アソシエイト社員ってどうなの？

アソシエイト社員って ..

2:〒□□□-□□□□
16/11/26 11:56:19.82 uYrPe7hj.net
辞めたときに失業給付がすぐもらえない

3:〒951-8065
16/11/26 14:16:27.95 cxwNPRtW.net
新潟中のアソシエイツは当スレで力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。

4:〒□□□-□□□□
16/11/26 17:50:39.29 Fpxa1Fmo.net
>>2
辞めるの前提ならそもそも手を挙げる必要なくね？

5:〒□□□-□□□□
16/11/26 17:50:59.55 Fpxa1Fmo.net
あとメイトスレで書いてあったけど、ランク下がるってマジか？

6:〒□□□-□□□□
16/11/28 10:11:51.89 1B7YLYct.net
全然情報が上がってこないね。
局の掲示板に概要が貼り出されたけど誰も話題にしないし資料と申込用紙もらったという話すら聞かない。

7:〒□□□-□□□□
16/11/28 12:20:20.89 nv8uqYqr.net
>>6
申込用紙は対象になる人
（今のところは、来年の4/1に勤続が満5年以上になる人）が
いなければ配らないみたい。

8:〒□□□-□□□□
16/11/29 01:03:29.16 dgDqolz3.net
資料と申込書は自分から申し出て貰う。

9:〒□□□-□□□□
16/11/29 01:55:27.40 a84ZvS/h.net
うちは多すぎて勝手に持ってけにやったぞ

10:60代独居男性オナニー死
16/11/29 20:01:49.60 WBVOzaZM.net
ハウスバーモントカレー

11:〒□□□-□□□□
16/11/29 22:48:24.44 E3AcIO/3.net
高齢者以外意味ねえなこれｗ

12:〒□□□-□□□□
16/11/29 23:01:19.99 WXHjwl52.net
高齢者なんで申し込んだよ

13:〒□□□-□□□□
16/11/29 23:49:06.19 x6kxcqCl.net
1年契約になるから半年延命できることになるだろ
頭回せ

14:〒□□□-□□□□
16/11/30 08:34:57.51 7ZgDL9xw.net
年齢なんて関係ないさ。
辞める予定のない人で対象者は恩恵あるよ。
契約終了後の失業給付が即欲しい人はスルーでいいかと。
今回はアソシエイト大量採用になるから手続も簡単だし、
勤続年数長い人ほど入るべきかと。
今後は春闘でアソシエイト社員の待遇改善も
期待できるかもだしね。
逆に将来的に新規採用の期間雇用が最大５年まで契約前提とか
局ごとに制限かけられるようになるかもしれないから
今までみたいに安易に辞めてダメなら
戻るっていうのは厳しくなるかもね。

15:〒□□□-□□□□
16/11/30 09:22:29.78 Hs5RY9pM.net
何も言われない

16:〒□□□-□□□□
16/11/30 10:42:20.06 hMKcd4Ik.net
局によっては、本務とよく飲みとか遊びとかでつるむようなアソシエイト該当者の跋扈で、馴れ合い主義というか真面目者が損する場面が今まで以上に加速する予感
ミスやらかしても立場の弱い人間に押し付ける、始末書回避の方法とかの悪知恵に妙に長けている、悪知恵働いて世渡り上手い、さぼっても何も言われない、チンピラみたいな言い方しても注意されないなどの人間にとっては、そりゃあ天国のような制度だろうよ
本当は、黙々と雑談もせず生真面目に働く短期にのみ、こういう制度を適応させるべきなんだけど

17:〒□□□-□□□□
16/11/30 10:50:19.61 hMKcd4Ik.net
>>5
一応3月末時点の条件は、アソシエイト移行後も履行される・・・という説明にはなっているけど、実際のところどうだか
条件引き継がれても、それを実感できるかどうかは微妙。局によっては4月以降、「長くいる」って理由だけでめっちゃ仕事押し付けられる可能性もゼロじゃない

18:〒□□□-□□□□
16/11/30 11:36:17.97 486jv65i.net
まさか内務は昼夜交代勤務させられるとかないよな
外務は配達の仕事変わらんだろうが内務は勤務シフト変わる可能性が怖い

19:〒□□□-□□□□
16/11/30 12:14:15.22 cE7CVCFm.net
うちは既に昼のローテ勤務やってるけどな。
バイト辞めさせたいのバレバレ。

20:〒351-0115
16/11/30 21:24:55.99 k/cKY75h.net
よく考えずに申し込むにしても熟慮して遠慮するにしてもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいでろ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「国際ゆうパックカウンターセールス自主研5」というスレに書いてあるでろ。

21:〒□□□-□□□□
16/11/30 22:16:16.75 M1EQlUZv.net
アソシメイト

22:〒□□□-□□□□
16/11/30 22:46:49.86 ljb7UOb6.net
わかってるとは思うけど深夜勤務の奴が深夜廃止になったらもちろん雇止めか時間変更若しくは移動だからな

23:〒□□□-□□□□
16/12/01 06:22:06.42 gsiQKwf4.net
明日死迷人

24:〒□□□-□□□□
16/12/01 07:17:46.66 RsKUyvxe.net
というか、条件引き継がれると言ったって、年賀やかもめーる購入で、これまでは単に「購入協力してください」とかいうのも引き継がれるんかね
アソシエイトになったら、社員に準じた具体的なノルマ吹っかけてきそう＆達成できなかったらミーティングで自己反省させられそうで怖いんだが
それに限らず、「アソシエイトだから」とかぬかしていろいろ難題押し付けられる可能性もゼロじゃなさそうだな。クソ上司おるところとかは要注意かも

25:〒□□□-□□□□
16/12/01 09:28:53.96 O+NdfCmx.net
単純に人手不足だから今のうちに永久奴隷を確保しておこうって制度だろ。
募集かけてもアホみたいにバイトが来ない時代だからな…

26:〒□□□-□□□□
16/12/01 09:44:57.12 8yczQeTB.net
労働契約法で来年どこの会社でもそうなる
郵政は1年先倒しなだけ

27:〒□□□-□□□□
16/12/01 19:43:41.05 5dtGrtvB.net
拝啓、日本郵便様
ブラック企業大賞2016ノミネート
おめでとうございます
弁護士やジャーナリストなどで構成する
ブラック企業大賞実行委員会は１日、労働や
パワハラなどで問題があると指摘する
今年の「ブラック企業大賞２０１６」の
ノミネート企業（法人）１０社を発表した。
新入社員の過労自殺をめぐって強制捜査された
大手広告会社、電通などが入った。
今後、インターネットでの一般投票などを行い、
今月２３日に大賞の発表、授賞式が開かれる。
　ほかにノミネートされたのは、
エイジス（棚卸し代行業者）
▽ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
▽プリントパック（印刷サービス）
▽関西電力（電力事業）
▽佐川急便（運送事業）
▽サトレストランシステムズ（飲食店）
▽仁和寺（宗教法人）
▽ディスグランデ介護（デイサービス）
▽日本郵便（郵便事業）。
これらの企業（法人）については、
裁判所や労働基準監督署など公的機関が
是正勧告や労災認定など一定の判断を
すでに下している。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

28:〒□□□-□□□□
16/12/01 21:11:12.88 CKE3S4V6.net
65歳までの雇用確保ヨシ！

29:〒□□□-□□□□
16/12/01 21:12:34.55 qoI1ZoM4.net
■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。郵便局問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ～る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

30:〒□□□-□□□□
16/12/04 06:49:54.64 FBjufiDv.net
郵便局社員はFacebookやTwitterなどの
SNSやネット掲示板に誹謗中傷する行為は
厳禁です。ブラック企業大賞認定されても
郵便局は倒産する事はないので問題なし
株主は国家なので万が一にも民事再生された
場合でもあなた方の税金から救済されるので
痛くも痒くも無い。ブラック企業認定された
居酒屋チェーン大手のワタミであっても企業名
店舗名を変更した途端、赤字から過去最高
利益を計上した前例があるからブラック認定
されてもさほど影響はない。
郵便局社員はブラック企業ノミネート投票
しないように日本企業は多かれ少なかれ
ブラック要素はあるのだよ要は受け取り次第
現在はブラック意識過剰な状態で甚だしい
由々しき事態だ。この世にホワイト企業など
存在しない会社は利益を出さなければ
生き残れない。生き残る為には社員にも
痛みを伴って頂き会社に貢献しなければ
心中覚悟で仕事に励んで貰いたい
特権階級の既得権益の為に
誠心誠意尽くす事が社員の責務だ
郵便局社員は働く環境を与えられ平均的な
企業以上の給料や福利厚生を享受しておきながら
SNSで誹謗中傷する行為は裏切り行為だ
社員のSNSは監視するのは防犯上の対策だ
社畜の私が言うのだから間違いない。
目には目を歯には歯を誹謗中傷には懲戒解雇
大企業を敵に回すとどうなるかわかるよね。

31:〒□□□-□□□□
16/12/04 09:27:51.99 dtZBVBke.net
>>26
じゃあ来年でもいいや、今の時期何やるのもめんどくさいし

32:〒□□□-□□□□
16/12/05 03:31:05.85 9vxQ3C2d.net
2ちゃんねるに匿名で日本郵便の誹謗中傷する
塵、屑、卑怯な無能なポンコツ輩社員を
法的処置をとり裁判所に開示請求して
発信者を特定して未だに郵便局で働いている
誹謗中傷書き込み裏切り行為を犯した
社員、ゆうメイトの不届き輩は罰を
与えなければ付け上がり反省しない
懲罰を課して仕事のミスを一方的に
押し付けて始末書書かせて何処かのブラック
引越し業者企業のように仕事内容を
シュレッダー係に異動させて自己退職に
追い込むのが1番効果的である
誹謗中傷社員を他の社員は差別して嘲笑い
誹謗中傷投稿すれば見せしめにされると
警戒感、危機感を持たさなければならない。
辞めた社員、ゆうメイトが悪意を持って
投稿した事が特定されればその行為によって
郵便局が人手不足に陥ったからだと
責め立てて損害賠償請求で訴えればいい。
郵便局社員はくだらないアンケートには
答えるな特定して問責の対象とします
注意しろよ警告したよ模範となる行動を。

33:コピペウザい
16/12/05 09:37:34.12 t0Ku95zN.net
＞「アソシエイトだから」とかぬかして難題押し付けられる
これ絶対ありえそうだわ
＞募集かけてもアホみたいにバイトが来ない時代だからな…
配達員の募集かけてもだれも来ないから、副業目的の暴力団員とか少年院で更生しきれなかった奴を大量採用して、そいつらに集配を支配されてる兵庫県阪神ブロックのT局みたいなのは勘弁だな

34:〒□□□-□□□□
16/12/05 14:25:08.27 g0KkRyEZ.net
アソシエイトは民進党支持と受け止めて
民進党支持者名簿に入れさせていただきます
ヤクザの企業舎弟みたいな扱い
ここからＪＰ加入へと持っていく
もうお前らは立派な反日分子なんだよ

35:〒□□□-□□□□
16/12/05 19:26:49.68 ykoWgIdP.net
ID:9vxQ3C2d=ID:FBjufiDv
貴様は布団の中で泣いてろよwww

36:〒951-8065
16/12/06 19:13:13.77 ELL+yuVv.net
民進党を支持しないアソシエイツは力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。

37:〒□□□-□□□□
16/12/06 22:49:30.98 a+LRDttY.net
退職した郵便局員は余計な口を挟むな
お前らにそんな権利はないストーカーと
変わらないぞ。その執念を別な事に活用しろ
誹謗中傷すれば痛い目に遭わされると
精神的に経済的に追い込まなければ
奴隷捻くれ社員は改善しない。
臨機応変な対応が求められる。
郵便局に勤務する不平不満、愚痴が多い社員は
将来横領する犯罪を犯しかねない
監視を強化して犯罪を未然に防ぐ
与えられた役割を全うすること
企業戦士は一日中24時間会社の
行く末を案じなければ一流にはなれない。
郵便局で働く孫世代の為にも局長世襲制度を
守らなければ先祖に顔向け出来ない
郵便局が無くなる将来は考えられない
郵便局の批判をネットに投稿した輩どもを
特定されたら職場でその輩に直接、誹謗中傷暴言
浴びせて退職に追い込んでやるから覚悟しろ。

38:〒□□□-□□□□
16/12/06 22:54:12.81 /hey9MSg.net
アソシエイト＝クビにできない＝正社員と一緒＝正社員と同じ営業ノルマにしよう

39:うんこして自爆営業は生まれる
16/12/06 22:58:17.84 Sai/DU4L.net
ハウスバ～モントカレ～

40:〒□□□-□□□□
16/12/07 15:09:08.11 xkt/9pd4.net
まわりが誰もアソシエイツに移行しようとしないんだが
もしかして何か大きなデメリットがあるのか…？

41:〒□□□-□□□□
16/12/07 16:16:42.96 nx6EPc1T.net
>>40
定年が60歳で、それ以降継続すると賃金が下がるというのがあるのよ。

42:〒□□□-□□□□
16/12/07 18:09:20.23 7Klu1mnH.net
みんな60歳になっても続けるつもりなのか

43:〒□□□-□□□□
16/12/07 19:03:37.87 jebBnabs.net
>>42
少なくとも私は、アラフォーでバツイチかつアスペで、
対人折衝の多い仕事はダメダメだから、
他の民間企業では、バイトであっても務まらないからね。

44:〒□□□-□□□□
16/12/07 19:14:44.12 v47BsTz5.net
ID:a+LRDttY
ガンで死ねwww

45:〒□□□-□□□□
16/12/07 21:25:02.35 BaAJaRmR.net
非正規雇用社員はそのうち切られるのかな？

46:〒□□□-□□□□
16/12/07 21:43:03.98 nx02Q+CQ.net
ドローンなりなんなりで無人配達ができるようになったら切られるんじゃね

47:〒□□□-□□□□
16/12/07 23:50:37.01 +6xDvfCp.net
>>41
俺の理解では、アソシエイト社員が60歳になって、再雇用された後も、
賃金やスキル評価は再雇用前のものを引き継ぐんじゃないの？
例えば、60歳の時点でAランクだったアソシエイト社員が、60歳で再雇用されたら、
またCランクからやり直しということではならないだろ？
そうじゃなかったら、アソシエイト社員より時給制の方が有利だという、おかしなことになる。

48:〒□□□-□□□□
16/12/07 23:57:20.47 77Fa73JB.net
説明する管理者がバカだからかなり間違って伝わってる模様

49:〒□□□-□□□□
16/12/07 23:57:38.07 77Fa73JB.net
>>47
これで合ってる

50:〒□□□-□□□□
16/12/07 23:59:04.90 +6xDvfCp.net
再雇用されたら、スキルがリセットされるというデマが広がってるのか…
それは管理者か組合の幹部あたりが誤解を解くべきだよな。

51:〒□□□-□□□□
16/12/08 00:03:31.76 oS5i1Ruf.net
まあ、管理者でも、よく分かってない人が多いのかもな。
相当労務に精通している人じゃないと、制度自体理解していない可能性も高いし。

52:〒□□□-□□□□
16/12/08 11:35:58.28 Iwye5UV0.net
セコい上層部が言い訳用に突貫でつくった雇用形態だからな
成り立ちからいい加減なんだろ

53:〒□□□-□□□□
16/12/08 19:14:44.57 nIjjfT51.net
>>47、49
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
の真ん中よりチョイ上の方の文を読んだんだが・・・
「無期雇用社員の定年は60歳とする」「定年退職後、満65歳」までは
「高年齢者雇用安定法に基づく継続雇用措置の対象とする」とある。
つまり60歳になると賃金が下がってしまうのだ。
という件だ。この辺の解釈なんだよね～
この組合の独自の解釈なのか、それともこれが本当なのか・・

54:〒□□□-□□□□
16/12/08 20:07:21.12 si7XQ92K.net
うちの局は６０以上は、1年契約で後は同じって説明してたけどな

55:〒□□□-□□□□
16/12/08 22:26:01.35 Prpf9Rqa.net
おまえら幾つまで居る気だよｗ

56:〒□□□-□□□□
16/12/09 00:10:25.03 2HFSvNFu.net
アソシエイトになるなんて頭が悪すぎると思うよ
非正規のいいとこは他に良いとこあればいつでも身軽
に動ける点、その長所を潰すだけ。待遇が上がるわけでもないし早い話ほとんどの非正規は正社員にするつもりはないけど人材確保難だから身分は保証するよ？ってエサで釣って辞めさせないためのシステム
A有りが何年も試験受けて見事に毎年落ちてるのが殆
ど。エリア内で非正規どころか正社員をも食うレベル
の成績残せないなら正社員なんてまぁ無理なんだから
他の仕事探したほうがいい
完全な人手不足にならんとこの会社は職場環境や待遇を改善させるつもりはないっぽいしね。いいように使われてる人間がいすぎだから労働環境が悪化していく

57:〒□□□-□□□□
16/12/09 00:21:32.04 2FfoDutT.net
扶養範囲内で働いてる局内最強ママさん達はみんな申し込んでたよ

58:〒□□□-□□□□
16/12/09 00:35:23.88 tKRLKX+1.net
無期転換しても自己都合の退職を禁止されるわけじゃないし。
６ヶ月毎の更新だと、更新時期にアホ管理者に意味不明な理由で
首にされるおそれがあり、実際に裁判になっているケースもある。

59:〒□□□-□□□□
16/12/09 06:07:04.43 xvbL53B5.net
なんでできたかわかってない馬鹿多すぎて話にならないなぁ
もうちょっとニュースとか読んだらどう？

60:〒□□□-□□□□
16/12/09 06:17:16.48 WFmLkbfa.net
有効求人倍率が平成になって過去最高らしいよ

61:〒□□□-□□□□
16/12/09 07:28:27.65 EzGri9T/.net
このスレ見るとつくづく世の中の仕組みや労務系のリーガルセンスに疎いヤツが多いか分かるよ
反面、最低限のリーガルセンスを有し、制度を自分の頭で理解してるヤツもいる

62:〒□□□-□□□□
16/12/09 19:32:35.62 +kdaCb5h.net
ホント、うんざり
>>56みたいな奴とか
マジで頭おかしいのか？

63:〒□□□-□□□□
16/12/10 00:02:54.32 2+XeYNbp.net
アソシエイトってどういう意味？
鬼畜米英の言葉を使うなんてけしからん
日本語で言えよ

64:〒□□□-□□□□
16/12/10 15:10:27.10 QKa34jhP.net
アソシエイト社員＝限定正社員
職務限定だから待遇も正社員とは違う。
URLﾘﾝｸ(www.ms-ins.com)

65:〒□□□-□□□□
16/12/11 03:57:18.35 AwKsERr7.net
2ちゃんねるで郵便局をブラック企業だと
叩く社員の風上にも置けない輩どもに
マスコミが郵便局をブラック企業だと
叩かないカラクリを教えてやるよ
ブラック企業だとレッテルを貼られる前に
マスコミに報道される前にあらゆる手段を
講じて事前に阻止しなければならない
郵便局がブラック企業大賞受賞するなど
想定内の出来事だ。その為に今年から
各テレビ局の番組枠を買い取りCMを
過剰なまでに流して宣伝費ならぬ口止め料を
支払って恩を売っている。マスコミにとって
スポンサー様は神様であるから金さえ払えば
マスメディアなど意図するままに操れる
既にマスコミは郵便局の言いなりだから
ブラック企業だと報道される事は無い。
膨大な広告費支払い見返りに報道管制を
敷いてるから問題なし。世の中は所詮
お金が全てだから金の無い貧乏人が
ブラック企業だと叩こうが無駄な行為だ。
金持ちは貧乏人から搾取するのは
自然の摂理である。平等など糞食らえ
権力に楯突こうなど考えるな底辺ども
出る杭は打たれる。出過ぎた杭は全力で潰す
上位1%の富裕層の為に汗水流し働け奴隷社員。

66:〒□□□-□□□□
16/12/11 16:33:12.58 F4MCVbMX.net
ID:AwKsERr7
ワッチョイ導入予定済み

67:〒□□□-□□□□
16/12/11 22:07:42.78 B8rDJYyX.net
>>64
「アソシエイト」自体は「仲間」という意味らしい。
>>56は、アソシエイトになりたいけど、年数不足なんじゃないの？(笑)

68:〒□□□-□□□□
16/12/11 22:19:59.12 vUQoQ6Bn.net
アソシエイトプレスです(´・ω・`)ﾉｼ

69:〒□□□-□□□□
16/12/11 22:27:04.97 W5wsvwyQ.net
アソシエイトが非正規のリーダー的な役割を担うとか話あったけど、非正規のミスを代表して怒られる損な役回りになりそう

70:〒□□□-□□□□
16/12/11 23:42:29.66 Ptfo6Z7W.net
>>69
それはアソシエイトってよりスキルランクの話だよなw

71:〒□□□-□□□□
16/12/12 02:54:16.34 OtmlXYk+.net
ただ役職者のスケープゴートにされるだろうな･･･
役職ごっこ大好きな会社だから･･･責任者･･･正副の副あたりにされて

72:〒□□□-□□□□
16/12/12 06:20:34.34 EUY7O66I.net
うちは5年を越える全員の期間雇用がアソシエイトになるから(期間雇用の過半数)
リーダーも糞もない

73:〒□□□-□□□□
16/12/13 13:20:33.45 4AKWh55U.net
さすがに今年のはうちの会社独自制度だから
あまりにも役に立たないクズは無期転換させない、と願いたい。

74:〒□□□-□□□□
16/12/13 20:43:48.98 /vRy2nRI.net
希望者全員なるでしょ

75:〒□□□-□□□□
16/12/13 21:04:55.84 /B59T1PL.net
>>73
能力関係ないよ
スキル評価も継続して行われる
半年ごとの更新がなくなるだけだ

76:〒□□□-□□□□
16/12/13 22:44:24.19 oKx/tBCB.net
限定正社員の略

77:〒□□□-□□□□
16/12/13 23:00:12.47 myKou0Bm.net
今の内ならまだ雇止めできるってことか？

78:〒□□□-□□□□
16/12/13 23:50:24.06 qFw3ccID.net
これが正社員だと思ってる奴は相当おめでたい

79:〒□□□-□□□□
16/12/14 00:19:51.10 5ivyLKKq.net
実家住みならいいんでない？
６～８時間雇用の人だと一人暮らしもいるだろうから怪我や病気したら終わりでしょ

80:〒□□□-□□□□
16/12/14 01:56:46.84 uE97g+iR.net
>>77
無期転換に申し込まれたなら、相当の理由がないと無理
無期転換回避の為の雇い止めは出来ない
その点は今回の制度とセットで定められた

81:〒□□□-□□□□
16/12/14 10:23:10.22 ip0ht1nM.net
正社員みたいなもんでしょ
メリットしか見当たらない

82:〒951-8065
16/12/14 10:28:56.30 mrfqX+YB.net
めでたく本当の正社員になって祝うことを実現するためにアソシエイツは力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。

83:〒□□□-□□□□
16/12/14 12:37:34.75 o750n3vH.net
ノルマ未達を理由に解雇できる

84:〒□□□-□□□□
16/12/14 17:12:33.22 OlgGpTOk.net
>>78
正社員じゃなくて限定社員

85:〒□□□-□□□□
16/12/14 18:37:39.12 YP/zgKPj.net
>>83
↑
>>61
>>62

86:〒□□□-□□□□
16/12/14 18:40:46.19 n7NrnOF8.net
退職金は無いし、病休もほとんどの人が無給
正社員とは隔たりがあるな
指標未達で解雇はないが頑張らないと
今後経営効率化で集配拠点の統廃合とかあったら切られる
上場企業だから株主に配当払わなきゃならんからな
安穏と構えてたらダメだよ

87:〒□□□-□□□□
16/12/14 18:45:25.82 o750n3vH.net
ノルマ未達は解雇できる

88:〒□□□-□□□□
16/12/14 19:31:34.36 8er2mQiW.net
>>87
できねーよw
パワハラで追い込んで辞めさせるとかなら正社員も同じやわ

89:〒□□□-□□□□
16/12/14 19:47:02.12 xkZq0Mx+.net
解雇は出来ないが、パワハラで追い込んで自主退職に持っていかされる。雇用期間の有無なんてあまり関係ない。

90:〒□□□-□□□□
16/12/14 19:50:35.19 5yg8FJjQ.net
退職に追い込んでもまともな新しい人が来ず、わずかな使える人まで辞めてしまい、無能で柄の悪い老人のみが残る…

91:〒□□□-□□□□
16/12/14 20:06:26.63 QnR3mLqw.net
>>86
上場してねえよ

92:〒□□□-□□□□
16/12/14 20:12:12.53 o750n3vH.net
ちなみに春闘でアソシエイト社員の待遇改善もありうる

93:〒□□□-□□□□
16/12/14 21:10:36.46 5yg8FJjQ.net
冬季夏期休暇よこせ、みたいな？

94:〒□□□-□□□□
16/12/14 21:12:45.56 o750n3vH.net
寸志３０００円アップとかw

95:〒□□□-□□□□
16/12/14 22:15:53.54 Ad2qmu5I.net
>>87
就業規則にはアバウトな内容で解雇のことは記してあ
るけどメディアにあくまで協力です！って言い切った
んだから重大な業務ミスも無しに解雇なんてしたら訴
えられて会社が負けるぞ

96:〒□□□-□□□□
16/12/14 22:42:01.21 HB6nwln2.net
日本郵便は特殊会社だから負けても困らないけど。
賠償金の支払いも困る会社じゃない。
解雇事件で何件も裁判になっているし、
日本郵便が負けているものも多い。

97:〒□□□-□□□□
16/12/15 03:23:49.81 +CM1MKuc.net
>>53
バイトで定年まで働くの？
バカじゃないの

98:〒□□□-□□□□
16/12/15 04:37:52.47 Dept3g2+.net
今50代の人が今回アソシエイトになるなら、定年まで居座るのもいいんじゃね
後実家住まいの向上心の無い連中とかw
無期雇用はそんな連中にはぴったりな制度だよw
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
より
>正社員のように重い責任は負いたくないけど、仕事は続けたいといった方もいらっしゃいます。そういった方にとっては有用な制度です。責任の違いは、給与や退職金といった処遇で調整されることになります。
>まとめますと、日本的な正社員のように「何でもやります！どこでも行きます！」といったスタイルでの働き方や重い責任は避けたいけど、雇用の安定は確保したいといった方にとっては、無期雇用への転換はまさにうってつけの制度といえるのではないでしょうか。

99:〒□□□-□□□□
16/12/15 12:00:42.49 L1lDkKLY.net
＞97
いまどき、よその会社も含めて
中年になってからでは正社員になんてそうそうなれない
世の中には、不本意ながら
バイトで働かざるを得ない人間がたくさんいるということを忘れるな
それにここなら、一般の会社のバイトにはない厚生年金にも入れるし、
年休だってある（それに在籍年数が増えれば年休の取得日数も増える）
考えようによっては楽園なのだ

100:〒□□□-□□□□
16/12/15 14:11:09.87 u7kWwsKR.net
申し込み今日までなの休みでダラダラしてて思い出したんだけどこれもうだめなやつかな？

101:〒□□□-□□□□
16/12/15 15:11:52.28 oNdxmkh6.net
バイトで働かざるを得ない
バイトを選んでる
これは自分のせいだよ
社会が悪いとか言うヤツいるけど

102:〒□□□-□□□□
16/12/15 17:16:37.23 S9DMgL0v.net
俺っち上場企業のアソシエイトなんだよ

103:〒□□□-□□□□
16/12/15 19:06:30.04 QJyczqEF.net
この会社で向上心とか何を目指してるんだよ…。

104:〒□□□-□□□□
16/12/15 19:31:24.58 WruNmX0s.net
テキトーな仕事していい給料もらえる専門役になれる道があるのなら向上心を持って目指すのも手だけどな

105:〒□□□-□□□□
16/12/15 20:00:21.99 TkiDvlw8.net
「アソシエイト」って呼称なんだけどアフラックの募集代理店は「アソシエイツ」っていうのね。
それが何を意味するかは
SIRIに聞いてみて

106:〒□□□-□□□□
16/12/15 21:20:12.28 NP3S3hya.net
ID:+CM1MKuc＝ID:oNdxmkh6
自己紹介乙www

107:〒□□□-□□□□
16/12/15 22:13:09.87 79xuj+GC.net
>>104
最終目標が天下りって・・・まさにこの会社の闇を象徴してるな。

108:〒□□□-□□□□
16/12/15 23:41:34.29 pgm4itC6.net
スペシャリスト契約社員ってのがあるらしいよ。
見たことないけど。

109:〒□□□-□□□□
16/12/16 00:22:52.81 dxx6en48.net
スペシャリスト契約社員は弁護士、会計士、医師、アクチュアリー、
システムコンサルタント等の本社等での専門的業務だったかと。

110:〒□□□-□□□□
16/12/16 00:27:58.19 u4v2mjKi.net
雲の上の人だったか、、、

111:〒□□□-□□□□
16/12/16 02:00:39.83 Pj0oJxXl.net
>>110
孫悟空？

112:〒□□□-□□□□
16/12/16 10:23:48.54 D/G0omK9.net
非正規社員＝ゆうメイトにボーナスは必要なし
甘やかすとつけあがる。
繁忙期に休むなお前のせいで負担が増えただろう
責任取れ仮病で休むな底辺ゆうメイト。
社員と非正規は格差があって当然だ
差別して何が悪い。ボーナスは仕事の実績で
支給されるべきだ。ミスばかりのバイトには
賞与など支払うべきではない。
人件費の無駄遣いだ。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

113:〒□□□-□□□□
16/12/16 20:02:03.97 EqGBixgr.net
呼び方変えた奴隷バイト
騙されるなよ

114:〒□□□-□□□□
16/12/16 21:00:54.24 ffv5tqN4.net
>>112
お前がメイトに苛められてる事だけはよく分かったよ(笑)

115:〒□□□-□□□□
16/12/16 21:28:36.52 i6h7sJMI.net
ID:D/G0omK9
パシリ乙ww
一生こき使われとけクズwww

116:〒□□□-□□□□
16/12/18 16:00:54.80 h/D7bSEl.net
人件費の無駄遣いは本務だな

117:〒□□□-□□□□
16/12/18 16:18:47.94 AMIjLSBu.net
>>116
50過ぎの主任とかね…

118:〒□□□-□□□□
16/12/18 16:30:02.00 0OAghrT3.net
専門役とか局長もあんなにたくさんいらないよ。

119:〒□□□-□□□□
16/12/18 23:22:17.12 PRQ5ajs7.net
営業目標が正社員の８割で設定されてましたが、どうしましょう

120:〒□□□-□□□□
16/12/19 01:55:52.56 ia72bJLP.net
アソシエイトなんだから頑張って

121:〒□□□-□□□□
16/12/19 04:49:16.64 RYNn/J17.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

122:〒□□□-□□□□
16/12/19 06:06:14.42 ATe3Vdb1.net
>>110
ドリフの雷様？

123:〒□□□-□□□□
16/12/19 19:48:10.07 JXVipK33.net
>>120
社員？バカなの？時給換算正社員の8割出してるならそういう事言うのわかるけど。

124:〒□□□-□□□□
16/12/19 21:12:49.60 weiPpm4d.net
>>119
情報元はどこ？

125:〒□□□-□□□□
16/12/20 05:05:53.59 //5AOrUm.net
示せる訳がない
やる気のない無能にとことん居座られて、腹立ててるヤツの妄想なんだからw

126:〒□□□-□□□□
16/12/20 09:26:58.76 CDuu/BwZ.net
まだアソシエイト稼働してないのに目標設定とか妄想話もいい加減に

127:〒□□□-□□□□
16/12/20 11:08:32.05 63cMqgoD.net
うちも８割だった

128:〒□□□-□□□□
16/12/20 11:14:40.82 wHa6CGHd.net
ID:63cMqgoD= ID:PRQ5ajs7

129:〒□□□-□□□□
16/12/20 11:30:01.21 63cMqgoD.net
安易だなぁ、、、

130:〒□□□-□□□□
16/12/20 13:12:17.81 wHa6CGHd.net
早くソース出せよ笑

131:〒□□□-□□□□
16/12/20 19:23:19.31 BYcEAVao.net
>>127
情報元は？

132:〒□□□-□□□□
16/12/20 23:57:52.53 63cMqgoD.net
８割に怯えるアソシエイト

133:〒□□□-□□□□
16/12/22 00:13:16.84 a/2fToJ7.net
>>132
怯えてはないがソースあんなら出せよって話だよ。

134:〒□□□-□□□□
16/12/22 05:21:31.26 jkaZgNVf.net
本日が申し出期限ですよ。

135:〒□□□-□□□□
16/12/22 05:44:25.80 SfkgGIs5.net
1万歩譲って本当だとしても
局目標が跳ね上がるだけじゃねーか
達成できないんだし局評価悪くするだけだぞ
もうちょっと頭使おうよ

136:〒□□□-□□□□
16/12/22 05:52:14.81 g4gb9dlD.net
どうせ来年も居るつもりなら
同じ時期にまたアホになるかどうか？聞いてくるだろうから
１年様子見てから決めても良いんじゃね？
まぁ　おいらは先週提出したけど
今ちょっと後悔しちゃってる
１年待てば良かったかなwww

137:〒□□□-□□□□
16/12/22 07:07:43.13 abskknGn.net
局目標ではありません。
局指標です。（ｷﾘｯ

138:〒□□□-□□□□
16/12/22 07:36:14.85 SfkgGIs5.net
うちは局ぜんたいのは局目標
個人は指標って言ってるな
うちは局目標達成済みだけど0の奴もゴロゴロいるし
0でもA有に上がるからなーんもビビらない

139:〒□□□-□□□□
16/12/23 03:53:51.38 h5psWZ/R.net
日本郵便は独占している郵便ハガキを
人件費高騰を理由に来年度には現行の52円から
62円に値上げして詳細な内訳を開示せずに
不当な値上げを行っている。人件費高騰するなら
Amazonのようなロボットを導入するなどして
ランニングコストを下げる企業努力をしなければ
ならない。一億総活躍社会の実現の為に
誰でも出来る作業はロボットに作業させるべき
ミス無く完璧な仕事を24時間こなしてくれる
ロボットを活用しないアナログ企業は将来
取り残され淘汰される時代が訪れる。
ロボットが導入できなければ既に導入している
企業に外部委託してコストを下げなければならない
非正規社員の仕事はロボットでも出来る
単純作業だから人件費など無駄。
企業は正社員を守る責任がある。
アルバイトと同一労働同一賃金導入すると
正社員の仕事のモチベーションが下がる。
アルバイトには最低賃金以上払う必要なし。
アルバイトに社員と同じ責任を負わせるなど酷だ。
始末書、反省文、上司との一対一の対話など
バイトにもやらせようなら誰も来なくなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

140:〒□□□-□□□□
16/12/23 13:48:12.48 scVAPaWh.net
ID:h5psWZ/R
生ゴミ乙ww

141:〒□□□-□□□□
16/12/24 06:21:28.01 uOc0cEKQ.net
日本郵便は年賀ハガキを独占販売しているのに
他の企業との競争なしに一方的な値上げは
許されない。この様な独占企業が日本社会に
野放しされている状況は問題だ。
値上げする理由を詳細に開示する義務を生じる
郵政民営化は名ばかりで現在も国の管理下に
置かれる公的機関である。小泉改革で民営化
されたが正社員の福利厚生など公務員のまま
箱だけ民営化されても中身は一切変わらない
誰もが不可能だと言った郵政民営化実現の
小泉純一郎氏がおっしゃるように痛みなくして
改革なし。正社員の各種手当を廃止するべきだ。
郵便局は同一労働同一賃金を口実に
管理職、正社員を除く新一般職社員を全員
ゆうメイト非正規にする改革を行うべき時だ。

142:〒□□□-□□□□
16/12/31 03:21:24.28 yayerNWZ.net
高卒管理者は仕事出来ない使えない無能
最低でも課長級以上の管理者は
大卒以上ではないと話にならない。
ゆうメイトや平社員から馬鹿にされるのは
奴らと同じ高卒の低学歴底辺だから
同じ穴の狢だと同等だと勘違いするから
ヒエラルキーが低いゆうメイトなど
人間扱いせずに奴隷だと思わないと
ゆうメイトは一生奴隷だと自覚しているから
管理者から差別されても文句言えない
ゆうメイトの将来などあって無いようなもの
ゆうメイトの表情には正社員と違い覇気が無い
目が死んでいるからまともに顔が見れない
ゆうメイトと馴れ合うと底辺が感染るから
貧乏神に取り憑かれるから仕事以外では
付き合うことはマイナスでしか無い。
低学歴ゆうメイトと飲みに行った事あるが
話の内容が小学生以下でつまらない。
息子との会話より酷い馬鹿丸出しだったな。
ゆうメイトはホームレスとなんら変わらない。

143:〒□□□-□□□□
16/12/31 15:04:42.10 WN1nnFvV.net
ID:yayerNWZ
法的措置手続き済み

144:〒□□□-□□□□
16/12/31 16:23:05.78 HAlMjFfm.net
URLﾘﾝｸ(www.xcream.net)

145:〒□□□-□□□□
17/01/02 13:54:12.13 zA+LFcC3.net
松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

146:〒□□□-□□□□
17/01/08 09:33:43.32 4e5nv9gD.net
社会は弱肉強食だ。弱い者は強い者に餌食に
される。学生の時に自殺する奴は社会に出たら
すぐに潰される。そういう運命だから仕方がない。
私も大学の体育会系サークルでは先輩から
歓迎会でアルコール原液一気飲みさせられ死に
そうになったが翌年には新入生に復讐して
危うく殺しそうに。以前働いた大手企業でも
新入社員を煽てて持ち上げ期待しているからと
毎日、長時間残業を頼んで終電間際で飲み会に
誘いベロベロに酔わせて計算通り翌日、会社に
寝坊したから出勤したら一日中指導と称して
先輩上司としてお説教して暴言を浴びせて徐々に
新入社員の睡眠時間を無くして体調を悪くさせ
将来有望な社員とやらを病気やうつ病にして
退職に自殺に、何人葬ったかわからないくらいだ。
出来る社員ほど長時間残業からうつ病にさせて
自殺に追い込む合法的な殺人は簡単だ。
若い芽は早めに摘み取った方がいい
出る杭は出る前に潰して足の引っ張り合いを
続けて馴れ合いで仕事する事は日本社会の象徴で
強みである。定年まで働きたいのなら
早期退職制度で振るい落とされない為に
新入社員や自分より優秀な社員を今の内に潰して
居場所を確保した方が賢明である。
定年までの出来レースは潰すか潰されるかの
生き残りゲーム。最後まで生き残ったら勝ち組だ。
自殺した奴や早期退職した奴は負け組。

147:〒□□□-□□□□
17/01/08 14:57:43.98 UaJ2r7CX.net
↑ノロウイルスに罹れww

148:〒□□□-□□□□
17/01/08 15:04:27.25 TLAb7SdU.net
アソシエイト社員になったら新一般職になりやすくなるのかな？

149:〒□□□-□□□□
17/01/08 16:01:48.18 bJ0KzIZ2.net
多分それは関係ないと思われ。
ならなかったらなりにくくなる、というのはあるかもしれないが。

150:〒□□□-□□□□
17/01/11 22:11:14.83 chYC/F8P.net
担務変わらんって話だったけど年明けからアソシエイト組は窓の練習させられてるよ。

151:〒□□□-□□□□
17/01/12 10:12:22.11 /R5jM8VI.net
春闘で何かしらの待遇改善はあるのからしら？

152:〒□□□-□□□□
17/01/12 16:06:08.37 lCZYqtRr.net
これだけは今から言っとくが社員と名が付くからって社員並みの事求めないでくれよ。
これ以上は

153:〒□□□-□□□□
17/01/12 16:37:21.87 HimXcVqE.net
アソシエイトを希望したけど、なれない場合ってあるのかな？
カタログや年賀状ノルマ達成していないとか。

154:〒□□□-□□□□
17/01/12 21:14:53.71 jNgRLcCS.net
>>150
うちはそんなのないな
局によるんじゃない？

155:〒□□□-□□□□
17/01/12 21:49:59.37 yf28Qhv7.net
>>153
ノルマは関係ないと説明されました

156:〒□□□-□□□□
17/01/12 23:48:12.43 0COkmo9P.net
>>153
多くの局を渡り鳥のように転々としている人がいるが、
各局に在籍期間を照会して雇用期間・空白期間の条件を満たさない場合は
今回はなれないこともあり得る。

157:〒□□□-□□□□
17/01/13 18:58:20.12 v/sVOkFB.net
だから、こういうやつって馬鹿なの？>>153

158:〒□□□-□□□□
17/01/20 09:02:49.18 3A/5Gzwx.net
郵便局が犯罪者雇用してんじゃねえか
即刻解雇しろや社員やゆうメイトバイトの名前
ググると出るわ出るわ犯罪逮捕履歴が
てめぇ刑務所上がりで許されてると思うなよ
お前は死ぬまで罪を償えマトモな生活出来る
訳が無いだろう。犯罪者は一生底辺がお似合い
ゆうメイトバイトだろうがお前みたいな
犯罪者クビにしてやるから覚悟しろよ
郵便局は雇用する時に名前をネットで
検索して犯罪者かどうか確認取って雇用しろよ
短期バイトだろうが犯罪者と同じ空気吸うのは
勘弁しろ。刑務所上がりを雇用するな。

159:〒□□□-□□□□
17/01/21 19:20:52.22 Vw3NvM01.net
ふ～ん･･･で?w

160:〒□□□-□□□□
17/01/21 22:55:31.41 XTKd0LwE.net
>>158
その刑務所上がりよりも仕事できないくせに何言ってるの

161:〒□□□-□□□□
17/01/21 22:57:44.46 myFdWJ9h.net
アソシエイトは継続年数5年以上なら受けれる。
が、スキルが低かったり、営業ノルマ低いと蹴るかもね。
会社は、そういう期間雇用を半年で雇い止めしたいだろうし。
いずれにせよ、アソシエイト募集もいつかは打ち切る。

162:お前のせいで中卒なんだろうが
17/01/21 23:08:59.50 Qsl6oScz.net
カレー

163:〒□□□-□□□□
17/01/21 23:10:48.33 AIJgNr04.net
今回のは法施行前の前倒しだからな。

164:〒□□□-□□□□
17/01/21 23:21:56.30 K7Wi9yxD.net
>>161
君頭悪いって言われない？

165:〒□□□-□□□□
17/01/21 23:38:00.33 A0nUXngM.net
>>161
受けるとかじゃなく申請して
雇用契約を変更するんだよ
試験なんかないし

166:〒□□□-□□□□
17/01/22 00:47:36.57 lRrT2nmE.net
>>156
ブルーバード乙

167:〒□□□-□□□□
17/01/22 03:22:40.86 wOKxmXIe.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

168:〒□□□-□□□□
17/01/22 07:35:36.90 PWJp0OR+.net
日本郵便は禁煙者の社員の健康を守るという
名目で郵便局から喫煙所を完全撤去するべきだ。
郵便局内で喫煙禁止すると規制したら
ヘビースモーカーニコチン中毒社員は
休憩時間に煙草吸えなくてストレス過多で
鬱病になって休職から退職に追い込む口実が可能。
煙草辞めますか？郵便局辞めますか？と脅して
ルールで雁字搦めにして規則に従わない輩は
始末書や反省文を一日中何度も窓際で書かせて
退職や休職、鬱病に追い込む方法がある。
大都市圏の出来ない社員は田舎や日本の僻地に
人事異動させると大半の社員が数ヶ月以内に
自己都合退職してくれるから会社の思うがまま。

169:〒□□□-□□□□
17/01/22 14:18:09.98 qEDNhN6k.net
>>164
君には負けるよ～www

170:〒□□□-□□□□
17/01/22 16:51:33.29 aOKyhvmh.net
５年以上期間雇用社員やってるのに
アソシエイト社員に申込みしない奴
は、契約期間満了で辞めることもあ
るんだよね。

171:〒□□□-□□□□
17/01/22 17:29:20.53 /OWulmL4.net
労働契約の場合は、一般の契約と違って会社が基本的に違約金を
労働者から取れないから、いつでも辞められるよ。

172:〒□□□-□□□□
17/01/22 17:30:15.23 2sGyv+0N.net
アソシエイトを希望しない非常勤がうちの局にも数人いるみたいだけど、何かメリットあるの？辞める予定もなさそうなんだよな

173:〒□□□-□□□□
17/01/22 18:26:27.83 6mRNRyMM.net
できたばっかりだからどんな予想外のデメリットが有るかわからないって怖さがある

174:〒□□□-□□□□
17/01/22 19:40:57.45 ZSInBxm+.net
>>173
まあな・・・
一応申し込んだけど

175:〒□□□-□□□□
17/01/22 21:40:01.93 /utIsdOV.net
とか言う理由で第１期亀井試験を受けなかったオレ。これで人生詰んだわ、ってやかましいわwwwwww

176:〒□□□-□□□□
17/01/22 21:50:21.40 qVsVljdC.net
>>161
これは国が決めた方針だよ。アソシエイツ募集打ち切るとか法律を変えたりしない限りはあり得えない

177:〒□□□-□□□□
17/01/22 22:22:21.78 qK6oFyTj.net
■安全衛生法違反だらけの日本郵便■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。スタッドレスタイヤを日本全国の郵便局に配備する予算が大変なためだ。
この位の積雪では、タイヤチェーンを巻いてもすぐに切れてしまいます。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光って、まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない素人の局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。
日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

178:〒□□□-□□□□
17/01/22 23:14:06.81 qEDNhN6k.net
ID:PWJp0OR+=ID:3A/5Gzwx
バレバレwキチガイ乙ww

179:〒□□□-□□□□
17/01/23 02:58:33.86 7kOpD5uG.net
そもそも同じところに５年も居たくない。

180:〒□□□-□□□□
17/01/23 07:18:33.53 2NMYfnZ0.net
私は先日、久しぶりに労働基準監督署を
訪れました。上司からの執拗なパワハラ、
セクハラにマタハラまで受けたことを相談に
行きました。以前は労働基準監督官に
相談しても軽く往なされて高圧的な態度で
相手にされなかったが電通の新入社員
長時間労働パワハラ自殺以降から
打って変わって労働監督員も真剣に話を
親身になって寄り添い聞いてくれました。
貴方が日々、2chに郵便局がブラック企業だと
投稿して誰にも相談出来ずに上司からパワハラ
セクハラ、マタハラに耐えきれないならば一度
労働監督署に相談に行けばいいですよ。
第三者に話す、相談するだけでもストレス解消に
なりますよ。自殺する前に労基に相談しなさい。

181:〒□□□-□□□□
17/01/24 15:33:19.66 Cij63MmD.net
日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。

昼飯15分くらいで食べてすぐ事務室戻って郵便物触ってる
実質9時間労働だよな。で給料は8時間分。年間通算すると…大損だ

182:〒□□□-□□□□
17/01/25 06:56:41.72 a2+yD8OQ.net
>>146
なら負け組で結構です。

183:〒□□□-□□□□
17/01/26 00:56:42.32 Cp8UFS1f.net
希望者が少なかったのか再度募集してる

184:〒□□□-□□□□
17/01/27 00:35:43.20 O6DbP8Qg.net
タッキー正社員登用試験合格おめでとう

185:〒□□□-□□□□
17/01/27 05:50:54.87 FMA3jNO5.net
日本郵政グループは現在20万人の従業員を
抱えるマンモス企業であり日本郵便、ゆうちょ銀行
かんぽ生命を傘下に収める株式会社である。
現在、ゆうちょ銀行やかんぽ生命は黒字で
推移しており日本郵便は赤字続きでグループの
足を引っ張っているお荷物であり唯一の
懸念材料である。株式を所有する投資家としては
下落傾向にある日本郵便の経営状態に大変苦慮
している。株式の大半を国が買い占めて
倒産しない事をいい事にぬるま湯に浸かっていて
危機感が感じられない。業界最大手のヤマト運輸を
トップから引きずり降ろす勢いが感じられず
現状に甘んじている。ヤマト運輸の最大顧客で
ある通販最大手アマゾンからの撤退を
グループ全体の20万人が繁忙期にヤマト運輸から
送られている荷物はコンビニ受け取りはせずに
自宅や職場に必ず最低でも一回以上日付日時指定の再配達を利用すればドライバーの過剰負担に
なりパンクして配達不能に陥らせアマゾンからの
撤退させる事が理論上可能である。
日本は競争社会であるからしてライバルを
蹴落とし我が企業の利益、従業員の生活を守る
使命がある。愛社精神があるのならば
最低限度行うべきだ。ただし日本郵政グループ
社員としてではなく一個人、客として実行せよ。
営業妨害で訴えられると敗訴する可能性が高いので
できれば社員本人ではなく親族に依頼しましょう。
ライバル企業を出し抜いてアマゾンでの受注を
独占して宅配業最大手になるのは夢物語ではない。

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