【最低が】72期就活 ..
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455:氏名黙秘 18/08/11 19:47:49.94 upuZ9MaJ.net >>435 真実を真実として語っているだけ 全て本当のこと 転職市場に流れている人材の9割は地雷 新卒たる修習生からどれだけ優秀な人材を確保できるかが大事 そのためには、若手弁護士の平均年収程度の給与を1年目から支給することくらいは 時代が読める優秀な弁護士なら当然に行う行為 456:氏名黙秘 18/08/11 20:04:15.75 sb4vJUOE.net >>436 でも、お前弁護士でもなんでもないんだろ?笑笑 457:氏名黙秘 18/08/11 20:05:16.19 sb4vJUOE.net >>433 引き抜きまくってるよな笑 知らないでステマしまくってたの? どうせ、ジュリナビあたりのゴミだろ。 458:氏名黙秘 18/08/11 20:47:56.58 upuZ9MaJ.net >>438 君は、読解力が極めて低いみたいだね 優秀な人材ではなさそうだ 私は引き抜きが少ないとは私は一言も言ってない 現在の弁護士業界は人手不足が深刻だから、引き抜きは頻繁に行われている でも引き抜けるような人材は9割がゴミ 有能な人材は簡単には手放さない 優秀な人材を引き抜くのは極めて難しい 手放してもかまわないゴミ人材ばかりが引き抜き成功の客体の中心になる だから効率が極めて悪い 修習生から優秀な人材を好待遇で採用した方が効率が良い ゆえに、優秀なボス弁は、引き抜きよりも修習生採用に力を入れる
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