【富士XEROX】富士ゼロックス　裏事情31台目

【富士XEROX】富士ゼロックス　裏事情31台目 at PURE

[1からを表示]
50:名無しさんの初恋
20/05/27 10:46:35 woxzvGAq.net
URLﾘﾝｸ(www.fujixerox.co.jp)

こんなにテレワーク進んでる会社もあるんやな～うちも見習ってほしいなあ～

51:名無しさんの初恋
20/05/27 10:57:25 Ts+pJjdV.net
>>48
特に1Qだろうな
どこもヤバいんだから、株主も織り込み済みだろうに。今はコロナだからねーと言ってもらえるタイミングなんだから、そこまで頑張らんでもとも思う。

52:名無しさんの初恋
20/05/27 12:03:13 KYsYpwH8.net
リコーは今回を機に働き方を変え、
リモートを標準とするそうな。

どこかの働き方改革を提案している企業は
今回を機に強制出社か。

53:名無しさんの初恋
20/05/27 12:31:31 woxzvGAq.net
>>52
これマジ？
ガチでビジネスイノベーションしてるやん

54:名無しさんの初恋
20/05/27 12:39:38 gSoGD5ZD.net
>>41
長文乙
「老害経営者と茹でガエル社員」の13文字ぐらいで十分じゃね？

55:名無しさんの初恋
20/05/27 12:43:17 dupJTWUn.net
“在宅が標準”変わる企業の働き方新型コロナウイルス
2020年5月27日 6時17分新型コロナ経済影響
政府の緊急事態宣言は解除されましたが、企業の間では今後も在宅勤務を標準とするなど
働き方を見直す動きが相次いでいて、新型コロナウイルスの感染拡大が日本企業の働き方に
変化をもたらしています。

リコーは感染対策としておよそ8200人の従業員のうち75％から80％が在宅勤務をしてきました。
26日は山下良則社長がオンラインで従業員に今後の経営方針を説明し、通勤時間やむだな業務の
削減で効率は上がっているとして、引き続き在宅勤務を中心にしていく考えを表明しました。

山下社長は「以前の働き方に戻さず、積極的に取り組んでお客様への実践的な在宅勤務の導入支援
にもつなげたい」と話していました。

このほか富士通はグループの従業員およそ8万5000人を対象に感染対策として当面、在宅勤務などの
割合を75％以上とする方針です。
会社は今後、在宅勤務を前提とした制度へと見直しを進める考えで、新型コロナウイルスの感染拡大が
日本企業の働き方に変化をもたらしています。

56:名無しさんの初恋
20/05/27 12:44:51 dupJTWUn.net
リコーの山下社長は立派だな！
こういう取り組みからこそ、社会の欲しがるイノベーションが生まれる！

57:名無しさんの初恋
20/05/27 12:50:17 Ts+pJjdV.net
リコーは社長が変わってまともになったみたいね、知り合いが言ってた。
ウチはどーなんのか、、何も変わらなかったら組合経由でやるしか方法はないだろな

58:名無しさんの初恋
20/05/27 12:55:05 e1lzRz3N.net
どこもやばい中でも、特にFXFFは大打撃なのかね
先行き真っ暗

59:名無しさんの初恋
20/05/27 13:01:08 F9idwGcD.net
国内オフィス／ホームプリント市場への新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響予測を発表
URLﾘﾝｸ(www.idc.com)

60:名無しさんの初恋
20/05/27 13:17:04 F6t9o08m.net
結局のところ将来的に見たらいずれ終わる業界だからね
投資は少なく絞れるだけ絞りたいんだろう
コロナで余命がさらに減ったから余計に
FFはBIを売っぱらえばいいだけだけどリコーはそうはいかんから本気度が違うんだろう

61:名無しさんの初恋
20/05/27 13:18:02 voUJh9/M.net
>>59
コピー、プリンタの市場規模って1兆円しかなかったのね。パチンコですらシュリンクしまくった今でも20兆円規模だぞ。

62:名無しさんの初恋
20/05/27 13:45:57 EnkidOhb.net
テレワークを導入するんなら人事評価制度も成果主義ベースにしないとだめだろ。
日立もそのように制度変更進めている。
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)

会社に来ていれば仕事をした気になっている、フリをしている輩でも
たいした成果なくても評価対象とされる現状がある以上、でテレワークは導入しないだろう

そんなｇｍで雇用を継続するという点でこもりんの優しさがあるね

63:名無しさんの初恋
20/05/27 14:12:51.51 UPUlNluo.net
おまえらいつまで純情恋愛板でやるつもりだ
リコーも日立も富士通もちくり裏事情板でやってる
イタチもわからないおまえらがテレワークなんてむりにきまってるだろ

64:名無しさんの初恋
20/05/27 14:29:14 Ts+pJjdV.net
>>59
FXの売上が1兆弱で市場全体で1.5兆って変じゃない？カテゴリーがちょっと違うんかな

65:名無しさんの初恋
20/05/27 15:39:32.32 lD6rL6LVB
こんな状態で、来年度どんなになんねん！

66:名無しさんの初恋
20/05/27 16:13:43.93 Xzf2ptgU.net
FXの斜陽に拍車をかけ残った社員が苦しむ中、K氏は今どういう気持ちなのでしょうか?FXOBの会社で相談役という話を聞いた事がある。

67:名無しさんの初恋
20/05/27 16:39:13.72 cQ1KNehI.net
リコーの山下社長は、副社長として中期経営計画をとりまとめた。
10百億円のコスト削減のため、国内外18か所の主要工場のうち、
複写機などを生産する米国工場などの2か所の生産拠点を閉鎖させた。
経理や人事などの間接部門の人員を半減させた。
銀座の本社ビルから大森に本社を移した。
このようなことをやったればこそ、DX Solutionに打って出る下地ができた。
FXはまだ甘い。
リコーのHPを見ると、FXがやりたくてできなかったことが見えるようだ。
URLﾘﾝｸ(www.ricoh.co.jp)

68:名無しさんの初恋
20/05/27 17:20:28.55 +AhfO+GE.net
海老名のバス、鬼のような3密で草

69:名無しさんの初恋
20/05/27 18:12:24 KYsYpwH8.net
>>55
> 26日は山下良則社長がオンラインで従業員に今後の経営方針を説明し、通勤時間やむだな業務の
> 削減で効率は上がっているとして、

だよな。宣言下での効率実感したわ。
昭和なオフィスで働くより、めっちゃ仕事捗る。
メンタルも保たれていいことづくめ。

会社行かないから
プリント枚数上がらないのも実感したけど。

70:名無しさんの初恋
20/05/27 18:33:11.08 3vG7FRBB.net
何が正しいかを決めるのは古森会長なんで、そこに議論の余地はない。
それがどんなにデタラメで最悪の結果を招いたとしてもだ
玉井さんや助野さんのようにルールを理解したものだけが上に行けるよ

71:名無しさんの初恋
20/05/27 18:54:03 cc/LWfzD.net
黄金バット
蝙蝠だけが知っている

72:名無しさんの初恋
20/05/27 19:24:58 UkISsqmc.net
>>70
とにかく全力でイエスマンするに限るんだよね。
この保守的な会社は。

で、この会社の上司との会話のさしすせそ

さすがです

しりませんでした

すごいですね

せっとく力ありますね

その手がありましたか

73:名無しさんの初恋
20/05/27 19:29:31 TrzHnAIR.net
>>72

禿同

それやってたとき評価めっちゃよかった。

しかし上が調子乗ってきて、さしすせそ言わなくなってむしろ問題提起し始めたら評価めっちゃ下がったw

74:名無しさんの初恋
20/05/27 19:32:20 Ts+pJjdV.net
そんなアホな部署にいるのが悪いわw

75:名無しさんの初恋
20/05/27 19:39:04.33 RGVTJW78.net
数年前に、リコー終わったなと思ったよ。
それがちょっと見てないうちに魅力的な商材が拡充されててちょっと驚いた。
アイデアは似たよりよったりでもあっちは行動力とスピードがあるようだね。悔しいけど。
有能プロパーが腐らず辞めず残り続けて社長になってくれてよかったねリコーは。
>>48
そういう側面もありそうだけど、ほぼ思いつきで決めてるように感じるけどね
宣言解除は数日前からチラつかせられてたんだから、そうならもっと前もって「解除されたらこうするよー」と言えたでしょ。

76:名無しさんの初恋
20/05/27 19:41:10.65 TrzHnAIR.net
誰かこの会社の魅力的なとこを3個おせーて！

77:名無しさんの初恋
20/05/27 19:51:56.08 bt1xiAYL.net
>>76
本社が東京ミッドタウン！！

78:名無しさんの初恋
20/05/27 19:54:52.63 b6QolITo.net
>>76
ぬるい
トイレで寝れる
プリントし放題

79:名無しさんの初恋
20/05/27 20:11:19 gn/hpt4H.net
テレワークで本当に仕事が捗りまくって成果出てるならさすがに評価もされるでしょ
どっちかというと通勤とかないから人生の無駄が省かれてライフが充実する方がでかいと思う
会社からしたらどうでもいいだろうが

80:名無しさんの初恋
20/05/27 20:26:35 85Fda/uP.net
三塁間w

81:名無しさんの初恋
20/05/27 20:56:14 dupJTWUn.net
富士ゼロックス、VPNの速度落ちにくく　在宅を支援
2020年5月27日 18:07
富士ゼロックスは27日、中小企業向けのネットワーク運用管理サービスを刷新すると発表した。
次世代インターネット接続方式を使い、VPN（仮想私設網）などで通信速度が落ちにくくした。
新型コロナウイルスの流行で在宅勤務が推奨され、自宅など社外からネットワークに接続する
サービスの受注は前年同期の約8倍に増えている。サービスを刷新し、中小企業の在宅勤務を
後押しする。

ネットワーク運用管理サービス「ビートベーシック」は、専用の機器をLAN（構内情報通信網）に
接続し、パソコンに専用のソフトをダウンロードすると、セキュリティー対策やVPNの構築などができる。
富士ゼロックスが24時間体制で通信状況を監視し、障害が発生したときは専門スタッフが対応する。

従来はインターネットの接続で「PPPoE」と呼ばれる通信方式を使っていたが、利用者が増えると
通信速度が遅くなることが多かった。新たなサービスでは「IPoE」という次世代方式で接続する。
利用者が少なく、通信速度が落ちにくいという。米マイクロソフトの基本ソフト（OS）「ウィンドウズ」
の更新時は専用の通信経路を設けることで、通信負荷を抑える。
い
新型コロナ対策で外出自粛が呼びかけられ、在宅勤務を導入する企業が増えている。ただ中小企業は大企業に
比べて在宅勤務の環境整備が遅れていることが多い。VPNの通信速度の低下が業務の妨げになっている。
富士ゼロックスはサービスの刷新により、中小企業の在宅勤務を後押ししたい考え。

基本サービスの初期費用は6万円から、月額料金は約2万円から。すでにサービスを
利用している企業は機器を交換すれば新たな通信方式を利用できるという。
富士ゼロックスは2022年までに8000件の新規契約の獲得を目指す。（花田幸典）

82:名無しさんの初恋
20/05/27 21:15:28 dupJTWUn.net
IDCでは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、2020年の国内オフィス／ホームプリンティング市場の
支出額は大幅に減少するとみています。中国における生産／物流の停滞、緊急事態宣言発令による国内景気の落ち込みは、
プリントハードウェアの出荷に大きくマイナスの影響を与えます。2020年におけるハードウェア購入支出は、
前年比マイナス17.1％の4,180億9,000万円になると予測します。国内景気の落ち込みに加えて、多くの企業で在宅勤務が
実施されたことで、オフィスにおけるページボリュームが大幅に減少、それに伴ってページボリューム関連支出額も
大幅に減少し、前年比マイナス23.0％の7,877億1,200万円となると予測しています。そして、ハードウェア保守支出や
プリント関連ビジネス支出など全てを含んだ2020年の国内オフィス／プリント市場支出額も、前年比マイナス20.9％の
1兆2,550億1,400万円になるとIDCではみています。
COVID-19収束が期待される2021年には国内景気が回復、在宅勤務は徐々に減少してオフィスでの執務が主になると
考えられます。しかしながら、COVID-19収束後には、ワークフローのデジタル化が強力に推進され、紙を使った業務が
大幅に減少すると考えられます。こうしたことから、2020年に大きく減少したプリント市場関連支出額は、2021年には
一旦回復を見せるものの元の水準に戻ることはなく、再び減少傾向に転ずると考えられます。
IDCでは、国内オフィス／ホームプリント市場の支出額全体の2019年～2024年の5年間の年間平均成長率
（CAGR：Compound Annual Growth Rate）をマイナス4.2％、2024年には1兆2,774億5,400万円になると
みています。
IDC Japan イメージング、プリンティング＆ドキュメントソリューショングループマネージャーの石田英次
は「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で在宅勤務を実施する企業が増加した結果、国内の
プリントボリュームは大きく減少する。そしてCOVID-19収束後には、紙によるワークフローをデジタル化
する動きが一気に加速する可能性が高い、と述べています。

83:名無しさんの初恋
20/05/27 21:55:54.64 rsZhdqkP.net
次世代って言葉好きだよね

84:名無しさんの初恋
20/05/27 22:16:40.62 cQ1KNehI.net
他者の規格に乗るだけしかできなくなった。

85:名無しさんの初恋
20/05/27 22:16:41.21 cQ1KNehI.net
他者の規格に乗るだけしかできなくなった。

86:名無しさんの初恋
20/05/27 22:32:36 Fxjr0VXb.net
XCの規格でやってるんだからFX創業当初からだろね

87:名無しさんの初恋
20/05/27 23:11:45 3EoPdu/T.net
>>76
「つらい」「つかれる」「つまんない」、これぞ３み「つ」。
「つよい」「やさしい」「おもしろい」会社からは遠ざかったかな？

88:名無しさんの初恋
20/05/27 23:30:19 4KMXw8hQ.net
とりあえず言行一致とかCSRとか現実離れしたこと言うのはもう禁止にしよう

89:名無しさんの初恋
20/05/28 00:07:59 skgUcHDJ.net
新型コロナウイルスの特徴 in FX

・3密になると感染する
・でも通勤では感染しない(満員電車でも問題なし)
・30分以上会議すると感染する(ただしどうしてもという場合は感染しない)

90:名無しさんの初恋
20/05/28 06:11:32 eJNFjFOu.net
なんかつまんない大喜利大会みたいになってきたな

91:名無しさんの初恋
20/05/28 07:29:42.26 pkMDhWQf.net
今回の緊急事態宣言明けの対応でこの会社の特性がよく分かった。
1.原則的にオフィスで働いた方が在宅勤務より仕事の成果は高まると考えている
2.1に対する論理的な説明はできない
3.1と2をお客様に伝えれば商品は売れると考えている
終わったな。

92:名無しさんの初恋
20/05/28 07:53:44.10 vbPiuzPL.net
自分もいきなりのテレワーク終了には驚いたなぁ…。
電車は以前よりもすいてるから他の会社はテレワーク継続なんだろうし、テレワークの方が効率も生活のリズムも良かったのに。

93:名無しさんの初恋
20/05/28 08:05:39.63 WPO/Lqz1.net
>>91
オフィスも在宅もどっちが論理的に成果が高まるなんて分からんだろ
とはいえ在宅は全く検討しないのかね、1Q後から中長期で検討とか
リコーのような考え方が長期的には大事だと思う。在宅含めた柔軟な働き方の先駆者になる気概ってのがない

94:名無しさんの初恋
20/05/28 08:20:08 GhXaUEHa.net
>>93
＞オフィスも在宅もどっちが論理的に成果が高まるなんて分からんだろ

それはつまり、仕事の成果を評価すること自体が出来てないってことに他ならないんだよ。
だから、日報運用した事で成果が高まったかどうかも分からない。
そして、分からないからお客様にも何も言えない。

95:名無しさんの初恋
20/05/28 08:24:37 olOaynl5.net
営業は元々テレワーク環境だよね？
直行直帰と何がちがうん？

96:名無しさんの初恋
20/05/28 08:39:09 Zq0pMt6W.net
今まで色々制度改悪したけど論理的な説明や結果のレビューなんて何もなかったろ
結局はコストカットできるか否か
そこが重要なのであってテレワークは該当しなかったってだけのことだよ

97:名無しさんの初恋
20/05/28 08:49:01 wq9hyQ5O.net
日報書かせる時点で終わってる

98:名無しさんの初恋
20/05/28 08:51:31 8IOgYEL8.net
今の池沼経営層が総入れ替えされるタイミングで、せめて一般常識レベルの経営陣に変わることを切に願います。

99:名無しさんの初恋
20/05/28 08:53:08 8IOgYEL8.net
会議ぐらいしかやることの無いバブルのオッサンが多数占めてることもリモート廃止の原因だろうね。

100:名無しさんの初恋
20/05/28 08:53:54 WPO/Lqz1.net
>>94
その通りよ、特にスタッフ層の成果の評価はほぼどこもできてないから。
ソニーとかはやってたみたいだけど
日立とかも人事制度とか含めてこれから検討していくみたいね。

101:名無しさんの初恋
20/05/28 08:57:42 Rfo4xoVn.net
転職したけどこの二か月全在宅
今後も週5で可能だわ
奥さんのとこもそうだしそれが普通だと思ってた
世間とずれてることに経営陣が気づけばそのうち変わるんじゃないのか

102:名無しさんの初恋
20/05/28 09:16:42.72 GhXaUEHa.net
>>96
コストカットだけ考えたら効果は高い。
基本在宅勤務にすることで交通費とオフィス賃料の削減が出来る。
もちろんネットワーク関係のコストは高くなるから、丸々とは言えないが。
>>101
この会社、来年からイノベーションの会社になるんだよなぁ。
世間の後追いするイノベーションなんて存在しないんだよなぁ。

103:名無しさんの初恋
20/05/28 10:54:30.80 leSSS59i.net
古森はPCが扱えないんだろう(笑)
ダブルクリックが苦手なんじゃないかな(爆)

104:名無しさんの初恋
20/05/28 11:02:16.48 leSSS59i.net
「ペーパーレス」は、企業にさまざまなメリットをもたらす。
用紙代や紙の管理が不要になるのでコストを削減できるのはもちろん、
書類作成の手間や紙文書の送付も不要になるのでビジネスの迅速化にもつながる。
さらに、検索性が高まり、データの再利用も容易になる。
まさに、企業にとって"いいことずくめ"だが、日本企業のペーパーレス化は、
まだ十分とはいえない。
では、ペーパーレスが進んでいる欧米の先進企業はどうなのだろうか。
たとえば、米携帯通信大手のT-Mobileは、6億枚の紙を削減した。
また、マイクロソフトは、ペーパーレスにより年間750万ドル（約8.3億円）
削減できると発表した。

105:名無しさんの初恋
20/05/28 11:35:31.56 fe4k5+Dv.net
>>92
テレワークは甘え

106:名無しさんの初恋
20/05/28 12:02:08 0c23LoJU.net
業績報告のトップメッセージのページ見た？
朝見たらコメントが2つついてたんだけど、コロナアフターのことを言いながらテレワーク廃止の決定はコロナビフォーで時代に逆行している、非常に残念って旨の書き込みしてる人いたよ
初めていいね押そうかと思った

107:名無しさんの初恋
20/05/28 12:08:38.46 5v0CzOie.net
>>106
コメントした人もいいねした人も粛清されるかも

108:名無しさんの初恋
20/05/28 12:13:58.22 Zq0pMt6W.net
>>106
その後彼の姿を見たものは....

109:名無しさんの初恋
20/05/28 12:19:13.49 WPO/Lqz1.net
>>106
勇気あるね、素直に素晴らしい

110:名無しさんの初恋
20/05/28 12:27:27.36 fvQM0TIl.net
>>106
すごい
俺もいいねはしよう

111:名無しさんの初恋
20/05/28 13:03:14 205CkoW3.net
>>106
転職決まってて失う物ない人がコメント書いたんだろうな。そして別の転職決まってる人がイイねを押した。

112:名無しさんの初恋
20/05/28 13:26:58.77 0c23LoJU.net
>>106
ごめん、そのコメントあったのトップメッセージの業績報告じゃなくて5月の定例メッセージの投稿だった
代弁者のようにいいこと書いてあったので見られる人はぜひ

113:名無しさんの初恋
20/05/28 14:00:32.40 cyQLxvGc.net
まだ帰休満喫だぜ…
溜まってた帰休をまとめて回収している

114:名無しさんの初恋
20/05/28 17:21:28 +Co3ZhPK.net
親はもうしばらくテレワークオペレーション中⁈

115:名無しさんの初恋
20/05/28 17:30:03 UrpZqJzl.net
今日付で退職する人すごい多かったね。
今日まで働けばボーナス満額支払いだから
ボーナス全額もらって辞める賢い人たちね

116:名無しさんの初恋
20/05/28 17:42:22.84 jrHJpcZH.net
辞めると最低評価にされるのかな？

117:名無しさんの初恋
20/05/28 17:57:13 l1JUozAb.net
自粛中の有給消化はあまり楽しくなかったろうな

118:名無しさんの初恋
20/05/28 18:04:42 QdvkRbN5.net
多分去年のフィードバック後であれば評価はちゃんとつけられてると思う。

部下がいっぱいやめるとその上司の評価下がるって聞いたんだけど本当？　

119:名無しさんの初恋
20/05/28 18:05:04 XvNOjP0U.net
>>115
税金が？

120:名無しさんの初恋
20/05/28 18:17:42 APmHzzC0.net
こんな方針じゃ優秀な中堅若手は益々辞めるだろうね。
年寄りは有能無能に関係なく残ると思うけど。

121:名無しさんの初恋
20/05/28 18:49:27.06 leSSS59i.net
イノベーション、ついに出た！
富士ゼロックス　トナー容量約2倍の業務用プリンター
富士ゼロックスは従来機比で約2倍のカラートナー容量を備えた業務用カラーレーザープリンター2機種
を6月5日に発売する。従来は4段階しか選べなかったトナーの削減量は1%刻みで調整できるようにした。
文書によって鮮やかさを変え、トナーを節約しやすくする。調整と大容量化により、低位機種ではトナー
の運用コストを前モデル比で12%削減した。
富士ゼロックスが発売するトナー容量を約2倍にした業務用プリンター「ドキュプリント　C3550 d」
製品名は「ドキュプリント　C3550 d」と「同　C2550 d」。2017年に発売した商品の3年ぶりの後継機となる。
上位機種の「C3550 d」は連続印刷枚数は、従来の毎分32枚から35枚に増やした。1枚目の出力にかかる時間も、
カラー印刷で0.8秒縮めた。価格は税別22万8000円。
両機種とも、標準搭載のイーサネットのほかオプションでネットワークを追加すると、2つのネットワーク回線
を同時に使える。基幹業務と一般業務で回線を分ける場合などを想定した。
設置面積は横幅約50センチメートル、奥行き約54センチメートルで従来機種と同様。コンパクトなサイズで、
オフィスで卓上に置いて使う場面などを想定する。すべてのメンテナンス操作を前面からできる構造も引き継いだ。
同社や関連会社、代理店などを通じて全国で販売する。2機種合わせて年間1万5000台の販売を目標とする。

122:名無しさんの初恋
20/05/28 19:17:58.35 UrpZqJzl.net
売れるといいなぁ

123:名無しさんの初恋
20/05/28 20:04:30.90 l1JUozAb.net
ついにゲームチェンジモデル爆誕か

124:名無しさんの初恋
20/05/28 20:24:59 YeqCl/j0.net
こんなのがゲームチェンジモデルwwwwww

125:名無しさんの初恋
20/05/28 20:26:07 Z4+92JOZ.net
アフターコロナの申し子や

126:名無しさんの初恋
20/05/28 21:06:23.79 ik6GeljbF
さぁ、逃げる準備をしよう

127:名無しさんの初恋
20/05/28 20:40:42 skgUcHDJ.net
ゲームチェンジモデルは新社名になってからでしょ？

128:名無しさんの初恋
20/05/28 20:46:06 SftNGZQz.net
この時期に転職できるやつは、間違いなく優秀。
ましてや、うちの会社の経験いかせるとこに転職なんて、、、
こうなる前に動いておけばよかった！

129:名無しさんの初恋
20/05/28 20:53:47 eJNFjFOu.net
>>128
この時期は勿体ないよな
2年前ならもっといいところに行けたはずだからね。辞めろと言っても辞めない奴もいれば、辞めないでと言っても辞める奴いるし、どうしようもない。
中途採用のレベルがどうなってるかが、社内にいて外を知れる手がかりだね。みんなの周りの中途はデキるのかねー

130:名無しさんの初恋
20/05/28 20:55:30 UrpZqJzl.net
うちのチームから超絶優秀な人が今月いっぱいで辞めたのよね。
優秀で成果も出しているのに何故か評価が低かったんだよね。本人から悩みは聞いてた。　
ゴマスリが下手な人だったからな。

あっという間に優良企業に転職して行ったよ。　

131:名無しさんの初恋
20/05/28 21:04:35 UrpZqJzl.net
数値目標大幅達成しても、従来から工夫したことが見当たらないとかいう理由で低い評価になっちゃったらモチベ低下するよな。
まぁその人が辞めたせいで今季は数値目標達成できない状態に陥り失ったものの大きさに上も気付くと思うんだけど。

132:名無しさんの初恋
20/05/28 21:05:07 SftNGZQz.net
≫128
いや、そんなやつは、他の大企業行っても評価されずに同じような悩みに陥るだけ。本当の意味では優秀じゃないよ。
成果も出して、評価もされてるのが優秀な人。
んで、そんな人がこの時期に転職しちゃうんだよな。

133:名無しさんの初恋
20/05/28 21:11:29 UrpZqJzl.net
>>132
いや、優秀だったね。上以外からの評価は高かったと思うし。　
残念だが少なくとも自分が所属している組織は、成果出せなくてもゴマスリが上手い人が上にいく傾向があり、それ故にかなりの人数が辞めてしまっている状態が続いている。多分人事も気付いてマークしてると思うけど。　

134:名無しさんの初恋
20/05/28 21:30:25.53 C9COjCw6.net
URLﾘﾝｸ(www.stuff.co.nz)

135:名無しさんの初恋
20/05/28 21:42:33.49 eJNFjFOu.net
>>133
ゴマスリゴマスリ言うけど、前に比べて明らかに減ったというか自分の周りはほぼないわ。
不適格なMGR層がいるのは事実だろうけど。
ゴマスリと言うより上司とのコミュニケーションがただ単に下手なだけでしょ。開発ならそういう人もいいんだろうけど。

136:名無しさんの初恋
20/05/28 21:44:26.56 eJNFjFOu.net
CSGとくっつくやつでしょ？くっついたらダブって要らないメンバーが出るから、普通最適化するわな

137:名無しさんの初恋
20/05/28 21:56:15.01 E8B3E6ZS.net
どんなに成果が出ても上司が認めなければ成果にはならない
明らかな数字や結果に現れていても、あれこれ理由をつけて認めないよねえ
自分より学歴が高く有能な部下が、自分のレベルより遥かに高い成果を出したら、あなたは面白いですか？
誰だって悲惨な現実は認めたくないものさ

138:名無しさんの初恋
20/05/28 22:05:55.34 eJNFjFOu.net
>>137
そんなガン細胞が残ってないとは断言しないけど、多分上司が100で悪いことはないと思うわ。
嫉妬してるんでしょ？って勘違い具合がどっかで滲み出てるだけ。ただ性格が悪いから疎まれてるのを勘違いしてるケースもあると思う。

139:名無しさんの初恋
20/05/28 23:07:51.39 ik6GeljbF
残業ゼロ！って言葉だけかかげる無能消えて欲しい。。

140:名無しさんの初恋
20/05/28 22:19:38 vAfZbVAT.net
今更だけど、映画『7つの会議』で胴元が
XenoXって、皮肉だよね。

141:名無しさんの初恋
20/05/28 22:45:49 Mcnwg8AV.net
うちは香港みたいなもんだな

142:名無しさんの初恋
20/05/28 23:08:09 gFzJBDt4.net
5末がボーナス権利付き最終日？

143:名無しさんの初恋
20/05/29 00:08:24.90 mgYGaLBc.net
>>97
それな
小学生の夏休みって感じ
外資でそんな事させようとするマネージャー居たら、そのマネージャーがクビになるわ

144:名無しさんの初恋
20/05/29 00:53:20.91 saGfW9r4.net
小学生レベルで信用されてないってことよ

145:名無しさんの初恋
20/05/29 05:36:52.88 /5RVgYGD.net
>>137
だって、好評価付けると自分お立場が不味いでしょ。部下に権限委譲をごねて遣らない人いて笑った

146:名無しさんの初恋
20/05/29 07:55:37 n8CbPWt0.net
新しいCM見た　社名変更も

147:名無しさんの初恋
20/05/29 08:13:29 L6mQxU1I.net
>>116 当たり前だ。

148:名無しさんの初恋
20/05/29 08:26:23.62 5ZZfwCh9.net
評価確定ってもうした？

149:名無しさんの初恋
20/05/29 09:12:38.59 +ZduLmUh.net
販社の名前決まったのかな？
FFBI東京？→FFBIT？

150:名無しさんの初恋
20/05/29 09:25:38 mgYGaLBc.net
>>144
信用されてないってなんだよ
マネージャーや経営者が部下を
「信用することが出来てない」
だろ
日報書かされてる社員に落ち度があるかのような言い方は止めろよ、お得意の「自責」洗脳かよ

151:名無しさんの初恋
20/05/29 09:34:54 SF0HV/o+.net
>>150
信用できない部下とできる部下が両方いて、できない方に合わせた運用になっただけ。
発端となる信用できない奴が悪いって主張でしょ。そんな怒ることでもないわ

152:名無しさんの初恋
20/05/29 10:58:45.94 ZjLtEtiO.net
>>151
信用できない社員に日報書かせることで、そいつの行動がどう変わる事を期待してるの？

153:名無しさんの初恋
20/05/29 11:33:28 SF0HV/o+.net
>>152
日報見られるっていう多少の抑止力でしょ。どこまで行ってもサボるようなゴミにはそれでも無駄だろうけど、1か0じゃないから。
色んな層がいて日報でようやく少しピリッとするような層もいるんだよ、レベルがマジで低いけど。
しょーもない話だからこんくらいにしとく。

154:名無しさんの初恋
20/05/29 11:53:43.16 sL1kZuwM.net
おれは去年FX退職して、ハローワークで掲載されていた経済産業省を受けたら合格した。
霞が関の空気はFXとはぜんぜん違う。配属されたのが首相官邸直轄の部門なので緊張感は
凄いけれど、国の運営にたずさわっているという気概がある。
みんなも早く辞めな。思っている以上にいろいろと道はある。中央省庁へ入れるんだぜ。
NECから来た者もいたな。

155:名無しさんの初恋
20/05/29 12:20:01 lEY6vHQu.net
総合職なら大したもんだ、国のために頑張ってくれ。
ただFXにいる層は激しく仕事に没頭を求めるタイプは少ないかもね、、

156:名無しさんの初恋
20/05/29 12:20:45 86aTLTp4.net
ハロワにそんな求人あるんだ。
ハロワってろくな求人無いイメージあるからはじめからスルーしてた。

FXはビフォーコロナもアフターコロナも変わらないとこらがある意味すごい。

157:名無しさんの初恋
20/05/29 12:32:59 sL1kZuwM.net
>>156
ハローワークには東証一部上場企業から有名外資まで結構いろいろとある。
時期にもよるだろうけど。

158:名無しさんの初恋
20/05/29 12:41:33 HW0/LlUn.net
FXのコストカット最優先という軸がブレることはない
そのための空前絶後一気呵成なイノベーションにチャレンジしてゆく

159:名無しさんの初恋
20/05/29 12:44:49 SF0HV/o+.net
昨日Bloomに勇気ある書き込みした人の話があったけど、7月くらいからちゃんとアフターコロナに向けた会社運営にしないとマジで終わりそう。
サントリーの捺印廃止のニュースもあったね

160:名無しさんの初恋
20/05/29 17:28:04 sL1kZuwM.net
だいたいおれ達だってスマホがでてから日常的に紙なんて使わないじゃない！

161:名無しさんの初恋
20/05/29 18:07:25 wSQfl+Wo.net
第二波きたらどうするんだ
これを機に働き方変えようとは思わんのかね
自社がこれなのにイノベーションとはいったい

162:名無しさんの初恋
20/05/29 18:07:47 dG/DHSu9.net
転職厳しいとか言ってるけど、転職サイト登録してみたら大手企業とかからも死ぬほど求人きてるぞ。（メカ開発）

誰でも知ってる超大手電気機器メーカーが、ぜひ面談したいと個別メールみたいなのしてきて、エントリーした。

勤務地は変わるかもしれんが、FXでフル残業した分プラス100万ぐらいの年収が、残業ゼロの最低賃金として提示されてきたわ。

163:名無しさんの初恋
20/05/29 18:15:22 HW0/LlUn.net
>>162
はしゃぐのは内定してからな

164:名無しさんの初恋
20/05/29 18:28:24 TYJNN/sd.net
>>159
1日経過したけどあの書き込み消えてないね
トップ層からしたらまじで痛いとこ突かれたものだろうに

165:名無しさんの初恋
20/05/29 19:34:20.59 d0dRNOSt.net
>>164
一挙手一投足が見られてるのに
意図的に消したら余計社内の世論が
悪くなるわ。

166:名無しさんの初恋
20/05/29 19:36:02.71 vs+9cTMY.net
>>162
リクナビネクスト？
あれは全然当てにならないやつだよ
メールは自動で飛んでくるだけ
履歴書なんか読んでない

167:名無しさんの初恋
20/05/29 19:36:51.81 mgYGaLBc.net
社内の世論www
じゃあ何あれか、FXやFFの役員は従業員による民主的な選挙で選ばれるんか？
ここまで能天気なおっさん初めて見たwww

168:名無しさんの初恋
20/05/29 19:55:18.56 WNVQSCbW.net
社内の世論wwwwwwww
やべえwwwww
これは吹いたわw

169:名無しさんの初恋
20/05/29 20:27:01 nnG1GxyG.net
サントリーHD、電子決裁などペーパーレス化推進

サントリーホールディングス（HD）は28日、社内業務の生産性を高めるため、電子決裁などペーパーレス化に取り組むと発表した。
6月から社外と結ぶ契約書の作成や、支払いなど一連の業務をオンライン上で完結する仕組みを整える。印鑑を押して承認する手続き
などが原則としてオンラインに切り替わり、在宅勤務のままでも業務ができるようになる。

7月から本格的に運用を始める。いつ、どこにいてもオンライン上で承認できる。これまで紙に印鑑を押して承認をする「なつ印簿」
も原則として廃止する。承認を求める依頼作業もオンライン上でできる。支払業務もペーパーレス化を進める。

2022年にはサントリーHDや上場子会社のサントリー食品インターナショナルなど、グループの社員約1万人が利用可能になる。
契約書の紙や印紙、郵送などの費用年間約3千万円を削減できる。年間300万枚の紙が不要になる。こうした作業にかかっていた、
のべ年間約6万時間を削減できるという。

これまで社内に残している紙の契約書なども電子保管に切り替えていく。紙文書をオフィスに残すスペースも省ける。
文書を紛失するリスクも減らすことにもなる。

2年前から電子化の導入を検討していた。新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言で、生産や物流など現場で勤務する社員を
除いて原則として在宅勤務となり、社内でも電子化を急いでいた。

電子契約では「クラウド型」を採用する。立会者を介すことで当事者同士が電子署名をしない「立ち会い型」を採用する。
サントリーHDは「電子によるなつ印は法的な証拠力を持っていると認識している」としている。

170:名無しさんの初恋
20/05/29 21:08:07 ibYfKTpS.net
>>50
そのページの最後「ご相談ください」のところ
> 「うちにはテレワークは合わない」
> 大丈夫です。導入にはいくつかのポイントがあります。

１行追加
「うちでは大幅に在宅勤務にするということはあり得ません」

171:名無しさんの初恋
20/05/29 21:13:21 saGfW9r4.net
社長が出社してることでモチベーション上がる奴なんかおるんか？

172:名無しさんの初恋
20/05/29 21:14:34 nnG1GxyG.net
新型コロナウィルスの影響で、私たちを取り巻く環境がガラリと変わりました。
そのような状況において「働く」意味をあらためて考えたり
ご自分のキャリアを真剣に考えている方が多いのではないでしょうか。

あなたは、これからの転職活動、キャリア形成でお悩みはありませんか？

とはいえ、昨今の状況から、「今」転職活動をすべき？と悩まれている方もいるかもしれません。

現状でも求人を停止しない企業は、以下のような特徴があると考えられます。
・成長企業/業界
・安定企業/不況に強い(左右されない)
・資金力がある

そして、不安定な状況から
転職活動を停止する求職者が増えるため、
競争率が下がる可能性が高いです。

いい企業への転職が、実は今がねらい目であったりします。

173:名無しさんの初恋
20/05/29 21:46:15.24 trIAJVcr.net
まじでここのスマホみたいなタッチパネル式のプリンター使いづらい
前のボタン式のやつは良かったのになぜ改変した？

174:名無しさんの初恋
20/05/29 21:49:43.30 WNVQSCbW.net
>>173
お客様でしょうか？
いつも富士ゼロックスの製品を使ってくださり、ありがとうございます。
このご時世に大変ありがたいです。

175:名無しさんの初恋
20/05/29 21:50:15.37 WNVQSCbW.net
>>171
そもそも社長と顔を合わせる社員なんて一握りだろうに

176:名無しさんの初恋
20/05/29 22:12:57 nnG1GxyG.net
4月の休業者数は597万人で、前年同月比で420万人増えた。リーマン・ショック直後の休業者数は100万人程度で異例の伸び幅だった。休業者は失業には至っていないが、仕事を休んでいる人を指す。

4月の完全失業率（季節調整値）は2.6%で前月から0.1ポイント悪化した。完全失業者数は178万人で6万人増えた。就業者数は非正規労働者を中心に前月に比べ107万人減少した。1963年1月以来の下げ幅となった。

景気の悪化が長引けば、企業は休業者を雇い続けるのは難しくなる。失業していても新型コロナウイルスの感染拡大の影響で求職活動をしていない人も多い。2.6%にとどまっている失業率は今後、跳ね上がる可能性がある。

177:名無しさんの初恋
20/05/29 22:46:00.00 4wEMAgm5.net
社内の世論はともかく、流石に消すことはしないだろ

178:名無しさんの初恋
20/05/29 23:33:15.63 hUJNe4ny.net
>>177
消すこともしないだろうけど答えることは？

179:名無しさんの初恋
20/05/30 00:41:51.50 p/0VjwLL.net
>>162
はしゃいでて可愛いな
超大手だと嬉々として書いてる時点でぶら下がることしか考えてないし、同じ過ちを繰り返すよ。

180:名無しさんの初恋
20/05/30 00:56:40.91 uwpd+IK3.net
>>178
当然しないでしょ

181:名無しさんの初恋
20/05/30 01:00:38.23 wb/Ebc6M.net
今更またテレワーク推進しますとは言えんだろこっぱずかしい
せいぜい社内でクラスター発生させないようにしつつイノベーションするしかないな

182:名無しさんの初恋
20/05/30 01:44:16.56 IFwnBeOA.net
>>180
社長がコロナ流行中でも出社すると社員のモチベーションが上がるとか言ってるんだもんなぁ
率先してテレワークや帰休してるの確認できて皆も可能な限り働き方を自由に出来る方が余程今後のやる気に繋がると思った

183:名無しさんの初恋
20/05/30 08:32:28 8X5I/hBn.net
>>182
その通りだと思います。
うちの会社は社員のRoyaltyをあげるのが下手くそ。
これからの時代で優秀な人はこんな会社で働きたくないわ。
GOOGLE目指せとは言わないけど、脱古風な日本企業を目指してほしい。
それが最初のイノベーションだと思う。

184:名無しさんの初恋
20/05/30 09:52:31.26 TVw74a9o.net
Loyaltyな
社風変えるにはしがみつき体質の高給取りの既得権がデカすぎるわな
社名変更後は新卒・中途に対するネームバリューも落ちるし
人材の空洞化は更に加速すると予想します

185:名無しさんの初恋
20/05/30 10:12:31.97 ENOdnd3i.net
キヤノンスレも揉めてるみたいだし、古森さんにしろ御手洗さんにしろ重厚長大産業信奉でサービス業を見下す昭和脳だね。
精神論、根性論優先だから無理してでも出社することが是。
三木谷もこの辺の人たちに付いていけなくて経団連抜けるのも分かるわ。
老害でしかない。

186:名無しさんの初恋
20/05/30 10:44:59 eiF7jDjm.net
純日本企業でもテレワーク継続くらい当たり前にやってるよな
どうせ会社規模は縮小させざるを得ないし割増退職金払いたくないからどんどん辞めてって欲しいし新たな人材確保する気もないのかね？
これで他社にテレワーク勧めるとかちょっとサイコパス的なものを感じるわ

187:名無しさんの初恋
20/05/30 11:04:46 n2p1QNXB.net
>>174
どれのことを言ってるのか不明だけど、最新のに関しては俺も同意。
スクロールは要らんだろって…。むしろ操作がしづらくなった。
あと気がついている人は少ないかもしてないけど、タッチパネルの感度は悪くなったな。細いペンみたいのが反応しなくなった。コロナの件でほんと困るわ指くらいの太さがないと反応しないんだからな。

188:名無しさんの初恋
20/05/30 11:47:35 i/BmXN5f.net
テレワークアプローチ！！！！
ネットプリント！！！！
ペーパレスFAX！！！！

189:名無しさんの初恋
20/05/30 11:57:18.64 HaHaWfIo.net
最近スパムメールがやたら多いんだがbeatって役に立たないのか？
それとも自社製品使ってないのか？

190:名無しさんの初恋
20/05/30 12:14:15.66 EHuF5RCL.net
富士ゼロックスの役割は、その命尽きるまで現金を稼ぎ出すこと
テレワークを導入すればまた設備投資が必要になる
投資は全て医療領域に向けるので、富士ゼロックスに投資はしない
嫌なら辞めろ

191:名無しさんの初恋
20/05/30 12:27:00 VkBs1Yvv.net
>>187
何も考えずにスマホに合わせてるだけだろうからな
いつもみんなスマホ使ってるんだからコピー機もスマホライクな方がよくね？程度の発想力

192:名無しさんの初恋
20/05/30 12:34:02 GG9WSZua.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
> 今後、テレワークの活用についてどう考えるか尋ねたところ、「拡大する」が54.7％、「現状を維持する」が17.9％、「縮小する」と答えた企業は10.5％でした。

193:名無しさんの初恋
20/05/30 12:39:58 Thkmlcqi.net
>>191
これな
大抵のユーザーは複合機なんて定型操作で月数回触るくらいだろ
にもかかわらず操作性を毎日頻繁に使うスマホに寄せるって思想がズレてるんだよな
デザイナーの自己満で改悪しないで欲しいわ

194:名無しさんの初恋
20/05/30 12:50:41.46 hM/rlK5J.net
>>189
DWだってまともに使ってないんだから…

195:名無しさんの初恋
20/05/30 14:03:17 efTavHDI.net
>>190
実際、続々と辞めてるんだよなぁ

196:名無しさんの初恋
20/05/30 15:49:45.05 uYIU04Nt.net
>>88
言行一致で、強制出社とプリント推奨か。

197:名無しさんの初恋
20/05/30 16:13:35.41 uYIU04Nt.net
>>102
> 基本在宅勤務にすることで交通費とオフィス賃料の削減が出来る。
> もちろんネットワーク関係のコストは高くなるから、丸々とは言えないが。
六本木であのクラスだと坪4～5万。1人平均5坪(会議室なども人数割りした平均)
とすると、1人25万ぐらい。
交通費は定期代月平均にすると1時間ぐらいだと1.5万程度。
引っ越し代、電気工事、配線敷設、什器、原状回復費
などイニシャル費用1人100万として、10年だと1人月8000円ぐらい。
光熱費1人1万
複合機ランニングコストも入るな。
だいたい1人30万固定はかかってるね。
月1回ワークスタイリング利用でオフィスレスが望ましいね。
ティーキューブで2000人ぐらい？
とすると6億/月？

198:名無しさんの初恋
20/05/30 16:56:17 n2p1QNXB.net
オフィスレスもそうだけど、営業レスの経営にしないと生き残れないわ。もちろんゼロにはできないけど、コンサルやシステム提案できるのだけ残して今の何分の一にかはしないと。そんなのができるのが何人いるかは知らないが。
ただ、営業レスにできるような商品にはなっていない現実も確かにある。だからリソースをバックエンドにシフトして開発やサポートに重心を移すしか。
勝手なこと書いてすまんな。

199:名無しさんの初恋
20/05/30 18:41:39 kfbaZ8OK.net
転職サイトからのメールくらいで、はしゃぎすぎたろう。

200:名無しさんの初恋
20/05/30 20:56:46 efTavHDI.net
そんなのなら俺も会社のメールにヘッドハンティング（笑）きたな
即ゴミ箱に捨てたが

201:名無しさんの初恋
20/05/30 21:25:26 BzTByQVW.net
不満あるなら転職したらえーやん～、みんな！
とすごく思うで。

202:名無しさんの初恋
20/05/30 22:42:46.26 tpk3UJCB.net
だったら、ミッドタウンもやめて、皆んな豊洲に大集合すれば良い

203:名無しさんの初恋
20/05/30 22:46:08.27 VNUCBjOB.net
今更転職かよ
今までやらずにこれからやるっていうチャレンジ項目かな？

204:名無しさんの初恋
20/05/31 00:32:54 daNHBsRz.net
逆にこの状況にも関わらずうちに転職してくるやつは情弱？

205:名無しさんの初恋
20/05/31 05:30:48 O0iLGnOr.net
FX生え抜き社員より有能な人材を酷い条件でこき使ってるブラック企業は世の中にゴマンとあるので

206:名無しさんの初恋
20/05/31 07:09:05.27 OPbzDUwmg
政府や地方公共団体のペーパレス化が一気に進むので、ますます地盤沈下は避けられないでしょう。

207:名無しさんの初恋
20/05/31 13:52:33.61 wT6RRrSn.net
自分の会社に対してシビアな目を向ける人もいるようです。
「コロナの影響が広がるなか、他社に比べて対策が遅かった」
「リモートでも差し支えない業務なのに、出社を命じられた」
「生産性の低下を招いている要因に対し、改善しようとしない」―。
このように、コロナを機に会社の姿勢や経営者の力量に不安感を抱き、
それが転職を考えるきっかけになっている人も見受けられます。
コロナ収束後も完全に元通りとはならず、コロナ対策期間中の気付きや
経験を踏まえ、さらなる働き方改革が進んでいくでしょう。
それに柔軟に対応できる企業かどうかということが、転職を検討する人に
とって企業選択の判断材料の一つとなりそうです。

208:名無しさんの初恋
20/05/31 16:13:14 7ZhsbFw5.net
もう今までの様々な改悪を乗り越えてきた厳選された社畜しか残ってないんじゃない？

209:名無しさんの初恋
20/05/31 17:20:49.04 zs2A2eIIu
世間の水準という言葉が好きなのに、コロナ対応は独自の水準なんだよね

210:名無しさんの初恋
20/05/31 18:14:58.55 iUFJAku6.net
2年前と書き込みの雰囲気変わったな

211:名無しさんの初恋
20/05/31 18:21:48.12 2fqfkG9B.net
2年前はリストラ組がすげー暴れてたよ。オレはすごい転職をしたとか残ってる奴ってクズだ無能だみたいなのばっか。あのタイミングだけ急にそういうの増えた。
今の方がまだマトモ。会社が否定されてる内容ももっともな内容だし。

212:名無しさんの初恋
20/05/31 18:54:34.25 iUFJAku6.net
2年前はXC買収とリストラ逃げ切りの話題
0891 名無しさんの初恋 2018/06/12 08:05:16
面接最終日まで退職勧奨されたが、時間切れで何とか逃げ切った。
次、支援金無いとあれば定年まで何されても粘ってやる。
解雇のようなことしたら出るとこ出てやる。
2
ID:M7inUfz

213:名無しさんの初恋
20/05/31 18:59:20.25 iUFJAku6.net
0974 名無しさんの初恋 2018/06/14 13:13:35
XC-FX-FFの統合や分離って簡単にいうけど
本当に可能なんかね。
体から複雑に絡み合ってる脳や心臓を取り出して
くっけるみたいなんじゃないの。
へたすれば心臓止まっちゃうよ。
1
ID:ARtBglXx(1/2)

214:名無しさんの初恋
20/05/31 19:54:39 aKU6gVRY.net
>>212
こういうゴミはだいぶ掃除されたよね

215:名無しさんの初恋
20/05/31 20:53:40.09 PIGWIIMC.net
>213
有能

216:名無しさんの初恋
20/05/31 21:35:27 aKU6gVRY.net
ガンと一緒よ、XCは3社の中でも凋落が早かった。切り離したのは良かったが手術のダメージで体が弱くなった。
3社一緒だったらXCのスポイルが大きいから、もう少し寿命が短かった。残った方も安泰でもないし、これはどうしようもない

217:名無しさんの初恋
20/05/31 22:19:38.49 IkXGLlbv.net
この頃はまさかこんなことが起きるなんて思ってもいなかったなあ
XCと切れて社名変更だわ、疫病でテレワークになるわ、FAXが時代遅れの象徴みたいに言われて叩かれるわ

135 名前:名無しさんの初恋 Mail:sage 投稿日:2018/03/27(火) 05:38:25.88 ID:Uap/Rfsd
簡単な事
紙の書類は書庫ごと燃えない限り
千年経っても消えない
電子データは電撃、操作ミス、ハッカーで
一瞬に消える
それと根強く残る印鑑、判子の文化
余程のブレイクスルーがない限り消えない

218:名無しさんの初恋
20/05/31 22:23:31.79 T9NLA3u6.net
今は緑色の抗ガン剤を飲んだ後か

219:名無しさんの初恋
20/05/31 22:42:39 sIW1RiYp.net
日本に関して言えばまだ紙は残りそうだけどな
悲しいかな国が無能故に紙文化が残り国民は不便を強いられる
しかしそれは逆にビジネスイノベーションにとっては喜ばしいことよ

220:名無しさんの初恋
20/05/31 22:51:25 GAHGb2up.net
あれだけ無理と言われてた
営業利益率は10％越えて、
使えないじじばばは掃除され
XCに払ってたロイヤリティも抜け
投資の自由度は増し、それ以外の
経営上の自由度も格段にあがり
おまえ等が望むMFP以外のビジネスも
自由に設計、買収、展開できるように
なるというのに、おまえらときたら
ほんとマイナス思考だよな。
人生楽しくないだろ？

221:名無しさんの初恋
20/05/31 22:51:50 9y0LaJXU.net
明日からまた満員電車でチャレンジプレッジイノベーションか
モチベーション上がるぜ！

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