単発派遣の安全協力費関係専用スレ

単発派遣の安全協力費 ..

322:FROM名無しさan
07/05/12 17:44:24

　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　（　｀ー´）　　（　´∀｀）　（　゜ ∀゜）　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━∪━∪━∪━∪━∪━┳⊂　　　つ
　｜｜　|　 ┃　内菌が必死に誤魔化してる　　　 ┃　｜｜｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━┻　（_＿）＿）

323:FROM名無しさan
07/05/12 17:45:39
>>321
脳みそのないボンクラ

324:FROM名無しさan
07/05/12 17:45:47
>>319
>>320
労災保険逃れの犯罪者ｗｗｗ

325:FROM名無しさan
07/05/12 17:46:11
>>322
脳みそのないボンクラ

326:FROM名無しさan
07/05/12 17:47:06
>>324
逃げると思うが、そう言うなら証明して見せろよ、脳みそのないボンクラｗ
逃げていいぞｗ

327:FROM名無しさan
07/05/12 17:47:42
おバカな内菌は正論を書かれても対抗出来なくなったため、
すべてボンクラ、トロイで誤魔化す事しか出来なくなりました(ﾌﾟｹﾞﾗ

328:FROM名無しさan
07/05/12 17:48:47
>>327
そうりゃあそうだろうｗ

329:FROM名無しさan
07/05/12 17:52:54
>>326
可哀相に可哀相に
>>314に言われた事がよほどくやしかったんだろうなｗｗｗ

330:FROM名無しさan
07/05/12 17:57:05
11 ：ラーメン大好き＠名無しさん：2007/05/12(土) 16:40:47 ID:U+I9r/pO
六浦は口に合わないからあんま行かない。
カマリヤと本牧の方がいい。

12 ：ラーメン大好き＠名無しさん：2007/05/12(土) 17:32:55 ID:U+I9r/pO

　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　（　｀ー´）　　（　´∀｀）　（　゜ ∀゜）　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━∪━∪━∪━∪━∪━┳⊂　　　つ
　｜｜　|　 ┃　内菌は逃げ出した！！！！　　　 ┃　｜｜｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━┻　（_＿）＿）

331:FROM名無しさan
07/05/12 17:58:16
>>330
何だお前それは・・

332:FROM名無しさan
07/05/12 18:13:57
ラーメンかよ！？

333:FROM名無しさan
07/05/12 18:15:14
馬鹿内菌のレスが止まったな。
連投規制になったかｗ

334:FROM名無しさan
07/05/12 18:16:03
>>280
本社会議で問いただした役付きが居ます
その際の回答は「収入扱い」だそうです。伝聞ですが。

335:FROM名無しさan
07/05/12 18:19:00
>>334
日頃のピンハネ分でいいじゃんなぁ

336:FROM名無しさan
07/05/12 18:30:29
>>100
アフォ内勤に惑わされてるようだが、普通にライトに考えて欲しい。
これは単に「給料から強制的に引かれてるのが納得いかないから、お互いの主張をして
第三者でプロの裁判官に判断してもらう」
せいぜいその程度の案件だよ。
証人だの証拠だの馬鹿げたこといってるけど、そこまで大げさじゃない。
公の第三者を交えないと、このスレみたいに嘘の法律語ったりして決着つかないから
裁判って形にするしかないわけ。
会社「印鑑押してるから任意だ」スタッフ「仕事の形式上、印鑑押さないとクビ当然
に干される。その仕事は登録制でのシステムで会社に嫌われると云々・・・・」
ってのを客観的に判断してくれるはず。
会社「万が一、怪我をしたときのために引いてるんです」とでも言えば、裁判官が
「それは労災で払うものではないですか？」って突っ込んでくれるだろうし。
弁護士とか大げさなもんではないと思うぞ。

337:キチガイ内勤の名言ｗｗｗ
07/05/12 18:33:49
189 ：FROM名無しさan：2007/05/11(金) 19:40:55
>>178
> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
知恵もなければ知識もないんだなｗ

会社が全額負担って書き込みに「知恵も知識がない」だってーーーーーぷぷぷぅ～

338:FROM名無しさan
07/05/12 18:39:05
>>337
>>326は労災保険は会社が費用全額負担と言う事も知らないって事だね

339:FROM名無しさan
07/05/12 18:40:03
使ってる人間にも恨まれてる会社って。ｗｗｗｗ
ごく一部ならわからなくも無いが、逆の大半から恨まれてるんだから、
長くは無いわな。

340:FROM名無しさan
07/05/12 18:43:10
>>339
つうかこの問題が今まで大きく触れられていなかったのが不思議でならない

341:FROM名無しさan
07/05/12 18:47:37
スタッフの９０％以上の方が不満をもっておられます

342:FROM名無しさan
07/05/12 18:50:02
怪我をスタッフの金でまかなうなんて最低だろｗｗｗ
労災逃れはいい加減にしろ！

343:FROM名無しさan
07/05/12 18:56:26
奴隷制度だからな。
日雇い派遣以外でもし日払いが当たり前になったら？
多くの日雇い派遣は間違いなく潰れると思うよ。

344:FROM名無しさan
07/05/12 18:59:34
早い話、直雇用のバイトとか正社員でも日払いシステムをきちんと導入すればいいんだよ。
そうすれば、くそ派遣会社の独壇場ではなくなって、クソ派遣がつぶれるｗ

今日払いや週払いを簡単にするソフトが企業向けに出てるらしいね。

345:FROM名無しさan
07/05/12 19:00:28
スレ違いになるが、5年以上前だったら
交通費が出るのは当たり前だったのに・・
いつからこんな当たり前に貰うべく日給から
わけのわからない費用を払わされ、交通費込みとか
あからさま払いませんとかが、まかり通るようになったんだろうか

346:FROM名無しさan
07/05/12 19:02:28
ってーか、実際に怪我とかしても余程のことがない限り、金払うことはないって話
聞いたことあるぞ。
なんだかんだ言い訳つけたり、嘘の法律を言ったりして言いくるめるらしい。
「命にかかわるくらいの怪我じゃないと金は払えない」とか「協力費を過去に１０万
以上払ってないと資格がない」とか無知につけこみ、誤魔化そうとするらしい。

347:FROM名無しさan
07/05/12 19:02:33
ﾃｲｹｲｽﾚから来ますた。

ﾃｲｹｲのﾊﾞﾔｲ
1.ｴﾌﾟﾛﾝ、ﾄﾚｰﾅｰなどの備品が無料(貸出名目で実質ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ状態)
2.募集時に広告上に記載されている。
3.おうちが火事で全焼→見舞金だした。
4.賢い管理の支店では、「任意」と説明してる。

登録説明時、法的根拠があると説明した個人の責任にならんか？

348:FROM名無しさan
07/05/12 19:04:55
>>347
法律で決まっていると横浜支店で言われたよ。

349:FROM名無しさan
07/05/12 19:07:48
>>347
てーか、制服は普通に貸すかタダが当たり前なんだが。
飲食店とか販売でも自分が経験した限りでは、タダです。
この業界だけだよ。何でも天引きするの。

350:FROM名無しさan
07/05/12 19:07:57
ボンクラ内菌はどうした？

351:FROM名無しさan
07/05/12 19:09:07
>>349
そう言えばそうだよな。
なんかホント派遣て奴隷だよな・・。

352:FROM名無しさan
07/05/12 19:10:41
>>346
最低だなｗｗｗ

353:FROM名無しさan
07/05/12 19:12:01
>>348
その説明した個人の責任でFA
会社は任意という立場と言い逃れ
実際1～4の様に、使ってます。
あと感謝の集い費用にも…
っていう言い訳？は通らない？

354:FROM名無しさan
07/05/12 19:14:27
>>350
３３７のコピペで追い詰められてると思われ。
他の書き込みも支離滅裂なものだが、これは一番致命的な汚点だからなｗ
前は開き直りや>>100の味方をするフリをしたりしてたが、今では「ボンクラ」と
罵倒する以外に何も言い出せない。

355:FROM名無しさan
07/05/12 19:15:09
>>353
単発派遣で給料から負担する義務があるのか？

356:FROM名無しさan
07/05/12 19:18:39
>>354
>>329の言う通りだな。

357:FROM名無しさan
07/05/12 19:23:58
結局は任意だけど払わないなら仕事は紹介しません。て事でしょ？仕事したけりゃ会社へ上納金を納めろ！って事だな。

358:FROM名無しさan
07/05/12 19:24:01
＜派遣労働者＞労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)

359:FROM名無しさan
07/05/12 19:26:44
派遣労働者：労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ毎日新聞　2007年5月12日　3時00分

けがをした派遣労働者の経験年数　派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。

急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。　　　　【東海林智】

(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)

360:FROM名無しさan
07/05/12 19:42:57
>>353
お前内菌か？
そうでないなら>>355に返答しろや

361:FROM名無しさan
07/05/12 20:10:31
内菌だった様だな？

362:FROM名無しさan
07/05/12 20:14:29
派遣口入れ屋が全部倒産するのも時間の問題！
法改正がもうすぐなされるよ＾＾

363:FROM名無しさan
07/05/12 20:16:09
>>362
いつ？
ソースは？

364:FROM名無しさan
07/05/12 20:19:14
>>362
今の自民・公明は派遣労働者をどんどん不利にしてるわけでそれはありえない。
せめて選挙くらい行くようにしてくれ。

365:FROM名無しさan
07/05/12 20:40:32
>>361
確定だな

366:FROM名無しさan
07/05/12 20:43:46
自民が、派遣の間口を広げる法律改正するたびに派遣会社から
政治献金、裏金がながれてるって有名なんだな。

367:353
07/05/12 21:13:57
>>355 >>360 >>361 >>365

違う、ゴメンちょっと忙しくて…
>>357が、短的な答えと思われ…

各派遣会社の動向に、微妙な差異を感じるから
全社一括りに語っても、個別に抜けて行きそうに
感じるということ

また、日払い派遣で働いている大半が変革を考えるなら
業界を去るまたは、別会社へ移るため、浄化が難しいと思う。と…

368:353
07/05/12 21:51:28
その上で、現状>>291から
GWに関しては離職積立と考えて
GWでの派遣から手を引く時
清算させるのがﾍﾞﾀｰ

社会問題化させるのに、社民、共産あたりと手を組む
のはﾒｰﾃﾞｰの二の舞

GWに関しては、せめて主要支店に各１人は理解者が
いないと非現実的(結果がでない)

URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)

将来的に見て地道な活動が必要なのは、明白であるが
人材(商品)の供給が止まらないからねぇ…

369:FROM名無しさan
07/05/12 22:15:15
>>368
やっぱり使用先は不明かい。だよな。
内勤はこれでも「何に使おうが関係ない」とか平然と言いのけてたが、またバカが
発言が残ってしまったわけだ。
この掲示板は消しゴムじゃ消せないよｗ」

370:FROM名無しさan
07/05/12 22:20:40
返金するかわりに今後は人数が足りないような時にしか手配されない
うーーん、これがマジなら｢パワハラ｣とちゃいますやろか？

371:FROM名無しさan
07/05/12 22:34:27
安全協力費なんてない会社も結構ある。
派遣会社はどこも糞だが、それでも控除してない会社は少しでもマシだしまとも。
そういう会社よりも、悪どいことやってる会社が栄えてるっていう状況が許せん。

372:FROM名無しさan
07/05/12 22:45:07
>>371
>安全協力費なんてない会社も結構ある。
週払いor月払いｼﾞｬﾈ？

さらに、例えばSBSの管理及び営業の
現場への送迎は、違法だがｽﾀｯﾌ受けは
良かったりする。
そして、高収益率(時給800円)で会社が栄えてる。

373:FROM名無しさan
07/05/12 22:53:46
>>372
日払いでもあるよ。
ガイシュツかもしれんが、パワステとイーエムアイは引かれないし、支店も
ない小さな会社も引かないとこある。
時給８００って言っても、税金や安全協力費が引かれないなら、グッドとか
と実質さほど変わらないのでは？ＳＢって確か給料は取りに行く手間もない
はずだし。

374:100
07/05/12 23:00:03
エンジンが掛かってきましたな～！
マトモな議論に追いつこうとしてますが、もう息切れw

データ装備費は「黒」。これは誰も否定出来てないね。
そう判断出来ただけでも収穫有りですな。

一応…一応ですが、労働基準監督署に判断を仰いでみます。

次は「支店で和解」または「少額訴訟で和解」
どっちを取るか…。それは勿論、面白そうなn（ry

375:FROM名無しさan
07/05/12 23:00:25
ｱｲﾗｲﾝは\120

376:FROM名無しさan
07/05/12 23:05:58
>>368
３４６なんだが、やっぱり俺が聞いた噂は本当なんだな。
そのサイトからこんなの見つけた。
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
このスレの内勤もそうだが、嘘やデタラメを言いまくって丸め込む姿勢は許せんな。
人間のして最低最悪だわ。闇金のヤクザよりも悪どいと思う。

377:FROM名無しさan
07/05/12 23:08:00
>>373
実例同一現場手取り額
SBS　8時間6400円　葛西集合場所より送、京急平和島駅まで迎
ﾃｲｹｲ　　約7500円所得税、安協費徴収後、JR田町駅まで送迎
単純にｽﾀｯﾌが手にする金ﾍﾞｰｽにすると、こうなる。　

378:FROM名無しさan
07/05/12 23:27:16
>>374
＞データ装備費は「黒」。これは誰も否定出来てないね。

いやいや、ボンクラ内勤が一人だけ必死になって否定してたじゃんｗｗ
説得力のある答えは全く出てこなくて、支離滅裂だったけどさ。

379:FROM名無しさan
07/05/12 23:27:18
連投だったらｽﾏｿ

結論
　このｽﾚにおいて、ﾃｲｹｲは邪魔
理由
　安協費100円引いても「軽作業、日払い」系の中では
　手取り額が多いから

380:FROM名無しさan
07/05/12 23:43:52
労災って物損事故対応してないから、安全協力費ってあるんでしょ？
会社によっては、安全協力費の収支をスタッフ向けに公開しているみたいだよ。

381:100
07/05/12 23:53:31
>>378
そんな人がいたのか。気づかなかったわw

mixiの件、どういうわけかメールが届いておりませんでした。
なぜなんだろか…。

捕らぬ狸のなんとやらだけど、データ装備費が返還されたら
母の日が近いんで、母に何かプレゼントを買って上げようかな。

ま、毎年そう思う気持ちだけでスルーしちゃうんだけどさw

382:100
07/05/13 00:02:09
>>380
それもまた、まやかしであろう。
怪我は労災保険、物損は損害保険で、どちらも原則として会社の全額負担。
いわゆる「ピンハネ分」で賄うべき負担。

と、知った風で言ってみました。会社側に対して、こう言い切るのはNGかな？

383:100
07/05/13 00:07:53
この方のブログは結構参考になるんじゃないでしょうか？

URLﾘﾝｸ(goodcast.blog88.fc2.com)

384:FROM名無しさan
07/05/13 00:12:14
>>381
昨晩もずーーーーと張り付いてたじゃんかよ。
君に複雑な事案だから弁護士雇えとか、上手く騙しこもうとしてる途中までsageで
書きまくってた奴。ボンクラとか逃げたとかバカどもが口癖の奴。
>>268の下から三行目とかでも違法じゃないとか必死に叫んでるでしょ。
まさかわからなかったのか？

385:FROM名無しさan
07/05/13 00:19:32
ちなみに労基に行けってのもその場で返還はありえないから、それを見越して
書いてるんだろう。
「返還しないと営業停止にします」とまでとは言わない。
会社に指導することはあっても、セクハラやら解雇等を含めて個人の話までは
関与してくれる確率は薄いからな。
指導あったら慌てて適当なスタッフと契約書交わすかもね。

386:FROM名無しさan
07/05/13 00:25:56
こんなﾄｺでgdgdになってないで
↓で思う存分アピってこい！！
URLﾘﾝｸ(member.mediapark.jp)

387:100
07/05/13 00:54:08
>>385
言葉足らずで申し訳ない。
しょうもない意見は脳内あぼーんなので、気付くことは無かったって事さ。

自分は268さんの意見を否定的には捉えてないよ。
労基署に行っても即解決するなんてのは思ってない。
監督する立場から見て、どう思うのかジャッジしてもらいたかっただけ。
「黒」のジャッジでそのまま前へ進め、その後押しが欲しいんだ。

「データ装備費」の存在は違法。でもそれを保険だ何だともっともらしい
説明をする事自体は違法ではない、脱法ドラッグレベルの事だと解釈した。

あー頭がショートしそう...orz

388:386
07/05/13 01:17:50
キーワード
「ワーキングプア」って入れてな

>>387
あくまで、個人の事
もう、GWと関わらない
生活に被害は及ばない

なら、進んでもﾃﾞﾒﾘｯﾄは無いと思う。
後は、ﾚｽ、ﾌﾞﾛｸﾞ開設なんかで
公開まで、できればﾌﾟﾁ神

389:FROM名無しさan
07/05/13 06:35:40
>>381
2度送信したんだけどなぁ。
面倒でなければ今度はホットメール使いますか？

390:FROM名無しさan
07/05/13 06:37:17
>>381
あと念の為、もう1回だけ送信して見ます。

391:FROM名無しさan
07/05/13 06:43:38
>>381
それと、@の前だけ教えてくれればOKです。
abcdefgｱｯﾄﾏｰｸヤフーとかhijklmnアットマークホットメール
こんな感じでOKです。
(メール欄で)
↑2chで招待用のアドレス全部貼るとSNS板で駄目、
と書いてあった気がしましたので。

392:FROM名無しさan
07/05/13 07:39:49
1回グッドのほうに相談メールしたことあるけど

ヘルメット、安靴等の安全装備代、情報管理費、万が一の際の補償の為に
加入してる民間保険料の一部らしい

スレ違いだけどついでに有給請求するのもいいかもねｗ

393:FROM名無しさan
07/05/13 08:06:12
このｽﾚ発のｺﾋﾟﾍﾟ厨
URLのみは逆効果
ｽﾚ誘導くらい汁
あれじゃ荒死

394:FROM名無しさan
07/05/13 08:15:09
>>393
どこ？
ちなみにこのスレへの誘導はとっくにされていなかったっけ？

395:FROM名無しさan
07/05/13 08:16:21
>>393
まあもちつけｗ
朝からカッカすると体によくないぞ。

396:FROM名無しさan
07/05/13 08:36:22
ワープアの現実も見逃すな
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)

397:FROM名無しさan
07/05/13 12:29:41
>>382
結局派遣会社って、ピンハネがなきゃ成り立たない仕事だから。。
まぁどんな仕事もピンハネして儲かってるからね。結局この仕事はうちら人間が商品なわけですよ。

とはいっても安全協力費を払うのは納得しませんが。。
国が労災で仕事中の補償全部すればいいのに。別に物損だってわざとじゃんないんだから。

398:FROM名無しさan
07/05/13 12:48:11
物損だって労働者から巻き上げるなんて論外な話。
倉庫や引越し屋で直接雇われても、そんなもの取られません。
もし労働者が物損等で損害与えたとしても、損害賠償を労働者に要求するのは
違法です（わざとやった場合は別ですが）

399:FROM名無しさan
07/05/13 15:38:41
日雇い派遣がもっともらしく語っているだけだろ

400:FROM名無しさan
07/05/13 18:52:18
頑張って！

401:FROM名無しさan
07/05/13 19:15:59
内菌が消えたら、一方的に叩かれまくりだねｗ
こんなのを正しいと認めるのは内菌だけだけだからな。

402:100
07/05/13 21:45:19
返還要求の成功例の真偽の程は明日以降、今週中には明らかになるだろうねえ。
今週出没しなかったら、突撃失敗で凹んでいると思ってくれい…。

助言をくれた皆に感謝…って、まだ早いかw

>>391
mixiの件。携帯アドレス認証でひっかって登録ストップ中。
登録出来たらお知らせいたします！

403:FROM名無しさan
07/05/13 22:28:07
>>402
ここ読んだ限り、もっとかかると思われ。
URLﾘﾝｸ(www.ax.misty.ne.jp)
多分労働基準監督署は行っても失敗に終わるだろうけど、ガンバレ。

404:FROM名無しさan
07/05/14 05:18:56
>>402
すでに別垢(mixi)あるんなら無理だと思いますよ？

405:FROM名無しさan
07/05/14 05:58:46
内勤やりてー

406:FROM名無しさan
07/05/14 10:25:46
やれよ

407:100
07/05/14 11:59:28
とりあえず報告。

Q.4月分の支払いから、データ装備費分を拒否したいんだけど？
A.「あー多分、こっちが支払いを拒否するだろうな」

Q.それって任意なんでしょ？
A.「は？強制のはずだよ？…多分」

Q.違法じゃないの？
A.「んな事、聞かれても知らないよ～」

Q.やっぱり仕事を干される？
A.「多分、そうなるだろうな」

Q.世話になったって思いもあるから、迷惑になるような事はしたくないけど…
A.「支店としては一切関わりたくないので、そういう事は本社とか
スタッフ相談コーナーでも何でも、そっちに聞いてくれ。支店としては迷惑だし
騒ぎ立てるなよ～。勝手にやってくれ！」

以上。

408:FROM名無しさan
07/05/14 12:03:33
>>407
それってテープに録音しておけばよかったのに。
後でそれを内勤に聞かせて、「これチクリネタにしますよ」って言えば和解できたかも
しれないのに。
もう一回交渉してみて、今度こそ録音してみたら？
特に「干される」「強制」って証言は一番ポイントだと思う。

409:100
07/05/14 12:07:43
>>407 説明不足を補足

先月分までの数回分の受け取りを保留中。これから受け取る。
先月まで支払った、数年間分のデータ装備費の全額を返還して欲しいと伝えた。
口火は切った。

…もしかして、フライングしちゃた？...orz

----------------------------

ｽﾚﾘﾝｸ(part板)l50

814 名前: グッドウィルユニオンニュース Mail: age 投稿日: 2007/05/14(月) 08:17:14
皆さん、おはようございます
臨時グッドウィルユニオンニュースをお伝えします

第２回団体交渉の結果がでました

先ず、データ装備費に関して、返還要求をしてきた人に対しては
今まで徴収していた分をある程度まで遡って返還する
どの程度遡れるかは未定ですが、最低でも請求した日から１年前までに徴収した分は、返還するそうです
請求から手続き完了までは一週間程度を要する

という報告が来ています

また制服についてですが、未開封の物は買い戻します、との事です

詳しい話は、今晩に報告します

グッドウィルユニオン携帯から臨時ニュースでした

410:FROM名無しさan
07/05/14 12:08:43
俺も>>408の言う通りだと思う。

411:FROM名無しさan
07/05/14 12:16:37
これについて、気になる事を…
社会問題まで引き上げたいのか
個人の問題ですませたいのか

前者であれば、ニュー速民みたく
まとめWIKI作るなり、メディアへ
電凸、ﾒﾙ凸するなり、活動したほうが
良いと思う。

週刊文春はコムスン叩きやってるから
関連で取り上げる可能性が高いし
関西ローカルだが「ムーブ」は
タレコミを常に受けてる。
TVは影響力大だし
関西ローカル→キー局の流れで
話題になった事案は山ほどある。

412:100
07/05/14 13:25:19
>>408
内勤である彼を責める気はなかったし、割と良くしてくれてるとの思いもあって
彼には迷惑を掛けない様にするつもりだと伝えたったのだが…。
そういう対応は予想外だった。これが支店長クラスの対応だったら同意を取って即録音です。

これで自分がどこの誰だか、分かる人は気付いたであろう。

自慢じゃないが、口は軽い。要求が自分だけだと思うなかれ。あくまで尖兵なり。
…これじゃまるで脅迫だな。よって撤回します。以上。

413:FROM名無しさan
07/05/14 14:15:28
>>407
グッドだが、フライングになってると思うけど、支店の内勤や支店長の体質もあるかと
現に、うちの支店は強きで行けば、いい返事来た

今朝、グッドスレでデータ装備費返還の話を見る
昼休み入ってすぐに、支店に電話

「データ装備費の返還請求ができる様になるって聞いたんですが。」
支店長「えっと、そういう通達は本社から来てないんですが
本社に聞いてみますね。」

数分後、支店長から電話

支店長「本社に聞いたら、返還請求してきた人には
返還してと言われました。」
「手続き等は？」
支店長「給料を取りに来る際に、経理の人に"データ装備費の返還をお願いしたいのですが"
と伝えて下さい。
伝えてから一週間程手続きにかかると思いますが
こちらにデータの残っている、過去三年の約300回の勤務分、返還できると
思いますよ。」
「約6万円ですか！
手続きとか、本社との交渉大変でしょうに、すみません」
支店長「いえいえ、取り返せるなら取り返したい気持ちは解りますから
これをバネに、仕事頑張ってもらえると嬉しいですから。」

話しの解る支店長だわ
お礼じゃないけど、今週誰も入りたがらない現場、一度か二度なら入るよ

414:FROM名無しさan
07/05/14 16:19:48
日本アシストってどんな会社か知ってる人いない？いたら情報ｷﾎﾞﾝﾇ

415:FROM名無しさan
07/05/14 16:28:28
>>414
アウトソーシングジャパンと兄弟会社

416:FROM名無しさan
07/05/14 16:31:27
これいいよ♪
URLﾘﾝｸ(new-homebiz.com)

417:FROM名無しさan
07/05/14 16:32:39
>>416
ワンクリック詐欺乙！！

418:100
07/05/14 17:42:36
（下手に出て柔らか～い感じで）交渉２回目

経理に説明するも「？？？」「これって強制ですので‥えっ、違いましたっけ？」
データ装備費について分からないのなら、支店長か社員に聞いてくれるようにと
伝えるも、支店全員「？？？」状態。

返って来た答えが「誰がそんな事を言ってたんですか？」と。

うちの支店は覚悟が出来ているようだわ。天晴。
給料を後ろで待ってる他のスタッフの視線も冷たかったw

内勤も経理も人当たりが良くて、悪い感じはしない方々なのだが。
内勤からも他スタッフからも失笑を買う始末...orz

>>413
いいところだ～。っていうかその支店長、なかなかやり手だなw
交渉ベタな自分が恨めしい...orz

419:FROM名無しさan
07/05/14 18:09:17
多分４１３の支店では誰かが先に動いてて事を大きくしたくなかっただけだと思う。
じゃないと素直に返還なんてしないと思うが。
あっさり６万も払ったらヒルズ族の人間から怒られるだろ。
>>100
「労働基準監督署に行って相談してみたら、給料から強制的に引くのは
違法だから、返してもらうように交渉しなさい。それでも返さないから連絡ください」と
言われたんですが」と内勤にカマかけてみたら？
それでダメなら、この支店は労働基準監督署を恐れてない（多分、まだ警告歴がない）
んだろうから、本当に裁判しないと無理だな。

420:FROM名無しさan
07/05/14 18:11:29
>>414どこの現場よ？
ってーかスレ違いだ。

421:413
07/05/14 18:24:06
今日、給料支払いの時に伝えて、経理→支店長と話が伝わり
支店長「一週間以内に、登録してある電話番号に、幾ら返還できるのかと
　　　　　　　　返還の時に必要な手続きについて連絡します。」
「明日、××（現場名）ってありますか？」
支店長「ありますよ、いつも人足りなくて困ってますから。」
「そこ、明日入りましょうか？」
支店長「そんな、データ装備費の件で恩義を感じてとかなら気になさらなくていいのに
　　　　　入って頂けると嬉しいですが。」
「じゃあ、そこ入れといて下さい。」
給料支払い時にこんなやりとりがあった。

自分登録している所の支店長は、話が分かると言うか登録スタッフの待遇問題も
多少気にしてるのか、労働組合関係も知識があって、グッドウィルユニオンの事も
グッドウィルユニオンと本社の団交の事もある程度予備知識がある人だったから
スムーズにいったのかも知れない。

今回のデータ装備費返還に関して、本社に連絡した際に詳しく聞いた模様
支店長「実は・・・今日、支店に対する問い合わせが多いんですよ
　　　　　データ装備費の返還ができるって本当ですか、って。
　　　　　貴方で今朝から8人目。」

その8人の内、6人が何を思ったか明日、××（現場名）入ろうかと言い
支店長から「恩義を感じなくても」と言われても入った人が3人、他の人はそれ以外の現場にしたらしいけど

10人現場で、明日行く人の内俺含めて4人は、データ装備費の返還に関して
支店に今日問い合わせた奴だと事前に判明してしまっている面白い事実。
ものっすごい不人気（仕事がきつくて）な現場で、普段なら行くの億劫だけど、明日は行くのが楽しみだ。

422:413
07/05/14 18:27:07
>>418
先ず、その支店の問題は内勤や支店長が
データ装備費は任意であると言う事を知らない点かと。

内勤、経理、支店長にしっかりと話して
支店長に、本社に問い合わせてもらえる様にと話を進めないと
埒があかない事例とみた。

覚悟が出来ていると言うよりは、その支店の支店長や内勤が
自社の制度に無知なだけ。

>>419の言うように労働基準監督署の話を出すのも手かｔ。

423:FROM名無しさan
07/05/14 19:08:37
このスレを立ててみた>>1だが
こんなに盛り上がるとは思わなかったよ。

俺は30越えたオサーンなんだが、就職活動しながら単発派遣やってるわけ。
で、以前は倉庫会社で働いていて派遣も多く使っていたのもあって、
安全協力費の事は派遣さんからも聞いていて知っていたんだよ。
現在もまだ就職活動しているんだけど、登録型派遣には色々登録だけはしたよ。
で、よく思っていたのが安全協力費の徴収なんだよな。
「スタッフさんが万が一の怪我をした時のために」
と説明する会社の多いこと多いこと。
事業主は労災保険に加入する義務があるはずなんだよね。
つうかしているはずだし。
で、怪我した場合は事業主が費用を100％負担するんだよね。
ところがこの安全協力費、データ装備費、
何かあればその徴収した金で払うと派遣会社は言っているよね。

＊スタッフの怪我は労災です。
労災は事業主が100％費用負担だよ。

俺はとりあえずこの徴収はただの労災逃れだと思っているし、
他にもこの徴収した金がその後どうなっているのか？
あまりにも不透明だと思う。
何かに使われていても、スタッフには確認のしようもないしね。

424:FROM名無しさan
07/05/14 20:07:11
>>423
色々な意味でスレ立て乙ですm(___)m

425:FROM名無しさan
07/05/14 20:14:24
>>413
詰めが甘いわそんな現場入らなくていい
もらえるだけもらっておけばいい

426:FROM名無しさan
07/05/14 20:36:32
878 ：グッドウィルユニオンニュース：2007/05/14(月) 20:12:27
こんばんわ、スレの途中ですがグッドウィルユニオンニュースの時間です
5月12日に行われたグッドウィルユニオンとグッドウィル本社との団体交渉のに於いて
以前に提示された要望書に書かれていた物の中で、グッドウィルが回答した
主だった物のみ発表します

先ず、皆さんが一番気にしていると思われるデータ装備費についての回答から
「データ装備費」については、すでに公然化している（グッドウィルユニオンの）組合員に関しては
「データ装備費」を、ある程度遡って返済する
どの程度遡るかは近日中に回答する
と答えたそうです
（データ装備費に関しては、グッドウィルユニオンに加入している人に対しては
　ある程度は確実に返済される事が確定しました
　基本的に団体交渉はグッドウィルユニオンに加入している人から出た要望を、提示しているため
　この様な形になっていますが、グッドウィルユニオンに加入している人にデータ装備費を返済できて
　加入していない人にデータ装備費を返済できない訳がありません
　また、実際に加入していない人でも支店に対し、コトを構えるつもりぐらいの強気に出る事で
　返済してもらえたという報告を多数
　受けていますので、加入していない人でも支店に対して強気に出れば手続きに１週間前後の時間は
　かかると思われますが、返済してもらえる可能性は非常に高いでしょう）

有給休暇については、はじめてグッドウィルで働いた日を起算日として、6ヶ月間に働いた日数に応じて
有給休暇を比例付与する(断続的でもOK)、この有給休暇は労働基準法に照らし合わせて日数が決まるそうです

427:FROM名無しさan
07/05/14 20:39:28
880 ：グッドウィルユニオンニュース：2007/05/14(月) 20:13:20
制服の強制購入については、開封していないものは買い戻す
開封したものでも、購入を強制したものについては、何らかの休載措置を検討する
制服が必要な現場については、今後、貸与を検討する
と言う返答が得られました

登録者情報の中に「容姿端麗」等の情報がある件について
「容姿端麗で9号以下の服が入る方」などの募集条件については、表現が不適切なので見直す

女性差別賃金について
同一業務について女性の日給を低く設定していた問題について、人権問題なので早急に対応する

今回の団体交渉では、上記の項目について、前向きな回答が得られました
皆様にとって一番朗報なのは、「こちら側の出方次第ではデータ装備費の全額返還も不可能ではない
と言う事でしょうか

これにて、グッドウィルニュースを終わります

また、グッドウィルユニオンでは、>>874 >>876に記載されている様に
ゼネラルユニオンの代表への信任書の写しを入手できた方がいれば、それを資料として頂きたい
信任書の表示次第では今後の団体交渉の際にこの話もグッドウィルに対してしなければならないという話も出ています

428:FROM名無しさan
07/05/14 20:44:00
安協費やら装備費やらを徴収しない代わりに日払いや週払いの場合は時給を減額する所も有るし
困ったもんだ

429:100
07/05/14 21:46:02
>>422

実際はこんな感じのやりとり

経理「200円は強制ですよ？」
俺「ちょw　今のは聞かなかった事にしますから、任意なんですよね？」
経理「以前から強制で、皆さん全員から引いてますよ？」
俺「ちょw　強制じゃないよね？任意だよね？そうだよね？」
経理「とりあえず今日のところは、これまで通り（4月分）に受け取って下さいね」
俺「ちょw　強制的に引いちゃダメだってw　受け取れませんよ…」
経理「え？どういうこと？わかんな～い」

ちなみに内勤のチーフには、「これだけ説明しても分からないなら
労働基準監督署に行って判断してもらうしかないんだけど…」
チーフ「なんだそれw」

このレベルだぜ？恐らく裁判を口に出しても「プゲラッチョw」だよ。
う～ん、思いっきりナメられとるな。シリアスなキャラに生まれたかった...orz

430:FROM名無しさan
07/05/14 22:05:01
たかだか数百円の事ではない！賢く・強気になって、不正不当な会社に立ち向かおう！！自分達の正当な利益をしっかり守る為に皆で立ち上がろ！！！

431:FROM名無しさan
07/05/14 22:17:55
>>429
こりゃもう本当に裁判しないと無理だと思う。
多分、どうせ君は何もしないだろうとタカくくってるんだよ。
ナメられてるんだし、散々今まで会社に貢献してピンハネしてるのに、将棋の歩兵
みたいにしか思われてないってこと。
怒りを込めて、ギャフンと言わせてやれよ！

432:100
07/05/14 22:36:04
>>431
実はそういう意味も込めて裁判まで持ち込みたかった。
でも今の流れでは、返還が一部（申請する人）の人だけとはいえ
進みそうだしさ。本意ではないが、まぁこれでいいかなあ～

な　ん　て思いかけてるからナメられるんだな！w
支店長の態度次第で公の場に出るとしますかね。（内心どきどき）

433:FROM名無しさan
07/05/14 22:46:19
>>413
そうやって他のスタッフが真面目に信じて申請して恥かかせるのが目的？
楽しんじゃ駄目

434:FROM名無しさan
07/05/14 23:03:04
少額訴訟ならさして費用かからんのでしょ？ギャンブルのつもりで思い切って
やれ。
もし仮にグッドが弁護士なんか付けるなら、それだけで向こうは１０万以上も
出費があるんだし（多分、２２万くらいなら弁護士頼まないと思うが）君が負けても
グッドは大出費だし。

435:FROM名無しさan
07/05/14 23:18:07
ぐっとにとっては10万20万程度のはした金、
痛くも痒くもない件

436:100
07/05/14 23:19:09
>>435
200円の端金を集めて何に使ってたのか教えてくれないか？

437:FROM名無しさan
07/05/14 23:33:59
>>436
社長の愛人代に消えるんだよ。

438:FROM名無しさan
07/05/14 23:55:29
手ぶらで支店アタックして玉砕してるヴァカは、よく読むように！

今、返還要求するヤツの為にわざわざ用意してやった。
下のURLからプリントアウトして支店で見せろ。で

「こういう物が本社にあるはずです。本社に確認してください。」って
言うんだ！

URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)

439:100
07/05/14 23:57:46
>>438
了解した！w

440:FROM名無しさan
07/05/15 00:02:20
とある国のとある地方、自家用車の部品工場で、派遣社員として勤務しているﾓﾅｰさん

派遣先工場から
「確かにノルマは課していないが、作業効率が想定以下なので今週で契約解除」と通告される。
当然、保険も保証も無い状態で、次の週から完全無職。

俺は、とある国のとある地方、大手派遣会社の手配師だ

「何か仕事を下さいな♪」と、いつも笑顔のﾓﾅｰさん
身寄りの居ないﾓﾅｰには、他に頼れる相手が居ない。生活保護は門前払いだそうだ。
日雇い仕事を可能な限りに紹介するが、希望者50に仕事が15。流石の俺にも限界がある。

そんなある日、給料を取りに来たﾓﾅｰから
「なんでもしますから仕事を下さい！」と泣きつかれ、
超重労働日当3,000の現場へ手配

ユニホームが必要だからと購入を勧めると
今は手持ちが無いとの事なので、代わりに俺が立て替える。

そして翌週昼下がり、俺の事務所に、長期工場勤務の依頼が来た
俺の頭にはﾓﾅｰの笑顔が浮かんだ。。「何か仕事を下さいな♪」
なんか俺もハッピーになった！さっそく知らせようと電話をかけると

「お客様の御都合により現在・・」

日当3,000円は未払いの侭
俺の800円を返しにくるﾓﾅｰさんは、もう居ない。

とある国のとある地方で、昨年実際に有ったお話です。

441:438
07/05/15 00:07:14
>>439(100)
その素直さは、2ちゃんらしくないが、オマエの武器だ。
応援する、ｶﾞﾝｶﾞﾚｗｗ

442:FROM名無しさan
07/05/15 00:28:27
土曜にオープン○－プで仕事した分の給与が今日振り込まれてたんだが、安全協力費が引かれてなかった。
グッドの騒動にびびったのかな？

443:FROM名無しさan
07/05/15 00:30:22
>>440
ﾓﾅｰさん、死んじゃったの？

でも、グッドやフルキャストに登録してる人って
実際にダンボールハウスで生活している人もいるって話だからなあ

444:100
07/05/15 11:14:01
おいおいおいおいおいおぃぃぃぃぉ！

スタッフ相談センター
電話： 03-5770-4190
（平日10：00～18：00

ここに電話しろ！一発で解決するぞ！
名前　登録番号　支店名
この３つを伝えれば◎　１週間後を目処に応じるそうだw
向こうも「あーまたきたー：；」って対応でてんてこまいっぽい。

これまでの勤務回数に応じて計算し返却。
後で支店長から連絡が行くと思いますとのこと！

さ、いけいけw

445:100
07/05/15 11:38:50
あとは明細なり何なりを受け取ったらアップするよ。
来週以降になりそうだけどね。

裁判まで行きたかったのに…あっさりはちと不満。

446:FROM名無しさan
07/05/15 12:10:32
>>444
情報tks(・ω・)/
ほんとにイケたW
稟議にかけて2週間程かかるって言われたよ
同じく支店長から電話かかってくるらしい

447:FROM名無しさan
07/05/15 12:31:32
金額を誤魔化したりしそうな予感。
ちゃんと明細保管してて良かったな。

448:FROM名無しさan
07/05/15 13:57:02
安全費返還求めたら干されるって話はどうなったの？

449:FROM名無しさan
07/05/15 14:01:38
>>448はじめのうちはありうる。はじめのうちは。

450:FROM名無しさan
07/05/15 15:45:33
それよりも当日欠勤や無断欠勤で法外な減給あるとこ晒して
ワイジービーは、4000円と8500円
日給は8500円で

451:FROM名無しさan
07/05/15 16:22:55
もうかなり前だが現場で怪我して治療費は出して貰った。
支店長と話していて、しゃべりが達者なので内勤やらないかと誘われた。
内勤の仕事を覚えて、スタッフ管理業務をスタッフのリーダーと社員で任された。
スタッフの事情を可能な限り考慮に入れて手配し、
派遣先の担当者にも名指しで指名されて用件を聞いたりしてた。

ある時、支店長が変わり、社長が支店に視察に来た。
意見を募られたので色々と意見を言った。
新支店長から散々説教と罵倒を食らった。
すっかりやる気をなくした俺は内勤をやめた。
野球を見る度に思い出す。
みんな頑張れ！超頑張れ！

452:100
07/05/15 17:26:27
この動きのなさは…
まあ「2chの書き込みに信憑性なんてあるか！」って話は分からんでもない。

2~3分の電話を掛けるのも面倒くさいのかなあ。
会社が防衛策を立てたら後では、後の祭りだぞ。

来週きちんと返還されて手元に戻ってきてからが始まりか。

453:FROM名無しさan
07/05/15 18:53:18
今までの分返還できるかメールで聞いてみた
1週間～10日程度で支店から連絡が入るとのこと

支店に行って経理経由で聞いてもらったら和解金として今までの分全額
返してもらえるけど支店長がいないと話が進められないとのこと

支店長嫌いだからスタッフ相談、経理経由で聞いたのにだるいな

454:FROM名無しさan
07/05/15 18:58:21
>>452
俺、グッドは２回しか働いてねーし、一応登録抹消もお願いしたからねー。
実際電話かかって来ないし、データ消えてると思うし。
ここはグッドのスレじゃないから、グッドに請求しても仕方ないって人も多いと
思うが。

455:FROM名無しさan
07/05/15 19:17:24
辞めた支店（グッド）から過去のデータ装備費は返還されるの？

456:FROM名無しさan
07/05/15 19:43:24
>>455
辞めてからでも何年かはデータ保存してるんとちゃう？
返還請求するなら今のうちだな。

457:100
07/05/15 20:42:56
>>454
グッド限定じゃなかったのに今頃気付いた！

グッドが返還されるんなら、グッド以上の改善策を示した
フルキャストは業務管理費の返還に応じたのかな？

グッドウィル・ユニオンの場合
●以下の未払賃金を支払うこと。
「データ装備費」という名目で不当に控除した賃金

フルキャスト・ユニオンの場合
●業務管理費の廃止について
　会社は、「業務管理費」（１稼動につき250円の賃金控除）を廃止する（2007年2月11日以降すでに廃止）。

徴収を廃止しただけで、徴収した分の返還は無しってか？
それとも全員に無条件無申請で当然返還したから、話題ににすらならないって事？

458:FROM名無しさan
07/05/15 20:51:35
フルキャストが返還に応じたなんて話は聞いたこともない。

459:100
07/05/15 22:42:29
>>458
では今のところ、大手で返還要求に応じたのはグッドウィルだけなのね。
良い事なのか悪い事なのか…

460:FROM名無しさan
07/05/15 23:21:21
ここに張り付いてた内菌が急に大人しくなったのはこういう裏事情があったのか。
裁判になっても勝つのは困難とか、違法じゃないとか任意だから正当とか散々
わめき散らして最後はこのザマ。
裁判前に白旗かよ。

461:FROM名無しさan
07/05/15 23:28:39
無知で無能だったと言うことだ

462:FROM名無しさan
07/05/16 14:11:10
>>457
興味深いんだけど、働いたの20階ほどなので戻ってくるの4千円なのよね・・・
そのときの経理は「仕事中にけがしたときの保険ですよ」って言ってたけど＜データ装備費
最後の日給とりにいってないから鳥にいこうかな？

463:FROM名無しさan
07/05/16 16:03:10
>>459
今まで知らなかったけど、グッドには組合があったからこうなったんでしょ。
この業界は
中小＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大手
だと思ったけど、こういうメリットもあるのね。

464:FROM名無しさan
07/05/16 17:48:23
>>460
>ここに張り付いてた内菌が急に大人しくなったのはこういう裏事情があったのか。
　基本的に内勤者の大半は、スタッフ同様の立場です。
　社員登用されていない為、流れを静観→行けそうなら、真っ先に…

　張り付いてた内菌は、スタッフの中で知ったかな人又は、あらしではないかと…

　予想通り、全体の動きにならず個別案件ですね。
　ただ、最大手グッドの動きは、世間に周知されれば波及効果を見込めるため
　返還が実施されニュースになる事を願います。

465:FROM名無しさan
07/05/16 18:02:08
>>460
ちょっとは別の世界も知った方がいいぞｗｗ
世の中にはこうゆう会社もあるｗｗ

ちなみに「ﾋﾟｯｸﾙ」は、ｺｺからの２ちゃん語
豆知識なｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.pit-crew.co.jp)

466:FROM名無しさan
07/05/16 19:42:04
>>462
怪我は労災です。

467:FROM名無しさan
07/05/16 19:46:18
>>466
そんなこと書いたら、また糞内菌が暴れるよｗ

189 ：FROM名無しさan：2007/05/11(金) 19:40:55
>>178
> 保険は会社の全額負担が原則って内勤以外は言ってるから、違法だと思われ。
知恵もなければ知識もないんだなｗ

468:FROM名無しさan
07/05/16 20:41:21
皆さんの力を出し合って悪行三昧のピンハネ会社を糾弾して行きましょ～！

469:FROM名無しさan
07/05/17 01:10:01
マスゴミにこのネタうれるかねー
日テレあたりとか日雇いバイト絡みでやってくれそー

470:FROM名無しさan
07/05/17 05:43:00
そうならんようにマスゴミにしっかり献金してるんだよ。
バンバンCM出していれば、マスゴミにしたらお客様だからな。
お客様の悪い事を報道するだろうかな？

471:FROM名無しさan
07/05/17 10:11:51
定期age!!

472:FROM名無しさan
07/05/17 19:32:23
固定で長年やってる人たちが団結するべきだと思うな。
その人たちなら多額の金戻ってくるし、会社だって払う金も多いし、辞めると
困るから大ダメージ。
ただそういう人は干されるのが嫌で泣き寝入りするんだろうな。

473:FROM名無しさan
07/05/17 20:06:55
こんな金払わなくたって長期なら社保入らせればいいのにな。

474:FROM名無しさan
07/05/17 20:18:00
↑
そんな事しちゃったら、会社の儲けが減っちゃうからﾀﾞﾒ～

475:FROM名無しさan
07/05/17 21:15:21
>>474
優良派遣とは程遠い発言ﾀﾞﾅｗｗｗ

476:FROM名無しさan
07/05/17 21:26:01
有給も取ってやらないとな

477:FROM名無しさan
07/05/17 21:40:00
半年でれば10日あるからな

478:FROM名無しさan
07/05/17 22:12:17
>>475
優良派遣なんてないだろ。

479:FROM名無しさan
07/05/18 02:29:21
今日の昼にグッドから深夜の工場で製造の話きた。しかも勤務開始が36時間後からで、
２ヶ月ほどの期間らしい。ま、近場ならなんて事は無いが、勤務地が１５０キロ
離れた場所で、寮に入って仕事ということで、すぐに行くか返事してくれと言われた。
行くわけねーだろ！と思いつつ、給料を聞いてみた。日給6500円。
８時間勤務、深夜時間帯フルで日給6500円は驚いたわ。つーか給料の説明なしで、
行くか決めろって言う内勤もすごいね。こいつらは常識無いんでしょうか？
お願いします。と言いつつ、ごり押ししてくるしホント人間性を疑うわ。
現場にねじ込む感じが伝わってきた。ホントすごいわ。
なんか、行く予定のやつにドタキャンされたらしい。この金額なら
近所のコンビニでももっと稼げるって。マジでありえんわ。ｗｗｗｗｗｗ

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