単発派遣の安全協力費関係専用スレ
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200:FROM名無しさan 07/05/11 20:10:50 >>195 > @労災保険は全額、事業主が負担。労働者から取るのはご法度。 は合ってるが、 > A任意でも事理明確な理由で、かつ労働者の代表と書面で契約を交わさないとダメ。 は間違い。 201:内勤晒しあげ 07/05/11 20:11:44 保険料率 保険料率(労災保険率)は、事業の種類により1000分の5〜1000分の129まで (労働災害の発生可能性の高い事業には高い保険料率が設定されています)に 分かれており、ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。 >ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。 >ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。 >ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。 >ほかの保険と異なり、全額事業主が負担することになっています。 202:FROM名無しさan 07/05/11 20:13:48 >>199 > ひとつは労災逃れがバレると困る。 > ただの怪我なら金払えば済むと多くのスタッフに思わせているからねえ。 > 「皆さんが安全に働いてもらうため」ともっともらしく洗脳してなw > 「怪我をしても安全協力費から全額払いますよ〜」ってな。 > ↑事実上の労災保険です、はい! 実際に労災に加入していて労災保険も払ってるなら、 労災を適用しても会社が労働者に支払うもの(治療費とか)はないだろ? > 怪我や事故で労災が適用されるとその会社は金だけでは済まない事が色々あるから。 それは何? 労災って会社が金(治療費など)を払うわけじゃないじゃん。 > 物損の請求だってそんなのは普段ピンハネしている中から払え! たぶん、そうしてるでそ。あるいは損保か。
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