兼業ママの不満・愚痴スレ part20
at BABY
[
2ch
|
▼Menu
]
■コピペモード
□
スレを通常表示
□
オプションモード
□このスレッドのURL
■項目テキスト
500:名無しの心子知らず 19/02/22 16:31:21.99 +k1Q5eq9.net >>497 五時間時短って、1日3時間程の勤務ってこと?それなら11万でも許容範囲なような。 501:名無しの心子知らず 19/02/22 16:40:28.98 0ye1nWcD.net >>500 2もしくは3時間時短で5時間勤務の間違いとか? 住民税や保険料、その他諸々の控除額が多かったらそのぐらいもあり得るね 502:名無しの心子知らず 19/02/22 16:56:43.81 hysq9Lz0.net 5時間勤務という意味 分かりにくくてすまない 控除が多いわけではなく単に基本給が安いんだ 3時間勤務でも「許容範囲」って思われる金額だよね… 503:名無しの心子知らず 19/02/22 17:57:55.05 yv/BBp5A.net 働き続ける分、将来の退職金や厚生年金に反映されるんだと思ったらどうかな 今より待遇の良い仕事につけるなら転職するのが一番だけど、目先の手取りが少ないだけで辞めるのはもったいない気がする 10月からは3歳児クラス以上の保育料が無償化されるしね 504:名無しの心子知らず 19/02/22 17:58:02.65 SAQhuowM.net 評価面接で帰宅時間ギリギリに言われた時の反応が悪い、 突発仕事を引き受けたにもかかわらず対応せず責任感に欠けると言われた(看護で2日休んだ)、しかも子持ち女性上司 日中でなく5時直前に言ってくること、 アサインされた仕事も時短突発休みありに指示する内容じゃないと元々もやもやしてたのに コレかと思って一気に萎えたわ アサインされたときに拒否権があるとは到底思えなかったけど 終わらない分持ち帰って帳尻合わせするよりもできませんと断るべきだなと実感した
次ページ
最新レス表示
スレッドの検索
類似スレ一覧
話題のニュース
おまかせリスト
▼オプションを表示
レスジャンプ
mixiチェック!
Twitterに投稿
オプション
しおりを挟む
スレッドに書込
スレッドの一覧
暇つぶし2ch
1927日前に更新/292 KB
担当:undef