セントラルメディアサ ..
2:底値さん
08/10/02 20:36:20
名古屋西労働基準監督署長・名古屋公共職業安定所長・愛知労働局長御中
下記の会社は、派遣会社トライアロー株式会社（本社 東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル7F）
を通じ２重又は３重の派遣（偽装請負）を法律に違反している行為と知りながら、数年前より
代表取締役社長 長尾福治郎の指示のもと行っています。
詳細資料は、別途送付しますので、取調べを依頼すると共に厳正なる処分を
お願い申し上げます。
（処罰対象事業者）
セントラルメディアサービス株式会社
代表取締役 社長 長尾 福治郎
〒451-0071
愛知県名古屋市西区鳥見町３丁目３６番地
TEL 052-529-1100（代表）
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
3:底値さん
08/10/02 20:39:11
求職者・またはセントラルメディアサービスの求人応募者（予定者も含む）のみなさんへ
URLﾘﾝｸ(beautiful-noise.seesaa.net)
この会社の場合、時間外勤務＝サービス残業となるのでそのつもりで・・・
4:底値さん
08/10/02 20:40:55
以下を閲覧した皆様へ
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
URLﾘﾝｸ(kigyou.jobdirect.jp)
URLﾘﾝｸ(career.gree.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jobengine.jp)
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jobdirect.jp)
URLﾘﾝｸ(www.my-search.jp)
下記のような記述には騙されないようにしましょう。
固定給制 月給20万円以上 ※経験・能力を充分に考慮した上で、優遇いたします。・・・と書かれてあるが
２０マソ以下の固定給与である。
【年収例】
25歳：入社3年目／350万円 （注：実際は220万円）
30歳：入社5年目／400万円 （注：実際は280万円）
給与 当社規定により優遇（実際上記のとおり冷遇している 優遇にはほど遠い）
社員の平均勤続年数１２．５ヶ月であるため上記の年収例は極めて例外的。
時間外勤務は、２００時間行っても￥１，０００も支給されないので要注意！
実質週休２日制とは言い難い。賞与・昇給は完全にない。
5:底値さん
08/10/02 22:18:32
>>1
乙！
長尾も喜ぶ、２重派遣目ｗｗ
6:底値さん
08/10/03 06:50:12
長尾 福痔ろう って詐欺師だね
実態は多重派遣会社のくせに通信インフラ会社のお面を被るとは・・
不景気でも積極採用すんのは別に理由があるからなのさ
URLﾘﾝｸ(books.google.co.jp)
7:底値さん
08/10/03 06:58:55
常時あげが正解！うｐ
8:底値さん
08/10/03 09:19:48
ココって↓の会社ですか？
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
9:底値さん
08/10/03 16:57:48
ブラック情報どうも
10:底値さん
08/10/03 17:01:29
株主のみなさんへ 「私の経営哲学」 代表取締役 社○ 長尾 福痔○
弊社は、平成７年８月７日にセントラルメディアサービ○として創業を始めました。
まだITの情報漏洩産業・反面教師役としては歴史の浅い会社ではありますが、革命的時代と言われる21世紀を向かえて、
時代にあった２重や３重の派遣はもちろんのこと、更なる４重の派遣、そして日本を震撼させる最重要情報の漏洩、
欠陥工事・重大作業ミスなどをすぐにでも生み出そうと大いなる野望を抱いてきました。
常に人材の飼い殺しを行い、若手社員が重大な作業ミス・情報漏洩等を平気で更には簡単に行えるようにと、毎年の賃金引き下げ等を
実施した結果、なんと彼らの平均年収は、税込み２００万以下にまで落とせたのです。もちろん更なる待遇の悪化を模索している次第です。
それにしても、こんな金額で文句も言わず、ただひたすら働くわが社の社員をある意味尊敬し、
ある意味呆れかえって見ておるのであります。
一例を挙げると、「時間外手当て４０時間分は、基本給や職能手当てに含まれている」を合い言葉に、休日や時間外に思う存分
業務で拘束を行っても、ただ黙って働くワケですから、まったくノーベル平和賞モノとしかいいようがありません。
また無知・無能な経験に乏しい中途者や、世間知らずな低学歴の新入社員を積極的に採用し、作業事故など過ちを犯しても、
まったく反省する意志のない恥知らずな人間へと養成しているのです。
情報漏洩などで面倒が起こった場合には、こうした社員を退職に追い込ませた後 「情報漏洩が起こった」などと公表し退職した社員を
相手取って裁判を起こす。これらの社員には退職金を１円も払わずに、たっぷりと損害賠償金を請求できるわけです。
売り上げ額の過小公表も、大幅に社員の給与削減を可能にしています。公表した売り上げ額だけを見ますと、ナント業界内最低の
一人当たり７９６万です。この最悪とも言える業績悪化の責任をすべて社員になすり付けさえすれば、最早この会社の経営を
万全なまでに私することもできるのであります。就職氷河期には氷河期 不況には不況なりの会社経営法があるのです。
11:底値さん
08/10/03 17:02:14
>>10の挨拶文のつづき
最近では、経験豊富な中途採用者さえも騙して入社させ、それらを多重派遣などさせてガッポリ稼ごうと、
いい加減な求人広告掲載まで大規模に進めています。
兎に角、ホームページと求人票さえそれなりに作成していれば、多くの求職者たちは「魅力的な通信工事会社だ！」と勝手に思い込み
簡単に騙されてしまうのです。まことにお目出度いことではありませんか。
この結果、社内には強力なワーキングプアの連鎖が蔓延し、辞めたくても辞めれない社員たちが続出してくるわけです。
彼らは年収２３０万以下でも、黙って働く奴隷人間へと変わってゆきます。
こうして得た利益は、勿論、株主の皆々様方に公平且つたっぷりと分配させて頂くことをお約束致します。
そのためには、この長尾 福治○にこの会社の全ての権限を、お預かりさせていただくことを御承認下さることが
大前提となるわけであります。
もし、そうして頂けるのなら「困ったセントラルメディアサービ○」と呼ばれることを永遠のテーマにかかげ、全役員一丸となって
従業員数３００名 いや１，０００名以上確保することを、粉骨砕身、努力してまいりたいと思っております。
皆様、御承知のとおり、私は接待という名目で皆様と遊興三昧なものですから、いささか疲れ気味ではありますが、
今後とも、より一層のご支援、ご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
12:底値さん
08/10/03 17:55:44
ＣＭＳの実態
三流大学や低学歴の未経験者などを集めて、主に多重派遣業や簡単な通信関係の
業務を行っています。がしかし、所詮 素人集団なので、作業ミスや重要情報の漏洩など
様々な問題を巻き起こし、派遣先・取引先などから白い目で見られ評判は悪くなるばかりです。
当然、良い噂などありません。
経営者も、アパレル業界をはじき出せれ仕方なくこの業界に入ってきたただの素人です。
そのためか？、ナルシスト思考にはまり、「自分が苦労して偉くなったんだ 他人よりデキる男なんだ」と
勝手な思いをめぐらし、取引先や関係雑誌のインタビューなどでも幼稚な発言が目立ちます。
仕事を取る・・という大義名分の上に会社の金をゴルフなどの接待に使いまくり、社員は平均年収２３０万前後（税込み）、
ほとんどの社員は、賞与・昇給なし 時間外手当の支給さえも他社とは比べ物にならないほど、ごくわずか・・
そのくせ、かなりの時間拘束されるのです。勿論、社員教育・安全教育なんて、言葉だけの世界です。
結果、作業ミスや事故・情報漏洩など諸々の問題が連続して発生し、効果的な対策もないまま平気で放置されます。
こんな会社に入社してくるのは、何もわからない低学歴新入社員か経験の乏しい中途者くらいです。
他社でやっていけるような人は、すぐにでも辞めて行くのです。
社内の意志疎通や雰囲気も険悪になり、会社的にも危うくなってきたため、嘘だらけの広告で求人活動を活発化させ、
更に安い賃金で素人を派遣先に送り込んでいます。当然、多重派遣などにも手を染めています。
社員（派遣会社社員含む）は、人間扱いされませんので兎に角、社内の空気は最悪！と言っていいでしょう。
入社後「騙された！」と気づいた人は、すぐに退社してしまうことも珍しいことではなくなりました。
業界の反面教師的な存在になりつつある、この会社の将来
今度はどんな問題を巻き起こすのか、みなさんも注目して行きましょう。
13:底値さん
08/10/03 19:18:25
強制捜査はあったの？
14:底値さん
08/10/03 20:18:51
会社の安上がりな道具になるな！
人間には２通りのタイプがあります。
自分の給料がよそと比べて格段に安いことは知りつつも、口の中で、「♪もし〜もげっきゅがあがーったら……」
とむなしい歌を口の中でぶつぶつつぶやきながら一生を送る人間。
自らの価値を自ら判定し、そこが自らの価値にふさわしくない場所と気づけば即座に自らの価値に相応する新天地を求めて立ち去る人間。
毎年幾人が深くは考えずにＣＭＳに入社して来ますが、数年後、退社せずに残っているのは前者だけです。
あなたの先輩・上司・同僚を思い浮かべてみてください。そんな人間ばかりです。
みすぼらしい生き方をしたその姿は、あなたの未来でもあります。
ＣＭＳという会社を見切れずに、立ち去る時宜を得られなかったあなたの未来です。
プライドを持ち、人生を大事に生きている人がＣＭＳを立ち去るのは、会社としても当然のこととして認めています。
だから毎年何割かの人がＣＭＳを退社していきます。会社は最初からそんな人間に用はないのです。
会社が求めているのは、安い給料で黙って働く安上がりな道具だけなのです。
どんな待遇でも文句も言わず自分の一生を会社のために投げ出す人間です。
そんな人間がこの世にそう多くいるはずがないと思いたいところですが、実際にはこれが結構いるものです。
だからＣＭＳが成り立つのです。
みなさん、ＣＭＳを辞めましょう。たった１度の人生をこんなところで無駄にしないで下さい。
死ぬ間際になって、「ああ、おれは一生ＣＭＳだったぁ……」なんて泣いても遅いのですよ。
15:底値さん
08/10/03 20:45:11
某所のモノです。
もうアホらしくなったんで、数名で一斉に辞める手筈を整えています。
みんなに迷惑かかったらゴメンナサイね。
でも、これがこの会社の現実！ 頑張って〜
16:底値さん
08/10/03 21:55:09
元社員だけど、みんななぜ転職しないの？
ここにいても仕方ないでしょ
はやく資格たくさん取ってやめないと、ロクなことにならないよ
今の時代、少しくらいブランクあっても問題ないと思うけど
17:底値さん
08/10/03 22:56:14
うん
18:底値さん
08/10/03 23:00:31
恨まれすぎこの会社www
みなさん〜まぢどんまい
19:底値さん
08/10/03 23:19:32
残業申請を其の日の朝１０時までに上司に提出すること
承認を得られなかったばあい。。。。。。うんぬん
しかし実際に残業した時間を勤務表には記入すること・・・・
これってさぁ、承認がない場合残業代はおまいらには払わないが
派遣先には請求するから書けってことだろ・・・・・
其のうえに、４０時間まで残業代カット６０時間以降も残業代カット
残業の刻みは３０分だしドンだけ搾取するつもりなんだ
ココの下請けなんだが。。。。。貰った紙の裏にこれが書いてあって('A`;)・・・・・・
バリバリに法律に違反してるんで、投書させてもらったワｗｗ
20:底値さん
08/10/04 07:15:16
新スレ出来てる
セントラル多重派遣サービス ばんざい！
21:底値さん
08/10/04 07:40:58
今日も出勤なんで、ヒマ潰しに書き込ませてもらうワ〜
22:底値さん
08/10/04 09:36:26
ご挨拶
弊社は、平成７年８月７日にセントラルメディアサービスとして創業を始めました。まだIT産業には歴史の浅い会社ではありますが、
革命的時代と言われる21世紀を向かえて、時代にあったコア・コンピテンスを生みだせる様にと願っております。
その為には短期間に激しく変化する業界のサポート役としての分野を担う弊社としては、業界の技術動向の進展に
対応していかなければならないと考えております。
常に人材の育成に力を入れ、若手社員のやる気を引き出すようにと心がけております。
「困った時のセントラルメディアサービス」をテーマにかかげ、全社員一丸となって努力してまいりたいと思っております。
今後とも一層のご支援、ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
代表取締役 社長 長尾 福治郎
URLﾘﾝｸ(www.cms-nagoya.co.jp)
長尾って経営者っていうより詐欺師だね。こいつ孫の代まで・・・
23:底値さん
08/10/04 09:39:43
長尾流ワンマン経営の行く末
バカの一つ覚えで、ロクに給料も払えないクセに社員を増やし続ける詐欺的経営を繰り返す。
↓
収益が出ないため、社員に時間外手当・賞与を支給できなくなる。昇給なんて当然ない。
↓
マジメに働いてきた社員やスキルのある社員が、やる気をなくし大量退職していく。
↓
社員の平均勤続年数１１ヶ月以下まで低下する。しかも低学歴の無能社員・素人の巣堀になる。
↓
幹部も指導力がなく、多重派遣を繰り返したりウソの求人広告で人を騙して入社させる詐欺行為を多用する。
↓
人の恨みを買うようになり、怨念の巣堀となる。
↓
幹部が告発・誹謗され続け経営どころではなくなる。ＣＭＳ潰れる。デメタシ・デメタシ
↓
情報漏洩発生件数が激減！ＮＥＣの株が上がり、関連会社も大喜び！
24:底値さん
08/10/04 09:45:40
大阪労働局長殿
ＣＭＳ関西営業所兼取締役の仁尾将之も
堂々と多重派遣をやらかしてます。
きちんと処分して下さい。
25:底値さん
08/10/04 11:16:40
このセントラルメディアサービスって会社は、社員にサービス残業を強要していて、
時間外勤務なんていくらやっても数十円〜数百円にしか支給されません。しかし、派遣先には思いっきり時間級どおり請求します。
賞与も昇給もまったくと云っていいほどなく、資格手当といっても大した額にもならない。
社員の平均勤続年数１１ヶ月を割ってきて、会社は派遣会社使って３重派遣もやっていて、日本情報漏洩史上に残るような事件を起こし
入社面接では、ウソばかり並べて求職者騙して入社させてます。
ハローワークで、この会社を受けたいから紹介状欲しいと云うと、ハローワークがこんな会社受けるの止めなさい・・・と求職者に警告している。
社員の平均年収は、税込みで２３０万円程度
ＮＥＣの天下りばかりが幹部になって、こいつらだけが退職金の２重取り 平均月収数百万の高待遇
先日こんな本当のことは絶対、ネットの掲示板に書き込んだり外部に漏らしてはいけないと某幹部などにさんざん脅されました。
これって、絶対脅迫ですよね。刑事さん
26:底値さん
08/10/04 11:33:40
長尾とか取調べを受けた？
当局に拘束されなかった？
いずれ逮捕者でるんでしょ？
27:底値さん
08/10/04 12:22:13
幹部は気が気ではないようだなｗ
28:底値さん
08/10/04 13:00:17
そのうち社長が、２ちゃんねるに事実を書き込まれたので
倒産に追い込まれたと云って、裁判でも起こすんじゃない
29:底値さん
08/10/04 15:10:52
うｐ
30:底値さん
08/10/04 15:13:51
シャチョー
ホントに生活苦しいよー
31:底値さん
08/10/04 17:16:46
安全会議保守
32:底値さん
08/10/04 17:24:36
長尾だけど
みんな俺のゴルフ代稼ぐために、しっかり時間外しないといけないよ！
じゃないとクビだからな
おまいらは、文句言わず俺のゴルフ代稼いでりゃいいんだよ
給料上げて欲しけりゃ、きっちり成果出せ
33:底値さん
08/10/04 20:02:32
チン下げアンド他にも求人増で脱出者大脱走予報。
今時、社員の時間外手当さえ会社が吸い取ってるなんて日本中探しても
こんな会社そうそうないだろう
34:底値さん
08/10/04 20:22:19
幹部連中もアホだよなあ、アクセス禁止を必死で通告してたかど
ここまで書かれたんじゃもう手遅れwww
口惜しかったら、訴えてみろってんだ そんな度胸もないクセにｗ
35:底値さん
08/10/04 20:30:28
>>1乙
内部告発の嵐〜ｗ
36:底値さん
08/10/04 21:11:52
いい加減に業務用携帯用意しろ
37:底値さん
08/10/05 04:59:57
きちんとした、技術教育出来ない会社なんだからさ〜
素人かき集めても所詮素人のまま
素人を客先に出す神経が、わからん 恥の上塗り
38:底値さん
08/10/05 10:02:26
おいら辞めます。
一生懸命働いて、こんな給料じゃアホくさい。
39:底値さん
08/10/05 13:58:13
>>34
訴えたら墓穴掘るだけだろ
多重派遣の事実、社員の時間外手当のボッタクリ・事実と違う求人広告の内容
どれも悪質で悪意に満ちた犯罪行為ばかりだ
40:底値さん
08/10/05 15:02:02
随分前に即辞めた元社員なんだけど、なんでこんな会社に勤めているのか？
未だにわからん 洗脳されすぎじゃないの
41:底値さん
08/10/05 20:16:57
うｐ
42:底値さん
08/10/05 20:59:24
服痔ろうちゃん、ビビってるだろうな
労働基準局からも目をつけられ、強制捜査が行われいつお縄になってもよい状態だ
多重派遣については、逃げられないだろうし
時間外勤務＝サービス残業と云ってよいほどの勤務形態で求人活動を行っても
詐欺罪で訴えられても、不思議ではない。
今までよく事業を継続できたものだと賞賛したい。
情報漏洩事故も元社員にすべて責任をなすりつけようとしてるようだが、
社員教育・社員管理がデタラメなのが露見したに過ぎない。
素人丸出し経営 早く引退すべきだろうｗ
43:底値さん
08/10/05 21:06:16
過去ログは、ここで見れます
URLﾘﾝｸ(bf01.bfit.jp)
44:底値さん
08/10/06 00:39:24
服耳漏ちゃん、業務そっちのけでゴルフ留学してたって本当？
アルバトロス達成したってね。
45:底値さん
08/10/06 00:42:02
社員を地獄の特訓に送り込んでるのを尻目にゴルフ留学かよ。
何考えてんだ。
46:底値さん
08/10/06 19:08:01
ゴルフバカだよ
47:底値さん
08/10/07 10:32:23
私は、配達時間の関係で仕方なく朝日新聞を読んでますけど、愛読者では有りません。あんなものは愛読するものでは有りませんよ。在宅勤務になった
ので４月から読売に替えました。朝日新聞を読んでいると、カルト宗教の機関紙を読んでいるような気分になる。とてもじゃないけど子供には読ませら
れないので、本来なら「新聞ぐらい読みなさい」と言うべきところを「朝日はおかしいから読んではいけません」としか言えないのが悲しい。漢字が奇
妙な当て字が多くて、熟語も一部がひらがなになってる。近頃はその傾向が顕著だ。そこで本社に電話して尋ねてみたところ「韓国を見習って、少しず
つ漢字を減らして、やがて日本語から漢字を全廃させる方針」だそうだ。こんなことは国民の総意で決めるべきこと。一新聞社が決めて実行するのは僭
越だ。何を考えているのだろう。ともかく戦争反対というのも訳分からん。湾岸戦争のときも「日本が巻き込まれるからクウェートを助けに行くな」と
いうキャンペーンを張った。侵略者はみんなで寄ってたかってやっつけなければいけないのにおかしいぞ。そして他国が苦労して築き上げた平和は、当
然の権利として享受しようというのでは、日本が侵略されたときに助けてくれる国は居ないだろうに。昨年９月11日のアメリカでの同時多発テロの首謀
者であるオサマ・ビンラディンについては必ず敬称をつけるように徹底させている。テレビ朝日でもゲストコメンテーターに「必ずオサマ・ビンラディ
ン氏というように氏をつけて発言してください」と徹底させているし、朝日新聞本紙では、今でも必ず敬称をつけている。恐いのは外国の人がオサマ・
ビンラディンと呼び捨てにして発言しても翻訳では勝手に「オサマ・ビンラディン氏」に変えてしまうことである。これでは正しい報道とは言えない。
冷酷な人殺しをここまで敬うその心理は如何に。朝日新聞は、いつのまにか宗教になってしまったのではないだろうか。しかもカルトと呼ばれる変な宗教に。
48:底値さん
08/10/07 12:51:23
<<45
何も考えてません。
だって、社長スキル０だから、せめて趣味に没頭したいんでしょう
<<47
ここは朝日新聞スレじゃありません。
49:底値さん
08/10/07 20:59:25
長尾君
会社とゴルフ どっちが大事なんだろう？
まあ、ゴルフだろうなあ ゴルフ代は、会社餅だからな
長尾のゴルフ代＝派遣先社員の時間外手当
50:底値さん
08/10/07 21:55:26
自分のゴルフ代稼ぐためだけに、求人広告出してるぐらいだから
51:底値さん
08/10/08 20:15:29
ＣＳＲ（企業の社会的責任）・コンプライアンス（法令順守）という認識がまったくない。
多重派遣を堂々としているから、法令には遵守していないし、
情報漏洩の連続記録達成・従業員をサービス残業強制しているので、ＣＳＲどころじゃないのに、なぜか個人情報保護指針を定めているのが笑える
52:底値さん
08/10/08 21:17:33
長尾君のいう「時代にあったコア・コンピテンス」とは多重派遣とサービス残業を強制して
弱いものイジメで、自分たちだけたっぷりいい思いするという意味だったんだ。
はやく地獄に落ちないかなあｗ
53:底値さん
08/10/09 04:22:02
意味の無い「経営理念」と「企業理念」を毎日毎日時間を割いて唱和して楽しい？
長尾ちゃん ゴルフとマスタベーションばっかしてると、いつまで経っても進歩しないよｗ
54:底値さん
08/10/09 12:49:11
昨日やっとある通信会社から内定貰った（＾＾）
この会社の勤務年数は、１年未満だったけど本当に辛かった〜
やっぱ粘って転職活動を続けていかないといけないと実感！
こんな会社にいても得することは何もなかったけれど、みなさん頑張って
55:底値さん
08/10/09 19:26:28
>>54
おめでとう！
俺も今通信会社に２社ほど募集している。さあ、頑張るぞ
56:底値さん
08/10/09 20:33:05
こうしてＣＭＳの詐欺的求人活動は、更に活発さを増すのであった。
年がら年中、求人していなければならない会社ＮＯ．１のＣＭＳ
57:底値さん
08/10/09 20:43:31
みなさん、これだけの人がボロクソに言っている会社です。
ココをたまたま見た人の大半が、いい印象を持ってないって、よくわかりますよね！
実際、社員大勢の方が見たならば、ほとんどの人が、良くは言わないと思います。
少なくとも、私の知っている限りではですけれどもね。
組織全体の腐食が進行しているような会社に、未来はないと思いますし
自分の人生ですから、決めるのはあなたですけれど
でもこの先、賞与・昇給いずれも無し
いくら時間外勤務して頑張ってもロクに手当ても貰えないんじゃ辞めてしまうでしょ
どうせ辞めてしまうのなら、無駄な時間をこのような会社に割くのは、もったいなくありませんか？
実力・やる気があるなら、他の会社でもじゅうぶんやっていけます。
名もあり且つ雇用の内容がしっかりした通信会社も、求人活動行っています。
この会社に内定が決まってしまっていても、辞退して就活をやり直す時期にきています！
がんばってください。（大手通信会社勤務の元社員たちより）
58:底値さん
08/10/09 21:47:25
これだけは、はっきり言える。「長尾はうじ虫だ！」
59:底値さん
08/10/09 22:06:08
Nから来て自分の退職金と月給を、阿保みたいにを引き抜くことしか考えてねぇから
ＣＭＳ社員のことなんて、何も考えてねぇ
こうした大同小異の、うじ虫どもが会社の実権握ってるんじゃ
どの事業所いてもまったく無意味
もともと社長からしても、社員の事なんぞ考えてねえから
利益を還元しようとか、掛け声ばかりで実行しねえし
客先で残業させて、客先にその分を請求しても
社員には払う気が全くない会社だから、社員は定期交換の１部品と一緒。
はよ捕まれよアホ患部ども
60:底値さん
08/10/09 22:16:06
Googleの検索エンジンで、このＣＭＳスレも上位にランクイン！
たくさんの人から閲覧されるだろうｗ
患部諸君おめでとうｗ
61:底値さん
08/10/09 22:23:53
悪徳会社ＮＥＣのＯＢたちが、検挙される姿をはやく見たい。
マスコミで報道されると、なおグッド
62:底値さん
08/10/10 00:44:52
ＮＥＣ関連会社のセントラルメディアサービス株式会社が、多重派遣を繰り返していたなんて知らなかった。
トライアロー使ってるんだって？
３重派遣までして・・・サービス残業さえも強要
法律違反だけど隠蔽しようと必死で社員に口止めを
まるでヤクザじゃん
63:底値さん
08/10/10 01:07:55
>>62
あぁ関西の…
64:底値さん
08/10/10 07:23:03
ＮＩＯがやりそうなこと 投書すればすぐ捕まる
65:底値さん
08/10/10 07:53:04
情報管理責任者の仁尾自ら多重派遣やソフトの不正コピーを扇動
事故が連続的に発生しても、隠蔽して労基監督署にも届けていないし、もちろん社員への口封じも忘れていない
ＮＥＣ関連会社のセントラルメディアサービス株式会社は、やることが違う
66:底値さん
08/10/10 08:38:51
そこまで事実を並べ立てて書かなくても・・・
しかし、長尾は「トライとの多重派遣のことはすべて仁尾がしたことであって、自分はまったく知らなかった
各営業所の事業はすべて営業所長に任せている。」と言い張っているみたいだ。
これで、仁尾が窮地に追い込まれるのは必至。
さあＮＩＯちゃん どう回避するか！？乞うご期待！
67:底値さん
08/10/10 21:20:20
不正の温床なんだよね この会社
68:底値さん
08/10/10 21:40:18
そうとうな恨みが有りそうですな。
チョット高見の見物ですかな？
格さんや。
69:底値さん
08/10/11 04:57:08
多重派遣してるのは事実なんだから、ＮＩＯちゃんが責任をとって辞めるしかねえんじゃないの？
事故の報告義務も確かに怠ってる・・etc アラを探せばキリはない
自業自得なんじゃない？
70:底値さん
08/10/11 06:49:58
ＣＭＳは社員らに対し、恨まれることしかしてないもの
にん傷沙汰にならないだけでも、マシ
そういえばNIOちゃん事故も隠してたなあ さて、また投書しなけりゃと
71:底値さん
08/10/11 07:41:02
>>70
ＮＩＯちゃんについて
ソフトの不正使用のことも忘れないでチクって
72:底値さん
08/10/11 08:25:35
マイクロソフトに密告すると金貰えるんでしょ？
73:底値さん
08/10/11 09:57:27
ついでに、Adobeにも密告よろしくです。
AcrobatやPhotoShopなんかも不正使用してますんでね。
74:底値さん
08/10/11 17:16:33
ソフト会社に訴えられたら、何千万とかだもんなぁ。
密告者はどのぐらい貰えるんだろな。
75:底値さん
08/10/11 18:10:29
密告者に報奨金！？くれる会社もある。（不正使用度による）
ソフトウェアの不正使用の損害賠償金だけでも、セントラルメディアサービスなんて負債抱えてすぐに潰れます。
密告文書も出来たし、切手は貼ったし、あとは投函するだけ。
みなさん転職準備して下さい。 退職金なんて無いに等しい
76:底値さん
08/10/11 20:43:48
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
77:底値さん
08/10/11 21:13:45
あの〜長尾だけど、多重派遣もソフトの不正利用も全て仁尾将之君がすべて一人の采配で
やったことであって、僕はまったく知らなかったし、指示もしていないからね。
仁尾君が、情報管理責任者なのは周知のとおりだから全部〜仁尾君に任せてある。
私、長尾は、何も知らないし何も聞いていない。
さてと、三連休はゴルフして、彼女ともデートだから
みんな、特に派遣に出ている人は、頑張って時間外勤務しなくちゃいけないよ
もちろん時間外手当は１円も払わないけど、派遣先には、たっぷり請求しなきゃね。
でないと、僕のゴルフ代とデート代が減ってしまう。みんな頑張って働きなさい
78:底値さん
08/10/12 01:56:48
福次郎の云う「コア・コンピテンス」とは＝ピンハネ派遣＝法律違反
派遣先に派遣社員の時間外手当を請求し、社員に時間外手当を支給しないのは
明らかに法律違反です。
そんなわけで、↓のとおり提訴することにします。マスコミなども巻き込んで、大々的にやりますので悪しからず
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
79:底値さん
08/10/12 06:52:23
>>78
賛成！
時間外手当を派遣先に請求しておいて、労働者に時間外手当を支給しないなんて
犯罪行為に等しい
こんなことをする経営者が、よくもまあこんなこと↓言えたものだと呆れ返る。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
長尾にも罪を償ってもらう。
ＮＥＣから来た天下り幹部も同罪！
下請けに天下ったＮＥＣのＯＢたちが、派遣させた社員の時間外手当をそのままピンハネして
法律違反を犯していたなんて、いい記事になるよ
ＮＥＣの名にキズがつくｗｗｗｗｗｗｗ
80:底値さん
08/10/12 10:20:41
言ったからにはちゃんとやってくれよ？
お前らいつも口ばっかりなんだから。
そうやって具体的に煽っておいて、いざ実行は他人にやらせるとか
ヌルい事するんじゃないぞ。
81:底値さん
08/10/12 12:55:45
お前ら時間外時間外って騒いでるけど
サブロク協定結んでいれば合法なの知らないのかｗ
サブロク協定結んでいないなら問題だけど結んでいるなら（ｒｙ
82:長尾服次郎
08/10/12 18:11:03
派遣先で時間外しても、上司に認められなければ本人は手当てがもらえないだと！
派遣先には、きちんと時間外手当を請求しているから、まあいくらか払っていなければまずい・・
それはまずい完全に法律に違反してる。
こういうことはすべて、仁尾君に任せてあるから私、長尾はまったく知らなかった。
こらぁ〜にお〜法を犯すようなことするなと、あれほど言っただろうが〜
ったく仁尾は使いものにならんやつじゃ
忍法 長尾流責任回避の術
こうして長尾は今日もゴルフに明け暮れるのであった。
83:底値さん
08/10/12 18:12:06
>>76
情報ｻﾝｸｽ！
84:にお将太
08/10/12 19:07:19
>>82
長尾社長〜！ それは酷いんじゃないですか
多重派遣だって時間外手当無支給のピンハネ派遣だって、事故やなんかの隠蔽だって、すべて長尾社長が考えたことですよ
私は長尾社長の経営手法どおりに動いているだけですよ
ソフトの不正利用だって、情報漏洩事故の口裏合わせだって、長尾社長は了解済みだったじゃないですか
儲けのほとんどは、長尾社長のゴルフ代やデート代になってますよ
ホント愛人ばかり囲って、下半身だけは、タフなんですから
現場の社員の身にもなって下さいよ〜
クソ 俺が捕まったらどうしよう！ そうだ長尾流 責任回避の術 これしかない
NIOちゃん ピンチ！
85:Nの天下りOBたち
08/10/12 20:59:05
まずい！自分たちにも火の粉が降りかかってくる。
いくらなんでも多重派遣と時間外手当無支給のピンハネ派遣はまずいだろ
絶対社員はやる気なくして辞めて行くわ
辞めても、たくさんウソの待遇で求人広告出してるから、また騙されて入社してくるバカどもがおったけど、
最近は、悪い噂が立ってぜんぜん人も集まらん
ま あともう少しで定年退職やから、黙って知らん顔しておこ
な みんなわいらが退職するまで文句言わず働け ヴォケどもが
それにしても、長尾社長の女とゴルフ好きには・・・・呆れるわ
86:底値さん
08/10/12 21:28:23
ネットいじめ乙です。
逮捕者が出る前に、自殺者が出たりしてｗｗｗｗ
87:底値さん
08/10/12 23:08:10
ＣＭＳ丸が沈むぞ〜 みんな転職準備してるか〜
食いつないでいけよ
88:底値さん
08/10/13 09:16:01
こうして人材不在のＣＭＳは、哀れな結末を迎えるのであった。
南無阿弥陀仏 （合掌） チ〜ン
89:底値さん
08/10/13 09:32:23
スレ内では倒産秒読みみたいな事を書き散らしているが
実際は未だに対した変化がないってのが笑える。
あまりに一人よがり過ぎてw
90:底値さん
08/10/13 09:34:09
ＮＩＯは、臭う 犯罪に臭いが
91:底値さん
08/10/13 09:55:44
>>89
おまえ暢気でいいね
92:底値さん
08/10/13 12:30:52
ハロワなんかでブラック企業になってるせいで、求人応募者が減っているみたい。
93:底値さん
08/10/13 13:30:29
安月給でのん気に生きるのが、一番の幸せかもね。
94:底値さん
08/10/13 13:49:04
こんな会社でも、居座ろうとする人もいるのだから、人それぞれだよ
95:底値さん
08/10/13 15:02:25
こんなスレつくったのは、じわじわとこの会社がおかしくなって人が困った顔するのを
影で面白おかしく、見て悦ぶためじゃないの？
あちこち投書されて困ること、いくつもやってるＣＭＳじゃ手の施しようもない。
資本２０００万しかないから、ソフトの不正使用暴かれたら一発で撃沈
96:底値さん
08/10/13 17:36:40
まあ、そのうちいいことあるよ 多分
97:底値さん
08/10/13 18:10:44
>>89
今のうちに「プラハの春」ならぬ「ＣＭＳの春」を満喫して下さい。
98:底値さん
08/10/13 21:00:22
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
99:底値さん
08/10/14 12:43:57
ＣＭＳは素晴らしい会社です。
情報管理もしっかりしているし、ソフトウェアの不正利用なんて一度も行ったこともない。
派遣に出ている社員の時間外手当だって、そのまま社員に支給しているし・・・
そもそも時間外手当を支給しなかったことなど、一度もありません。
求人募集の内容にも、嘘なんか一つも書かれていないし・・・
こんな公正明大な会社、他にないんじゃないかな〜
社内は和気藹々としていて、とても良い雰囲気です。
会社の寮の雰囲気もいいし、みなさん今すぐにでもＣＭＳで働いてみませんか？
社長もとても朗らかで話しやすくいい方だし、人間的にも立派です。
たまの休みにしか、ゴルフをされないのにスコアはプロ並です。
こんな会社で、働いている私どもは本当に幸福な毎日を過ごしています。
100:底値さん
08/10/14 12:59:58
それに幹部の皆さんも、大変熱心に社員指導を行って下さいまからスキル向上も普通の会社のそれとは、かなり違います。
専門学校出たばかりの３年目社員なんか、携帯電話基地局の設計施工までほぼ完璧に一人でこなすようになります。
海外での社員旅行・各事務所の交流会・レクレーションなど定期的に行われ、社員同士のコミュニケーションは
益々充実して行っています。
待遇だって、他の会社に負けていません。昨年の賞与さえも年３回計５．９ヶ月分です。（関連会社の関係もあるので内密に願います）
こんな会社で働いて、つい油断してしまうと、現在大変な不景気であることさえも忘れてしまいます。
「会社員になって、会社の仕事に本当に熱中することが出来てラッキーだった。」とみんなが異口同音にします。
離職率が低いのもうなずます。
応募者多数で、書類選考に選ばれるのも大変な倍率ですが、募集に応じてみなければわかりませんよ
みなさんの応募待っています。
101:底値さん
08/10/14 16:33:38
>>99-100
どこを縦読みすればいいのか…
102:底値さん
08/10/14 18:48:24
そうだね、多重派遣なんて中傷に過ぎないし、情報漏洩のような重大事故も起こしたことも無い。
まして、人に責任をなするつけて裁判まで起こして損害賠償金までせしめようなんて、そうなんて考えるような会社じゃない。
社員も幹部も常識のある質も高い人材揃いだし・・・
だから、派遣先からも高い評価を得ているよね。ＣＭＳの人がいてくれていると本当に助かると
今後も継続して契約してほしいと、心から願っているようだし・・・
会社も絶対、ピンハネ派遣なんかするような考えもない。
社員を心から愛し、退職金の二重取り・椅子にふんぞりかえって偉そうに何もわからないくせに
命令調に指示することしかできない・・・・なんて絶対にないし・・・
幹部が、社員を脅迫してネットに本当の待遇なんか書き込むと名誉毀損で訴えるなんていわないし・・・
こんな素晴らしい会社、他にないよ
103:底値さん
08/10/14 19:34:33
社員の平均売り上げ３８００万以上 平均年収７００万は軽く越えているので、
特に求人募集なんかしなくても、毎日多くの求職者が履歴書を送ってくる。
社長も経営者としての資質に恵まれ、時代を見抜く目を持っておられます。
どこかの経営者のように、会社の金を流用して趣味にうつつを抜かしたり、女性を囲ったりするようなことな決してなさいません。
どこかの会社のように、求人票に嘘ばかりの年収や待遇を掲示して、求職者を騙して入社させるようなことも絶対に行わないし・・
求人募集なんて年がら年中、行う必要もない・・・ましてパワハラやセクハラなんてそんな言葉も必要ない。
こんな時代に、こんな良い会社があるなんて本当にすべてのお手本のような会社です。
なぜハローワークが、この会社を蛇蝎の如く嫌うのか・・・理解に苦しみます。
さあ、みなさん はやく僕たちの仲間になろう！
104:底値さん
08/10/14 20:30:09
幹部連中なんか、どこか大手の官僚的な通信メーカからの天下りを受け入れて
優先的にそのメーカから仕事を貰おうなんてことしてる人、ひとりもいないし・・・
売り上げも順調に伸びて、利益も幹部が優先的にピンハネすることなく社員に公正に分配されています。
自前で育った優秀な人材が幹部になっているので、安全教育も大変充実しています。
恐らく未来永劫発展する会社だと社員一同確信しています。
今のうちに入社しないと大損だと思うのです。
大した学歴もなしに、こんな高待遇でやりがいのある会社に入社できる可能性を与えられるなんて！
さあ、可能性に向かって一歩前進しましょう！
105:底値さん
08/10/14 21:36:44
>>99-104
相当笑えたｗ
106:底値さん
08/10/14 21:49:31
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
107:底値さん
08/10/15 06:20:36
ＮＩＯちゃん 不正使用ソフトのシリアルナンバー押さえた。
108:底値さん
08/10/15 07:18:26
ＮＥＣから仕事を優先的に貰おうとしているが、スキルも信用も無いので大した売り上げも
上げれず四苦八苦しているなんてこともない。
今年度売り上げが、上がらなかったら経営的にかなり危ないことになるなんてこと一度もなかったし・・・
人件費を思いっきり削って、しのいでいこうなんてそんな考えもない。
兎に角、人を集めて派遣に出しピンハネして経営を立て直そうなんて思ったこともない。
年収２００万代（税込み）で働いてる社員なんてひとりもいないし、こんな年収で女房子供さえも養えず
苦しい生活で身も心も荒んだ人間もいない。
幹部は涼しい顔して、退職金の計算にうつつを抜かしているなんてこともない。
企業ブラックリストに掲載されたことなんて一度もないし、こんな善良な会社・・・ないかもしれない・・かも！？
109:底値さん
08/10/15 18:05:37
不正使用ソフトのシリアルナンバー控えたけど、転職決まってから告発します。
貯金無いから
110:底値さん
08/10/15 19:22:31
おまえら、ソフト不正使用暴露とか多重派遣・労働基準監督署への告発するのちょっと待てよ
いま何社面接受けたからどうなるかわからないけど・・
俺がセントラルメディアサービス辞めてからそういうのやってよ
こんな会社投書されたら、一発だ
俺も貯金あんましない
111:底値さん
08/10/15 22:17:40
俺は転職したから、この会社がどうなろうがそんなことはどうでもいい
潰れてくれた方が、精神衛生上いいけれど
112:底値さん
08/10/16 00:48:32
うわ、内定もらっちゃったんだけど、なんだか不安になってきました。まじ、やばいのこの会社??
113:底値さん
08/10/16 07:01:30
>>112
釣り乙ｗ
114:底値さん
08/10/16 12:34:39
>>112
ぜんぜんやばくないよ この会社
賞与・昇給・時間外手当なんて、まったく期待さえしなければ 生きていけるよ多分
君の経歴に少し大き目の深い、キズがつくだけさ 慣れれば大したことない。
115:底値さん
08/10/16 17:33:14
大手に採用内定が決まりました。セントラル在籍期間は短かったけれど
みなさんも諦めることなく、転職脱出を志して下さい。
諦めたら人生お仕舞いです。
116:底値さん
08/10/16 22:29:57
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
117:底値さん
08/10/16 22:33:54
〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
118:底値さん
08/10/16 22:35:08
ショック 先日面接受けた会社から不採用通知が届いてた。
いい雰囲気だったのに 次ぎ頑張ろう（ーー
119:底値さん
08/10/16 22:47:38
>>116-117
この会社に恨みを抱いている人多いみたいだから、そんなに煽ると本当にソフト不正使用を告発する人が出てくるよ。
退社している人ならセントラルがどうなろうが生活には支障ないだろうが、
現役社員なら、生活に即、困窮することになるから要注意！だよ
告発なんて誰にでも簡単に出来るからね
120:底値さん
08/10/17 06:51:19
こんなうざったらしぃ会社とは はやく手ぇ切りてぇ
121:底値さん
08/10/17 11:00:11
つぶれろぉ〜 つぶれろぉ〜 つぶれろぉ〜ＣＭＳ
投書で告発だぁ〜ざまぁ〜みろぉ〜
122:底値さん
08/10/17 12:13:32
ハローワークでここの求人公開カード見つけた。
ついでにアンケート用紙を渡されたから、２ちゃんねるに書かれてあった情報のほとんどのことを
書き込んでおいたよ。
「賞与・昇給・時間外手当もロクにない嘘だらけの求人票。多重派遣もしているようか会社を、ハローワークが求職者に紹介してどうする！」って怒鳴っておいた。
ハロワの担当者ビビリまくりだったが、いいことをした後は、気持ちよかった！
123:底値さん
08/10/17 16:41:53
やっぱりこの会社は、ブラックなんですね
工担持ってたせいで、ハロワがこの会社を紹介してきた。
このスレ見せて断ろう
124:底値さん
08/10/17 19:12:26
俺も工担と１陸特・とか持ってたんで、ハロワからこの会社を紹介された。
ネット検索したら、この会社の時間外支給や賞与のことなどが書いてあるスレッド見つけて
次の日、ハローワークに行って求人公開カードみてびっくり
前年度実績賞与３ヶ月分 昇給○千円〜 時間外○十時間程度、とかウソっぽく書いてあった。
んで、ハロワから賞与とか時間手当とかきちんと支給されるかこの会社の担当者に電話してもらい
確認してもらったら・・・やっぱ求人公開カードの内容は大ウソだった。
ハロワの担当者は、「時間外手当をきちんと支給しないのは、労基上問題ある」とか言ってな
俺は、ハロワに「ウソの求人票掲載する会社なんか紹介すんな！」と激怒してやった。
ハロワの紹介なんて絶対信用しないほうがいい。
125:底値さん
08/10/17 20:20:47
内定もらったんだけど、やはり辞めた方がよさそうですね。この会社は墓場のようですね。
さて、次の履歴書書こうっと。
126:底値さん
08/10/17 21:00:04
>>125さんが少し・・というかかなり羨ましぃ〜
入社してしまった俺はいったい・・・（＞＜
俺も履歴書書いてます。
127:底値さん
08/10/17 21:27:53
このスレ大活躍だな
内定者を入社辞退させるなんて、ある意味とっても親切ｗ
はっきり云って、この会社は墓場ですｗｗｗ
128:底値さん
08/10/17 22:10:01
>>126
そうですか? 今実際働いてる状況はどうなんですか?
正直、無職時代が長引いて、もうお金なくて、すぐでも働かないとやばい状態なんですよ。
内定通知には、月給額が記載されてて、この金額を見ると、前職と比べてみてもさほど悪くないんだよね。
129:底値さん
08/10/17 23:28:07
そんなに切羽詰まってるなら、入社するのも致し方ないかも・・
働き甲斐だとか、ボーナス・昇給なんかは期待してはダメ 時間外手当についても、
>>43の過去ログなどよく読んでご自分で判断して下さい・・・・としかいえない。
130:底値さん
08/10/18 00:04:44
そうですね。ありがとう。最終的には己の判断ですね。このスレの人たちは、2chの中ではいい方ばかりの様で、ありがたい。
131:底値さん
08/10/18 14:13:08
〜OSやアプリケーションのライセンス調査編〜
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
不正コピーの情報提供窓口
microsoft
URLﾘﾝｸ(www.microsoft.com)
adobe
URLﾘﾝｸ(www.adobe.com)
accs
URLﾘﾝｸ(www2.accsjp.or.jp)
bsa
URLﾘﾝｸ(www.bsa.or.jp)
132:底値さん
08/10/18 19:24:29
>>130
まともな指導・教育できる奴なんていねえから覚悟しといた方がいい
133:底値さん
08/10/18 21:02:10
多重派遣やソフトの不正使用を先導してる奴ならいる。
134:底値さん
08/10/19 04:13:14
この会社は北朝鮮みたいだな。
社員が少ない経費を切り詰めて、やや不正な事しても頑張って業績を上げようとするんだが、
そこから捻出した金で指導者と幹部が遊んでるとかね。
135:底値さん
08/10/19 06:32:00
経常利益は、なぜか幹部の給料・その他を差し引いた額でしか公表されず・・
そのくせ、「利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る」
などと毎朝朝礼で無意味に唱和してる。もちろん、自己資本と云うより幹部の懐のみを潤してるだけだが・・
結果、社員の平均勤続月（つき）数 １１ヶ月以下 年中求人募集して 集まるのは、未経験・素人ばかり
社員教育は、専ら他社の関連会社の人があたっているため、関連会社からもＮからも評判は、最悪
この会社に、指導者など存在するわけなく、いるのは、ゴルフと女しか能のない元アパレル屋社長
その僕（しもべ）で、不正稼ぎ専門の情報漏洩無管理無責任者、それに、天下り高給の退職金泥棒たち
大した仕事など取ってこないし、椅子に座り威張るしか・・・・
潰れるんのは、時間の問題か 今までよく持ち堪えた・・お疲れさんでした。
136:底値さん
08/10/19 11:30:49
自分らが私腹を肥やすために、社員を採用してるんじゃ お先真っ暗〜
137:底値さん
08/10/19 14:38:39
>>135
完璧なのが、上位クラス・幹部が誰一人として声を出していない事。
出してるけど聞こえない？
そんなモンが唱和のうちに入るか。
むしろ指導者だったら従業員に負けないくらい大きい声出してみろよ。
あ〜、そうか、覚えてないんだっけ？
口パクで合わせるのが精一杯なんだろうなw
138:底値さん
08/10/20 19:04:12
経営理念
当社が関連する、すべての顧客のために、より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で、創造し、施工し、販売し、利益を上げる。
その利益は適正に社員に分配し、税引後の利益の極大化に努め、自己資本の充実を図る。
そのためには、ライバル会社のどこの社員よりも、改革、改善の努力を続けなければならない。
このことを経営理念とする。
より良い品質の製造製品を、適正な価格で且つ短納期で、創造し
の「創造し」とは具体的に何をするのか？？
より良い品質の製造製品がさらに「創造」する必要があるか、考えてみたことないのか？
国語力なさすぎじゃないのｗ
ライバル会社？ っていうか関連会社や顧客におんぶに抱っこでも何とも思ってないんだなあ こいつら
139:底値さん
08/10/20 20:21:14
貴社への唯一の要望
頼むから潰れてくれ〜
140:底値さん
08/10/21 01:10:36
●部下に責任取らせて幹部が責任取らぬ社内独自ルールが幹部を怠けさせ、保身と利権確保に奔走したため会社の成長が止まった。
●設立時に採用された学歴も職歴もない無能ｺﾞﾛﾂｷが、幹部（癌幹部）に就き、己の保身だけを考え、有能な後輩を潰す為のｲｼﾞﾒや村八分が横行。
●ｺﾞﾛﾂｷ幹部がデカイ顔して横暴行為。優秀な社員を冷遇してｺﾞﾛﾂｷパラダイスを構築。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職済。残りはクズばかり。
●管理には金融・法律に知識の乏しい責任者がいる。そんな責任者の元では各方面とのトラブル続出が当たり前
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とｺﾞﾏｽﾘに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がﾊﾞｶﾊﾞｶしくなって退職済。
141:底値さん
08/10/21 19:28:28
●パワハラ・セクハラ対象となる綺麗な女性は、すでに標的の的になり退職済み。ﾌﾞｻｲｸのみ残る 因みに男も、ﾁﾋﾞﾃﾞﾌﾞ ﾌﾞｻﾞﾒﾝの巣堀
142:底値さん
08/10/21 20:16:00
●ＣＭＳ社内に新入社員を指導・監督できる人材がいないため、関連会社社員におんぶに抱っこですべて教えてもらうことが慣習化しつつある。
関連会社社員は、蛇蝎の如くＣＭＳ社員を嫌っているが当の本人たちは、涼しい顔で日々を過ごしている。恨みは関連会社まで広がりつつあるのだが
肝心のＣＭＳ社員たちは、馬耳東風。すべてにおいて無頓着なのであった。
143:底値さん
08/10/21 20:42:41
●社内は、リストラされた子持ちの既婚者が、Ｉターンして嫁の実家で食わせてもらっているか、ニート上がりの金に困った結婚できない無脳独身者たちの
溜まり場と化している。彼らは例外なく、スキルや能力は皆無だが、嫉妬心だけは人並み以上に持ち合わせているのだった。
彼らの行動ぶりは「醜いアヒルの子」顔負けの物語として、いつしか関連会社社員にさえも笑い話として語り継がれるのであった。
144:底値さん
08/10/21 21:03:27
>>141
君達に文句はないが、「綺麗な女性」とは
見た事も聞いた事もないがどうなってるの？
145:底値さん
08/10/21 21:17:40
>>144
「綺麗な女性」については↓のとおりです。よく御覧下さい。
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
146:底値さん
08/10/23 22:06:40
やっと次の会社の内定決まった！
147:底値さん
08/10/24 18:06:21
多重派遣うｐ
148:底値さん
08/10/24 21:39:36
仁尾将太＝情報漏洩無管理無責任者＝多重派遣実施無責任者＝事故隠蔽実施無責任者＝子作り実施無責任者＝ソフトウェア不正コピー指揮無責任者
149:底値さん
08/10/24 21:50:45
>>148
やはりお前は紅の豚であったか
150:底値さん
08/10/25 00:43:14
>>149
妖怪紅太郎だろ
151:底値さん
08/10/25 10:00:57
>>150
養豚紅太郎でもいいかな
152:底値さん
08/10/25 10:18:11
長尾福次郎＝ゴルフバカ＝女狂い＝穴入れ大好き男＝ケツの穴極小＝責任回避経営者
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4019日前に更新/250 KB
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