兼業ママの不満・愚痴スレ part20
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856:名無しの心子知らず 19/03/13 22:01:01.30 UmbjJEzJ.net >>852 うち金融だけど、やんわり人員と時短削減させてるなと思う 一般事務職が多いけど、独身や子なしには地域限定総合職への転換や外勤へ転向を煽るようになったし、適齢期で子供がいない人は通勤時間上限ギリギリの支社に飛ばしてる 妊婦の時短や子育て中の時短は使えるけど通勤時間と天秤にかけると妊娠時点で心折れたり、子供ができて辞める人も多い 結果、残る人は人が少ないから時短でも残業せざるを得なくなって、もう時短解除するわってなってる 857:名無しの心子知らず 19/03/13 22:29:59.68 he0pPEe3.net それ独身は外勤やらされるけど、子持ちは一般職に残れるからまだマシって感じがするね 結局どの分野でも事務職は無くなるのかね 858:名無しの心子知らず 19/03/13 22:37:05.86 UmbjJEzJ.net >>857 事務職はシステム化進めて仕事自体減らして、どうしても残る部分は派遣にやらせたいみたい 外勤も一応一般職だけど、育休明けの人は基本的に異動はないしアポとか考えたら突発休みの多い子持ちにはさせられない 子供が大きい人はアラフィフとかで体力的にきつかったり、新しいことは覚えられないから異動自体スルーされてる雰囲気かな 働きやすい部署に配属されたらさっさと妊娠するが勝ちな感じがする そこにいる子なしはサポートに回るからめっちゃキツいけどね
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