/29 19:34:20.59 d0dRNOSt.net
>>164
一挙手一投足が見られてるのに
意図的に消したら余計社内の世論が
悪くなるわ。

166:名無しさんの初恋
20/05/29 19:36:02.71 vs+9cTMY.net
>>162
リクナビネクスト？
あれは全然当てにならないやつだよ
メールは自動で飛んでくるだけ
履歴書なんか読んでない

167:名無しさんの初恋
20/05/29 19:36:51.81 mgYGaLBc.net
社内の世論www
じゃあ何あれか、FXやFFの役員は従業員による民主的な選挙で選ばれるんか？
ここまで能天気なおっさん初めて見たwww

168:名無しさんの初恋
20/05/29 19:55:18.56 WNVQSCbW.net
社内の世論wwwwwwww
やべえwwwww
これは吹いたわw

169:名無しさんの初恋
20/05/29 20:27:01 nnG1GxyG.net
サントリーHD、電子決裁などペーパーレス化推進

サントリーホールディングス（HD）は28日、社内業務の生産性を高めるため、電子決裁などペーパーレス化に取り組むと発表した。
6月から社外と結ぶ契約書の作成や、支払いなど一連の業務をオンライン上で完結する仕組みを整える。印鑑を押して承認する手続き
などが原則としてオンラインに切り替わり、在宅勤務のままでも業務ができるようになる。

7月から本格的に運用を始める。いつ、どこにいてもオンライン上で承認できる。これまで紙に印鑑を押して承認をする「なつ印簿」
も原則として廃止する。承認を求める依頼作業もオンライン上でできる。支払業務もペーパーレス化を進める。

2022年にはサントリーHDや上場子会社のサントリー食品インターナショナルなど、グループの社員約1万人が利用可能になる。
契約書の紙や印紙、郵送などの費用年間約3千万円を削減できる。年間300万枚の紙が不要になる。こうした作業にかかっていた、
のべ年間約6万時間を削減できるという。

これまで社内に残している紙の契約書なども電子保管に切り替えていく。紙文書をオフィスに残すスペースも省ける。
文書を紛失するリスクも減らすことにもなる。

2年前から電子化の導入を検討していた。新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言で、生産や物流など現場で勤務する社員を
除いて原則として在宅勤務となり、社内でも電子化を急いでいた。

電子契約では「クラウド型」を採用する。立会者を介すことで当事者同士が電子署名をしない「立ち会い型」を採用する。
サントリーHDは「電子によるなつ印は法的な証拠力を持っていると認識している」としている。

170:名無しさんの初恋
20/05/29 21:08:07 ibYfKTpS.net
>>50
そのページの最後「ご相談ください」のところ
> 「うちにはテレワークは合わない」
> 大丈夫です。導入にはいくつかのポイントがあります。

１行追加
「うちでは大幅に在宅勤務にするということはあり得ません」

171:名無しさんの初恋
20/05/29 21:13:21 saGfW9r4.net
社長が出社してることでモチベーション上がる奴なんかおるんか？

172:名無しさんの初恋
20/05/29 21:14:34 nnG1GxyG.net
新型コロナウィルスの影響で、私たちを取り巻く環境がガラリと変わりました。
そのような状況において「働く」意味をあらためて考えたり
ご自分のキャリアを真剣に考えている方が多いのではないでしょうか。

あなたは、これからの転職活動、キャリア形成でお悩みはありませんか？

とはいえ、昨今の状況から、「今」転職活動をすべき？と悩まれている方もいるかもしれません。

現状でも求人を停止しない企業は、以下のような特徴があると考えられます。
・成長企業/業界
・安定企業/不況に強い(左右されない)
・資金力がある

そして、不安定な状況から
転職活動を停止する求職者が増えるため、
競争率が下がる可能性が高いです。

いい企業への転職が、実は今がねらい目であったりします。

173:名無しさんの初恋
20/05/29 21:46:15.24 trIAJVcr.net
まじでここのスマホみたいなタッチパネル式のプリンター使いづらい
前のボタン式のやつは良かったのになぜ改変した？

174:名無しさんの初恋
20/05/29 21:49:43.30 WNVQSCbW.net
>>173
お客様でしょうか？
いつも富士ゼロックスの製品を使ってくださり、ありがとうございます。
このご時世に大変ありがたいです。

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