メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart34

メンタルを病んでいる ..

5:〒□□□-□□□□
18/02/07 10:11:41.07 zLmJbP1x.net
【復職までの流れ】
＞主治医のおｋ（口頭で可）
＞所属長へ復帰の意志を報告
＞所属長・産業医との面談（場合により会社指定の専門医とも面談）
＞就業支援委員会での審議
　※メンバーは会社の人事・健康管理担当社員と産業医。
　　主治医には直接会社から病状調書の作成・提出が求められる。
　　本人・所属長とも出席しないのが原則だが、
　　会社や管内によっては出席を求められるところもある模様。
＞復職可or不可の結果を所属長経由で本人へ通知
＞復職可の場合は主治医の復職可の診断書提出
＞復職の発令
ここまでで概ね１か月半～２か月かかる。
なお、２８年度から、就業支援委員会での審議の際、復職（職場復帰）の可否判断
材料として「職場復帰支援（リワーク支援）の通所状況を活用したい方向」との
ことで、会社や産業医はこの方針を恣意的に捻じ曲げて
『職場復帰支援（リワーク支援）に通っていないので復職不可』とされた事例が
過去スレでも何件か報告されている模様。

次ページ