【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】

【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】 at PROG

[前50を表示]
500:仕様書無しさん
18/02/09 15:30:27.06 .net
>>487
プログラミング部出題にしては珍しく良問だよな。
手元のRubyコードだと8枚程度が限界……
アルゴリズムの実装理解が目的で高速化してない子だけど。

501:仕様書無しさん
18/02/10 01:37:47.84 Dxc1K5zP5
最近Sランクとった院進予定のB3なんだけど、
一応19卒ということになってるから大量にスカウトメールが来る。

メールはほとんど見て、その中で興味が惹かれる企業もあって
参考になっているんだけど、就活するまでこの状態はもったいないなあと思ってる。

ランクによってインターン募集とかあったら良いんだけどなあ

502:仕様書無しさん
18/02/10 01:39:29.30 Dxc1K5zP5
PaizaでSランク取って就活に役立ったエピソードあったら教えて欲しい

503:仕様書無しさん
18/02/10 19:07:13.94 .net
AtCoderJobsっていうコーディング転職やらはAtCoderのコンテストに何回参加すりゃいいの？

504:仕様書無しさん
18/02/10 19:45:49.43 .net
レーティングが収束するまで10回ぐらいって書いてなかったか

505:仕様書無しさん
18/02/10 22:41:26.96 .net
10回って何ヶ月かかると思っているんだ…！

506:仕様書無しさん
18/02/10 22:46:42.55 .net
毎週ratedコンテスト開催してるわけでもなく
毎週ratedコンテスト開催していたとしても毎週参加できるほど時間都合をつけられるわけでもない
それでいて10回

507:仕様書無しさん
18/02/10 22:48:10.10 .net
paizaやCodeIQなら数時間で済む実力チェックをAtCoderJobsだと最悪1年かかってしまうわけだが

508:仕様書無しさん
18/02/10 22:51:56.53 .net
それでいて実務にあまり関係ないアルゴリズム実装の評価しかつかわないわけだからな

509:仕様書無しさん
18/02/10 22:52:41.06 .net
同じアルゴリズム実装見るなら数時間で済むpaizaやCodeIQで十分だろ

510:仕様書無しさん
18/02/10 22:54:19.52 .net
AtCoderJobsは既存の競プロerのためのサービスなのかもな

511:仕様書無しさん
18/02/10 22:59:50.56 .net
毎週ratedコンテストあって毎週参加できたとしても10回参加に2ヵ月半だもんな
unratedの事故も1度あったしAtCoder Jobs普及しなさそう

512:仕様書無しさん
18/02/10 23:01:50.67 .net
数時間で実力がわかると思ってるならやらなくていいんじゃない

513:仕様書無しさん
18/02/10 23:02:08.75 .net
情報系や数学系の現役学生にとってはIT業界に進むにはAtCoder Jobsは有益そうに見える

514:仕様書無しさん
18/02/10 23:04:37.07 .net
>>503
それな

515:仕様書無しさん
18/02/10 23:07:33.91 .net
学生向けのサービスをオッサンが使おうと思うな

516:仕様書無しさん
18/02/10 23:10:59.07 .net
十分強ければ初回参加でも結構高い数値が出るんじゃなかったっけ

517:仕様書無しさん
18/02/10 23:15:03.99 .net
転職活動は計画的に

518:仕様書無しさん
18/02/10 23:36:03.01 .net
就職も転職も結局はコミュ力
AtCoderの新サービスに対する期待と現実！ URLﾘﾝｸ(togetter.com)

519:仕様書無しさん
18/02/10 23:49:06.43 .net
競プロ勢は競プロ界隈の中だけで馴れ合っていればいいのさ
非競プロ勢を巻き込もうとするな

520:仕様書無しさん
18/02/10 23:53:12.22 .net
競合してん

521:だから無茶言うな

522:仕様書無しさん
18/02/11 00:05:09.88 .net
paizaもCodeIQも結局はコーディング力じゃなく経歴

523:遊園地
18/02/11 14:34:05.51 .net
paizaのスキルチェックのB級　題名でアレ？ってなったじぇ。
案の定、召喚しちゃぅうぅｌｗっｗｙよぉぉおおｗｗｗ　のマンマで、
過去の古いファイル（通過済み）閲覧からのコピペ　2分前後で通った。
なんだかなー。

524:仕様書無しさん
18/02/11 18:29:57.83 .net
まあスポンサー欲しいのはわかるんだけど、
あれじゃベンチャーが求人広告だそうとは思わないだろ < AtCorder Jobs
金持ってる大企業（トヨタとか）も毎年プログラマを求人するわけじゃないしな……

525:仕様書無しさん
18/02/11 19:06:48.44 .net
茶色の俺にはあまり縁がないな(´・ω・｀)

526:仕様書無しさん
18/02/11 22:30:37.67 .net
>>512
あらゆる職で共通じゃん

527:仕様書無しさん
18/02/12 00:19:56.97 .net
経歴以外が評価されるとすると『やる気』くらい？

528:仕様書無しさん
18/02/12 00:27:42.67 .net
アルゴリズム（笑）とかほんと意味ないよな
そのお得意のアルゴリズム様でウチの糞ゴミＰＨＰ案件片付けてくれたら認めてやるはｗ

529:仕様書無しさん
18/02/12 00:40:39.87 .net
設計段階の不良の話とアルゴリズムの必要性の話の違いも分からんから炎上してるのでは

530:仕様書無しさん
18/02/12 00:45:46.66 .net
アルゴリズム人材じゃないからそんなクソゴミ案件やる羽目になるんだよ

531:仕様書無しさん
18/02/12 00:48:11.80 .net
偉そうな経歴があるのにFizzBuzzも書けないのがいるから足切りに使わざるを得ない

532:仕様書無しさん
18/02/12 01:04:25.60 .net
FizzBuzz?あんな実用性のないコード書くだけ時間の無駄なんで

533:仕様書無しさん
18/02/12 01:06:18.85 .net
え？真性？

534:仕様書無しさん
18/02/12 11:40:03.07 .net
だからさあ
そのえらそうなFIZZBUZZ力でウチのＰＨＰ案件どうにかできるか？って話よ
バカか？ｗ

535:仕様書無しさん
18/02/12 11:52:49.02 .net
同じ運転手でもF1レーサーとトラック運転手では求められる技能が違う
プログラマでも同じこと

536:仕様書無しさん
18/02/12 12:00:05.70 .net
いくらお馬鹿でも運転任せようとしてるのに車運転できない奴が応募してくるって言ったらわかりやすいか？

537:仕様書無しさん
18/02/12 12:08:00.63 .net
いやだからさあ
現場で求められてないアゴリズムがどーとか君たちバカじゃないの？って言ってるんだけど
読解力もないの君たちバカじゃないの？
ってなんど言わせるのバカじゃないの？

538:仕様書無しさん
18/02/12 12:08:45.26 .net
FIZZBUZZ書けてもＰＨＰ書けない低脳は1円にもならんぞニート諸君wwwwwwwwwwwww

539:仕様書無しさん
18/02/12 12:14:04.42 .net
PHPなんていう誰でも書けるもんしかできないと一生土方だぞ

540:仕様書無しさん
18/02/12 12:17:11.16 .net
ペチプァとかいう真性の糞ガイジ
さっさと死ねレガシー爺

541:仕様書無しさん
18/02/12 12:26:50.06 .net
外国の方ですか？日本語分かりますか？

542:仕様書無しさん
18/02/12 12:27:19.19 .net
恐ろしい事にプログラマってほとんどのやつがプログラミング出来ないよな
既存の修正ばかりするからなんとなくコピペや数値変更すりゃ動く
それを何年も続けてるだけだから
HelloWorldすら書けない
マジの話だぞ
HelloWorldって単語が通じない職場にいる俺が無能なのかもしれんが

543:仕様書無しさん
18/02/12 12:32:50.12 .net
こういうゴミが書いてるからPHPのコードって汚いのが目立つんだな

544:仕様書無しさん
18/02/12 12:34:07.65 .net
トラック運転手が活躍する現場もあれば
F1レーサーが活躍する現場もあるよ
競技プログラミングで頻出のフロー問題やら動的計画法を使えると、
給料が普通の会社の3倍のところに転職できるかもよ

545:仕様書無しさん
18/02/12 12:38:35.39 .net
CodeIQやPaiza程度でどこが競技なんだよ
書いてあることをそのまま実装できるかどうかだろ
コードにできねえ日本語も読めてねえ奴を足切りしてるんだよ

546:仕様書無しさん
18/02/12 12:

547:40:51.99 .net

548:仕様書無しさん
18/02/12 12:43:23.76 .net
CodeIQ paizaレベルだと、競技プログラミングって程ではないというのは同意。
AtCoder Jobs は、もうちょっと上も識別できるようになるはず

549:仕様書無しさん
18/02/12 12:43:52.61 .net
本物が書いてもまともにならない言語
とは関わりたくないわ

550:仕様書無しさん
18/02/12 13:04:23.60 .net
Lv10の依頼こなすのにLv1ができないんじゃ話にならないよね

551:仕様書無しさん
18/02/12 13:58:35.16 .net
>>536
標準関数がまともじゃない時点で・・・

552:仕様書無しさん
18/02/12 14:37:08.97 .net
FizzBuzz書けるから偉いとはならないが
FizzBuzzも書けない人とは仕事したくないだろう

553:仕様書無しさん
18/02/12 15:15:49.18 .net
ペチパーと仕事したくないから
ちゃんとアルゴリズムの勉強しよう

554:仕様書無しさん
18/02/12 19:35:50.24 .net
「ぺちぱー」とか言ってホルホルしてる奴と仕事したいのは居ないだろうからね。

555:仕様書無しさん
18/02/12 21:52:53.16 .net
>>543

>>528
>>527
>>524
>>518

556:仕様書無しさん
18/02/12 22:21:18.15 .net
フローやらＤＰの競プロ問題を解けることと
それらを包括するアルゴリズム全般について知識があることとは別なんだよね
適切なアルゴリズムを見つけられるほど一般競プロerが優秀とは思えないが

557:仕様書無しさん
18/02/12 23:20:27.86 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
１５～２０時間（３ヵ月）

558:仕様書無しさん
18/02/13 00:00:09.48 .net
>545
競技プログラミングって、問題に適した適切なアルゴリズムを、空間計算量と時間計算量の観点から見つけて、時間内に実装する、以外の何者でもないのでは？
競技プログラミングで要求される知識って、アルゴリズムの定番教科書（CLRSとかSedgewickとか）のカバーする範囲よりもかなり広いよ。

559:仕様書無しさん
18/02/13 13:47:07.94 .net
とりあえず言語優劣とか生活圏とかいいから転職の話しようよ
実際スカウトとかきて、応募した人いるの？
面接とかどんな感じ？
ソースみせたりするの？

560:仕様書無しさん
18/02/13 14:14:34.36 .net
PAIZAでカジュアル面談だったけどサイトで作ったコードなんか見せてとか言われなかったぜ、逆に何か完成した物を見せてくれないと実力が測れないとか
まあ歳も歳だからのせいかも知れんけど今まで行った経験では向こうからはそうゆうことはしてこないな

561:仕様書無しさん
18/02/13 23:15:06.30 .net
>>549
その感じだと転職は成功してない感じ？
完成したものとかだとweb系だよね
汎用系で完成したものとか見せられないし

562:仕様書無しさん
18/02/13 23:23:30.60 .net
自宅に汎用系作ればいいだけだろ
そんなんだからお前らはアゴリズムニートなんだよバカか？

563:仕様書無しさん
18/02/13 23:27:02.79 .net
自宅に汎用機置けるぐらいなら一生遊んで暮らせるわｗ

564:仕様書無しさん
18/02/13 23:31:38.29 .net
>>550
他の人の意見も聞いてみないと解らないけどスカウトが機械的だからねえ
>>1
これでわかる通り足切りもあるから私は作れる能力がありますよ見せないとってどのジャンルでも言われてる事だから
問題の答えも相手側にはあんまり興味ないんじゃないかな～

565:仕様書無しさん
18/02/14 00:02:42.55 .net
こういう>>551、池沼みたいなペチパーを足切りできるだけでも十分役立ってるんじゃねｗ

566:仕様書無しさん
18/02/14 01:26:14.63 .net
githubのアカウントとかお持ちでないんですか？

567:仕様書無しさん
18/02/14 01:26:20.23 .net
池沼なら面接で会話成立しないからコーディングテスト関係なく落ちるだろ

568:仕様書無しさん
18/02/14 14:16:32.76 .net
>>549
paiza, codeiq両方で６社位面談や面接を受けたことはあるが、
実際にpaizaやcodeiqに提出したコードが面接の場に出たことは一度も無いわ。
大抵は会社側が実際に担当して欲しい製品とかデモの一部のコードについて話す。
ただ、俺の場合面接担当者がコードを読んでくれてるっぽいところしかそもそも応募しないし、
実際そこら辺は確認している。

569:仕様書無しさん
18/02/14 19:02:36.69 .net
githubのアカウントとか出せる成果物とかそんなもんあったらそもそもこんなサイト登録せずに面接でそういうの出せる会社行くわ

570:仕様書無しさん
18/02/14 19:18:28.81 .net
コード読めない採用担当者しかいない企業がpaizaやCodeIQをメインに使うのだよ

571:仕様書無しさん
18/02/14 19:19:16.33 .net
コード分かる技術者がpaizaやCodeIQのAランクやSランクを鵜呑みにしたりしない

572:仕様書無しさん
18/02/14 19:27:46.92 .net
>>487
ポリオミノを列挙してそれがちょうど収まる長方形の数をカウント
n=4なら　1x4：1、2x3：8、2x2：1、3x2：8、4x1：1
各長方形の配置と上の個数の積の総和が求める答え
この問題ってポリオミノ列挙でほぼ終わってる気がするけど
重複しないで求めるのが結構難しかった・・・
これで☆２つはちょっと厳しい

573:仕様書無しさん
18/02/14 22:14:52.82 .net
>>559
これが事実だろうな
足切りの判断だけして終えてる感覚

574:仕様書無しさん
18/02/15 13:16:52.73 .net
>>561
☆２つは厳しいってのは同意。
ググって初めて知ったんだが
ポリオミノ列挙の難しさについてAtCoderの中の人も言及してるね。

575:552
18/02/15 13:31:01.74 .net
>>559、557
俺の場合、40台半ばなんで逆にそうゆうとこからはあんまりスカウトこないわ。
まあ技術力でスカウトしてくるところも1or2ヶ月に一つというペースだが。
基本的にベンチャーでスクラム開発やってるところとか、
javascriptやRails、Unityみたいに開発者の母数が多いところは
技術力＜＜経験+コミュ力って感じだな。
＃まあ採用側の事情聴くと色々納得できるが

576:仕様書無しさん
18/02/15 16:25:09.15 .net
>>561
条件内なら組み合わせ列挙して使わないの消すだけでも間に合うから
人によってはdpより簡単だと言えなくもないかな
それでもコードが長くなって結構面倒だったけど

577:仕様書無しさん
18/02/15 19:52:52.29 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
このアカウント本物なんですかね？

578:仕様書無しさん
18/02/15 20:15:12.38 .net
どう考えても偽物

579:仕様書無しさん
18/02/15 23:37:30.89 .net
助かった
危うくフォローするところだった

580:仕様書無しさん
18/02/16 08:14:16.33 .net
>>563 >>565
この問題思いっきり開き直れば簡単なのはわかってるんだけどね
1つ目は固定の位置に置くとして2個目以降は何の制約もつけなければ
1つの形についてｎ重に重複した解が得られる
どの形も位置をずらしただけでｎ回でてくるから最後にｎで割ればいい
これでいいなら☆２つは妥当かな

581:仕様書無しさん
18/02/16 08:30:45.76 .net
>>569
この問題じゃなくてポリオミノ列挙の話ね

582:仕様書無しさん
18/02/16 14:35:30.37 .net
前のコロプラの時と違って挑戦人数多くないな、codeIQに飽きてユーザー離れたか？

583:仕様書無しさん
18/02/16 17:54:27.02 .net
>>569
途中で既出の形に合流したかどうかの判定はハッシュでやる？
別に間違いではないが……
Reほにゃららのアルゴリズムにしても、
平面上のほぼ半分を使用不可にすることで最下辺最左のマスを(0, 0)に固定した上で、
順番付けをすることで既出形への合流を防いでるだけだから、
それほど離れてるわけでもないんだよな。

584:仕様書無しさん
18/02/17 14:31:16.18 .net
増井さんに続いてkawazoeさんもCodeIQの出題は今回が最後ってツイートしてるね
良問出題者の常連が続々やめていってしまうね

585:仕様書無しさん
18/02/17 14:41:51.00 .net
川添問題好きでした
ネタ切れ感はあったけど…

586:仕様書無しさん
18/02/18 15:29:39.80 .net
>>572
これは自分の勘違いだった
ポリオミノの形によって重複度は違うんだった

587:仕様書無しさん
18/02/18 18:50:06.00 .net
コーエーの問題の挑戦人数１００人越えてないな前の特別問題はもう300人越えとかしてたのにどうしちゃったんだろう

588:仕様書無しさん
18/02/18 19:52:14.98 .net
CodeIQってもうそろそろ終了のような気がする
主要な出題者には既にアナウンス済みなのかも

589:仕様書無しさん
18/02/19 12:17:53.60 .net
終了の気配は感じるけど、新サービス移行のだけの気もする
つーかリクルートがダメすぎるだけだけど

590:仕様書無しさん
18/02/19 15:16:28.69 .net
川添問題終了マジなのか……
コードにするとかなり短いんだけど、
しっかり考えないと解けないそんな問題が非常に好みでした。
毎回解説で「更に一工夫できるのか！」となるのも良かった。

591:仕様書無しさん
18/02/19 19:21:32.52 .net
これか
URLﾘﾝｸ(twitter.com)

592:仕様書無しさん
18/02/20 15:24:37.11 .net
今頃気づいたけど、面談確約でもなかった企業スカウト問題だったか勢いがなくなって本当に終わるか移植の気配がするな

593:仕様書無しさん
18/02/20 16:54:01.85 .net
とりあえず最初のカジュアル面談、ってケースを想定するとして。
企業側の詳しい説明を聞いて詳しくない部分を質問するのと、
自分の出来ることをプレゼンして売り込むのとどっちを重視すべきだろう？

594:仕様書無しさん
18/02/20 17:13:33.40 .net
>>582
できることのうちどれが求められてるかまだ分からないならまずは聞いてみた方がいいんじゃね

595:仕様書無しさん
18/02/20 20:47:05.29 .net
増井さんの最後の問題解きそびれた

596:仕様書無しさん
18/02/20 21:15:28.93 .net
>>584
プレゼント付き問題だったね
正答率：70/106
ということは当選確率1/35か

597:仕様書無しさん
18/02/20 21:37:36.77 .net
>585
皆勤賞の2人にプレゼントじゃないのかな？

598:仕様書無しさん
18/02/21 09:56:50.04 .net
>>582
カジュアル面談って言っておきながらノリで行ってみた会社10社中8社は普通の面接して来たよw
上から目線で話をしてくるし人材採用慣れてねーなーと思いながら出来立てベンチャーは夢を語ってて暑かった

599:仕様書無しさん
18/02/21 17:00:24.66 .net
ポンポンカジュアル面談とかするもんじゃないな、会社の評判とか見てブラックかもって疑って選んでいかないといけないわ
募集はタダでやってるところほとんどだから、でも未経験だと会社の評判も登録しないと見れないところ多いしキャリア登録しないと見れない所が多いからツラいわ

600:仕様書無しさん
18/02/21 17:54:18.79 .net
はじめまして😊
私は情報処理技術者の
講師になることを目指しています！
独自の勉強法をブログで
発信しているので
もしよかったら
見に来てください🙇
URLﾘﾝｸ(qualifi.hatenablog.com)
よろしくお願いします🤲

601:577
18/02/21 19:04:27.78 .net
>>583-588
レスどうも。
俺も聞き主体で何社か受けてきてるんだけど……
カジュアル面談で先に進む気になっても企業から断られるケースが２件続いちゃってね。
もっと真剣にプレゼンしてみるべきかと考えてるんだ。
そうはいってもスカウトメール＋求人票（CodeIQの場合）だと
企業の要求を判断できないケースが多過ぎるのがなぁ。
何の話題持っていくべきかも判断できないしなぁ。

602:仕様書無しさん
18/02/22 20:29:38.07 .net
【重要】スカウト機能を3月16日(金)AM11:00をもって終了いたします。

603:仕様書無しさん
18/02/22 21:09:09.15 .net
CodeIQ出題常連の鍋谷さんが就職活動中みたいだね
CodeIQで出題しても転職には使わないのかな

604:仕様書無しさん
18/02/22 22:20:07.32 .net
atcoderjobsに勝てるわけないからcodeiqがサービス畳むのは妥当か

605:仕様書無しさん
18/02/22 22:37:20.58 .net
それどこにあった？codeIQのサイトには乗ってなかったけど

606:仕様書無しさん
18/02/22 22:38:55.21 .net
>>594
URLﾘﾝｸ(codeiq.jp)

607:仕様書無しさん
18/02/22 23:16:26.24 .net
moffersへ登録しろってCodeIQうるさいよね

608:仕様書無しさん
18/02/22 23:22:24.45 .net
CodeIQのツイッターアカウントのIDがしれっとcodeiq_moffersに変えられてて草

609:仕様書無しさん
18/02/22 23:41:45.16 .net
けっこううるさいな、未経験でも登録していいなら登録するけどな

610:仕様書無しさん
18/02/23 00:58:11.66 .net
>>592
社会は問題を解ける人間を求めているのであって
問題を作る人間など不要なのだよ
ドゥーユーアンダステン？

611:仕様書無しさん
18/02/23 13:08:35.47 .net
>>599
そんなことを言ってる日本企業が
「スティーブ・ジョブズ」
を求めるという矛盾

612:仕様書無しさん
18/02/23 18:30:50.13 .net
なんか珍しく企業側の問題のメール送ってきたんだけおDcodeIQがおまけにmoffersの宣伝も付いてたし

613:仕様書無しさん
18/02/24 19:02:58.95 .net
コーディング転職なんて幻想だったのだ

614:仕様書無しさん
18/02/24 23:53:25.83 .net
コードも見ずカジュアルな面接もせず手当たり次第に人欲しがるあたり使い捨ての駒探してるだけだもんなー

615:仕様書無しさん
18/02/25 00:08:29.03 .net
求職者はコーディング力よりブラック企業を見抜く力を身に付ける必要がある

616:仕様書無しさん
18/02/25 00:41:04.67 .net
あからさまなのは求人広告やネットの評価とかで大体分かるけど
殆どは巧妙で入ってみるまでわからないしなぁ、、、

617:仕様書無しさん
18/02/25 18:31:57.47 .net
くだらない雑談だけどWebサービスで広告やってる会社ってどうなの？
サイバーエージェントとかってブラックなの？ああいうところの求人はどうゆう人求めてるんだろう

618:仕様書無しさん
18/02/25 19:13:40.51 .net
>>603
や、普通にWeb系受け行くと課題プログラムとかあるよ
最近無駄だから1日時間とって貰ってペアプロもあるけど
>>606
広告入札システムがあってそのアルゴリズムはすげぇややこしい
あるキーワードへの入札が1000円、別なキーワードは100円とかで利益最大化のためのアルゴリズムとか作ってる

619:仕様書無しさん
18/02/25 22:13:47.42 .net
SI派遣(1年目)で、現場で正社員にならないか声掛かったから転職しようとしたら
1年で転職するなんて恩知らずだとか誠意がないとか言われてるんだが
本当にそうなのか？

620:仕様書無しさん
18/02/25 23:02:47.93 .net
中抜きしてるだけやろ？なにか恩でもあるのか？

621:仕様書無しさん
18/02/26 01:01:17.43 .net
そんな職場に恩あるのかよ

622:仕様書無しさん
18/02/26 01:09:32.02 .net
そんなこと言ってくる会社なんてさっさと転職した方が良い

623:仕様書無しさん
18/02/26 01:42:28.56 .net
>>607
っということはメンテナンスや他の人が改良しずらいアルゴリズム作ってる会社の広告は無能が多いわけか
オプトアウトとかつけてない広告代理店とかは特にダメって事か

624:仕様書無しさん
18/02/26 01:57:19.40 .net
>>609,610,611
経歴に傷が付くぞと言われてる
1年やそこらで転職するやつは、次の仕事でも1年かそこらで転職するやつだと、
金や条件次第で簡単に移るやつは信用できないって

625:仕様書無しさん
18/02/26 02:01:10.82 .net
誠意あげても金くれないじゃん

626:仕様書無しさん
18/02/26 02:03:53.38 .net
エンジニアで経歴とか何言ってんだ
何十回転職しようがスキルがあればどうでもよかろ

627:仕様書無しさん
18/02/26 02:13:12.64 .net
>>613
転職先から正社員のお誘い来てるなら経歴どうでもよくね？
派遣先への転職が派遣契約的に問題無いかの方が重要かと

628:仕様書無しさん
18/02/26 02:32:35.96 .net
こんなん採用にコストがかかってる（と思い込んでる）から単に転職してほしくないだけだろ
あるいは転職されたことでのイメージダウンや、そいつ個人の評価でも気にしてるんだろ
いずれせよお前の事なんて微塵も考えてないので聞く耳を持つ必要はない

629:仕様書無しさん
18/02/26 09:01:05.34 .net
>>613
金や条件次第ってのは一昔前の考え方でしょ
今はほぼブラック企業しかないんだからその中で少しでも条件の良い企業探すのは当たり前
ってことがわからないんでしょ会社に毒された奴には

630:仕様書無しさん
18/02/26 09:30:47.79 .net
>>612
それは広告の配信やな
グーグルの検索ワードで電子レンジってワードに対してうちはいくら出す！とか予算枠に対してうちはいくら出すみたいな自動プログラムをつくんの

631:仕様書無しさん
18/02/26 10:38:51.22 .net
>>618
ブラックじゃない方が多いぞ
元いた会社はブラックではないが人間がクソだからやめたけど制度自体はブラックじゃなかったよ
今いる会社もブラックじゃないしなぁ

632:仕様書無しさん
18/02/26 10:39:15.76 .net
>>616
職業選択の自由があるのでそこ縛れないし縛ったら違法っぽ

633:仕様書無しさん
18/02/26 14:43:39.07 .net
>>619
その予算の高い順に広告順位を決めていくのか？

634:仕様書無しさん
18/02/26 15:34:11.67 .net
>>622
いや、広告出した会社との契約次第
表示数だったらその中で最大化を目指すとか色々あるよ
だから、電子レンジってキーワードへの広告出すのが100円
家電ってワードに出すのが10円なら家電の方を買って出すとか
ナップザック問題に近いのかな？パラメーターが流動性あるけど

635:仕様書無しさん
18/02/26 15:46:54.74 .net
広告の効率化自体は機械学習の領分ってイメージがある

636:仕様書無しさん
18/02/26 18:54:14.02 .net
>>624
機械学習はこの記事もオススメ！って奴じやないのか？
いくつか小さく表示されてる中にしれっと[AD]とか[PR]とか広告を混ぜてくるが。
以前そいつを作ってる会社に面談行ったことがあるが、
超優良ベンチャーでびっくりした。（そして落ちた）

637:仕様書無しさん
18/02/27 00:05:23.20 .net
CodeIQ 転職者をターゲットにしている、moffersでより充実させる
paiza 新卒の学生をターゲットにしている、転職は足切り程度の役目
AtCoderJobs 競プロerのうち新卒の学生をターゲットにしてる
AtCoderでの企業コンテスト AtCoderはコンテストシステムを貸し出しているにすぎず主催企業による新卒学生集め

その他
CodeIQ CodeIQ単体ではオワコン化しつつある、CodeIQ Magazineを武器の一つとしているふしを感じる
paiza 学生寄せの学習コンテンツ、クラウドビジネス、萌えグッズ販売なども色々手をつけている、過激なブログ記事で人寄せしている
AtCoder 企業のプログラマ採用試験用にコンテストシステムを貸し出してる、TOPSICでプログラマ評価のビジネスを始めている、企業コンテストでクラウドソーシング的なことも始めている

CodeIQはリクルートキャリアの事業で最大バックにリクルートが存在する
paizaは弱小企業
AtCoderも弱小企業

638:仕様書無しさん
18/02/27 00:16:28.64 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
より難しいほうのBランク問題で
より需要の無さそうなグッズをプレゼントするっていうのは

639:仕様書無しさん
18/02/27 00:23:14.83 .net
ぱいじょグッズって実際に買った奴とかいるのか？

640:仕様書無しさん
18/02/27 20:35:32.93 .net
paiza cloudって使い心地どうなの？

641:仕様書無しさん
18/02/27 21:54:57.18 .net
おいcodeiq
githubでログインできないぞ
[[Curl Error] errno = 35, error = error:1407742E:SSL routines:SSL23_GET_SERVER_HELLO:tlsv1 alert protocol version]: You can not connect to the github. Check your account.

642:仕様書無しさん
18/02/27 22:44:49.27 .net
それを突破するのが問題だったりな

643:仕様書無しさん
18/02/28 00:02:57.61 .net
>>630
> Check your account
おまえのGitHubアカウントに疑問を持て

644:仕様書無しさん
18/02/28 00:06:49.88 .net
CodeIQ関連のツイートするとき@codeiqってツイートに入るのCodeIQは直したほうがいいと思います
それと@codeiqのアカウントIDを捨てたのは悪手かと思います（関係ない人がそのIDを取得する恐れがあると思いますが？)

645:仕様書無しさん
18/02/28 00:08:17.88 .net
>>632
残念ながらアカウントを入力する前で出るので関係ない

646:仕様書無しさん
18/02/28 00:25:42.90 .net
プログラマならエラーメッセージでググるくらいしろよ…

647:仕様書無しさん
18/02/28 00:52:44.17 .net
githubがバグったんだろ

648:仕様書無しさん
18/02/28 00:57:37.82 .net
「github エラー」でツイート検索するとわんさか出てくる

649:仕様書無しさん
18/02/28 00:58:49.28 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)

650:仕様書無しさん
18/02/28 08:59:01.55 .net
URLﾘﾝｸ(chrome.google.com)

651:仕様書無しさん
18/02/28 11:51:04.97 .net
>>630
普通のギフハブってTLS1.2だけになったからTLS1で来てんじゃねーぞ！ヴォケ！ってことじゃ

652:仕様書無しさん
18/02/28 13:57:27.16 .net
たぶん最後の企業からの問題のコーエー問題が終わったか、ついに終焉を迎えるのか

653:仕様書無しさん
18/02/28 21:12:10.36 .net
コーエー問題どうやって解きましたか？

654:仕様書無しさん
18/02/28 22:54:24.09 .net
>>640
ブラウザはＴＬＳ1.2なんだけど？codieqのサーバーからAPI叩いているんじゃないの？直してよぉ
The connection to this site is encrypted and authenticated using TLS 1.2 (a strong protocol), ECDHE_RSA with P-256 (a strong key exchange), and AES_256_GCM (a strong cipher).

655:仕様書無しさん
18/02/28 23:22:30.28 .net
>>642
実力判定S級よりか簡単だぞ日数決まってたし、深さ探索で通ったところの日数を比較して少なかったら強引に進めればいいだけだし

656:仕様書無しさん
18/02/28 23:45:33.27 .net
明日のCodeIQのメンテはTLS対応なんだろ

657:仕様書無しさん
18/03/01 05:15:55.55 .net
CodeIQ本格的に終了っぽいなぁ
ここ最近の動向が終わりを示唆してるように見える

658:仕様書無しさん
18/03/01 16:13:14.34 .net
PAIZAだけが残るのか、paiza好きじゃないんだけどまあ仕方ないか

659:仕様書無しさん
18/03/02 00:19:59.75 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
転職でもこういうことありそう

660:仕様書無しさん
18/03/02 00:25:01.70 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
こマ？

661:仕様書無しさん
18/03/02 00:40:04.17 .net
ほんとよく思うけど、未経験でcodeとかPAIZAとか登録してスカウト来るけどスカウトした企業がどうゆう企業かわからないんだよな
ネット検索して評判探すけど一部しか見れないし見るには登録してくださいもあるし現職業を登録してくださいとか限定的すぎるから評価サイトとか全然使えないわ

662:仕様書無しさん
18/03/02 00:57:37.76 .net
スカイプでも何でもいいから企業の採用担当と会話するのが重要だと思ったな
使ってるテクノロジーとか明らかに盛ってるところとかあったし

663:仕様書無しさん
18/03/02 15:00:41.72 .net
でも聞き姿勢でカジュアル面談に臨むと、
心理的に一歩後手を引くせいで採用側にあっさり切られることも多いような？
というか、
企業側も採用人数絞り過ぎて無意味にハードルを上げている気がする。
そんな優秀な即戦力がそうそう転職するかっての。

664:仕様書無しさん
18/03/02 17:25:54.20 .net
俺の場合
カジュアル面談、相手からお断り、勉強会でその会社の人と会う
最初からカジュアル面談の人より上と面談
是非にって言われたけど前に断られてるからって蹴ったら呪いメールが来たよ

665:仕様書無しさん
18/03/02 18:04:23.21 .net
paizaは35歳過ぎると一切スカウトが来ない
若いのが欲しい企業の求人しか集まらない

666:仕様書無しさん
18/03/02 18:05:35.99 .net
>>653
オチが笑い話にもならねー、というかその会社色々大丈夫か。
断るにしろ断られるにしろお互い角が立たないよう工夫くらいしろよ……

667:仕様書無しさん
18/03/02 18:17:23.86 .net
>>655
カジュアル面談やった奴から来たのであってそれ以外の会社の人はそうだよねー、気が向いたらよろしくーってノリだったよ
カジュアル面談やったやつだけ逆恨みしてた

668:仕様書無しさん
18/03/02 22:09:21.42 .net
>>652
そんなもんだよ、あそこカジュアル面談っで応募したのに履歴書持って行かないといけないし
それはいいんだけど、その後で合否って言う謎のメッセージくるし、面接で行ったわけじゃないのに謎だ

669:仕様書無しさん
18/03/02 22:51:25.28 .net
なぜ、日本では転職が少ないのか？―海老原嗣生氏が語る「人事管理の側面から見る日本の働き方」①
URLﾘﾝｸ(codeiq.jp)

670:遊園地__24
18/03/02 23:20:08.54 .net
一年前から登録して、 2週に2,3回はログインしてるけど、
一件もスカウト来ないな。

671:仕様書無しさん
18/03/02 23:27:15.62 .net
スカウト来ないってプロフィールどんくらい埋めたの？

672:仕様書無しさん
18/03/03 10:29:25.09 .net
まだログインできないなサービス終了するし放置か

673:仕様書無しさん
18/03/03 15:35:31.96 .net
年齢制限あるならおれの求人ページに表示しないでよ

674:仕様書無しさん
18/03/03 15:49:27.29 .net
>>657
履歴書持ってけってのはpaizaか。
でも最近の優良企業だとコア技術の話聞いて質問するだけで簡単に1時間は経過すると思うがどうよ。

675:仕様書無しさん
18/03/03 18:45:32.67 .net
>>663
それはPAIZAが推奨して履歴書持って行ってくださいって言うからどうも思えないけど・・・
面談でこっちの質問もしながら履歴書貰って今後の書類選考を一緒にやろうとか思ってんじゃないの仕組みはわからないけど

676:仕様書無しさん
18/03/03 23:50:59.69 .net
パスワードの定期変更を求めるサービスってセキュリティ意識低そう

677:仕様書無しさん
18/03/04 11:53:54.51 .net
プロフィール埋めないとスカウトこないの？

678:仕様書無しさん
18/03/04 12:00:39.76 .net
やっぱ東京が多いの？
大阪、愛知、福岡あたりもある？ほかは？

679:仕様書無しさん
18/03/04 14:35:45.11 .net
>>666
そうだよ

680:仕様書無しさん
18/03/04 14:37:49.34 .net
求人企業が不特定多数にスカウト出すとでも思ってんのか
プロフィールにあるスキルや年齢等とマッチする会員にだけ出すの当たり前だろう

681:仕様書無しさん
18/03/04 14:42:13.66 .net
それも機械的処理でのスカウトで、会社側は受け身側の待ち体制面談、面接でもあるがな

682:仕様書無しさん
18/03/04 14:56:21.92 .net
スカウト待ちの求職者も受け身なんで

683:仕様書無しさん
18/03/04 18:42:51.54 .net
ぱいじょのBランクの問題はいつやれるようになるんだ？クリックしてもCランクに飛ばされるだけなんだが

684:仕様書無しさん
18/03/04 20:48:24.65 .net
明日からとか？

685:仕様書無しさん
18/03/05 07:41:02.88 .net
会社によると思う
会社によっては普通に事業説明とか自己の経験とか話をしつつ
フィードバックが来てよかったら受けませんかーって流れだな

686:仕様書無しさん
18/03/05 17:06:27.40 .net
B012:チェックディジットの問題もう解んねえ説明文通りやっても例の通りの答えにもならないし

687:仕様書無しさん
18/03/05 17:44:33.85 .net
おれにスカウトよこせよ

688:仕様書無しさん
18/03/05 19:45:48.11 .net
URLﾘﾝｸ(codeiq.jp)

新卒で入社できなかったら日本では終わりなのだそうです
学生のみなさんは日本で働きたかったら頑張って新卒で就職しましょう
欧米諸国へ行くならスキルを身に付けましょう

689:仕様書無しさん
18/03/06 14:21:33.06 .net
PAIZAはTwitterの告知も新卒ばっかりの情報ばかりだ

690:仕様書無しさん
18/03/06 16:41:32.31 .net
コーディング転職は幻想だとcodeiqもpaizaも気づいたのさ

691:仕様書無しさん
18/03/06 22:14:49.80 .net
すごろくやってみたら簡単だったわ
0点だったけど……
何が悪いかわからねえ

692:675
18/03/06 22:18:43.90 .net
あ～なるほどね
ある意味ではいい問題かもしれんなこれ

693:仕様書無しさん
18/03/06 23:02:19.65 .net
ぱいじょグッズ当たりますように

694:仕様書無しさん
18/03/07 05:58:26.80 .net
codeiqにgithubログインできない問題ってまだ直ってなかったのかよ…
マジでサービス終了なのか

695:仕様書無しさん
18/03/07 09:50:53.51 .net
誰もCodeIQにログインできない報告してないんだろうよ

696:仕様書無しさん
18/03/07 09:51:34.02 .net
最近のIT人間はホウ・レン・ソウも出来んのかいな

697:仕様書無しさん
18/03/07 19:09:15.73 .net
クレームを入れるのは悪っていう価値観が蔓延ってる

698:仕様書無しさん
18/03/07 19:50:10.11 .net
自身が仕事でエラー報告は受けたくない心理から他者へのエラー報告も渋ってしまう心理

699:仕様書無しさん
18/03/07 20:16:35.10 .net
午前中なら歓迎だわ

700:仕様書無しさん
18/03/07 21:24:41.50 .net
レベル低いくせにランクAとかS 求めてる企業ってなんなの？
ランクによってパイ座に支払う金額かわらないのかね？

701:仕様書無しさん
18/03/07 22:09:58.86 .net
Paizaって学歴欄ないのな
ホームページには短大専門以上って書いてあるけどカジュアル面談応募しちゃったわ
履歴書渡すとき渋い顔されたら死にそう

702:仕様書無しさん
18/03/07 23:08:22.89 .net
学歴なかったっけ？

703:仕様書無しさん
18/03/07 23:17:04.16 .net
応募資格とか必修資格とかになかったっけ？所らへんで見たかもしれないけど

704:仕様書無しさん
18/03/08 09:04:37.72 .net
「エラーが出

705:たなら早急に報告してほしい」そう思うのが普通じゃないの？

706:仕様書無しさん
18/03/08 10:14:01.79 .net
普通じゃないだろ
エラー云々ではなくって「なんかこういうログが出てログイン出来ないんですけど原因わかります？」でええがな
OpenSSLのバージョンあげりゃいいんでないの

707:仕様書無しさん
18/03/08 20:47:58.59 .net
CodeIQ終了（moffersに吸収）のお知らせが遂にきたね
URLﾘﾝｸ(codeiq.jp)
現在提供しているプログラミング問題や関連するページは、同日（4/25）をもちまして提供を終了いたします。
らしい。

708:仕様書無しさん
18/03/08 22:12:19.76 .net
マジかよ

709:仕様書無しさん
18/03/08 22:36:22.28 .net
もっふぇぁぁぁ

710:仕様書無しさん
18/03/08 23:04:41.34 .net
絶対こうなると思った
問題もさっぱり出題されなくなったし過疎ってたからな

711:仕様書無しさん
18/03/08 23:13:32.26 .net
moffersスレは別に存在しますね
リクルート・キャリアの「moffers」
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)

712:仕様書無しさん
18/03/08 23:15:13.65 .net
取得した全バッジ自慢できるためのシェアページ欲しかったね

713:仕様書無しさん
18/03/08 23:23:07.57 .net
githubでログインできないので何も確認できない

714:仕様書無しさん
18/03/08 23:26:28.67 .net
今まで解いた問題の解法等を全公開はアリなんだろうか？＞CodeIQ

715:仕様書無しさん
18/03/09 00:39:47.60 .net
もう問題解くのもなしなのか？寂しい…

716:仕様書無しさん
18/03/09 02:13:28.04 .net
コーディング転職はpaizaの1人勝ちだな

717:仕様書無しさん
18/03/09 02:34:28.85 .net
そこら辺のwebサービスとか業務システム作ってる程度の会社は求人載せないでほしい

718:仕様書無しさん
18/03/09 12:02:59.48 .net
>>690
わざわざ面接まで行ってから学歴で落とされるの辛いから、最初から学歴要件明記していてほしいわ

719:仕様書無しさん
18/03/09 14:20:

720:17.07 .net

721:仕様書無しさん
18/03/10 00:15:19.95 .net
プログラマの転職はgithub

722:仕様書無しさん
18/03/10 23:01:08.62 .net
やはり萌が足りなかったな
霧島ちゃんの一人勝ちのようだね

723:仕様書無しさん
18/03/10 23:07:58.96 .net
paizaも新卒ばっかだからなあ
でも転職も取り扱うのはpaizaだけだから
コーディングなしの普通の転職サイトやエージェント系にみんな流れるのだろう

724:仕様書無しさん
18/03/11 17:26:29.88 .net
moffers by CodeIQに引き継ぐ人ってどのくらいいるんだろう、あっちでも変な投げ捨て求人してたら嫌だな
paizaも投げやり求人よく見るし

725:仕様書無しさん
18/03/11 22:38:22.88 .net
問題と提出したコード見られなくなるのはちょっと残念
CodeIQの挑戦済みの問題一覧やけに重いし保存するのはきつい
今まで管理してなかったから自業自得ではあるんだけどね

726:仕様書無しさん
18/03/11 22:53:00.82 .net
一部だけ保存しようと思ったらログインすらできない

727:仕様書無しさん
18/03/12 11:05:23.09 .net
そもそもお前らがここで言うようなWeb系への転職なら転職ドラフトか知り合いなりgithubアカウントなんかがあれば
いくらでもコーディング転職できるだろ

728:仕様書無しさん
18/03/12 12:22:46.37 .net
moffers by CodeIQに出題があるのかどうかがまだはっきりしないな。
現在のmoffersのままだったら先行してる他社の転エーでいいし。

729:仕様書無しさん
18/03/12 18:51:17.64 .net
moffersは出題というのはしなさそうな

730:仕様書無しさん
18/03/14 19:51:29.26 .net
URLﾘﾝｸ(codeiq.jp)
> 『CodeIQ』が提供する、プログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスを
> ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』へ一本化します。
プログラミング腕試しサービスは残る？
> なお、現在提供しているプログラミング問題や関連するページは、4月25日をもちまして提供を終了いたします。
でも掲載問題は提供終了する？

つまり新規問題だけになる？

731:仕様書無しさん
18/03/14 22:42:05.82 .net
制御系とWebじゃ正しいが全然違うけどこういうのどうしてるんだろう？

732:仕様書無しさん
18/03/15 00:15:46.06 .net
別業界なのに一緒くたにしてるのがおかしい

733:仕様書無しさん
18/03/15 01:32:46.66 .net
データ分析も

734:仕様書無しさん
18/03/15 07:59:18.36 .net
和食と中華料理とフレンチ
別業界なのに調理師免許で一緒くたにしてるのはおかしい

735:仕様書無しさん
18/03/15 10:08:13.40 .net
>>721
調理師免許は何が作れるじゃなくって調理及び衛生に関する知識であってテレビに出てる料理人だって別に調理師持ってないのもいるぞ
調理師って名乗ったらダメなだけで

736:仕様書無しさん
18/03/15 10:40:07.61 .net
他はともかく組み込みはマジで世界違うからな
ロボットが動いて楽しいけどw

737:仕様書無しさん
18/03/15 11:19:09.88 .net
ロボット業界もロボット製造じゃなくてアプリ開発が盛り上がってるから
例えばJavaScriptでロボットアプリ組めますってタイプも徐々に増えてるだろう
仕事そのものはけっこうあるんだし

738:仕様書無しさん
18/03/15 16:34:22.31 .net
javascriptでロボット動かせてもwebサービスが作れるわけじゃないだろう

739:仕様書無しさん
18/03/15 16:56:15.41 .net
なんかcodeIQの対応終わってるな、面接に進むって返信したのに約一週間待たされて先方から
選考を進めるご意思がなかったとか来たけど、あまりにも仲介役の対応がが遅すぎて先方の方が飽きれて切った感じがするわ・・・

740:仕様書無しさん
18/03/15 17:02:06.37 .net
リクルートだからね。そういう連中って事だよ。

741:仕様書無しさん
18/03/15 18:52:22.37 .net
paizaで一件カジュアル面談を受けてきたが、落選。
手持ちのスキルを何とかそちらの仕事で生かせないか？
という意図で色々質問したのだけど、
「コミュ力不足と志向ミスマッチ」との評価だった。
いや、まあ手持ちの技術が生かせそうもないのは話しててわかったが、
コミュ力不足なのは正確な要求を求人に載せてない企業側ではないだろうか。

742:仕様書無しさん
18/03/15 18:58:51.

743:16 .net

744:仕様書無しさん
18/03/15 19:17:09.41 .net
>>728
コミュ力は一番大事な要素じゃないかな
いくら技術力があっても、相手の話や仕様を間違って捉えてたら違うものが出来上がるわけだし

745:仕様書無しさん
18/03/15 20:06:02.80 .net
>>729
2日に面談して2、3日考えて5日に返信して今日15日にやっと来たからなあ運悪く遅い人に当たってしまったか・・・
なんか面接進まれる時はcodeIQからですかって向こうの人事に聞かれたなそれが予兆だったか
対応が遅いから直接アポ取ろうとでもしてたのかも、

746:仕様書無しさん
18/03/15 20:46:29.30 .net
>>728
そもそもカジュアル面談の内容なんてWantedlyでも出来るしコーポレートサイトから申し込んでも出来るよ
根本的に面接が下手な人はすぐにコミュ力がーで落としてくるよ
後勘違いしてるけど持ってるスキルが生かせるではなくってないスキルでも学習する意欲とか取り組みの仕方とかを話した方がいいよ
今の職種が何なのか知らんが。

747:仕様書無しさん
18/03/16 16:05:26.55 .net
>>732
「学習する意欲や取り組みの仕方」
いや、そっちは逆に評価されたし、そもそも基準に足りない部分は無いらしい。
どこ受けても技術的な話は割りと盛り上がるし感触は悪くないんだけどなー。
…年食ってる割に面接が下手なのは認める。

748:仕様書無しさん
18/03/16 16:42:32.13 .net
質問だけど人事の人が面談か面接に出てきても技術的な話してもいいの？
技術部の物じゃないので専門的なことは解答できないですとか言われない？
面談でコーエー行ったときに人事の人だからと思って技術的なこと質問しなかったんだけど

749:仕様書無しさん
18/03/16 17:43:45.03 .net
探りを入れてみるとか。
ちょっと技術的な会話もしたいのですがここじゃない方が良いですよね？的な。

750:仕様書無しさん
18/03/16 17:59:33.44 .net
技術的な質疑が必要と思う企業は技術担当者を出してくるし、人事でもそれなりに聞いてくる
そういうのがないということは興味がないということでもある

751:仕様書無しさん
18/03/16 18:29:18.72 .net
新卒採用じゃないんだし技術的な質疑できるでしょ

752:仕様書無しさん
18/03/16 18:48:07.50 .net
どの言語使って、ゲームエンジンまたは開発ツールを使われてて、今後のプラットフォームのゲームを提供していくんですか？とか人事でも答えてくれる？
こうゆう専門的な話は知識ないからとか言われそうでまた会社の機密情報なんでとか言わそうだったから

753:仕様書無しさん
18/03/16 22:12:49.19 .net
聞くだけ聞いてみればいいんじゃね？
常識的な面接官なら答えられる範囲で返してくれるだろうし、見込みがあると思われれば技術担当交えた場で、って話になるでしょ。

754:仕様書無しさん
18/03/17 17:17:42.10 .net
733のコミュ力が絶望的であることはわかった

755:仕様書無しさん
18/03/17 17:51:31.03 .net
大事なことをちゃんと伝えられるかの能力
それがコミュ力

756:仕様書無しさん
18/03/17 18:21:14.20 .net
未経験だからなあ、聞きたいこと山もりなんだよなそれで焦ってちゃう
変な間を開けると気まずくなるし、何かに職ついてないと情報の収集にも限度があるからな

757:仕様書無しさん
18/03/18 03:32:08.80 .net
聞き出すのもコミュ力

758:仕様書無しさん
18/03/18 06:31:41.53 .net
コーディング転職じゃなくてエスパー転職サイトつくってくれ

759:仕様書無しさん
18/03/18 11:00:14.17 .net
まだプログラマを魔法使いか何かと勘違いしてるバカがいるな
そんなんだから日本は世界から遅れてるんよ

760:仕様書無しさん
18/03/18 11:26:02.00 .net
まず、自分が経営者で他人を雇う時にどういう人

761:が欲しいかをゲーム的な感覚で考えれば良いんじゃないだろうかガチャでどんな人物カードを引いたら嬉しいか未経験者ということは全てのステータスが初期状態だから、俺なら、人物的な魅力とかポテンシャルが高そうな人が欲しいそれがそこそこなら、どれだけ自分に忠誠心があるか（引いてすぐ謀反を起こされたら嫌だし）これは会社や職場の上司によって考えが変わるだろうから、事前に調べて予想したり、面接の場で聞いたら良いんじゃないだろうかまあでも、結局は、素の自分をさらけ出して、自分を欲しいと思ってくれる相思相愛の会社に入るのが幸せだと思うけどね

762:仕様書無しさん
18/03/18 14:03:28.04 .net
>>744
第一段階：企業の嘘を見抜け

763:仕様書無しさん
18/03/18 17:45:01.39 .net
応用情報技術者試験資格
PAIZA　Sランク
どっちの方が採用側の企業にとって魅力的なのでしょうか？

764:仕様書無しさん
18/03/18 17:53:06.51 .net
普通に応用でしょ……。
仮にも国家試験なんだから、人事が役員に説明しやすいし。

765:仕様書無しさん
18/03/18 18:05:47.27 .net
情報処理系資格はSESとかSIerなら評価されるがWeb系行きたいなら意味ない
ベンダー資格とかLPICとか持ってた方が役に立つ
AWSとかGCPの資格とかね

766:仕様書無しさん
18/03/18 18:23:59.70 .net
そりゃ応用情報だろう、資格として公認されてるわけだしPAIZAのランクなんてPAIZAだけの認定なんだし
問題も不備があったり解答もないから問題として出来上がってるのか謎だし

767:仕様書無しさん
18/03/18 20:46:15.83 .net
paizaSは基本情報とどっこいぐらいじゃないか

768:仕様書無しさん
18/03/18 20:49:15.32 .net
基本情報にPaizaレベルのアルゴリズムは出てこないよ
出てくるのはクイックソートとかバブルソートぐらいまで

769:仕様書無しさん
18/03/18 21:15:46.40 .net
採用試験への有用性の話と、
資格取得難度（高度さ）の話をごっちゃにしない方がいいと思うけど

770:仕様書無しさん
18/03/18 21:41:04.06 .net
応用情報はプログラムのスキル無くても取れるからな。
プログラミングのスキルを証明したいのなら、
java silverとかgold取れば良いんじゃ無い？
ちょっと受験料高いけど。

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