日産自動車期間工追浜Part6

日産自動車期間工追浜Part6 at PART

[前50を表示]
950:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/16 18:07:07.37 IoTANeHvd.net
>>901
俺の事か？くえるw
おまえは会社から更新拒否されて3月末で辞めてるだろ？
部外者だとかスップがどうとかガタガタ言ってんなよ

あやうる

初任給はボーナスの事で月給ではない

明日から遅番
今日はゆっくり飲めるぜ

951:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/16 18:10:20.97 IoTANeHvd.net
あやうる手段を使ってNHKの奴を何とかしたいwさっきもいたね

952:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 2b4b-HE/W)
17/04/16 18:16:57.21 zSvNj3Qi0.net
あやうる次スレ
日産自動車期間工追浜Part7 [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)

953:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/16 18:18:42.18 IoTANeHvd.net
ｱｳｱｳｳｰSaaf-HE/W
ｽﾌﾟｯｯSd3f-Qdgp
ﾜｯﾁｮｲ4b2f-cB22

たぶん同一人物だと思うけど別人ならこのスレにはキチガイが3人いるの？

954:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/16 18:25:35.72 Jz2ztrSYa.net
ｽｯﾌﾟが必死に煽ってるなｗ
更新してもらえなくて泣いてたくせに（笑
ｽｯﾌﾟ系列のワッチョイ使ってる奴は部外者でよく嘘を吐くから注意な！

前は車体にいたとか自称していたが、今は圧造って言ってる
実際はこいつ正規で西ドミトリーにいない過去の経験で語ってるキチガイ
まじで触るな危険人物

955:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/16 18:30:49.06 IoTANeHvd.net
>>908

おうくえる元気か？

スップ系のﾜｯﾁｮｲ
スップはドコモのスマホだよ

追浜でドコモのスマホ使ってるのはみんな部外者か？

くえる　更新の用紙に�

956:L入したのに日産から更新拒否されてご苦労だったなw 4月に入って毎日定時だけど会社から更新拒否された奴よりはマシだぜあやうる　初任給はボーナスの事で月給ではない酒がうまいぜ

957:FROM名無しさan (ﾜｲﾓﾏｰ MM3f-HE/W)
17/04/16 18:39:21.60 xGZKxjVQM.net
皆さん契約しているという常套句は俺も聞いたけど
会社に要求しろやと言ったら来なくなった
契約している人は世間知らずか若い子だろう

958:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4b2f-cB22)
17/04/16 18:42:47.20 iG+sb2w+0.net
ほう…

959:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/16 18:49:15.43 Jz2ztrSYa.net
実際地裁で某知事に負けてるからな
まだ結審していないが、ＮＨＫとしても強く出られないのだろう
どうでも良いが契約している人は世間知らずっていうより許容しているだけだろう
どちらにせよ契約は義務ではないからな
大した額ではないしな

960:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0ff4-XT3Z)
17/04/16 19:01:26.28 UQZmvsKh0.net
さっきからNHKがうろちょろしてるんだけど不審者として警察に通報すればいいの？ｗ

961:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ ef0f-P+17)
17/04/16 19:17:22.26 Rm+dI2IS0.net
NHK、NHKうるせぇんだよ。おめぇらよ。

962:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4b2f-cB22)
17/04/16 19:27:21.12 iG+sb2w+0.net
ｽｯﾌﾟのヲチスレまだ？

963:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f9b-WQJE)
17/04/16 19:51:45.18 1hs7zJ7A0.net
さっき寮の玄関にタブレット持った男がいたけどあれがNHKか？

964:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/16 20:26:43.60 Jz2ztrSYa.net
という訳でコンプラホットラインからの返答（報告書）来たぞ
なぜか封筒と中の書類が潰したような皺が大量にあるがｗｗｗ
4/11作成書類が4/14に到着の上不在だったので本日（4/16）受け取りになった

さて、気になる返答内容だが、「始業及び終業時間の就業規則内容記載」について労基からも指導を受け対応したとのこと
1、労基から指導を受け3/31までに正しい始終業時間を労基署へ届け出
2、4/1に改定を行い労基からも了解を頂いた

とのことだ
付け加えるのならば4/6日に各事務所に就業規則を設置し、4/10に朝礼で規則の改定及び閲覧することを周知した
これもたぶん労基から指導入ってるはずだ（情報提供済み）
ただし、未だに法定の36協定については設置されていないところを見るとそこは争ってる可能性が高い
隠さなきゃあかんものがあるのかもしれん

法解釈の流れ
労働契約法が制定されてからは周知徹底を行って初めて就業規則の効力が生じる
よって、4/10からは就業規則の効力自体は有効だと言う事だ
しかし、未だ就業規則を契約にまで落とし込む合理性を有していないのは変わらない
この合理性なるもの、実際には法益権衡論による「法規範性を是認できる程度」問題であるが

1、非正規労働者には組合加盟が認められていないことと
2、労使協定の際に非正規労働者の不利益に考慮が為されていないこと
3、4/1からの所定労働時間削減の真意は人件費削減にあり、正規労働者は削減に至っていないなどの周辺事情があること
4、非正規労働者は一方的に不利益を押し付けられ、合意も得ていない事
5、合意を得ない契約を認める事は詐欺の合法化に外ならず法秩序を著しく乱す事

など総合的に判断すると合理性があるとは言えず、無効であると言わざるを得ない
よって、変更後の就業規則の効力は有効だが、契約と同視できる効力はないので、やはり始業及び終業時間は当初の就業規則の通りである。

なお、これにより不就業30分時間は債務不履行（履行遅滞）及び不法行為（詐欺又は強要）に至るので損害賠償請求が可能である
労働基準法26条（会社都合休業）の場合は付加金も請求可能なので最大で120％の請求が可能である
また、遅延損害金は6％（商法514）で、退職後�

965:ﾍ14.6%（賃確法第6条、同法施行令1条）となる

966:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 2bcd-XT3Z)
17/04/16 20:27:57.76 JSh+sKZV0.net
もしも契約するのなら訪問員の目の前でネットで契約するんだぞ

967:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f9b-bEeP)
17/04/16 20:28:07.92 NMWvHXqI0.net
>>916
うん

968:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/16 20:32:07.49 Jz2ztrSYa.net
そして担当者氏名欄には一切個人名の記載がないなｗ
コンプラ事務局とか同スタッフとか

まぁこれである程度欲しい情報と流れは理解できたからこれからやる団体交渉の準備は完了かな

969:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0ff4-XT3Z)
17/04/16 21:36:44.79 UQZmvsKh0.net
うｐもせずにドヤ顔とかｗ

970:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/16 21:43:11.40 Jz2ztrSYa.net
促されてもうぷはしない

971:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4b2f-cB22)
17/04/16 22:06:18.68 iG+sb2w+0.net
>>918
訪問員のノルマにはならねーんだっけ？www

972:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 2bcd-XT3Z)
17/04/16 22:47:05.56 JSh+sKZV0.net
>>923
ならない
だからネットで契約すると言うと、今パパッと書けば済むから簡単ですよってしつこく迫ってくる

973:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM3f-8BtG)
17/04/17 00:50:27.15 4/ZNz4USM.net
ねむれない

974:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-Qdgp)
17/04/17 04:26:53.45 QLyBBztjd.net
さぼってないで仕事行けよ、玉掛けサボり野郎

975:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-Qdgp)
17/04/17 05:05:37.35 QLyBBztjd.net
>>917
妄想乙

976:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 06:16:43.39 gVIoUJZNa.net
またｽﾌﾟｯか・・・
こいつしつこいからNGしとくか

977:トヨタスレから引用 (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 06:55:44.63 gVIoUJZNa.net
埼玉で人並みの生活、月収５０万円必要　県労連が調査
松浦新2017年4月17日05時30分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)

>埼玉県内で人並みに暮らすには月約５０万円の収入が必要で、子供が大学に入ると支出が急に増え、奨学金がないと成り立たないとする調査結果を、県労働組合連合会（埼労連）と有識者がまとめた。
>回答者の７割以上が持つ物を「必需品」とし、それを持つ生活を「普通の生活」と定義。
>いずれも夫は正社員で妻はパート勤務、車はない設定。

>【４０代で中学生と小学生】
>税や社会保険料を加えた額面で、約５０万円の月収（年収約５９９万円）が必要だ。しかし、厚生労働省の調査によると埼玉県内の３０代男性の平均年収は約４１１万円と、２００万円近い開きがある。

>調査をまとめた静岡県立大学短期大学部の中沢秀一准教授は「妻のパートでは足りず、子供は奨学金を借りる。無償の奨学金や住宅補助の制度を充実させないと子供の将来はさらに厳しい」と指摘している。（松浦新）

ほら非正規は結婚できない具体的調査が出てきたなｗ
賃下げが如何に害悪で企業しか特をしないかよくわかる結果だ
さらに言えば無能ホワイトカラー（役員以上含む）の量産に繋がり国家の生産効率はブルーカラーが如何に努力しても激減する
ホワイトカラーが全く働かねーもんなｗｗｗｗｗｗ

978:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 06:56:11.02 gVIoUJZNa.net
>【４０代で中学生と小学生】
ここ誤りな
底の部分は30代の話
40と50代もソースには記載されている

>いずれも夫は正社員で妻はパート勤務、車はない設定。
しかしこれって要するに正規の組合員の3割以上が車持ってないってことだろ？
７割所有してい�

979:黷ﾎ車持っている設定だったはずだからな・・・やはり物価だけあげて賃下げしてるから国民全体の生活に支障を来たしまくってるとしか言えないなゆくゆくは国内の自動車業界大不況に突入するぞ組合員ってのは正規なんだからな？非正規反映されてないんだぞ？ｗ

980:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sabf-8BtG)
17/04/17 07:00:55.54 8y3bKK9La.net
ジャップw

981:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 07:25:16.18 gVIoUJZNa.net
そういや日産期間工は転勤可能なんだよな

>労働契約法２０条等の改正にあたって、現行法どおり、将来の転勤、昇進等の可能性の有無、範囲（人材活用の仕組み）の違いをもって
>「労働条件の相違の合理性」を認める仕組みを残すものであって、正規労働者と非正規労働者の格差を固定化する危険がある。
ということは日産非正規も労働契約法20条を検討する余地があるなこれ
これに該当すると不法行為となり、かつ基本的には無期労働者と同一条件に変更される

982:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 07:27:46.85 gVIoUJZNa.net
>最低賃金の現状は、２０１６年度の最高額の東京都の９３２円で、法定労働時間の上限とされる月平均１７３．８時間働いて、月１６万１９８２円、年額約１９４万円である。
>最低額の宮崎、沖縄両県の７１４円では、月１２万４０９３円、年額約１４９万である。これでは、憲法２５条が保障する「健康で文化的な最低限度の生活」など到底できない。
宮崎、沖縄って最低賃金で働くと生活保護下回る危険すらあるなｗ

983:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 07:32:03.55 gVIoUJZNa.net
>（５）労働政策審議会の解体・変質の攻撃ＩＬＯ諸条約は、「労働政策については、政府、労働者、使用者の代表者が、同等の地位において、討議、決定すべき」原則を定めている。
>この原則をうけて、日本では、公労使３者同数の代表者で構成する労働政策審議会が、労働政策、労働立法について審議を行うことになっている。
> ところが、安倍内閣は、「安倍首相をはじめ閣僚９人、有識者７人、日本経団連会長ら経営側７人に対して、労働側は連合会長１人」という、構成が極めて経営側に偏った
>「働き方改革実現会議」で「同一労働同一賃金の実現」や「長時間労働の是正」の討議を行い、労働政策審議会の審議権を侵害している。

連合会長が発狂してたのはこれのせいか
安倍内閣これは露骨に酷すぎるだろｗｗｗｗ

984:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4b2f-cB22)
17/04/17 08:56:14.20 IZrXzTPn0.net
このスレはくえるとｽｯﾌﾟとｽﾌﾟｯと多数のモブﾜｯﾁｮｲで運営されております。

985:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 09:16:34.40 gVIoUJZNa.net
URLﾘﾝｸ(www.jlaf.jp)

生活保護法もだめだな
不正受給防止のために多数の正当な犠牲者を出す法改正して殺人の合法化が進んでいる
全体を見ると安倍政権の行動目標は身分制度の樹立と戦争権限の確保であり、社会に不要な国民の不作為殺人を許容することでもある
なお、各地の福祉事務所がその実行犯となる

元々円とドルの為替格差でのし上がってきた無能な財界が国家の軸になった時点でもうだめなんだよ詰んでるんだよこの国
それより一度財界全体を破産させて利益分配を行った後、儲かり�

986:ｻうな新事業を国家で支援していったほうがいいだろうに人件費に左右される製造業では国は持たないし、他の先進国は既にIT事業へとシフトしているまた、外国人受け入れ制度だが、事業主や研究員を受け入れるのは問題ないと言ったが、どうやら事業主の永住権は問題があるようだソシャゲ業界などに見受けられる詐欺ビジネス目的の詐欺師が大量に介入してきている適当な大学又は大学院卒業→外国資本を使っての詐欺ビジネス化→本国への送金の流れは止めなければならない問題が山積みだな日本

987:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 09:23:00.12 gVIoUJZNa.net
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)

ん？人数偏ってないぞ？？？
ただ連合メンバーしかいなくね？
つまりこれの代表として連合会長が湧いてきたってことか
つーかなんで連合以外の組合代表入れないんだ？
そこが問題なのか

988:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 09:50:53.34 gVIoUJZNa.net
日産争議
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)

おいおい日産結構大きく組合と争ってたんだな

>課長の非組合員化を会社側が日産分会に求め、紛糾する。
>会社側は6月11日に6月8日以降のノーワーク・ノーペイの実施を通告し、6月の賃金において時間内組合活動の時間分のカットを強行。
>各職場では激しい部課長の追及がなされた。7月3日からは9日まで1時間ストが実施され、会社側も工場閉鎖をちらつかせる。
工場閉鎖ｗｗｗｗ馬鹿なのかｗｗｗｗ
この時の社長誰よ？ｗｗｗｗ

989:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 09:57:14.80 gVIoUJZNa.net
>7月16日に日産分会は大幅な妥協を提案し決着をはかるも、会社側はこれを受け入れず団交を拒否。
>以降、分会側は職場闘争やストライキを強化し、会社側は臨時休業や、ロックアウトなどで対抗するなど、労使双方の応酬が続く。
>浅原源七社長の指揮する会社が頑な態度をとった背景には日経連からの後押しを受けていたためとも言われている。
馬鹿野郎ｗｗｗｗｗｗ
だから財界は無能だとあれほどｗｗｗｗ

>8月半ばには分会幹部の逮捕や懲戒解雇が行われ、また会社側が巨大なバリケードを築き、分会との団体交渉を拒否する姿勢を強く示し、事態は一層悪化した。
あーあ完全泥沼
全部解雇しなきゃあかんレベルまで発展してるやん

>8月30日に宮家愈（みやけまさる）らが日産分会から分裂して日産自動車労働組合（略称日産労組）を結成。
>早々に会社と妥結した日産労組に対して、分会は中央労働委員会に提訴するなどして会社を交渉の場に出させようとするが、なかなか会社側は応じようとしない。
>長期化する紛争は社会問題化し、9月には衆参両院の労働委員会で　　参考人質疑　　が実施されている。
国会まで出てきたかｗ
そして現在の日産労組は裏切り者だったと

>9月11日に団交再会の予備交渉が行われ、9月14日に団交再開。以後団交が断続的に行われるものの

990:、結局9月21日、分会は会社側の要求を全面的に受け入れ争議を終結することになった。全面的な日産分会側の敗北であった。あほだなー全員解雇姿勢の会社に対抗するには短期のストライキじゃ足りんのに長期ストライキじゃなきゃかん決算に響く程度のあと逮捕者出てるなら分会に法律家いなかったのだろう

991:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 10:00:41.35 gVIoUJZNa.net
>日産争議終了後、日産分会は職場闘争で失地を回復しようとするが、会社側の職制を通じて強化された管理に阻まれた。
>また日産労組が日産分会の切り崩しを進め、同労組が同年10月には過半数組合となった。日産分会が盛り返す局面もあったが、12月5日に会社が分会員を中心とする141名に諭旨退職などの処分を行い分会は壊滅的なダメージを受ける。

なるほどなるほど
自動車総連が経営者側に追従組合になってるのはこういった事情があるからか
感情論で動いて手ひどく返り討ちにされたから会社と強調とか連合は言ってる訳だな
組合では最終的に企業に勝てないとｗﾊﾊﾊ

会社側はストライキに対して何もせず、弱った組合に対して個別攻撃を仕掛けただけで崩壊している様は組織論を理解している
逆に分会は烏合の衆だったのだろう
現在の正規規則などに分会の影響が見受けられるし、一定の影響こそ与えている物の残念ながら結果に結びつかなかった訳だ

もう少し法務的に攻めればよかったのにな、と個人的には思うが

992:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 10:11:09.33 gVIoUJZNa.net
URLﾘﾝｸ(myoshida.main.jp)

>企業社会の形成を考えるとき、見落すことのできない多種の問題群（査定、女性の雇用、配置転換等々）を、全自や日産分会が扱ってきていることが分かってきたからです。
おー最左翼と言われてたわりに検討内容は先進的だな
今でも通用するレベルだ

調べてみるとストは日本では海外と比べて少ないようだな
その背景にこういった負け戦が存在するのだろう
組織ってのは個別攻撃されるともろくも崩れるんだよ
俺が工場長を攻撃したようにな
烏合の衆になると退治は比較的楽だから前例を作って脅す事が大事

その結果日本ではストがあまり起きず、また非正規雇用の増大によってもスト要因はなくなったかに見えた・・・
しかし、近年のストは形を変え違法化しただけでなくなってはいなかった、と俺は思う
具体的に言うとアイスケースに入って写真撮影して話題になった事件があっただろう、あれとか牛丼屋でアルバイトが腹いせの為に牛丼にゴミを混ぜるところを撮影してネットにアップとか・・・
そういう個人で実行可能な違法なストに変わりつつあるのだろう

もう少し言うと自動車総連のストはたぶん機械トラブルを理由としてドカ停なんじゃないかな・・・
あれスゲー怪しい

993:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 10:17:29.04 gVIoUJZNa.net
コンビニの商品への薬物混入事件なんかも企業に大打撃与えるよな
不満が貯まり続けると非正規なんか会社への貢献はあまり考慮することはないのだから、やるときはばれないように徹底的にやってさっさと転職しちゃうだろう
企業と労働者との繋がりが薄れている点が従来の労働紛争とは前提から異なるのだろう
これは要するに本当の意味でのストライキが多発しやすい状況だとも言える

こういう個人が集まってしまうような大規模侵害を会社が行うと、全員即転職の上違法行為多発するので企業�

994:ﾌダメージは計り知れない場合によっては営業できない状態が続くだけでなく、企業イメージの徹底的な失墜までついてくる上で上げた非正規ストの事例ではたしかその店舗はやむを得ず倒産したらしいなこのように旧来は職を守りつつ戦うという前提が崩れ、職は守らなくても良いから気に入らない企業を攻撃して倒産させよう、という方向へシフトしているように感じるなお、俺のあれはそういう趣旨ではないし、むしろトヨタ嫌いなので日産やホンダには頑張ってほしいくらいなので誤解の無いよう頼む

995:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/17 12:01:55.94 JDav6NnQd.net
ｱｳｱｳｳｰSaaf-HE/W
ﾜｯﾁｮｲ4b2f-cB22
ｽﾌﾟｯｯSd3f-Qdgp

あやうる
初任給はボーナスの事で月給ではない

996:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f5e-cB22)
17/04/17 12:22:00.00 B8GRTrfu0.net
うんこがｽｯﾌﾟを車体云々言ってたが違うやつだろ
他にも年明けくらいまでにいた塗装のやつもｽｯﾌﾟだったぞ
おっさんの社員がうぜえとか言ってたやつ

ｽｯﾌﾟは別人だろうがどいつもこいつもここじゃ粋がってる文体だから妄想癖あると同一に見えるんだろ
そういう意味じゃ今くえるとか言って叩いてるｽｯﾌﾟもくえると同じ頭の病気だよな

997:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:27:23.78 gVIoUJZNa.net
ちょっとまとめ

2016年10、11月　夕継交替制勤務開始
2016年12月26日　横須賀労働基準監督署より（所定労働時間が就業規則と異なる点につき）是正勧告したとの連絡を受ける
2016年4月1日　再度夕継交替制勤務開始
2016年4月4日　横須賀労働基準監督署へ就業規則（36協定）の周知徹底義務違反を情報提供
2016年4月6日　事務所に就業規則が据え置かれる
2016年4月10日　朝礼にて就業規則の改定を通知され、据え置かれた就業規則を読むよう指示が出る

労使協約→交替制勤務は身体への負担が甚大であるため、その軽減のために所定労働時間を-30分する。（正規労働者は就業免除時間として扱われているが、非正規は単に時間削減のみ）
就業規則、労使協約、労働契約の優先順位→法律＝法定絶対的記載事項（就業規則の始業及び終業時間）、労使協約、就業規則、労働契約の順に優位する。

本件では、労働契約において始業及び終業時間については期間従業員就業規則を準用していたために、当初使用していた就業規則時間が法定時間として労使協約より優位し適用されていた。
12月26日に連絡があった是正勧告により会社は4/1に就業規則を改め（1/1にも変更があるが周知されていない）労使協約の実質的効力を就業規則に反映させようとした。
しかし、そもそもこのような労使協約の濫用は想定されておらず、同業他社でも非正規労働者は日給制であるところ不利益がないのであって、時給制の日産株式会社では
組合や会社が非正規労働者との契約を一方的に不利益に変更しているのと変わらず、組合加盟資格もなく、不合理極まりない。
その損害についても一日600円、月1.2万円と同年春闘要求額の4倍であり将来的にも影響する上に、
これを認めることが労働契約詐欺の合法化につながる恐れが強いため、その法規範性を是認することは法秩序の崩壊を意味し、不合理極まりないと言わざるを得ない。
よって、上記不利益変更なるものは被組合員を超えて法規範性を是認することはできないのであって、無効であるべきである。

998:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:30:43.35 gVIoUJZNa.net
参考

朝日火災海上保険（高田：非組合員）事件「不利益変更：退職金規程の効力」（最高裁第三小法廷判決：H8.3.26）
　労使協約を根拠とする就業規則変更に伴う労働契約の不利益変更について、非組合員に一方的な不利益を課すことは法規範性を是認できないとした最高裁判例
（債務者の危険負担等）

Q6　法律上の休業手当を請求できるのはどのような場合ですか。
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)

999:02_chingin/02-Q06.html 第536条前二条に規定する場合を除き、当事者双方の責めに帰することができない事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を有しない。債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を失わない。この場合において、自己の債務を免れたことによって利益を得たときは、これを債権者に償還しなければならない。〇労働契約法第13条就業規則が法令又は労働協約に反する場合には、当該反する部分については、第七条、第十条及び前条の規定は、当該法令又は労働協約の適用を受ける労働者との間の労働契約については、適用しない。

1000:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:30:58.75 gVIoUJZNa.net
〇労働基準法
第26条(休業手当）
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

第89条（就業規則届出義務）
常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。
1. 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項（絶対的記載事項）

第92条
就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。
行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。

第106条（法令等の周知義務）
使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則、第18条第2項、第24条第1項ただし書、第32条の2第1項、第32条の3、第32条の4第1項、第32条の5第1項、
第34条第2項ただし書、第36条第1項、第38条の2第2項、第38条の3第1項並びに第39条第5項及び第6項ただし書に規定する協定並びに第38条の4第1項及び第5項に規定する決議を、
常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその他の厚生労働省令で定める方法によって、労働者に周知させなければならない。

〇労働組合法
第17条　（一般的拘束力）
一の工場事業場に常時使用される同種の労働者の4分の3以上の数の労働者が一の労働協約の適用を受けるに至ったときは、当該工場事業場に使用される他の同種の労働者に関しても、
当該労働協約が適用されるものとする。

〇会社法
URLﾘﾝｸ(www.nissan-global.com)
>高橋徹は理事（VP）に就任し、追浜工場長を務める。
VPは理事を意味し、会社法上「役員等」に該当する

（役員等の第三者に対する損害賠償責任）
第429条　役員等がその職務を行うについて悪意又は重大な過失があったときは、当該役員等は、これによって第三者に生じた損害を賠償する責任を負う。

1001:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 9ba1-p5dV)
17/04/17 13:31:51.60 hbLJxkFN0.net
2016年12月からまた2016年4月にタイムリープしてるやん

1002:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f5e-cB22)
17/04/17 13:33:39.98 B8GRTrfu0.net
全然まとめられてない定期

1003:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:34:44.48 gVIoUJZNa.net
まぁこんなもんかな
とりあえず組合が日産労連の労使協約締結の経緯を調べてくれるってさ
それを聞いたうえで非正規について考慮や意見聴取がなかったり敵意があった場合には団体交渉して会社の対応を伺いたい
会社が（無反応は違法だが）反発的だったり交渉の余地が無かったりした場合は裁判となるべき事由なので、淡々と処理したいところだな

あぁ債務不履行の民法規定について書いてないな
参考追加

第415条
債務者がその債務の本旨に従った履行をしないときは、債権者は、これによって生じた損害の賠償を請求することができる。
債務者の責めに帰すべき事由によって履行をすることができなくなったときも、同様とする。

1004:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:37:40.95 gVIoUJZNa.net
>>948
>>949

1005:ｽﾏｿｗタイムリープは修正しとくわｗ組合に内容を理解してもらうために情報箇条書きにしてまとめたのだが何せ範囲が広いからなーｗ債務不履行（民法）に休業手当（労基法）に危険負担（民法）会社法に労使協約と就業規則と労働契約の優先順位さらに朝日火災海上保険最高裁判例広いわーｗ

1006:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:44:40.10 gVIoUJZNa.net
なお、着替え行為が労働時間に算入される点は残業時間の労使合意が別途存在してもなお、ノーワークノーペイの原則により支払い義務が生じ、着替え行為自体の証明は比較的容易である。
さらに言えば、最低賃金法がある故に労使合意を以てしてもなお方が優先されるので残業としてのカウントは避けられない。
また、当時36協定ぎりぎりまで残業していた正規・非正規従業員がちらほらいたとのことなので上記着替え時間を参入すれば月+1H増えるので必然的に36協定違反者が続出する可能性がある。

これもかな
まとめられてないなーおいｗ

1007:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 13:59:23.86 gVIoUJZNa.net
説明文追加

昨年度既に是正勧告した内容を再び繰り返しているので会社法により工場長に悪意（法律上の意味）が見受けられるので直接の損害賠償請求が可能にもなっている。
（なお、就業規則の効力は周知徹底して初めて有効になるので4/6日以前については違法のままである）

こうやって考えると日産ホワイトカラー大したことねーな、って思うだろ？
日産だけじゃないんだよ大手企業全部こんな感じで後付け的に弁護士が湧いてきて修正しようとする
自動車製造業のホワイトカラーは製造や設計や管理や経営のプロフェッショナルだが法務のプロじゃない
で、証拠抑えられていると弁護士もどうにもできなくなるのがいつものパターンな
だからお前らも周知徹底義務違反の通報よろしくな！

自分の権利は自分で勝ち取らなきゃ誰も守ってくれないってこと！

1008:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 9ba1-p5dV)
17/04/17 14:03:36.81 hbLJxkFN0.net
・通報の仕方(通報先・通報する内容)
・匿名で大丈夫なのかどうか
・通報する事によるメリット・デメリット

この辺りを簡潔に説明して下さい
法知識や興味が無い者を本当に動かしたいなら最低限必要だと思います

1009:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 14:12:37.75 gVIoUJZNa.net
本日のテンプレ

始業及び終業時間が法定の就業規則と違う件について是正勧告済みなのに工場長が二度目やらかしたので通報協力求む！
また、ゴーン会長は非正規従業員と戦う気があるのを既に行動で示している！
過去には横浜期間従業員に対する寮強制移転問題などもあるので今後の動きに要警戒願います

横須賀労基（総合案内みたいなところに繋がるので監督係へ）
046-823-0858

1、労基法89条の就業規則絶対的記載事項である始業及び終業時間が現実と就業規則で違うという点（労働提供の債務不履行）
2、労働時間に着替え行為が算入されておらず未払い賃金である点（未払い賃金+36上限違反多数と予想）
3、月末集会において始業及び終業時刻について期間従業員規則にない虚偽の周知を行った事を多くの通報が欲しい（複数通報あると詐欺の証拠となる）
4、新就業規則の周知徹底義務がなされておらず、規則の変更について非正規労働者は誰も知らない（より多くの証言が欲しい）

以上3点みんなよろしくな！

1010:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 14:15:14.34 gVIoUJZNa.net
>>954
一理ある

〇通報の仕方
>>955

〇匿名で大丈夫なのかどうか
労基へは匿名はダメ部外者か否か判断できなくなる。しかし会社へは匿名でOK
既に俺が個人名出してOKと労基に通報済みだから、あとは複数名の通報があった事実があれば良い

〇通報することによるメリット・デメリット
メリットは所定労働時間削減による実質月1.2万の賃下げが撤回され賠償される可能性があること
デメリットは過去の日産争議のように会社が強

1011:硬姿勢で発狂して全員雇止めになる可能性があること

1012:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 14:16:16.82 gVIoUJZNa.net
当たり前だが嘘は言う必要ないからな？
事実を淡々と述べれば良い
監督官もその辺りは精通しているし、事実として是正勧告は比較的他の監督署より素早くやっている印象を受けるからだ

1013:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0fd0-XT3Z)
17/04/17 14:49:28.73 Bd950jTy0.net
だいたい雇い止めなるの分かってるのに通報なんかするわけないだろ
こんな立地のいい寮にいられるんだから我慢するに決まってるし無意味

1014:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0fd0-XT3Z)
17/04/17 15:08:24.04 Bd950jTy0.net
毎回テンプレとか貼り付けて荒らしてるけど言わせてもらうわ

こんなことすれば会社側が雇い止めするか閑職に追い込むかやることは二択
雇い止めされるなら理由が必要だけどその理由が不正だと思われるとしてもどうやって立証する
さらに雇い止めされても独立する準備が整っていれば問題ないが働き続けなければならない身分
はどうするの？お前が雇用の受け皿を用意するの？

職探しも体力が必要だって分かってんの？そこまでしてやる価値があるなら言ってみろよ

1015:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/17 15:26:33.57 gVIoUJZNa.net
時間なんでまた明日な？

1016:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-Neo6)
17/04/17 15:39:53.15 Tg0PeJzdd.net
追浜西ドミ坂下ったとこにあるローソンまだ健在？

1017:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f9b-WQJE)
17/04/17 17:27:27.98 0FYOrejq0.net
核ミサイルが飛んで来るかもしれないってのにこんなところで働いてる場合じゃないだろ。

1018:FROM名無しさan (ﾄﾝﾓｰ MM2f-K5IH)
17/04/17 18:39:24.48 VQekMcCYM.net
おい！ｗ
お前らトヨタ期間工スレに変人送り込んでくんな！日当が高いトヨタを羨ましく思うのはしょうがない
8時間働いて9600円と7時間35分働いて10800-11100円のトヨタではスタートが違う、平常時9時間働いてようやく10800円だから、こっちのシニアと給料比べてもしょうがねえだろ
本当なんなのさあのアホタレはｗ

1019:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f9b-3TP3)
17/04/17 19:29:04.76 0FYOrejq0.net
>>963
お前もその変人と同じことしてるんだってことわかってる？

1020:FROM名無しさan (ﾄﾝﾓｰ MM2f-K5IH)
17/04/17 20:10:40.77 1msQ5QJuM.net
>>964
ネチネチうるせえな
9時間働いて10800円の糞みたいなお前らと、7時間35分適当に働いて11100円の俺を比べるんじゃねえよｗ
哀れだわｗあまりにも…

1021:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/17 20:54:17.43 BWw0tBwUd.net
本人は更新するつもりで用紙にも記入したのに、日産から更新拒否された奴が何を言っても説得力がないw

時間なんでと言ってトヨタスレで暴れている

あやうる
初任給はボーナスの事で月給ではない

1022:FROM名無しさan (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMaf-8BtG)
17/04/17 20:56:24.34 0jJisc1vM.net
トヨタ行こうかな

1023:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-bEeP)
17/04/17 20:56:56.25 z/mR8XrTd.net
>>961
うん

1024:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MMbf-WQJE)
17/04/17 21:56:16.22 DOZYUfVwM.net
A班明日通勤時強風らしい。出勤するの嫌だな。

1025:FROM名無しさan (ﾗｸｯﾍﾟ MM6f-VTGN)
17/04/18 01:57:18.98 VjXS3yooM.net
>>967
社員登用志望じゃなかったらやめとけ

1026:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-0CCj)
17/04/18 02:21:48.73 KcuKu0Lzd.net
>>955

今日のテンプレ
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！w

1027:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f9b-IVUN)
17/04/18 02:38:58.87 atd3WbZd0.net
>>965
くやしー

1028:FROM名無しさan (ｱｰｸｾｰ Sx6f-ZeJT)
17/04/18 03:32:54.56 bKZG/Cs/x.net
>>967
やめとけ　日産より作業場環境が地獄

1029:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ efba-VTGN)
17/04/18 03:45:18.24 HGRmuHpI0.net
>>973
あと

1030:愛知のド田舎でタコ部屋寮の確率が高いので全くおすすめできないトヨタマンセーでキモいんじゃ

1031:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sabf-8BtG)
17/04/18 07:48:00.52 9bDxlHTSa.net
>>970
非正規前提ならどこがいいん

1032:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ efba-VTGN)
17/04/18 08:08:38.36 HGRmuHpI0.net
>>975
そんなの人によるだろ
ド田舎でタコ部屋ほぼ確定だけど稼げる可能性が高いデンソーとか
寮や住環境重視なら日産とかさあ

1033:FROM名無しさan (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMef-8BtG)
17/04/18 10:08:57.88 CrTlK2tRM.net
普通のバイトや派遣で時給1500円てわりと普通なのか？

1034:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f5e-cB22)
17/04/18 14:40:03.53 cCOq75W40.net
デンソーてどれくらい稼げんの？

1035:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/18 14:42:14.16 otNjzwy8a.net
最近は普通

1036:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Saaf-HE/W)
17/04/18 14:47:30.62 otNjzwy8a.net
>>958-959
労基に個人名教えて通報しても雇止めにはならない
会社側は個人情報手に入る訳じゃないからな
行政にも別途個人情報保護法があるんだよ

>こんなことすれば会社側が雇い止めするか閑職に追い込むかやることは二択
雇止めをするなら個人だけやると裁判で同様の労働者は更新しているから基準に該当しない不更新だと弾かれる
よって雇止めは非正規全体（少なくとも工場単位）を対象にやらなければならない
また、生産状況の低下を会社側が主張するためには、車種を他工場へ移動するなどしなければならないが、これには膨大な経費がかかる

閑職は非正規に取って特に問題ないだろう給料変わらないのだから

>さらに雇い止めされても独立する準備が整っていれば問題ないが働き続けなければならない身分はどうするの？
基本的に俺が責任とる必要はなく、雇止めなどの責任は会社にある
そもそもそのような契約を取っている以上、各個人の責任とも言える
もう少し言うと、非正規で原則更新しない契約をしている以上更新を当てにすること自体がアホの極み
よって、必要に応じて攻撃するのが得策

以上

1037:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/18 14:56:35.23 G3hgv6xdd.net
4点あるけど、以上3点みんなよろしくな！w

1038:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f17-XT3Z)
17/04/18 15:26:09.08 tGAHtj7F0.net
やっぱり理想論だけで語ってるな

裁判したって会社側が弁護士通して嘘をついてくるのにそれを嘘と立証するのが
容易じゃないのが全然分かっていないし裁判したことないのが見え見え（当たり前だが）

裁判は原告側に立証責任があるし嘘を嘘だと証拠も合わせて突きつけることも
難しいのに浅はかな知恵だけで語ってるな
現に大手企業と裁判している身からすれば立証責任が難しいのに馬鹿馬鹿しすぎる

それに雇い止めに関して自己責任を押し付けるなら通報する義務もないし強要さ
れる筋合いはない
俺は今の待遇に不満は持ってないしたかが時間が少しずれただけで騒ぐような器
が小さいクズ野郎みたいなことしたくないんでねメリットすらないから

1039:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f9b-WQJE)
17/04/18 15:45:10.29 atd3WbZd0.net
行動規範とかいう冊子に目を通してサインしろってあんなもん全部読めるかよ。

1040:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-8aNn)
17/04/18 16:14:12.00 HTSpOmZld.net
>>982
この意見を支持するわ。労基ｷﾁｶﾞｲ君は結局理想論ばかりで、失敗したときの損失を考えてない。「失敗したら後は自分で頑張ってね。俺は関係ないし。」なんて言うやつの言葉に誰が耳を貸すんだよ。

1041:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 2b5c-XT3Z)
17/04/18 16:22:07.26 pSW5Emew0.net
>>984
このキチガイみたいに耳を傾けず突っ走ったら会社側に退職勧告された知人がいる
結局和解金は得られたけど再就職しても前の会社の給料より低く家庭崩壊したわ

1042:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-Qdgp)
17/04/18 19:58:50.06 5W4FcWfxd.net
>>984
いわ�

1043:艪髏｢間知らずな奴なんだよ

1044:悲惨の闇 (ﾄﾝﾓｰ MM2f-K5IH)
17/04/18 20:57:14.49 /+oOtAikM.net
>>980
馬鹿文字くぅ～ん
お前がトヨタの闇だということわかってないとでも思った？
とっくの昔にバレてるぞ
流石糞馬鹿
はぁーん

1045:悲惨の闇 (ﾄﾝﾓｰ MM2f-K5IH)
17/04/18 21:00:28.73 /+oOtAikM.net
日産の闇じゃないよ
悲惨の闇、、、なぜかって？だってこの馬鹿が分かり易い馬鹿なんだもん
わかったよな馬鹿のお前らでも
この糞馬鹿の変貌ぶりにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こいつはゴミだぞ

1046:FROM名無しさan (ﾄﾝﾓｰ MM2f-K5IH)
17/04/18 21:11:00.45 /+oOtAikM.net
わりぃ俺の携帯第三の通信方法じゃないから悪しからずｗ
いや第四かもしれないがどうでもいい

本当お前らゴミだよなｗ
時給1200円？コンビニのバイト？
年収400あるかないか？一年間拘束されて？
アホかゴミｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1047:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sd3f-2cSe)
17/04/18 22:26:15.83 GzxnEtlod.net
本当のゴミは埼玉出身のさぼってる奴
はよ出て来いや
それか辞めてくれ。代わりが欲しい

1048:FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr6f-lUUE)
17/04/18 23:58:00.56 l6aibvD2r.net
ここはキチガイ多すぎ

1049:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-8aNn)
17/04/19 00:31:57.58 d/oCiHcFd.net
また変な奴が現れたな。今度はトヨタかよ。

1050:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 2b4b-HE/W)
17/04/19 01:03:01.70 aulU3ri50.net
次
日産自動車期間工追浜Part7 [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)

1051:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0f5e-cB22)
17/04/19 01:06:32.23 kTecI0y10.net
新SSRが実装されたようです

1052:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/19 01:31:07.10 8yavVWdJd.net
以上

1053:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/19 01:31:41.09 8yavVWdJd.net
3点

1054:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/19 01:32:04.17 8yavVWdJd.net
よ

1055:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/19 01:32:29.58 8yavVWdJd.net
ろ

1056:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/19 01:32:52.11 8yavVWdJd.net
し

1057:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd3f-0CCj)
17/04/19 01:33:15.38 8yavVWdJd.net
く

1058:過去ログ ★
[過去ログ]
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