栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板5校目

栄光ゼミナール社員バ ..

778:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/08/01 13:09:28 Xh3BLB1r0
題なのは、塾全体がそうしたバイトによる「潜在的なリスク」を抱えているにも関わらず、
それを埋め合わせるシステムを、栄光ゼミナールが会社として十分に作っていないことにある。
そしたら「SAPIXも市進も同じだ」みたいなこと言いやがったんだけど、
それって全然違うのね。
違うってゆうより、「何も知らないど素人」の発言ってところ。
サピのバイトって、まずバイト講師の担当科目は1科目に固定。
それと所属校舎が流動的で、代講の融通が利く。
学年まで決まっている。
つまり「担当科目が固定してること」と「代行制度」を塾のシステムとして体系的に整備することで、
バイトによる「潜在的なリスク」に対応している。

(というより一人のバイト講師が複数の科目を教える事自体、
科目の専門性が欠如しやすくて、受験塾としてあり得ない。
もちろん講師の能力(資質？)に依るわけだけど、所詮はバイト、
一科目だけでも受験の知識まで兼ね備えて、十分に教えることだって容易な事じゃないわけだし。
この辺りが絶対に合格実績の差となって現れていると思う。
もっと言えば栄光ゼミナールでは、全く関係ない科目の代講を、
「君しか空いてない」「小（中）学生だから大丈夫」などと要請された経験が恐らく誰でも少なからずあって、
バイト以前に塾こそが最低限のモラルすら守ろうとしないと言える。)

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