兼業ママの不満・愚痴スレ part22
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150:名無しの心子知らず 19/05/29 13:39:47.29 jEicVOWU.net >>128 分かる。本当によく頑張ってるよ!お疲れ様! 他人が言ってもしょうがないけど… 4歳は疲れて食が進まないのか、ゆっくり食べたい子なのか… 園で夕食出してもらうのもアリかもね 151:名無しの心子知らず 19/05/29 13:56:24.14 sp0CXd2q.net 定時17時台で残業皆無の仕事って少ないと思う 今回転職する時、そういう仕事すごい少ないと思った 結局育児期間に限らず短時間正社員という制度がある会社に決まったけど、事務職だと18時(残業多少あり)がほぼ 152:名無しの心子知らず 19/05/29 13:58:17.60 VWD8xcIX.net >>142 どのぐらいで落ち着いた? 153:名無しの心子知らず 19/05/29 14:00:24.54 dk+Q7HQ/.net >>145 頭悪い母親で子ども可哀想 154:名無しの心子知らず 19/05/29 14:02:23.66 +nWmOJqX.net >>148 幹部候補として雇われた新人男ならまだしも、子持ち女性が事務作業でいくら成果あげたって「事務作業に相応しい人」って評価にしかならないよ 出来る人は会社的にも、自分がやれること・やれないこと・やりたいことを整理してどんどんアピールしないと勿体ない うちの会社は日頃から、「働かせていただいてます」って意識は捨てるよう社員に広報してるよ 働かせていただいてますって意識は、実は自主性が欠如してる人が持ちやすい 社員一人一人に自分のために働いてるんだって自覚と覚悟がないと、企業としてもどんどん生産性が下がるから 能力のある人が事務作業を細かく改善したところでどれだけ数字として生産性が上がるのか疑わしいし、経営陣もそんなことは望んでない 「私はもっとできる」って思うこと自体は人間の本能としても当たり前のことだし、そう表明して仕事取りに行くのも本来なら当たり前のこと 他人の向上心を「偉そう」なんて否定するのは日本人の良くない癖だと思う
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