兼業ママの不満・愚痴スレ part20

兼業ママの不満・愚痴スレ part20 at BABY

856:名無しの心子知らず
19/03/13 22:01:01.30 UmbjJEzJ.net
>>852
うち金融だけど、やんわり人員と時短削減させてるなと思う
一般事務職が多いけど、独身や子なしには地域限定総合職への転換や外勤へ転向を煽るようになったし、適齢期で子供がいない人は通勤時間上限ギリギリの支社に飛ばしてる
妊婦の時短や子育て中の時短は使えるけど通勤時間と天秤にかけると妊娠時点で心折れたり、子供ができて辞める人も多い
結果、残る人は人が少ないから時短でも残業せざるを得なくなって、もう時短解除するわってなってる

857:名無しの心子知らず
19/03/13 22:29:59.68 he0pPEe3.net
それ独身は外勤やらされるけど、子持ちは一般職に残れるからまだマシって感じがするね
結局どの分野でも事務職は無くなるのかね

858:名無しの心子知らず
19/03/13 22:37:05.86 UmbjJEzJ.net
>>857
事務職はシステム化進めて仕事自体減らして、どうしても残る部分は派遣にやらせたいみたい
外勤も一応一般職だけど、育休明けの人は基本的に異動はないしアポとか考えたら突発休みの多い子持ちにはさせられない
子供が大きい人はアラフィフとかで体力的にきつかったり、新しいことは覚えられないから異動自体スルーされてる雰囲気かな
働きやすい部署に配属されたらさっさと妊娠するが勝ちな感じがする
そこにいる子なしはサポートに回るからめっちゃキツいけどね

859:名無しの心子知らず
19/03/13 23:11:48.45 F6TaLC6C.net
>>846
いきなり語ってごめんだけど
同じく激務で帰れない時短公務員だった
私の場合はストレスで胃薬飲みはじめたりした段階で、巡回してきた産業医が休むように診断書くれたよ
ストレスは強制サビ残以外にも、0歳の子の看護休暇が取れなくて家で留守番させるように言われたりとかパワハラも込みだけど
1か月休んで、配慮付きで復帰して、今度異動だよ
ひどくなる前に休んで欲しいよ
産業医から言われたのは、一度メンタル壊れると回復しても元には戻らないって
全体的に能力の最大値が下がったりするんだって
もったいないよ

860:名無しの心子知らず
19/03/14 08:58:41.11 oplqEQB0.net
仕事全くできない同僚が本気で嫌だ
自分で何も調べず管理もずさん、思いつきで適当な処理するもんだから客先のデータを何度もぶっ壊す
「俺解らんからさー」で修正を毎回全部押し付けられて自分の仕事がこの一週間全く進められない
時短で残業できない私は日中に何とか自分の仕事をあげなきゃいけないのに何もできてない
上司はその同僚の対応を私に押し付けてるくせに
「なんでそんなに自分の仕事進んでないの？」と責めるし
何とか調整つけて土日出ようと申請したら「休出させるほどの仕事量は与えていない」と拒否
じゃあお前がアホ同僚の対応してくれよ
ついにキレてもう対応しないんでと拒否した
事情よく知らない新人達は私のこと怖いおばさんと思ってんだろうなぁ
でももうなりふり変わってられないわ

861:名無しの心子知らず
19/03/14 09:01:28.77 kcvp1Wo5.net
保育園行くの嫌ーって泣かれるより、保育園着いた時にボソッと保育園嫌って言われる方がメンタルんくる…
ダメージでかいわ…ごめんよ…

862:名無しの心子知らず
19/03/14 09:42:28.67 nMSnWJ2q.net
私は普段は時短で帰らせてもらってるけど、流石に3月4月の繁忙期は
終わらない感じ。なので土曜日出たりでなんとかしてる。
保育園のお迎えが代わってもらえないのは辛い。同職種で
結婚してる人も多いけど、夫側と妻側で曜日交代してるのがすごく
羨ましく感じる。土曜日出てもサビ残なんだよね。

863:名無しの心子知らず
19/03/14 10:07:05.06 cKZQyXfo.net
>>861
それは何かしらあるんじゃないの？
聞かなくていいのか

864:名無しの心子知らず
19/03/14 16:12:13.41 HFUPBs3D.net
数年総合職で働き、一旦辞めて数年後に時短契約社員として再就職
分かっていたけど低賃金&昇給なしの待遇に不満が出てきてしまった
聞いてみたら、社員にはなれるけど時短のまま社員になると一般事務に降格するかもとのこと
出戻りだしなんとなく社員登用したくないのかな～なんて考えてしまって、事務でいいので社員になりたい！とは強く言えなくて、そうですか…とそのままにしてしまった
周りに同じ境遇の人はいなくて悶々としてるんだけど、言ってもいいだろうか。

865:名無しの心子知らず
19/03/14 16:18:51.47 lwBOpxg9.net
どう悩んでんのかよくわからない
一般職になるのはいいの？

866:名無しの心子知らず
19/03/14 16:46:37.07 HFUPBs3D.net
>>865
一般職になるのはいいんだ
いや、書いてて思ったけど本当に何に悩んでるかわかんなくなってきた
子持ちで一旦辞めてるってとこに引け目感じてるんだな

867:名無しの心子知らず
19/03/14 17:08:05.93 /KmcEMWF.net
>>866
気持ちはわかる
同じところで一般事務になるのはわたしなら嫌だ
それならいっそ違う会社の方がいい
プライドだと言われたらそれまでだけど
でも一般事務を正社員で置いておける会社は相当体力あると思う
割り切れるなら社員登用してもらえば？

868:名無しの心子知らず
19/03/14 20:14:36.14 il9HGeMy.net
カレンダー通りの代名詞のような職種なのに、その中の土日部隊になって2年(銀行のローン専門窓口)
連勤がない代わりに連休も少ないって感じで、三日行って一日休み、また四日行ったら一日休み、たまに一日行っただけで一日休みとかもあるから最初は毎週五連勤するより楽だ！と思ったけど、やっぱり毎週連休があるのって良かったんだね
一日じゃ休んだ気にならないし、何より自分は休みでも職場は営業してるから休んでる間に何かあったらどうしようっていう気持ちで平日休みは落ち着かない
初めからシフト制って分かって入ってるならまだしも、カレンダー通りなことって銀行員の最大の魅力なのに、希望したわけでもなくイレギュラー勤務を強いられてることに理不尽を感じてきた...
それこそ10連休なんて有給や育休を除けばもう生きてる間にあるかないかなのに、たまたまこのタイミングでこの部署にいるってだけで世間のお祭り気分からも取り残されて辛すぎる

869:名無しの心子知らず
19/03/14 20:24:39.35 E+MhZbBU.net
>>864
一旦辞めた時点でお前の負け
諦めろ

870:名無しの心子知らず
19/03/14 21:00:26.90 lV54Earj.net
>>869
やーだよん、

871:名無しの心子知らず
19/03/14 21:15:10.65 OirzNHo7.net
>>868
同業
今は支店だけどいつかはシフト制部署に行くのなと怯えている
かといって支店勤務者も一般職減員作戦が着々進行中だけどね
時短勤務者も容赦なくシフト制にされてる？

872:名無しの心子知らず
19/03/14 21:29:15.75 Thc03Ox5.net
そんなに10連休エンジョイしたいもの？
カレンダーで連休作られても、どこ行ってても混んでるし
高いし、常々連休なんかいらないから好きな時に休ませてくれって思ってる。
何より家にいてご飯考えるのが苦痛w

873:名無しの心子知らず
19/03/14 21:36:12.01 mwUZARSN.net
>>872
好きなときにも休んでるけど、10連休は取れないじゃんw
うちは休みの日はほぼ外食

874:名無しの心子知らず
19/03/14 21:52:15.84 V4DNNIEI.net
工場だから毎年10連休だわ
今年は世間も10連休だからありがたみがない

875:名無しの心子知らず
19/03/14 22:19:44.46 2GNBcOhH.net
うちも工場
GWは10連休で年末年始は14連休
このスレ的には異端かもだけど、どっちもすごく楽しみにしてる
ただ上の子中学生の部活予定がわからないから、旅行に行けないのが残念
デイキャンプくらいかなあ

876:名無しの心子知らず
19/03/15 00:19:14.97 Vx16ZwKZ.net
小売パート10連休は通常営業週休二日
子どもは夫といる予定だから気にしない