おまいら給料いくら？昇給4回目

おまいら給料いくら？ ..

1:仕様書無しさん
07/04/30 17:14:28
投稿用テンプレ

【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】

2:仕様書無しさん
07/04/30 17:15:23
前スレ

おまえら給料いくら？
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)

おまいら給料いくら？昇給2回目
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)

おまいら給料いくら？昇給3回目
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)

参考資料
URLﾘﾝｸ(www.shigotokan.ehdo.go.jp)
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)

3:仕様書無しさん
07/04/30 18:47:47
【年齢】25
【社員数（会社規模）】150名ちょっと
【経験年数】0年1ヵ月(自力での勉強、趣味をふくめるなら12～3年)
【言語】C(仕事で),C++(趣味),Java(趣味),Python(趣味),CommonLisp(趣味),Erlang(趣味)
【在籍期間】0年1ヵ月
【転職回数】0回
【雇用体系】有期契約社員
【平均残業時間】0.5時間～0.75時間
【基本給】14万
【賞与金額】20万ぐらい…啓発のおかげで基本1ヵ月よりは多い
【昇給】基本 +4000円～5000円
【有給】ある。ほとんど消化
【福利厚生】通勤手当て補助ぐらい
【成長性】とある企業にほぼ100%、寄生している状態。ある程度、食い込めているからといって社長が油断している。
もっと時給のやすい、維持費のかからなそうな派遣に仕事を取られると思う。偽装派遣も始めてる。血族企業。
【会社財政状態】B/S公開してない。HPで公開されている売り上げから判断すれば上向いている。
が、社員数に比べてすごい額ではない。十数億程度。子会社勝手に立ち上げて
あれこれやってるので見た目が膨れているだけだと素人でもわかるような形。
今期2つ、別会社合併ということになった。もちろん前期に創業。

前期までひたすら評価業務だったが、今期から新しい人が見付からないという理由で
開発に。今年いっぱいで逃げようと思う。
こんな粕がレスして申し訳ない。だがスレを見つけてしまったので書いた次第でございます。

4:仕様書無しさん
07/04/30 18:48:36
成長性と会社財政状態がまざっちゃったな。申し訳ない。
これだから俺はカスなんだ…。

5:仕様書無しさん
07/04/30 20:09:39
>>3-4
ここは、基本給30万以上の人、大卒が書き込む。
貧乏自慢は他のスレッドでやってくれよ。

6:仕様書無しさん
07/04/30 20:14:30
いや、この業界に関心ある俺としては、
基本給30万以下で高卒以下の人が書いてくれても
十分ありがたいんだが。

7:仕様書無しさん
07/04/30 20:23:37
貧乏自慢だったら住居や車の話を書くっしょ。
ここは純粋に処遇を底辺から天辺まで俯瞰したいなってスレじゃないの？

8:仕様書無しさん
07/04/30 21:25:17
そういや旧帝クラス以外の書き込みはもともと禁止だった気がするな

9:仕様書無しさん
07/05/01 18:42:38
んだんだ。

10:仕様書無しさん
07/05/05 14:09:11
んなことしても過疎るだけだと思うが・・・

11:仕様書無しさん
07/05/05 14:34:58
せっかくだからageて新卒の皆さんの処遇でも披露してもらおうかな。

12:仕様書無しさん
07/05/10 01:43:43
おれの新卒の時の待遇

【年齢】22
【社員数（会社規模）】30
【経験年数】0
【言語】PHP C#
【在籍期間】0
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50
【基本給】20
【賞与金額】50
【昇給】1.5k
【福利厚生】とくになし
【成長性】微妙
【会社財政状態】まあまあ

ちなみにEランク大卒

13:仕様書無しさん
07/05/10 15:06:21
転職先
【年齢】30
【社員数（会社規模）】200位
【経験年数】0（転職したので）
【言語】C、C++
【在籍期間】0（同上転職したので）
【転職回数】1（今回が初めて）
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】まだ分からないが一応20～30だそうだ
【基本給】30
【賞与金額】40
【昇給】詳しく分からん
【有給】結構取れると言ってるが、実情はまだ分からない
【福利厚生】かなり充実
【成長性】微妙（2次請けがメインだから）
【会社財政状態】無借金経営らしい
どう感じます？
忌憚の無い意見聞かせてくださいな

14:仕様書無しさん
07/05/10 22:02:07
おれの新卒の時の待遇

【年齢】22
【社員数（会社規模）】150
【経験年数】0
【言語】VB - Oracle
【在籍期間】0
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】100
【基本給】14(皆勤、精勤手当ていれて21 + サビ残)
【賞与金額】忘れた
【昇給】忘れた
【福利厚生】とくになし
【成長性】瀕死
【会社財政状態】瀕死

こんな会社でも旧帝卒が何人かいたなーw

15:仕様書無しさん
07/05/11 18:15:16
【年齢】 19
【社員数（会社規模）】 4
【経験年数】 0
【言語】 C++
【在籍期間】 1ヶ月
【転職回数】 0
【雇用体系】正社員（今はトライアル）
【平均残業時間】在宅勤務だから 0時間？平均一日13時間近く働いてる
【基本給】 15.6万
【賞与金額】？
【昇給】？
【有給】在宅だから関係ない
【福利厚生】充実しまくり
【成長性】俺の頑張り次第
【会社財政状態】資本金７桁

開発は俺と40過ぎの人２人だけ
情報系知識は独学で取得
高校は底辺ランク

16:仕様書無しさん
07/05/12 03:57:56
>>15 ｗｗｗｗｗｗｗｗみｗｗｗなｗｗぎｗｗっｗｗてｗｗきｗｗたｗｗｗｗｗ

17:仕様書無しさん
07/05/12 18:15:52
>>16 最近見ないなそれ

18:15
07/05/14 17:45:08
いろんな人の処遇を知りたいのでageてみる

19:仕様書無しさん
07/05/14 18:04:52
おれの新卒の時の待遇

【年齢】20
【社員数（会社規模）】5
【経験年数】0
【言語】VB6, c(組込みﾏｲｺﾝ)
【在籍期間】0
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30
【基本給】22
【賞与金額】80
【昇給】忘れた
【福利厚生】ネーヨそんなの
【成長性】まるで無し（社長の方針で会社大きくしたくないらしい）
【会社財政状態】無問題

ちなみに専門卒

20:仕様書無しさん
07/05/14 18:10:09
新卒の年の処遇が話題になってるから書いてみる
今から約10年前だ

【年齢】24
【社員数（会社規模）】40人ぐらい
【言語】C/C++, Perl, sh ぐらいは学部/院で書けるようになっていた
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】100時間/月
【基本給】24万/月 (年俸制)
【賞与金額】144万/年 (年俸制なので固定. 一年目から満額出た)
【昇給】初年度は50万/年ぐらい上がった記憶があるそれ以降は20万/年前後
【有給】あるし使えるけど忙しい時期は出ずっぱり
【福利厚生】社会保険ぐらい
【成長性】成長中
【会社財政状態】良好

給料はいいけど仕事はきつかった
ピーク時は残業180時間/月ぐらいでほとんど会社に出ずっぱり
デスマではなく純粋に時間が足りないだけで
プログラミング好きだったから悲壮感はなかったけどな

今は転職して別の会社にいます

21:仕様書無しさん
07/05/14 18:13:28
新卒で入社した前の会社は基本17の賞与20だったぜ。
転職と副業で月50賞与100まで上げられたが、マジで羨ましいな今の若者は。

22:仕様書無しさん
07/05/14 21:53:10
俺の新卒。
３年前か

【年齢】２３
【社員数（会社規模）】１００人ぐらい
【経験年数】０年
【言語】経験なし
【在籍期間】０
【転職回数】０
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】４０/月
【基本給】２０万
【賞与金額】６５万
【昇給】８０００円
【有給】使えるけど土曜出勤日に打ち消される
【福利厚生】一通り
【成長性】年＋３０％ぐらい
【会社財政状態】とりあえず黒字

微妙。転職考えてる。

23:仕様書無しさん
07/05/14 22:22:08
【年齢】22
【社員数（会社規模）】 300人ぐらい
【経験年数】０年
【言語】 java/c/c++
【在籍期間】０
【転職回数】０
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20/月
【基本給】 20万
【賞与金額】 80万
【昇給】 6500円
【有給】使える。というか使わされる
【福利厚生】しょぼい
【成長性】創業以来右肩上がり
【会社財政状態】黒字

転職は考えていない

24:konakona
07/05/15 22:26:04
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　／ -―‐- ､:丶
　　　　　　　　　　　　　〃´　　　　　＼:ヽ
　　　　　　　　　　　　　{{ __　　　　　　　}.::｝
　　　　　　　_,　-　―‐‐┤ ＼ー‐―'＜
　　　　　／.::＿／.::.::.::.::|.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::＼
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￣￣￣￣￣￣￣ ~|lll|'.::|.::|.::.::.:|.::.::.::.::.::.::.l.::.::. ',　　　　いっしょにネトゲやらない？
_　　　　　　　　　 |lll｢.::j.::ｌ::.::.::l＼⌒.::.::.::|.::.::.::l
│　　　　　　　　 |lll|::ハ.l:.::.:: | 　ヽ.::.::.: |.::.::.::|
│　　　　　　　　 |lll|　　',.::.::.│　　＼.::.|.::.::. |
│　　　　　　　　 |lll|三　ヽ ::.:|三三7:ヽ|.::.::.｀ヽ
│　　　　　　　　 |lll|"　　＼|　""･l.::.::|⌒ｌ:ド､l
│　　　　　　　　 |lll|、　‘ｰ'ｰ' 　　 j.::.::|-ｲ.:|
│　　　　　　　　 |lll|:l＞ー‐rーt＜ﾘ .::|.: ｌ :|
│　　　　　　　　 |lll|:|_j;斗＜＿,＞/.:: /! ::.: |
│　　　　　　　　 |lll|:|　＞､＿＿/.:: / ヽ.::. |
├‐tｭ‐‐┬‐tｭ―|lll|:| /　　　　 /.:: /　　ｉ.::.|
│ ∥　 ∥　ll　　　 |lll|:V　　　 ,'.::.:/　　　.|.::.|
│ ∥　 ∥　|!＿___ |lll|.::ヽ　　　 i/.:/ｌ　　　 |.::.|
_j￣|!￣｀|!￣|!　/　￣ l＼{ 　　 Ⅳ /　　　 |.::.|

25:仕様書無しさん
07/05/15 23:07:19
週刊東洋経済5/19号
特集「未来時給予想」

職種　　　　　　　現状　　　将来
内科医師　　　　 5,948　　4,543
看護師　　　　　　2,303　　2,369
トラック運転手　 1,766　　2,030
溶接工　　　　　　1,795　　 874
ミシン縫製工　　　898　　　673
プログラマー　　 1,866　　　651

何でよ・・・

26:仕様書無しさん
07/05/15 23:11:40
>>26
ﾏﾏ
＞プログラマーは代表的なオフショア市場職種として、
＞世界的に賃金がフラット化している。
＞04年時点の日本もすでに韓国と並んでおり、
＞足下ではさらに引き下げ圧力が強まっている状況だ。
＞新興国の賃金上昇と相まって、近い将来は一部を除き、
＞賃金水準が中印並に下がる可能性は高い。

27:仕様書無しさん
07/05/15 23:28:30
>>25,>>26
読んだら

やってらんねぇ！！！

28:仕様書無しさん
07/05/16 00:09:32
>>26

補足だが、今でさえ人海戦術でインドや中国に発注して
日本で手直しがデフォだろ？

最近のデスマはオフショア開発でデグった部分の修正や作り直しが多い気がする。
仕様書はないわ、共通関数を使わずに勝手にオリジナル関数使ってたり。
挙句の果てにはjarファイルを無理矢理デコンパイルして共通関数をデグレする始末ｗ

29:仕様書無しさん
07/05/16 00:13:42
>>28
経済誌にそういう技術的なこと言っても無駄だよ。
給与や売り上げなどの経済的パラメータ中心で、
稀に銀の銃弾が出るくらいなんだから。

30:仕様書無しさん
07/05/16 00:29:10
高卒プログラマー参戦です。

【年齢】18
【社員数（会社規模）】30ぐらい
【経験年数】1ヶ月半
【言語】Ｃ＃
【在籍期間】1ヶ月半
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】今のところ0
【基本給】16
【賞与金額】今のところ知らん。求人票はあてにならん。
【昇給】上と同じく
【有給】夏休みなど会社が設けてる
【福利厚生】普通
【成長性】地味に成長していってる。
【会社財政状態】まぁまぁ潤ってるんじゃないかな。

社長さんが激務上がりで色々な事を教えてくれる。この業界で生き抜く術など。
まぁ、こっから自分の腕しだいと思ってる。

31:仕様書無しさん
07/05/16 00:32:22
>>30
ｶﾞﾝｶﾞﾚ、死なん程度にｶﾞﾝｶﾞﾚ
あ、最初の賞与は期待するなよ。
殆どの会社であって寸志だから。

32:仕様書無しさん
07/05/16 00:34:05
この板で、おまいのような奴にめぐり合えてよかった。
少しだが力でた。地味に目標とかある。年収の面だがな。
ここらで、高卒は人間じゃねってゆってる奴を見返す。

33:仕様書無しさん
07/05/16 01:56:03
【年齢】23
【社員数（会社規模）】100くらい
【経験年数】5年
【言語】PHP Java全て言語ってか.NET
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】1.5時間
【基本給】22万
【賞与金額】40万行かないぐらい
【昇給】7000だか
【有給】GW・夏季冬季位いで、普段有給取る暇がない
【福利厚生】普通
【成長性】うーん何ともいえない
【会社財政状態】普通じゃないかな

34:仕様書無しさん
07/05/16 03:41:09
なんていうかさ
このｽﾚ読んでると
皆で一揆起こすべきなんじゃ・・・
って思うの俺だけ？
PG・SEがこんだけ虐げられてるのに我慢ならなくなってきた
俺らが居ないと銀行の業務もテレビも発電所も動かないぞ
止まったらお前等右往左往だろうが
って言うべきなんじゃなかろうか・・・

35:仕様書無しさん
07/05/16 04:09:15
×俺らが居ないと銀行の業務もテレビも発電所も動かないぞ
○俺らが居ないと銀行の業務もテレビも発電所も新規機能が追加されないぞ

36:仕様書無しさん
07/05/16 04:25:00
実際問題お前の代わりは掃いて捨てるほどいるから無理だ。

37:仕様書無しさん
07/05/16 22:24:37
>>36

だから>>34は「皆で」と言ってるんじゃないの？

38:仕様書無しさん
07/05/16 22:34:22
「皆」がどれくらいいるか点呼取りま～す。
一揆に参加してもいいと思う人はレスして下さい。

39:仕様書無しさん
07/05/16 23:54:51
まずは人月単価50万とか
無茶な値段で仕事をとるような会社が絶滅してくれないとな

40:仕様書無しさん
07/05/17 00:50:24
>>39

喫煙所で立ち聞きしたときの事。
研修という大義名分でタダで案件とろうとしている会社があるくらいだしな。

内訳は
・ＳＥ（単価40万）　×　２
・新人（定額使い放題無料）　×　３

仕事を投げる方は月400万（80×5）元受から貰って
下請けには80万払うだけ。

単純にその1時請けは月に320万の粗利が出る訳だ。
この業界馬鹿らしすぎる

41:仕様書無しさん
07/05/17 10:12:01
>>38
は～い、俺も

42:仕様書無しさん
07/05/17 10:18:35
>>36
そそ、>>37の言う通り
皆で結託しないとPG・SEの値段は上がらん

やっぱ組合というか、PG・SEの連盟・組織作って

そこを窓口にしないと駄目にしたり、
糞会社には全員で情報共有してその会社には一切関わらないようにしたり、
年に一度はストライキで全業務ストップして賃金上げないと保守してやんね

って言わないとこのままじゃドンドン値段下げられて買い叩かれる

中国PGは言葉の壁有るし、スパイされるリスク有るし
韓国PGは質が低い＆スパイされるリスク有るし
インドPGは質高いけど、やっぱり言葉の壁がある
こういう情報も広めつつ日本人PGの価値高めた方が良い

43:仕様書無しさん
07/05/17 23:04:18
>>25

読んできた。
下落率堂々１位だな。
インド、中国に１次受けSierが投げるから。か。
まあ既にそうなってきてるけど。

とりあえず予想が
1,866->3,000
だったとしても、もうやりたくない。脱獄したいのは俺だけか？？
現在もやばいし、予想でもこれだけ将来性がないとお先真っ暗だな。

これを見て大丈夫、心配ない！
と思う奴は童貞だな。

44:仕様書無しさん
07/05/18 00:01:01
俺童貞だけど大丈夫だと思ってる。

45:仕様書無しさん
07/05/18 00:12:27
一揆に参加しても良いのは>>34と>>41の二人だけ？wwwwwww

46:仕様書無しさん
07/05/18 00:23:09
気持ちは分かるがー
今の会社はそんなに待遇悪くないんだよ
もちろん高給ってほどではないけどな
今待遇が悪ければ一気に参加してもいいんだがｗ

47:仕様書無しさん
07/05/18 00:56:28
>>46
参考までに幾ら？
俺も微妙なんだよなぁ・・・
30で年収450ってどう？低い？
怒るべきなのかしら？

48:46
07/05/18 00:59:44
30の時はざっくり600ぐらいだったな
中途半端な金額だからネタにもならない
世間のヤツはIT系っていうともっと稼いでると思うらしいんだが...
金額だけ見たら電機大手とそう変わらんよ
大手にはさらに手厚い福利厚生がついてるけどなｗ

49:仕様書無しさん
07/05/18 16:31:11
>>48
サンクス
やっぱ30で年450って低いのか…orz

俺も一揆したくなってきた

50:仕様書無しさん
07/05/18 16:39:54
まぁ、住んでる場所にも因るから一概には言い切れんけど。

51:仕様書無しさん
07/05/18 18:39:24
埼玉(東京勤務)で28で350万の俺様が通りますよ

52:46
07/05/18 22:30:25
職場は東京ね

オレはちょっといい方に入っているとは思うけど
30歳だったら
年齢*1万が月収として30
ボーナス入れて30*16 = 480
そんなわけで30で500越えぐらいが平均値の目安なんじゃないだろうか

53:仕様書無しさん
07/05/18 23:14:12
東京で27で250万の俺が居るわけだが。

先週、転職先決まった。給与とかの話はこれから…

54:仕様書無しさん
07/05/19 00:50:31
67歳、嘱託扱いで月に33万です。
最初は16万だったのですが、報酬が仕事に見合わない
ので辞めると申し出ました。替わりはいくらでもいるぞ、
と仰るので翌日から出社しないでJavaスクリプトで遊んで
いたところ、電話で慰留され倍額を条件に復帰して今に至
ります。
近頃は品の無い経営者が「嘱託=低賃金で働かせられるベテラン」
という誤った認識を故意に取っている節もあるようですね。
労働者は自身の経営者という意識と思想を忘れてはならないと
いうことの重要性が増しているのだと思います。

55:仕様書無しさん
07/05/19 01:02:03
定年を迎えたPGってすでにいるんだな～。
神だな。

56:仕様書無しさん
07/05/27 19:25:54
たまには換気兼ねてage

57:仕様書無しさん
07/05/27 23:26:42
会社行きたくない気晴らしで書いてみる。
【年齢】23
【社員数（会社規模）】40くらい
【経験年数】2年目
【言語】Java
【在籍期間】2年目
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50
【基本給】21
【賞与金額】20（夏）+20（冬）
【昇給】5000
【有給】がんばれば使える。
【福利厚生】普通
【成長性】親会社のおこぼれ仕事が主だから皆無
【会社財政状態】社長のポケットにはいっぱい
【一揆】参加希望
月20時間は強制サビ残。

待遇は並かも知れないけど、一緒に働いているメンツが嫌。

58:仕様書無しさん
07/05/28 00:16:21
日本は未だにプログラマーに対しての評価が低過ぎる
給料をたんまり貰ってる人たちもいるけどそういう人達はプロジェクトリーダーだったり、
顧客とのやり取りにおいてのスペシャリストだったりする
純粋なプログラマーに対する評価が低いから日本のソフトウェアは弱い

俺は理系出身で大学生の頃からそこそこ複雑なシステムでも一人でプログラミングを組めた
情報技術を勉強してたしLinuxカーネルにも手を出してたからUnix系の深い知識もあった
実際に会社に入ってすぐに周りの無能の先輩達よりずっと中身のある仕事をしていた
なのに会社からの評価はとても低い。
結局、口が上手いだけの人間の方が俺より評価されている現状。
本当に納得いかない。

59:仕様書無しさん
07/05/28 00:18:29
技術者は必要以上に対価を求めたら幸せにはなれないよ。

60:仕様書無しさん
07/05/28 00:28:22
【年齢】23
【社員数（会社規模）】350くらい
【経験年数】2年
【言語】Java、VB
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30時間
【基本給】23.4万（基本給は16.6万）
【賞与金額】年3～4ヶ月くらい
【昇給】雀の涙
【有給】消化できる
【福利厚生】普通
【成長性】親族経営だから…
【会社財政状態】社長のポケットにいっぱい

言語にJava、VBと書いたが、ほとんど経験なし。
製造工程は丸投げ。1年目から設計ばっかで、
最近製造をやってひどいことになった（上司が適当なことを言って客が
俺のことを技術者だと信じてしまった）。
3年目はPJリーダを任されている。もうやめたい。

61:仕様書無しさん
07/05/28 01:29:56
働けど働けどなおわが暮らし楽にならざりじっとちんちんを見る

62:仕様書無しさん
07/05/28 01:38:35
【年齢】26
【社員数（会社規模）】30ぐらい
【経験年数】半年
【言語】Ｃ
【在籍期間】半年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10時間ぐらい
【基本給】年収460万の12分の1
【賞与金額】業績によって出るらしいが貰ったこと無し
【昇給】これから
【有給】まだ遠慮して使ってない
【福利厚生】普通
【成長性】新しい技術に対する追求心が見られないのが心配
【会社財政状態】普通

未経験からの中途にしては良い給料だと思う
フレックス制で時間にもルーズなのが嬉しい
しかし会社全体がルーズであまり活気が無い
この業界にはまだあまり詳しくないが、これでよくやっていけるもんだなぁって思う

63:仕様書無しさん
07/05/30 22:37:26
【年齢】24
【社員数(会社規模)】30ぐらい
【経験年数】５年
【言語】C
【在籍期間】１年ちょい
【転職回数】0
【雇用体系】社員。とりあえず２年研修で３年目から正社員にしてくれるとか
【平均残業時間】0/月
【基本給】40万
【賞与金額】30万
【昇給】8000円
【有給】あり
【福利厚生】悪い
【成長性】プログラム事態成長なしなんで後数年でプログラムの時代は終わりそうで怖いです。
【会社財政状態】そこそこ
転職したい。

64:仕様書無しさん
07/05/30 22:54:43
>>63
年齢の割にいい処遇だけど、将来のことを考えると若いほうが転職は有利かもな。
何か分かりやすい実績でもあれば、転職のときの売り込みに使えると思うんだけど。

65:仕様書無しさん
07/05/31 08:02:42
【年齢】29
【社員数(会社規模)】50
【経験年数】6年
【言語】vaja
【在籍期間】5
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】0
【基本給】0
【賞与金額 0】
【昇給】16000円
【有給】ただ今取得中
【福利厚生】

いま無職

66:仕様書無しさん
07/06/05 18:08:47
【年齢】 29
【社員数（会社規模）】約20(但し殆どパート。正社員技術者に至っては俺1人)
【経験年数】 9年目
【言語】 perl、PHP、mySQL、C、delphi、oracle。あと標準化されたHTML、CSS、ajax 、linuxサーバも少し
【在籍期間】 6年目
【転職回数】 1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 40時間
【基本給】 22万(＋みなし労働分5万)
【賞与金額】なし
【昇給】なし
【有給】前日に申請すれば100%取れる
【福利厚生】健康診断を受けた記憶がない。ついでにこの前まで就業規則もなかった
【成長性】全くなし
【会社財政状態】タイタニック

残業あんまりなくて早く帰れるのはいいが兎に角営業が駄目。
いきなり納品レベルのサンプル作らせて、そこから何度も作り直させたりする。
客に舐められて金も取ってこないから赤字も凄い事になってる。
給料低いのも糞だけど、それ以上にすぐにどぶに捨てられるようなものばかり作っているのがもうイヤだ。
改善提案したら「うちの顧客は小さい商店とかが多くて我侭だからそんな丁寧な仕事は出来ない。そんなに言うならお前が営業やれ」とか言われた。
営業も開発も社員は社長の一族以外は1年持たない。俺より長い人はみんなパート。給料査定やら人事に社長の息子(大学生)が出てくる始末。
もうやだ。沢山だ。

あと残業スレの
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板:973番)
も俺。
早く辞めたい

67:仕様書無しさん
07/06/05 22:24:31
君は十年後にはきっと､十年前に戻ってやり直したいと思っているのだろう｡

今やり直せよ｡未来を｡
十年後か､二十年後か､五十年後から戻ってきたんだよ今｡

68:仕様書無しさん
07/06/07 23:36:42
　　　┌────┐
.　　（│●　　　　　● ｜　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／｜ ┌▽▽▽▽┐　｜＜　どーも。平均年収１２００万円の職員の給与は
　（　┤ ｜　　　　　　｜　｜｜　皆さんからの受信料で支えられています。
　　＼　 └△△△△┘　｜　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　｜＼受＼　[NHK]　＼
　　　｜　＼信＼　　　|＼＼
　　　｜　　＼料＼　　| （＿）
　　　｜　　　＼払＼　| 　　　　　
　　　｜　　　／＼＼え＼|
　　　└─┘ 　└─┘
【企業名】　国営放送局
【歳】　40
【基本給】　1200ﾏｿ＋α
【残業代】　全額支給
【手当て】　特別経費（制作費を好きなことに使えます）
【備考】　貧乏人でもキッチリ受信料払って下さい。強制徴収しますよ？

69:仕様書無しさん
07/06/07 23:58:08
【年齢】35
【社員数（会社規模）】1500人
【経験年数】11年
【言語】C
【在籍期間】8年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】0.5時間
【基本給】630万円
【賞与金額】約100万円
【昇給】これ以上上がりそうにない
【有給】一年で20日以上、去年の分を持ち越し出来るので最大40日程度
【福利厚生】なし
【成長性】オワタ
【会社財政状態】借金だらけです。後何年もつか・・・

社運をかけた商品の仕様があまりにも酷かったので抗議したら干された
結局、漏れの言う通りに売れなかった
今でも干され中だけどもう今の会社はどうでも良いや

70:仕様書無しさん
07/06/08 00:14:28
【年齢】34
【社員数（会社規模）】大勢
【経験年数】10年
【言語】C
【在籍期間】2年
【転職回数】3回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】25時間
【基本給】310万円
【賞与金額】約140万円
【昇給】当分あがらない
【有給】あり
【福利厚生】そこそこ？
【成長性】ピークは過ぎ下り坂
【会社財政状態】悪くは無いが俺に恩恵が無い

また転職するぞ転職するぞ転職するぞ

71:仕様書無しさん
07/06/08 01:22:36
>>69-70
どちらも年齢的にきわどいですね。
もし他にも似たような境遇の人が社内にいたら共同で会社を興したほうがいいかも。

72:69
07/06/08 01:32:22
>>71
それはそれでリスキーだよ
まだ転職斡旋会社に登録すれば再就職は何とかなる
しかし、かなりの妥協も必要かもしれない

73:仕様書無しさん
07/06/14 00:11:06
携帯から参戦

【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 100人弱
【経験年数】 5年目
【言語】 MS系ならなんでも可
【在籍期間】 5年目
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 30くらい？
【基本給】たしか25くらい
【賞与金額】年間100万くらい（去年実績）
【昇給】今年はまだ。7月昇級予定。たぶん1万位
【有給】自分の裁量でとれるっちゃとれる
（自分がPLなんで）
【福利厚生】家賃補助は神
（現在家賃13万のとこを6万5千）
それ以外は普通かと。
tocotoco
【成長性】不安定。
っつーか明るい未来の見えるIT中小ってあるのかね…
【会社財政状態】悪くもないし良くもない

バカにプロジェクト任すと赤決定。
年々技術・マネジメントレベル低下中…

74:仕様書無しさん
07/06/14 01:11:45
>>73
いい待遇だ…年も変わらないのにうらやますぃ。

【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 300人ぐらい
【経験年数】 2年目
【言語】何でもOK。つか言語ヲタ。
【在籍期間】 2年目
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 20くらい
【基本給】 17.0 (+4.0職能 +1.0住宅手当)
【賞与金額】年間100くらい
【昇給】年1万ペース。
【有給】いつでも取れる。当日も可。
【福利厚生】無いに等しい。
【成長性】成長性は人材依存。企画が無いから企画求む。
【会社財政状態】まっかっか

世界のT○Y○TAで貴方の安全をサポートするソフト開発中…。
ある程度仕事が安定しだすと、時間と金が等価に感じるから不思議だ。
今の時間って戻ってこないんだよな…仕事辞めたい。

75:仕様書無しさん
07/06/14 01:14:23
>>74
悪いこと言わないからもうちょっとだけ我慢しろ
丸3年たってから転職の方がいいぞ
2年じゃ経験者扱いしてもらえないだろう

76:74
07/06/14 01:30:14
>>75
C触ったのX68Kの時からだし、大学んときソフトハウスでバイトしていたので
経験年数は何とでもなったりするんよ。

辞めたら学校もう一回行ったり旅行したりしたい。30まで5年ちょっとしかないのに
仕事なんかで過ごすのがもったいなくなってきた…。

77:66
07/06/14 10:38:59
>>74
正社員として我慢できた年数、ってのも見られるから75の言うようにもうちょっとだけ我慢した方が良いよ。
我慢しすぎて俺みたいになるのもアレだけど。

みんな賞与出るのはいいなぁ。
うちなんて賞与出てたのにそれなくしてその分月給に組み込んで昇給とかほざきやがったし。
いやいや、上がってませんからwww

結婚考えてるのにどうすりゃいいんだ、、、orz

78:仕様書無しさん
07/06/14 10:45:48
>>66
もうそろそろ30だろ
年収300万円台じゃなあ...
沈む前に逃げた方がいいぞ
俺ならもっと早く逃げてると思うな

79:前スレ604
07/06/15 08:11:25
>>77
さっさと転職。

わたしは無事に転職先決まりました。
総所得250以下のﾜｰﾌﾟｱな現状にさよならします。
転職を勧めてくれた人ありがとうございました。

80:仕様書無しさん
07/06/18 02:07:18
◎安倍自民党改悪の住民税の大増税　　2007年6月から開始

年収（万円）　月収（万円）　社会保険　18年度住民税　19年度住民税　上昇額　前年度比倍率
　　　　150　　　　　　12.50　　　181968　　　　　　19500　　　　　35200　　　15700　　　　　　　1.80 　約2倍
　　　　200　　　　　　16.67　　　245520　　　　　　33600　　　　　65800　　　32200　　　　　　　1.96 　約2倍
　　　　250　　　　　　20.83　　　288864　　　　　　47900　　　　　96500　　　46600　　　　　　　2.01 　2倍以上
　　　　300　　　　　　25.00　　　346632　　　　　　61300　　　　　125700　　64400　　　　　　　2.05 　2倍以上
　　　　350　　　　　　29.17　　　433296　　　　　　73500　　　　　152000　　64400　　　　　　　2.07 　2倍以上
　　　　400　　　　　　33.33　　　491064　　　　　　88900　　　　　185200　　96300　　　　　　　2.08 　2倍以上
　　　　450　　　　　　37.50　　　548832　　　　　113100　　　　　219500　　106400　　　　　　1.94 　約2倍
　　　　500　　　　　　41.67　　　592164　　　　　146000　　　　　255100　　109100　　　　　　1.74 　約2倍
　　　　550　　　　　　45.83　　　678816　　　　　175100　　　　　286500　　111400　　　　　　1.64 　約2倍
　　　　600　　　　　　50.00　　　722160　　　　　208000　　　　　322100　　114100　　　　　　1.55 　約2倍
　　　　650　　　　　　54.17　　　765480　　　　　241000　　　　　357800　　116800　　　　　　1.48
　　　　700　　　　　　58.33　　　852132　　　　　275600　　　　　393100　　117500　　　　　　1.43
　　　　750　　　　　　62.50　　　895476　　　　　316300　　　　　433800　　117500　　　　　　1.37
　　　　800　　　　　　66.67　　　929424　　　　　358000　　　　　475500　　117500　　　　　　1.32
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)

81:仕様書無しさん
07/06/18 03:18:20
【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 5000人ぐらい
【経験年数】 6年目
【言語】 C/C++
【在籍期間】 6年目
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 40 から
【基本給】 26 くらい
【賞与金額】年間 130 くらい
【昇給】 5000円くらい？よくしらない。
【有給】ある。が、毎年かなり取りこぼす。
【福利厚生】いろいろあるみたい。よくしらない。
【成長性】成長はしないんじゃないかな。
【会社財政状態】よくしらない。ちょっと前よりはよくなったみたい。

基本給が低いので、残業時間により月収が変わる。
基本給上げたい。
残業したくない。

82:仕様書無しさん
07/06/21 23:36:03
人数は書くなｗ
あべしってばれるぞｗ

83:仕様書無しさん
07/06/23 15:31:19
あべしは業績を上方修正した「超優良」会社やん。
生産設備を持ってないから、受注単価を上げるか給料を抑えるしか業績を
引き上げる手段がないわけだが。

84:仕様書無しさん
07/07/01 17:22:13
求人探してて疑問に思ったんですが、
決算賞与ってのは実際どのぐらいの金額出るんでしょうか？

大企業だと「年２回賞与」って書いてあるのに
小さい会社は大抵「決算賞与」になってますよね
儲かってる会社ならちゃんと出ますか？

85:仕様書無しさん
07/07/01 17:33:04
>>84
今所属している小さい会社では、年2回の賞与と決算賞与で計3回でます。
決算賞与については、額こそ少ないけどね。

86:仕様書無しさん
07/07/01 21:49:04
【年齢】33
【社員数（会社規模）】100人以上
【経験年数】11年
【言語】C、C++、Java、その他スクリプト
【在籍期間】0年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】?時間
【基本給】約310000円
【賞与金額】約150万円
【昇給】10000円ぐらい?
【有給】あり
【福利厚生】普通
【成長性】普通?
【会社財政状態】悪く無い

今月から。

87:仕様書無しさん
07/07/01 22:18:22
>>86
びみょう。
たぶん昇給はそんなにないぞ。（6～7千円あたりになりそう）

88:86
07/07/02 07:36:57
>>86
【昇給】10000円ぐらい? → 10000円 + α(役職、評価等から算出)
だったよ。

書いてあったｗ

89:仕様書無しさん
07/07/02 21:55:54
>>88
あ、昇格昇給込みか。＞+ α(役職、評価等から算出)
35歳前後になるとマネジメント能力の評価ウエイトが高くなるから、ガンガってくれ。

90:仕様書無しさん
07/07/02 22:12:39
>>89
＞35歳前後になるとマネジメント能力の評価ウエイトが高くなるから、ガンガってくれ。

一般的にはそうなんだけど、おいらの場合そういうの無しにしてもらったんだよｗ
一生PG～小規模プロジェクトだけやるSEでいたいから、引き抜きされたとき、受ける条件に主任以上の昇格は無し、でも給料は適当に上げてくれという感じにしてもらった。研究、自社開発に近いかも。

プログラム書けなくなったら辞める。株・為替で老後資金を貯めないとｗ

91:仕様書無しさん
07/07/02 23:06:44
>>90
ウチも大卒でもノンキャリにしてもらって技術一筋コースを選択できるようになってるけど、
その場合は昇給額が30歳の約7千円をピークに下がっていって、基本給が42～3万/月に
なったところで上がらなくなるな。（45歳でほとんど上がらなくなる）
関連会社に転籍すればもう少し積めるみたいだけど。

92:仕様書無しさん
07/07/13 01:44:10
【年齢】 34
【社員数（会社規模）】 20弱
【経験年数】 4年
【言語】 JavaがメインでUMLもそこそこ
【在籍期間】 4年
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】ほぼ0
【基本給】 33
【賞与金額】決算賞与が10～20位
【昇給】今年は3万/月位
【有給】現場に合わせて適当に
【福利厚生】健康保険・厚生年金
【成長性】一応右肩は上がってる
【会社財政状態】可も無く不可も無く位じゃないか

4年前に30歳未経験入社の俺がきましたよ。（15万スタート。福利厚生無し。）
400人規模の会社から年俸600保障でスカウトされた。
どうしよう。

93:仕様書無しさん
07/07/13 23:37:54
>>92
>【転職回数】 0回
30歳まで何をしていたんですか？

>400人規模の会社から年俸600保障でスカウトされた。
うらやましいなあ。

94:仕様書無しさん
07/07/14 09:26:00
今週のSPA!にSEで給料55万~60万って記事があった。
へぇーじゃ俺の今やってるSEってのはたぶん何か違う略語なんだな。

派遣以下の正社員ていうきじなんで読むとくだらなくて面白いかもしれませんよ。

95:仕様書無しさん
07/07/14 09:30:33
>>94
しっかり手当てのでる大手でデスマると
そのくらいいくけどな？

1年中それじゃ死ぬしな

96:仕様書無しさん
07/07/16 07:07:07
みんなちゃんと税込みで書いてるのか？？＞基本＆賞与

97:仕様書無しさん
07/07/16 08:43:10
イチロー５年122億円で契約延長
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)

マリナーズ・イチロー外野手（３３）が、５年９０００万ドル（約１０９億８０００万円＝１ドル１２２円換算）で契約を延長した。
出来高を含めると総額１億ドル（約１２２億円）になるとみられる。日本人選手最高となる大型契約で、平均年俸はメジャー
全体の５位タイ。イチローは「５年後のパフォーマンスに自信がある。さらに１０年契約を勝ち取りたい」と言った。
イチローは、どこまでも「イチロー」であり続けようとしている。

イチローをマリナーズに引き留めたもの。最大の要因は球団の姿勢だ。マリナーズが示した平均年俸１８００万ドルは球団
史上最高額。

「平均年俸が５００万円だとしたら弥生時代からプレーしないと達成できない数字なのでその評価ってすごいと思うんですよ。
１０００万でも平安時代ぐらいですから」と独特の表現で喜びを表した。

URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)

仕事するのが空しくなってきませんか･･･(´・ω・｀)

98:仕様書無しさん
07/07/16 09:26:27
>>96
偽装＆多重派遣だけど、源泉徴収票は一応あるんでそれを元に。

99:仕様書無しさん
07/07/16 10:19:17
さすがに世界に何人レベルの人と比べてもしょうがないだろ

100:仕様書無しさん
07/07/16 13:05:31
>>90
いまだにこういうのいるな
「人を動かすプログラムをする」楽しさに気づかない哀れな香具師

101:100
07/07/16 13:08:42
マシンを動かすプログラムは、正しく組めば正しく動く。当たり前のことだ。
何年もやると、つまらなくなってくる。

人を動かすプログラム（体制、スケジュールの策定）は、いくら考えて
最適なものを作ったと思っても、人はなかなか動いてくれない。

しかしその苦労を乗り越え、プロジェクトが成功したときの喜びは、
プログラムするのとは比較にならんよ。
プログラムを作るのはマシンでなく、人間だしな。

102:90
07/07/16 13:47:12
>>101
おいらはそれがつまらないんだよ。
自分の考えを人に押し付けしかできない101が哀れに見え仕方が無いｗ

103:仕様書無しさん
07/07/16 13:55:55
確実なのは100は90を動かせない。

104:仕様書無しさん
07/07/16 14:15:47
例えば俺みたいな裏切り者が一人混じって破壊工作すれば容易に破綻するようなプロジェクトが偶々うまくいったところで、
それは各人の善意の集大成であって>101個人の努力はその方向を決定したにすぎない。
独裁者の真似事したところで所詮はこの社会に依存しないと何もできやしない。

漏れはそれに気付いて冷めてしまった。

105:仕様書無しさん
07/07/16 16:10:39
カネに困ってないんなら機械相手の仕事を続けててもいいと思うが、マネジメント能力
ゼロのくせに「何で俺はアイツより技術力が高いのに給料安いんだ」とつっかかって
くるのはやめてくれ。
みんな人より機械を動かすほうが気楽なんだけど、あえて管理職やってるんだから。

106:仕様書無しさん
07/07/16 16:22:40
いとこが大手の半導体部門で管理職ではなく技術一本に絞ってやってるよ。
今45くらいだったか。そういうのってどこにでもあるのに
なんで優劣つけてんのか理解不能なんだが。

107:仕様書無しさん
07/07/16 18:11:41
>>105
ｸｽﾞの周りにはｸｽﾞしか集まらない。

108:仕様書無しさん
07/07/16 23:17:57
>>106
それはいまどきのソフト開発技術よりもずっと価値のある
その人しか出来ない技術だからだろう

109:仕様書無しさん
07/07/16 23:53:44
半導体の回路設計は職人技
物理的な制約があるから間違えるとまともに動作せず修正きかないから億単位の金が飛ぶ
リリースしてからバグ修正とか温いことやってるプログラマの比じゃない

110:仕様書無しさん
07/07/16 23:55:24
最近はシミュが発達してるから
作る前にリビジョンが10回以上あがる。
変更できなくても困らない感じ。
昔よりはだいぶまし

111:仕様書無しさん
07/07/16 23:59:51
しかし、プログラムは一番修正がしやすいので
メカ的、電気的な問題もプログラムで対処してくれと言われたりする

112:仕様書無しさん
07/07/17 00:11:04
>>109
テスト期間をまともにもらえるヌルイ連中はすっ込んでろ

113:仕様書無しさん
07/07/17 02:19:58
>>112
泣ける台詞だ

114:仕様書無しさん
07/07/17 21:18:52
職人の作った論理回路は今どきの微細プロセスの高速デバイスに対応しきれず
外部に本体の倍以上の面積の追加回路を必要とする。
・・・いいかげんＨＤＬで組んでくれよー。
デバイスベンダーも泣いてるじゃんよーーー。

115:仕様書無しさん
07/07/21 00:55:58
【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 100人くらい
【経験年数】 8年
【言語】 C#、VB、PHPなど
【在籍期間】 7年
【転職回数】 1回
【雇用体系】正社員(賞与なし)
【平均残業時間】 30時間
【基本給】 100,600円(+技術手当77,400円)
【賞与金額】 0円
【昇給】 0～5,000円/年。ここ2年なし
【有給】 10～20日/年
【福利厚生】通勤手当
【成長性】年10%を目指していたようだが難しい。派遣が半分以上占める
【会社財政状態】某地方自治体のプロジェクトの失敗でできた借金を自社ビルを売って凌いだ。
次はないので心配

残業の増分に考慮されない技術手当なるものが入っているというカラクリ。
時給換算1059円で手取りが入社時からほとんど変わってない。
大卒だけど、会社がアレなんで文句言えず。

116:仕様書無しさん
07/07/21 10:07:37
>>115
31歳で年収250万いかないの？

117:仕様書無しさん
07/07/21 10:50:00
>115
とりあえず、どこの都道府県だ？
まさか、東京じゃないよな？

118:仕様書無しさん
07/07/21 15:27:32
>> 115
格安すぎ。
とりあえず、うちにくればもっと出すw

119:仕様書無しさん
07/07/21 18:06:30
URLﾘﾝｸ(www.nakedprotesters.com)

120:仕様書無しさん
07/07/21 18:40:21
>>115
7年勤めてて今まで転職しようとは思わなかったの？

121:仕様書無しさん
07/07/21 20:11:45
【年齢】 30歳
【社員数（会社規模）】 800人弱
【経験年数】 3年
【言語】 C（仕事）、Java（仕事）、Perl（趣味）
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 80時間（内サービス残業50時間）
【基本給】 22万円
【賞与金額】 40万円
【昇給】不明
【有給】ある。比較的自由に取れる。
【福利厚生】ほぼすべて完備
【成長性】不明
【会社財政状態】不明
【ちんこの色】黒

122:仕様書無しさん
07/07/21 20:20:52
>>112
その切れ方おかしいだろｗ

123:仕様書無しさん
07/07/21 20:23:05
まあ>>109の言ってることもかなりおかしいけどな。
失笑に値するよ。

124:仕様書無しさん
07/07/21 21:46:10
SEの給与は3割下がり5年後には雇用が流出する
URLﾘﾝｸ(uproda11.2ch-library.com)

125:仕様書無しさん
07/07/21 22:02:06
>>121
経験欄に経験年数ではなく経験人数を書いた前スレの神にはおよばない。

126:仕様書無しさん
07/07/21 22:06:12
>>116
残業でなんとかいくくらい。
安いと思うけど、うちの会社の社員は似たり寄ったりみたい。

>>117
去年まで岩手だったけど、今は愛知。

>>120
怖くて辞められない。
岩手じゃあまりいい転職先見つからないし、
半年(だったか？)同じ業種に転職できない取り決めがある。

127:仕様書無しさん
07/07/21 22:45:21
>>126
＞同じ業種に転職できない取り決めがある。
やっぱりこの業界の人って世間知らずが多いのね・・・。
ホントにそれ信じてんの？ｗ

128:仕様書無しさん
07/07/21 22:48:03
いや、死んだじーさんの遺言なんだ

129:仕様書無しさん
07/07/21 23:22:38
>>126
>半年(だったか？)同じ業種に転職できない取り決めがある。

どこ（だれ）がそんなこと決めてるの？

130:仕様書無しさん
07/07/22 00:33:15
職業選択の自由を奪うのは憲法違反だな

131:仕様書無しさん
07/07/22 01:20:53
とりあえずテンプレに勤務地追加するか？

132:仕様書無しさん
07/07/22 08:15:28
>>127
俺んとこもある。
人事の奴が「即戦力になるので欲しいんだが、バレると横紙破りって役員が
責められるから手が出せない」とボヤいてた。
抜け道としては別ジャンルの会社に１年いればリセット扱いになるらしい。
官製談合がいまだに健在の経営トップ同士が仲がいい業界の話だけどね。

133:仕様書無しさん
07/07/22 10:55:34
>>132
1年は長いよ。

そもそもそんな取り決め、各種法律に反するし
たとえ入社時に署名捺印したとしても無効だし。
が、日本という社会に住む以上
「道義上・・・」というのは確かにある。

俺は３ヶ月ほど知り合いの会社に席を置かしてもらって転職した。

134:仕様書無しさん
07/07/22 11:04:46
>>132
まぁそんなｸｽﾞな業界の話はどうでもいい。

何も気にせず仕事探して就職すればおｋ。
同じ職種に転職できないとかｼﾙｶﾎﾞｹでおｋ。

135:仕様書無しさん
07/07/22 11:09:50
>>127
>>129
いや、なんかそういう取り決めを岩手のIT企業間で結んでいるらしいんだよ。
って、支店長が言ってた。詳しいことは忘れたけど。

136:仕様書無しさん
07/07/22 11:53:56
>>135
じゃぁ、数ヶ月上京でもしりゃいんじゃないの？
失業保険だって貰いきるなら半年くらいかかるし。

137:仕様書無しさん
07/07/22 15:05:56
>>135
んなことしたら今の時代，優秀な人材がどんどん県外に出て行ってしまうではないか。
県は何も言わないの？

まあこうして地方は潰れていく運命にあるわけだが，キチガイは死ぬまで救えないと最近悟ったんだ。
いつまでも他人の善意あてにして甘い汁吸ってる奴らに未来はない。

138:仕様書無しさん
07/07/22 16:14:28
まあ会社自体少なさそうだし狭い世界なんだろうな。

139:仕様書無しさん
07/07/22 16:52:43
巨大工業団地を作ったものの全然企業が寄り付かず、その原因の分析すら
できていないみたいだし。＞岩手

140:仕様書無しさん
07/07/22 18:49:09
地方にいる時点で>115みたいな扱いしか受けられないのかな

141:仕様書無しさん
07/07/22 19:39:31
前スレではこんな例もあったが。

604 名前：仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2007/04/03(火) 16:09:37
>>600
27歳、東京ど真ん中で総所得250なわけだが。

616 名前：仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2007/04/03(火) 23:36:17
>>605
マジで。
悪友とルームシェアしてるから、なんとか生活できてるけど
1人暮らしだったら、趣味の読書にすら金遣えないな。

>>608
おら札幌さ帰りたいだ('A`)

142:仕様書無しさん
07/07/23 03:06:25
>>119
サムネイル見て、エロ画像だと思って、見る気満々で開いちまったorz

143:仕様書無しさん
07/07/24 23:56:44
【年齢】 25歳
【社員数（会社規模）】約150人
【経験年数】 1年
【言語】 C,Java,VB
【在籍期間】 1年
【転職回数】 1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 10時間(残業代は全額支給)
【基本給】約19万円
【賞与金額】約40万円
【昇給】 5000円前後
【有給】自由に取れる。
【福利厚生】住宅手当ぐらい
【成長性】社員数はここ数年でけっこう増えたらしい。
【会社財政状態】普通

3年前に入った新卒が誰もやめてなかったのにはびびった。
昇給が低いので、将来が心配。

144:仕様書無しさん
07/07/25 09:12:02
昇給するだけありがたいと思えカス
ボーナスないわ昇給しないわ・・・
早く次のところ決めようｗ

145:仕様書無しさん
07/07/25 10:24:28
>>144
言うまでも無いが、そんな会社にいるほうがｶｽだなｗ

146:仕様書無しさん
07/07/25 11:15:28
>>145
だから探してるんだよｗ
さすがにもうついていけん
育ててくれたことには感謝しているが

147:仕様書無しさん
07/07/25 11:41:27
あんま変な恩は感じない方がいい。
安い給料、悪い待遇でこき使ってる時点で社員のことなんて
使い捨ての奴隷ぐらいにしか考えてない会社なんだから。

148:仕様書無しさん
07/07/25 11:50:22
>>147
そうか・・・
飼い殺されてたくらいに思ってたほうがいいのかな？
それなりにソフト組んで儲けてたつもりだったんだけどな

サンクス　気が楽になったぜ

149:仕様書無しさん
07/07/25 19:13:18
>>115
本社が仙台で支店が盛岡東京名古屋で他に事業所が１個あるなら同じ会社だわ

150:仕様書無しさん
07/07/26 00:00:41
みんな、サービス残業はどのくらいやってます？
俺やべぇよ、200時間残業しても10時間ちょっとしか(ry

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