試験監督88 ..
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53:FROM名無しさan 19/02/15 19:23:43.77 yZDl2xmb.net もう察してると思うけど、 長文連投するような奴はまともじゃないから真に受けちゃだめよ 断定風に偉そうに書いてるけど、なんの資格もないろくでなしだからさ 54:FROM名無しさan 19/02/15 19:59:27.38 1MmwCwnX.net >>47 おまえ、巧妙に話そらしてるが、論点理解してんのか? そもそも、休憩時間の買い取りは明らかに違法だろ。 事前集合も、そこに賃金払われないから問題なのであって。 仮に、無給事前集合含めトータルで最低賃金割ってたら違法だ。 自発的な早出なら良いが、業務命令としての早出は無給では無理。 つーかおまえかなり頭悪そうだな。 消えろ。 55:FROM名無しさan 19/02/15 20:05:01.04 2W0uTl57.net 君たち小いさい事でウダウダ言うなよ。嫌なら辞めればいいだけの話。興味ねーよ。 56:FROM名無しさan 19/02/15 20:14:11.05 1MmwCwnX.net >>45 前者 無給での事前集合に強制力はないから、従わなくてOK 業務命令としての事前集合強制かつ無給なら、違法 後者 早上がりで休憩確保した体、これは違法ではないがグレー 休憩分割取得クリアの前提で、本来なら居残りで休憩 居残り休憩など誰も希望しないから、早上がりで精算 八時間勤務で休憩15分、残り休憩45分は金銭支払いで精算 これは休憩時間の買い取りで違法、有休買い取りが違法なのと同じ
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