【アイスエイジ】「いつまでも春来ない」氷河期世代、コロナでまたも不遇 [ひひひめ★]

【アイスエイジ】「いつまでも春来ない」氷河期世代、コロナでまたも不遇 [ひひひめ★] at EDITORIALPLUS

1:ひひひめ ★
20/05/12 15:24:54.81 CAP_USER9.net
新型コロナウイルスの感染拡大で、バブル崩壊などで就職難だった「就職氷河期世代」が再び窮地に追い込まれている。
昨年から氷河期世代を中途採用する支援が広がっていたが、コロナで一転。
業績悪化を理由に、企業から正社員化を白紙にされたり、派遣切りに遭ったりするケースが出ている。
大阪府内のＩＴ関連企業で契約社員として働く女性（４３）＝兵庫県尼崎市＝は昨年末、
上司から「春から正社員にする方針なので、面接を受けてほしい」と相談があった。
５年前から営業事務を担当し、正社員と同様にデータ管理などを担ってきた。
大学卒業後は非正規の仕事を繰り返してきたが、「これまでの努力が報われる」と感じたという。
だが、３月に入り状況が一変。
コロナウイルスの感染拡大で売り上げが激減し、４月になると正社員にするという話は白紙になった。
延期か中止か、まだ決まっていない。
女性は「結局、私たちの世代の不遇は続く。いつまでも春が来ない」と唇をかみしめた。
就職氷河期の中心層は３０代半ば～４０代半ば。
バブル崩壊後の１９９３年～２００４年ごろ、新卒で就職活動をした世代を指す。
国は昨年、氷河期世代への支援を決めた。
３年間で正規雇用を３０万人増やす目標を掲げ、
ハローワークへの専門窓口設置や、失業者らを正社員で雇った企業への助成金などに取り組んでいる。
兵庫労働局も昨年９月、ハローワーク神戸など県内４カ所に専用相談窓口を開設。
４月からは７カ所に拡充し、対応にあたっているが、コロナの感染拡大によりセミナーや企業訪問など催しはすべて中止した。
県内の窓口には、２月中旬までに２００人を超える人が訪問。
最近は「勤め先を辞めたのに、転職先の内定を取り消された」「（期間満了前に）派遣切りされそう」などの相談があるという。
市内のハローワークを訪れた女性（４２）は派遣社員として働くが、後輩２人が３月末で契約を打ち切られた。
６月末の更新を前に「明日はわが身」と休日に他の仕事も探しに来た。
「“コロナ切り”されないよう必死です」
以下ソース：神戸新聞　2020/5/12 14:35
URLﾘﾝｸ(www.kobe-np.co.jp)

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