内定者自殺は「人事課長が交流サイトでパワハラ」　遺族側、パナソニック子会社に謝罪要求へ

内定者自殺は「人事課長が交流サイトでパワハラ」　遺族側、パナソニック子会社に謝罪要求へ at EDITORIALPLUS

1:ひよこ ★
20/04/09 21:52:22.69 CAP_USER9.net
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毎日新聞2020年4月9日 20時46分(最終更新 4月9日 21時01分)
　パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）に採用内定していた男子学生（当時22歳）が入社直前に自殺したのは、研修を担当した当時の人事課長によるパワーハラスメントが原因として、遺族側代理人が9日、同社に謝罪や損害賠償を求めることを明らかにした。課長は半年以上、専用の内定者向けの交流サイトで学生を追い詰める投稿を繰り返していたという。
　代理人の川人博弁護士らによると、男子学生は2018年5月に内々定を得た。研修の一環として登録された内定者向けの交流サイト上や個人宛ての電子メールで追い詰められ、入社1カ月半前の19年2月中旬に命を絶った。自殺前、友人ら周囲に「つらい」などと漏らしていたという。
　代理人の調査では、人事課長はサイトへの常時接続や即時応答、大量の本を読んだ上での感想の書き込みを求めた。また男子学生を含む特定の内定者を念頭に「僕は徹底して露骨にエコ贔屓（ひいき）するからね」と入社時の評価や配属への影響を示唆したほか、「無理なら必ず辞退して下さい。邪魔です」と迫ったという。
　同社は毎日新聞の取材に「行き過ぎた指導があった」とコメント。学生の自殺を受け、内定者向けのハラスメント相談窓口や社内風土を改善する専門部署を新設したという。【矢澤秀範】

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