【鬱病】 壊れたプロ ..
955:仕様書無しさん
07/03/08 00:36:28
マネジメントしてる立場から言わせてもらえば、うまくいかないことの
「一義的な」理由を外部に求めるのは正しい。個人の能力とかそういうことも
含めてうまくいくようにするのがマネジメントだから。個人の能力が低いとか
働かないとかそういうやつをどう処遇するのかは別。使えないからといって
壊したり壊れるのを放置するやつは最低。
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