NECの裏事情４５ at COMPANY

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200:やる気まんまんマン 08/02/03 20:07:35 P7By4Tb70 >>197 ほっほ。威勢よいね。 201:コラッ！ 08/02/03 20:38:33 ks42G12i0 >>199 社員も使えないのに外注・派遣をうまく使えるのか!? 使えない社員が多過ぎっていうのが一番の問題だがｗ 202:エリート 08/02/03 23:39:00 NH2KX9CV0 ダメ上司に限って、部下が使えない、使えないを連発する傾向は確かにあると思う。 使えない社員が多すぎる、って言うのは簡単なんだよな。 FでもHでも社員の質は似たようなもの。馬鹿とはさみをどう使いこなすかが問題。 203:名無しさん 08/02/04 01:02:08 qsG3aUFg0 自分で企業したと仮定してみて、そのベンチャーにNECの社員と同程度の人材が集まるか それと比較してみたら管理職はかなり有利なんじゃね？ 204:七紙 08/02/04 02:05:52 j9YqbnpT0 会社に不要な人材とは、いつまでたっても出来ない奴 会社に利益を上げられないお荷物だろ 会社に利益を上げられないのに、毎年昇給するし・・・ しかし、毎年定年退職者がいるから、一応はNECも傾かないのであろう 上がいなくなるから他の社員が昇給しても問題ない 外注の場合、仕事が出来なければクビ、 その前に、できなければ頼まない

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