日産自動車期間工追浜Part6

日産自動車期間工追浜Part6 at PART

[前50を表示]
350:FROM名無しさan (ﾗｸｯﾍﾟ MM97-m/W0)
17/04/01 07:59:47.81 yRRF27TVM.net
>>324
なんてワードでググればいいの?
もう一度質問です。
有給は入って半年で十日、その次はいつのタイミングで何日貰えるんでしょうか?

351:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cf9b-8qOE)
17/04/01 08:24:36.52 5WWaRWEd0.net
>>337
一年後
入社日からカウントすると1年半後

352:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cf9b-8qOE)
17/04/01 08:24:58.08 5WWaRWEd0.net
>>337
日数は11日

353:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-0tzF)
17/04/01 08:25:54.80 FGNi3IWOa.net
>>337
『有給休暇』って言葉でググる
そしたら半年の次は1.5年目で有給が11日発生する
マツダなんかは最初から使えたり変なことしてるけど

354:FROM名無しさan (ﾗｸｯﾍﾟ MM97-m/W0)
17/04/01 08:50:19.68 yRRF27TVM.net
教えていただきありがとうございます

355:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 08:53:30.38 cMIXlsP4a.net
有給の時効は２年な
次の更新で期間工全切りしてきそうだけど
結局始業及び終業時間の誤りは正す気ないようだしな、会社として。
つまり工場長破産させて良いってことだ
なお、この-30分は法律上会社都合の臨時休業扱いなので給与にきちんと反映されていなければそのまま未払い問題に発展する
正規は月給制なので問題とならない
つーか政府と厚生大臣にもこの労基法に反するマッチポンプ報告しとくか
日産が速攻非正規の違法賃下げやり始めて正規の賃上げ始めたってｗ

356:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/01 08:53:40.53 v0WwK2vxd.net
くえる
いつまでも居座ってないでさっさと退寮しろよw
居座ると本人特定されるぞw

357:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 08:55:27.94 cMIXlsP4a.net
あぁ去年の夕継の時の分も同様な
俺の方で手は打っておくから４月に離脱する熟練工も一応覚えておけよ？
あとで労基に連絡すれば支払ってもらえる可能性が高い
また、労基の是正勧告で従わなかった場合は集団で強制執行やろうぜｗ

358:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 08:57:38.67 cMIXlsP4a.net
第26条　
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

359:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 08:59:56.21 cMIXlsP4a.net
第114条
裁判所は、第20条、第26条若しくは第37条の規定に違反した使用者又は第39条第6項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、
労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。
ただし、この請求は、違反のあつた時から二年以内にしなければならない。
URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
判示事項 ?使用者の責に帰すべき事由によつて解雇された労働者が解雇期間内に他の職について利益を得た場合、
使用者が、労働者に解雇期間中の賃金を支払うにあたり、右利得金額を賃金額から控除することの可否およびその限度。
裁判要旨 ?使用者の責に帰すべき事由によつて解雇された労働者が解雇期間内に他の職について利益を得た場合、
使用者が、労働者に解雇期間中の賃金を支払うにあたり、右利得金額を賃金額から控除することはできるが、その限度は、平均賃金の四割の範囲内にとどめるべきである。

360:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:02:21.15 cMIXlsP4a.net
URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
一　労働基準法二六条の「使用者の責に帰すべき事由」は、民法五三六条二項の「債権者ノ責ニ帰スヘキ事由」よりも広く、使用者側に起因する経営、管理上の障害を含む。

361:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:10:57.08 cMIXlsP4a.net
Q6　法律上の休業手当を請求できるのはどのような場合ですか。
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
>労働基準法26条の休業手当は、使用者に故意過失等がない経営上の障害による休業の場合でも、原因が使用者側の領域において生じたと認められる限り、支払義務が発生します。
>会社側の都合による採用内定者の自宅待機については、労働契約が成立していると認められる限り、休業手当の支払を要します。
>この制度は、使用者に帰責事由のある休業における労働者の生活保障を図るために、休業手当の支払を強行法規によって使用者に義務づけたものです。
「強硬法規」な
>民法536条2項のもとでも、使用者の責に帰すべき事由により労働者の労働義務が履行不能になった場合には、使用者は労働者に原則として賃金全額を支払わなければなりませんが、
>民法536条2項の帰責事由が、使用者の故意・過失またはこれと同視すべき事由をいうのに対し、労基法26条の帰責事由は、より広く、使用者側に起因する経営上の障害を含むものとされています
ただし逸失利益なので他で労働して所得を得た場合は６割までしか支払わなくてOK、逆に詐欺労働時間契約をして他で収入を得ていなければ全額払うべきである
民法上は
>使用者側に起因するとはいえない不可抗力による休業については、休業手当請求権は発生しません。地震や台風など天災による休業がその典型例です。
労基豊穣は
故意過失を要件としないので天災など第三者事由であっても休業補償の対象となり両者は重なり請求者に選択的に選ぶ権利があると言えましょう。
また、民法は任意法規である。

362:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:13:51.81 cMIXlsP4a.net
＜経営障害とは何か＞
>採用内定者の自宅待機の事例については、�

363:s政解釈があり、採用内定がなされた段階で労働契約が成立したものと認められることが多いとの前提に立って、 >会社の都合による自宅待機措置がとられた場合には、休業手当を支払う必要があるとしています（昭63.3.14基発150号）。 >親会社の経営難のため、そこから資金や資材の提供を受けて操業している下請工場が操業を停止せざるをえなくなったような場合は、下請工場の使用者の責に帰すべき事由に基づく休業であるとされています（昭23.6.11基収1998号）。 >事業場の設備の欠陥等に基づく休業や、行政官庁の勧告に基づく操業短縮についても同様のことが言えるでしょう。 >労働安全衛生法に基づく健康診断の結果に基づいて労働者を休業させた場合は、休業手当の支払いは不要であるとされています（昭23.10.21基発1529号、昭63.3.14基発150号）。 >(名古屋大学准教授　中野　妙子） >２０１１年４月掲載

364:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/01 09:21:40.76 v0WwK2vxd.net
くえる
朝から薬切れたかw
さっさと退寮しろやw

365:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:28:15.13 cMIXlsP4a.net
Q1　平均賃金の計算方法を教えてください
A1　3カ月の賃金を平均して計算します
　平均賃金は、解雇予告手当、休業手当、災害補償、年次有給休暇の賃金、減給の制裁の算定の場合に用いられます。
　平均賃金は、算定する事由が生じた日以前3カ月間に支払った賃金総額を、その期間の暦日数で除して計算します。賃金総額には、通勤手当も含めます。
じゃあ時給じゃないやん
三か月前までの月額を労働総時間で割った時給額の半分で３０分平均賃金？
ここから６割にすれば一日辺りの休業手当額が判明するな
ん？満了金など一時金も含めて良いの？

366:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:33:44.36 cMIXlsP4a.net
○時間給の場合は二つの方法で計算する
　日給制、時間給制、請負制の場合は、3カ月間の賃金総額をその期間中に働いた日数で除して、その6割を算出し、最低保障とします。つまり、先ほどの計算方法と、この計算方法での日額の高いほうが平均賃金となります。
おいおいこれ実際働くより高くなるぞｗ
行政通達どうなってるんだｗ
これもあとで労基に聞くか・・・
民法原則的には実際に受けた不利益の範囲内でしか損害賠償請求はできないのだが、その損害の算定式がやばいぞこれ現実味がない

367:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:42:31.07 cMIXlsP4a.net
平均賃金計算
3月32万＠20日
2月68万＠19日
1月33万＠20日
計算式1：32+68+33/31+28+31＝133/90＝1.47万
計算式2：32+68+33/20+19+20*0.6＝133/59*0.6＝1.35万
つまり1.47万＠日額平均賃金だな

368:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:49:58.87 cMIXlsP4a.net
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
2．一部休業の場合の休業手当の額
1日のうちの一部を休業した場合の休業手当の取り扱いについては、通達において「1日の所定労働時間の一部のみ使用者の責に帰すべき事由による休業がなされた場合にも、
その日について平均賃金の100分の60に相当する金額を支払わなければなりませんから、現実に就労した時間に対して支払われる賃金が平均賃金の100分の60に相当する金額に満たない場合には、
その差額を支払わなければならない」（昭27.8.7　基収3445）とされています。
ん？この解釈おかしいぞ休業手当の趣旨を没却している
このまま適用すると一部休業の場合は1.47*0.6＝0.882万が実労働として支給されていれば休業手当は支払われていることとなり不利益がないという結論に至る
つまり軽微な労働時間の違法な削減は実質休業補償の対象にならないこととなる
たぶん行政に事例がないのだろうな
時給1200を半分で割って600円で30分
その

369:６割で360円が休業手当だろうまた、民法上は本件に過失どころか詐欺の故意があることから600円全額請求も可能かつ、これを否定する契約も存在しなかったから使える

370:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:53:32.00 cMIXlsP4a.net
なお素人にはわからないだろうが行政解釈と司法解釈は別で司法解釈が上な
たぶん判例がないのだろう

371:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 09:58:30.77 cMIXlsP4a.net
立法趣旨の問題というものは法解釈にずっと付きまとう問題ではある
行政解釈はそれを主張するものだろうが、法律として裁判官を拘束しているのは条文だけである
と、いうのも立法趣旨なるものは議会全体が同意していれば良いが、同意していないにもかかわらず賛同している場合があるからである
その場合本当に立法趣旨と言ってよいのか？という問題がある
そもそも本当に立法趣旨がある場合には近代立法のように条文を割いて記載すべきであって立法の背景を後付けで解釈すべきではない
と、言う訳で民法で回避できるし行政解釈もなんかおかしいしで、十分勝てる問題だなこれ

372:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/01 10:04:55.99 fXduKmxiM.net
↑の長文連投してる奴をNGしてるのは俺だけじゃないよね？

373:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 10:11:29.88 cMIXlsP4a.net
近年稀に見るような、長文って書いてある時点でNGしておらず見ているのが分かるアホな自爆レスだな
それより「休業期間中」という記載のある条文に対して同言葉を一日単位と解釈すべき根拠がやはり見当たらないな
社労士が上記通達を根拠に一部休業ならば支払わなくても良いと示しているが、民法の同規定を挙げていない事から恣意的であるのは明白である
やはり司法判断では行政判断と同じにできないのではないだろうか
まぁ古すぎる行政通達ってこともあるな
つーかその行政通達本体が出てこない

374:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 10:13:08.45 cMIXlsP4a.net
最低賃金法
第三条　最低賃金額（最低賃金において定める賃金の額をいう。以下同じ。）は、時間によつて定めるものとする。
ともすれば「休業期間」の単位が労基法に示されていない以上同法を根拠に時間単位の休業期間扱いが可能であるはずである
おかしいのぉ

375:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ efba-dLpD)
17/04/01 10:19:00.14 LG+znAiN0.net
ID:cMIXlsP4aがコテハンつけてくれたら
NGにできるから不気味な長文見なくて済む
いちいちNGするの面倒なんだよ

376:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-kE+t)
17/04/01 10:22:56.14 J4RCm9rha.net
>>360
これ
ワッチョイも定期的に自動で変わるからね

377:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 10:24:57.81 cMIXlsP4a.net
（法令及び労働協約との関係）
第九十二条　就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。
○２　行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。
日産はこれを根拠にがんばろうとしてるのか？
あくまで就業規則の話であって法で指定された就業規則絶対的記載事項の話じゃないぞ？
さらに言えばこの条文罰則がなく、あくまで２項の行政命令に反した場合に違反となるに過ぎない任意規定だぞ・・・？
就業規則を規定する条文はそのまま強硬法規だからあっちが優位するのは当然だろうに・・・
馬鹿なのか・・・

378:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 10:29:05.77 cMIXlsP4a.net
労働契約時に示した労働時間で契約して、労使協約を提示しなかった場合
これは詐欺である
すなわち公の秩序を乱す行為であって強硬法規となるべきものだ
だから92条は任意法規なんだよ強硬法規にしたら詐欺し放題だろ馬鹿ｗｗｗｗｗ

379:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 10:31:32.53 cMIXlsP4a.net
あぁ面接時に提示した労働時間が実際の時間であってもダメ
契約書がないと合意したという証拠が残らないから提示した時間が間違いであったとの認識されるのが通常だと判

380:決されてしまう労使協定も同時に提示して就業規則は効力がないのですよと説明するなどした証拠が必要だということだなというか法定で規則随時変更しろ、協約に反するな！って言ってるんだから変更しろよｗそんなに詐欺がしたいのかｗって言われるのがオチ

381:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 10:35:18.63 cMIXlsP4a.net
契約書→合意したという証拠の為に作るもの
就業規則→契約の一部になるが、法で認められた範囲のみ
労使協約→あくまで労働者の厚生のための契約であって一部労働者を排除する規定が別問題
特に公序良俗違反の協約とか優位的立場の労働者から破棄を求めることも可能である
そもそも日産の-30分労働協約は夕継に限らず交替制自体が過大な身体負荷がかかるから、所定時間削減して休みましょうって趣旨なんだよ
残業してたら正規にとっても意味がねーｗ賃上げ協約じゃないからｗ
会社が同協約を濫用しているということが上記趣旨を見ても明らかである

382:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-5/eD)
17/04/01 11:28:14.88 zN8eD3iwd.net
>>323
会社に聞けば済む話を何故わざわざ2ちゃんねるで聞くの？2ちゃんねるが雇ってくれてるのかな？

383:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ b3cd-Rc21)
17/04/01 12:09:07.69 GsHChjQb0.net
就業規則が古いんじゃね？
座間地区ってあるけど座間工場のことだろ
かなり前に閉鎖してるじゃん

384:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 12:35:05.11 cMIXlsP4a.net
古くても労基へ提出して更新するだけじゃだめで周知しないと更新されていないものとして扱われる
よって、結局俺が手元に持っている就業規則が契約の根拠となる
更新されたという周知はしていないな

385:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 12:57:39.92 cMIXlsP4a.net
肉系は駅前のデパ地下が安いな
ローソン100とかは逆に高いつーか100円ですらないし
400ｇ400円のウインナーとか最高だったわ
1000ｇ1000円の豚肉もよさそうなんだが、賞味期限短いのでいっきに使わないとだめだなあれ
豚丼なり野菜炒めにでもすれば良いのかねぇ
なんか案ない？
あ、あとスパドレも売ってたわ
スパゆでた後でフライパンに入れて一緒に炒めるとスパに味が付く奴
きのこ類とか混ぜると安くて良い感じになる
貧困飯の世界は深いな・・・

386:FROM名無しさan (ﾗｸｯﾍﾟ MM97-tu3L)
17/04/01 13:25:20.72 OktIyZY7M.net
いつにも増して必死に書き込んでるが何かあったの？

387:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-8ugA)
17/04/01 14:36:44.83 S2mNAY5Ud.net
NGIDでスッキリ

388:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ b3cd-Rc21)
17/04/01 15:01:05.74 GsHChjQb0.net
>>369
フライパン一個だけで出来る俺がよくやるやつ
豚肉もやし炒め
豚肉キムチもやし炒め
豚肉茹でて100円位で売ってる袋のコールスローの上に乗せて胡麻ドレかける
消費期限3日程だからちょうど使いきれる
パスタは
ウインナー入れてケチャップで炒めてナポリタン
茹でた後お湯をちょっとだけ残してお茶漬けふりかける

389:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 732f-QG0B)
17/04/01 15:31:34.32 ZmG3DaeV0.net
450体制になって無くなった行程の作業者は首になるのかね？

390:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/01 16:50:17.40 aMG5Qy7Ud.net
工程なくなる奴がいるから数人作業内容が変わる

391:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/01 16:52:19.73 aMG5Qy7Ud.net
昨日お花見に行って泥酔した女お持ち帰りした

392:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-8ugA)
17/04/01 18:06:24.63 S2mNAY5Ud.net
>>375
エイプリルフールネタは午前中までだぞ

393:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 18:28:49.20 dCqEhSh2a.net
>>372
情報サンクス
明日にでも試してみるわ！
>>373
クビっていうか元々更新しなかったり速攻バックレ率が高すぎて人員不足気味が緩やかになるかと思ったら加速したという結果だった
組立は本当定着率悪いなこれ
何もしなくてもどんどん若い奴から人がいなくなってる
あと九州等の応援社員は帰還するからその分で調整できるところと正規新入社員もそのうち来るのでそれで調整しているのかもしらん

394:FROM名無しさan (ｽｯｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/01 18:50:28.64 bu/StouKd.net
くえる
引っ越し終わった？
しかし連投スゴいね？

395:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 19:20:47.33 dCqEhSh2a.net
誰か法務系の人いたら相関関係説上の刑事上の違法性が構成要件該当性を言うのか、刑事処分されたことを言うのかの議論につき結論を知っている人いないかい？
たぶん刑事上処分される行為とは記載されず、単に刑事上の違法性と記載されていることから前者だと思うのだが判然としない
まぁ受忍限度論で同問題を検討すれば前者の時点で受忍限度を超えると言わざるを得ないから裁判上は問題とならないのだが、単純に興味がある訳で知ってたらよろしこ！

396:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 932f-kE+t)
17/04/01 20:51:53.46 +zU6kCO70.net
台数減らしたら減らしたで達成できないパターン
なんなのこれ

397:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/01 21:02:49.00 dCqEhSh2a.net
調整じゃね？
あとはただの機械トラブルか
若しくは一時的に人員減りすぎたか問題工程の人の体調の問題だろう
つーか期間工に法務興味持ってやってる人誰もいないのか・・・

398:FROM名無しさan (ｽｯｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/01 21:10:49.02 bu/StouKd.net
ｱｳｱｳｳｰで26回書き込んだのはくえる
違うｱｳｱｳｳｰで3回書き込んだのもくえる
ｽﾌﾟｯｯで2回書き込んだのもくえる
携帯何台持ってんの？

399:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-Ky/Y)
17/04/01 21:18:17.72 KqrEAIYFd.net
>>381
何で勉強しての？

400:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/01 22:50:48.71 aMG5Qy7Ud.net
ばかをかまっている暇はないほっとけ

401:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/02 00:15:14.22 9+AoZGxAM.net
>>381
今日はこいつをNGすれば良いんだな
はースッキリ

402:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/02 00:16:01.99 9+AoZGxAM.net
知らん間に日付変わってたわ

403:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-icq5)
17/04/02 03:21:53.43 1WprZjcga.net
前に退職したけど、ここはコミュ症には向かないみたいだね。

404:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 932f-kE+t)
17/04/02 03:57:49.39 6lMN673V0.net
んなこたぁない

405:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 932f-kE+t)
17/04/02 03:58:47.43 6lMN673V0.net
ぼっちは食堂脇のソファーおすすめ
休憩所用事あるとき以外いかないわ
10分休憩は部品補充で終わるしね

406:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MM1f-ZIzk)
17/04/02 05:17:56.65 HwcCXqi3M.net
五月満了だけど延長するかどうかもう聞かれた。
こんなに早く聞かれるとは思ってなかったから迷ってたけど思わず延長しますって答えちゃった。
延長する場合、口で延長するって言うだけ？契約書とか書かされるのかな？

407:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 8319-tsi/)
17/04/02 05:31:43.72 13KPfX3D0.net
書かされるよ。サイン&押印する。

408:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 07:10:36.90 kip32u8/a.net
ここの契約は３か月以上なので一か月前に聞かなきゃあかんかったはず
３か月以内の契約の場合は一年経過するまで聞かなくて良かった気がする
詳しくは自分で調べてくれ

409:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 07:11:30.20 kip32u8/a.net
アマゾン、全米で売上税徴収　小売店との差なくなる
2017/4/2 0:09日本経済新聞　電子版
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
アマゾンの優位性がなくなったな
これでいっきに経営難になるはず
便利

410:だが値上がりの可能性高いぞこれ

411:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 07:14:56.49 kip32u8/a.net
次世代小型機エンジン開発　ＩＨＩ・川重・三菱重、米大手と
2017/4/2 2:00日本経済新聞　電子版
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ゴーンは三菱自と組んでおいてよかったな
これで三菱重工や他の三菱グループとも交流持ちやすくなった
三菱はどうも造船と飛行機分野で頑張ってがんばっていきたいっぽいので場合によってはグループ化してしまえば良い
単独でなくて良いので車に限らず運搬系支配してしまえば、トヨタを大きく超えることも不可能じゃない
ただ造船も飛行機もどこの会社も赤字事業臭いのが玉に傷

412:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 07:17:40.15 kip32u8/a.net
米、不公正貿易に強硬策　商務長官は日中独を名指し
2017/4/1 21:01
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
>【ワシントン＝河浪武史】トランプ大統領は３月31日、貿易赤字の削減をめざす大統領令を正式に発令した。トランプ氏は「不公正貿易」に対して「極めて重い代償を負う」と述べ、制裁関税などの強硬策も辞さない構えを示した。
ほら名指しされたぞ
またトヨタから恐喝始まるぞこれ
対米輸出してる企業はどこもだめだこれ
たぶん対米貢献度みたいのを設定してそれに応じて優遇されると思われ
北米以外の輸出先確保が最優先だな特にアジアは早いうちに抑えておかないと中・韓からの自動車産業参入は早めに潰すべき
トヨタグループは共産圏を取り入れに必死のようだ

413:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 07:43:29.02 +y82/m1ld.net
今日はパチンコで20,000ぐらい負けてくるか

414:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 09:57:53.41 kip32u8/a.net
パチンカスとかダメ夫過ぎんだろ
あれは下せない貯金と考えるべし
ただたまに降りてくることもある

415:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 10:12:54.79 +y82/m1ld.net
>>397
貯金と考える時点で馬鹿だ。ゴミ箱にお金を捨てるのと同じだよ

416:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 8319-tsi/)
17/04/02 10:16:33.14 13KPfX3D0.net
じゃあ何でキミはそんなことに金を使うのかっていう・・・

417:FROM名無しさan (ｽｯｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/02 10:23:22.72 c1B0FODid.net
>>390
自分では更新意志があって書類に記入しても、誰かさんみたいに会社から更新拒否される人もいるからね！
更新意志確認は期間従業員全員にしているから、安心出来るのは労働契約書に署名　捺印するときだね
でも更新拒否されるなんて誰かさんしかいないだろねw

418:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 10:57:09.23 kip32u8/a.net
貯金ってのは皮肉だよ

419:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 11:50:02.09 +y82/m1ld.net
>>401歯肉が言える大人になったかw
でもそれは皮肉とは言わないよまだまだだね。

420:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 11:50:48.66 +y82/m1ld.net
お前ら変態なんだなこんな仕事で更新するのかよ。絶対変態だわこんなとこ更新してまでやってたら頭おかしくなるお前らみたいにw

421:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/02 13:02:27.52 2N7zUqZKd.net
>>403
かわいそう
きっと残念なポジションに配属だったんだね

422:FROM名無しさan (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM7f-HdwA)
17/04/02 13:21:46.53 dRSHipezM.net
>>403
よく分かってんじゃん。お前はそうならないようにちゃんと辞めるんだぞ！

423:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 14:16:57.01 +y82/m1ld.net
おい、いまよー電車で横浜から帰ってきたんだが、なぜ俺様の周りにはおっさんしか座らん？
女寄ってこないのはなぜだ？ムースつけて髪型も決まってるのによバカな女しかいないな

424:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-5/eD)
17/04/02 14:23:41.92 xAmMR9E6d.net
>>403
期間工なんてダラダラ続けるものじゃないしね

425:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-8qOE)
17/04/02 14:24:48.93 4c9RgDhBa.net
>>406
ムースwww

426:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-kVPK)
17/04/02 15:05:17.39 0sC7RL8Ca.net
>>406
最先端にいて女が振り向かないだけ女が理解できてない

427:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 932f-kE+t)
17/04/02 15:17:04.09 6lMN673V0.net
なんだかんだで慣れちまったわ
最近の台数は物足りなさすら感じる
切られるまでだらだら続けそう

428:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 732f-QG0B)
17/04/02 15:49:54.68 L69Lq8pg0.net
俺も会社側が求める基準に達していないので更新は出来ませんだと
言われたときはショックだったけど今は前向きに考えて職探すわ
半年間ありがとうございました

429:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 730f-Y8ei)
17/04/02 15:57:04.68 QP8RJRe70.net
３月満了者だが健康保険証喪失証明書やら失業保険関係の書類はいつ届くの？
満了者いたら教えてくれ

430:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 15:58:57.66 +y82/m1ld.net
>>411
俺も最初から更新する気はさらさらなかったけどあっちから、技術的に更新できないからと言われたときにむかついた。こっちから願い下げだばーかって言ってやったよ

431:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MM1f-ZIzk)
17/04/02 16:02:08.43 DN/TOMZ9M.net
>>411
会社側が求める基準っていったいなんだよ。
そんなに仕事できなかったの？
俺もあまり仕事できなくて作業が間に合わなかったけど更新してほしいって言われたよ。

432:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-0tzF)
17/04/02 16:11:13.97 p6rEyOafa.net
俺も更新出来ませんって言われて辞めたいな

433:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-kE+t)
17/04/02 16:48:38.55 anF705gZa.net
コミュ障の癖にプライドだけ高くて浮いてたんだろう
あと他の会社は云々抜かしながら仕事してるおっさんも切られてたわ
他の会社いいならなんでここ来たのって感じだわ
ここは人足りないし余程の突発常連でもなけりゃ切られないよ

434:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-kVPK)
17/04/02 16:50:33.33 0sC7RL8Ca.net
クソな工程だと思ってもここより待遇と条件いいとこないな寮がキレイで都心までちかいこと考えたら

435:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-pIe9)
17/04/02 17:23:09.76 MMykFtuTa.net
時給１２００じゃ安すぎて
地元の方がむしろ高いレベル
満了金と皆勤ないと
マジで死亡レベル

436:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-Ky/Y)
17/04/02 17:34:28.38 hOfgZLBXd.net
>>411
力不足なのに良く耐えた。すごいよ。

437:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 18:01:54.38 +y82/m1ld.net
>>414
コールを頻繁に鳴らすとだめらしい

438:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 18:06:41.47 +y82/m1ld.net
ありがとさよなら追浜。お前らも早く最低の仕事だって気づけよ

439:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/02 18:15:06.35 1HVt11Q/a.net
>>402
>皮肉
>３遠まわしに意地悪く相手を非難すること。また、そのさま。当てこすり。「辛辣?(しんらつ)?な―を言う」「―な口調」
通常降ろせないのに貯金と例えることは遠回しに意地悪く相手を非難することに該当する
よって、君の主張は失当である
>>414
会社側が求める基準で更新拒否はできないが原則更新しない契約なので注意な
まぁよほどミス連発するような奴で努力もしなけりゃそういわれてもしょうがないが俺にはお前の能力はわかんねぇからなんとも言えないな
>>412
会社人事に請求するとすぐ来る
請求しないといつまでも来ない会社が多い
>>406
食堂で回り見て見なよ
ついに若い奴らまた減ってほとんど見かけなくなったぞ
若い奴的には日産はダメっぽい

440:

441:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 730f-Y8ei)
17/04/02 18:31:22.03 QP8RJRe70.net
>>422
412です
ありがとうございます
二週間経過して離職票やらの書類が到着しない場合は人事に催促してみようと思います

442:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MM1f-ZIzk)
17/04/02 18:32:10.77 hg/wGn5yM.net
辞める場合、寮はいつまでに出ていかないといけないの？

443:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 18:37:44.01 +y82/m1ld.net
3月満了は3月31日まで。
ちなみに俺はもういないぞー

444:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-0tzF)
17/04/02 19:18:22.91 p6rEyOafa.net
更新したくねえ

445:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/02 19:23:05.32 m1LVt9wNM.net
賃貸になった人はもうずっと賃貸なのかな？
空きが出たら西ドミに移動とかもない感じ？

446:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/02 19:24:09.06 Iap3BDVDd.net
>>413
おい　くえる
強がり言うなってw

447:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-8qOE)
17/04/02 20:06:52.32 0KIghOsJa.net
>>427
ずっと無駄な金使う訳ないだろう

448:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 20:11:11.86 +y82/m1ld.net
>>428
うるせんだよ車体のくせに

449:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/02 20:24:53.41 m1LVt9wNM.net
>>429
ですよねー
賃貸の方が洗濯機自由に使えるし良いんだけどな

450:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-rRhn)
17/04/02 20:31:45.02 KccMktu6d.net
ばーかと言って辞めたくえる大先輩は何処へ…
明日から朝からくえるの独り言が始まる～

451:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cf9b-h8fH)
17/04/02 21:30:07.66 ePjBhUSW0.net
今月から定時で稼げなくなるんやなあ
どうしよ

452:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ c3ba-Iyhm)
17/04/02 21:31:06.85 KBbWKfkQ0.net
寮はやめてから3日のはずだけど

453:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/02 22:46:43.13 +y82/m1ld.net
てめえら勘弁ならん。西ドミにいるのはわかとるんやから、ぶっこでやる！覚えとけ

454:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-8qOE)
17/04/03 00:28:43.25 46HFENfBa.net
はい通報します

455:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｲｰ Sa17-icq5)
17/04/03 04:15:03.52 enKEHwGna.net
作業基準に満たないのが理由で更新拒否はネタなんじゃ？
作業基準に満たなくても、真面目に働いてれば工程変更か移動で対応すると思うけど？

456:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cf9b-MJau)
17/04/03 06:55:05.61 +PA8OV110.net
それでなくても人が足りないのに、うちの工程でも異動で更新できた人いるよ

457:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-icq5)
17/04/03 07:21:49.97 sx7LhsuCd.net
基本は更新しないのが基本
更新するのは例外だからな
と言うスタンスにしてないとめんどくさいから会社ではそうしている

458:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-rRhn)
17/04/03 08:20:00.40 Ede/qfKfd.net
更新意志確認の用紙に記入したのに、会社から更新拒否されたのは一人だけ？
7月か10月からは忙しくなるから4月から３ヶ月のんびり行きましょうと言われた
今月28日はB班出勤日で非稼働日
迷わず年休にする

459:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｴｰ Sa1f-6IZf)
17/04/03 08:43:06.32 Q5nPa0Dua.net
えっ非可動日まで出てくるのか4月
すげー落差だな
7月からは何があるんだいったい

460:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 732f-QG0B)
17/04/03 09:08:18.24 NSNO0It10.net
ここを辞めた人はどこに行くのだろう？

461:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 10:49:16.88 jbxsastYa.net
たしかに前まではどんなに使えない奴でも更新希望してて遅刻早退繰り返さない奴は工程移動などで対応していたな
しかし今は人いらない課も存在するのだろう新入社員の件もあるし
組立はまだまだ期間工足りない感じで地獄だが・・・（入ってくる奴より出て行くやつが多くて間に合ってない）

462:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 10:53:26.56 jbxsastYa.net
>>441
予定見た感じだと
４月だけ落ち込んで5・6月はまたちょっと盛り返すみたいだよ
４月分

463:はちょっとした休みと捉えると良いかもね自己破産１３年ぶり増、銀行カードローン急増が背景か藤田知也2017年4月3日08時20分 http://digital.asahi.com/articles/ASK425DWBK42ULFA003.html?rm=481 弁護士会は銀行ローンが規制対象外だから～とか考えてるようだけど、単なる不景気が問題だろこれ大企業の景況感が改善したとか同時に報道出てるけど、あれ経営者判断で労働者判断じゃないから意味ないんだよね貧困層の労働者の給与所得が減って元々の年収でOKだった分が返せなくなってきている、ってのが俺個人の意見じゃあ一方で単純に規制すれば良いのかと言えばそうでもなく、非正規のように不安定雇用している人間は臨時出費に対応するためにカードローンのようなものが必要になってくる無職に100万貸すケースもあるというが、破産基準は300万からで無職であっても働くことが物理的に可能なら返せる金額でもあるのだから、やはり給与減少が著しい社会問題の根底に存在していると言えよう

464:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 10:54:29.91 jbxsastYa.net
>>441
あと非稼働日については詳細知らんが所定労働時間時短してくる可能性が高いから、それも不法賃下げ案件として扱う予定

465:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 11:10:42.12 jbxsastYa.net
日本型雇用の限界打破を　多様な働き方欠かせず
論説委員長　原田亮介
2017/4/3付日本経済新聞　朝刊
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
>　日産自動車は約50人の執行役員の４割が外国人です。仏ルノー以外にも多数います。日本人も20代の課長、30代の部長がおり、ホワイトカラーの４分の３は中途採用です。
>　それでも人事本部副本部長の井原徹さんは「日本人の30代が弱い。経験が足りない」と話します。
>日本型雇用の限界を示す３つ目は、国内で正社員の雇用を守るために非正規社員が急拡大したことです。
>1990年に全体の２割だったのが、2016年には４割に増えました。連合の古賀伸明前会長は「知人の子どもさんまで非正規になって、やっと気づいた。構造変化に対応が遅れた」と話しています。
>　「経営者よ、クビ切りするなら切腹せよ」―。当時、日経連会長だった奥田碩さんが月刊文芸春秋に寄稿したのは99年秋でした。
>多くの会社が人員過剰に直面していた時期でした。正社員を守るために、非正規でコストを制御する方式に変わったのです。
そういや日産は40代以上が多いよな
他の会社も３０台は就職氷河期の関係でし滅してるけど、20代はちょこちょこ現場で見るのに
やっぱ新卒が完全に労働者側の市場だからホワイトカラーはともかく現場には来ないんかな？
日産の賞与と年収とか業界上位だと思うのだが・・・

466:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 11:12:49.70 jbxsastYa.net
執行役員４割とか日本法務理解してなかったりしてな・・・ﾊﾊﾊ
単に弁護士つけりゃ良いって問題じゃないぞ・・・
俺が今まで対応してきた限りじゃ単なる大卒じゃ法務は弱い
院卒クラスで使えるようになるけど、院卒は弁護士資格取得目指してるからそもそも来ない
弁護士資格持ちの社内弁護士というのが一時期流行ったがこいつら実務研修ほとんどやってないから無能と弁護士業界では評価されている
実際６割程度の訴訟に負けるのがそいつらだ

467:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/03 11:18:13.45 w+I5vuzXd.net
>>440
組立B班乙w

468:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 12:19:37.45 jbxsastYa.net
どうでも良いが年休だと実際労働するよりやや賃金下がるぞ？
まぁ普段使いにくいから使うのもありだが
ん？ゴールデンウィークいつだっけ？

469:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-rRhn)
17/04/03 13:01:04.04 /gWC1sL0d.net
>>449
くえるは更新出来なくて辞めたんだろ？
ゴールデンウイークの心配するより次の仕事の心配しろやw
辞めた後に俺は更新したかったのに会社が…とか駄々こねるなよw

470:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MM1f-ZIzk)
17/04/03 13:35:46.02 +7iObdm0M.net
カレンダーもらってないのか。
日産って他社に比べてGWやお盆休みや年末年始の連休少なくない？

471:FROM名無しさan (ﾗｸｯﾍﾟ MM97-tu3L)
17/04/03 13:38:07.06 Fhz0nloVM.net
暇で平和な一日やな
今後ずっとこんな感じで頼むわ

472:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 13:45:54.18 jbxsastYa.net
さて、じゃあやりますかね
1、会社CEOに対する内容証明配達証明作成（ゴーンの任命責任と不法行為をCEOが知っていたことを証明する、さらに無権代理で非正規労働者が契約上の始業及び終業時間に労働可能である点通知）
2、労基に対する内容証明配達証明（着替え判例の件通報及び始業及び終業時間の詐欺又は強要について通報、）
3、労基に対して前回の是正勧告の文書開示請求の可否を直接電話で聞く
これで民法536条2項で全額工場長に全員が請求できるな
せめて就業規則にこの民法任意法を遮る条文があれば民法上の請求は制限できたのに、実際にあるのは労使協約や所定労働時間の削減を定めた規則のみで、どちらも労基法89条の絶対的記載事項の始業及び終業時間条文に反する
ともすれば強硬法規違反で無効と言わざるを得ないのであって、同契約を解釈するには会社側には「規則を変更する義務が契約上存在した」としか解釈できないのであって、会社側の債務不履行により「現在の契約は規則別表記載である」と解さざるを得ない
という事は勝訴である
ん？昭27.8.7基収第3445号がネットで引っかからないな・・・
これも開示請求してみるか・・・
あと例の労使協約も開示してもらわないとな

473:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 13:47:29.60 jbxsastYa.net
>>451
なんか最初カレンダーのコピー貰っただけ
今年分は貰ってたっけ？
社員は組合からカレンダーの原板貰ってるよなトヨタみたいに小さいカードの奴
連休については少ないとは言えないな
あと日産の規則的に祝日は原則休みなんだが、振替で連休にと交換してて、その分連休になっているようだ

474:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 13:48:18.56 jbxsastYa.net
あ、労基で今年通達できた着替え判例の通達も開示願うか

475:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sad7-kE+t)
17/04/03 14:18:06.44 EDyw4v9Ma.net
考えまとめてレスしてよ
貴方のメモ帳じゃないんだよここ

476:FROM名無しさan (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM37-0tzF)
17/04/03 14:21:40.62 CuqBExBiM.net
チラシの裏にでも書いてろ

477:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 14:22:32.44 jbxsastYa.net
開示請求予定
着替え判例通達
昭27.8.7基収第3445号
労使協約（会社側）
始業及び終業時間の指定する会社が各事務所へ配�

478:zした書類（会社側）前回の是正勧告書類、又は供述書その他一か所に集めておくべき書類労働契約書期間従業員就業規則（）当時の募集広告や面接時貰った労働条件広告等 *今回提出する内容証明配達証明書類開示請求書等様式 http://www.mhlw.go.jp/jouhou/koukai05/index.html 情報公開法に基づく行政文書開示請求書の様式（厚生労働省系列）

479:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 14:25:35.74 jbxsastYa.net
>>457
まぁまぁ素人は黙ってみてろって
30代は実力不足とか言った「人事本部副本部長の井原徹さん」に目にもの見せてやんよｗ

480:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-0tzF)
17/04/03 14:31:03.13 sz/i7LaAa.net
ここはお前の日記帳だぞ

481:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ b34b-Pgf/)
17/04/03 14:31:35.64 fUzNxNk90.net
なにが
さて、やりますかね
だよ、基地外死んでくれないかな

482:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 14:42:10.16 jbxsastYa.net
はいはい無能乙

483:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/03 14:43:43.25 H8wbH0fuM.net
>>459
誰も見てないから^^;

484:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 14:47:03.45 jbxsastYa.net
お前見てんじゃんｗ

485:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 14:47:41.23 jbxsastYa.net
つーか今日は16時からだから15時20分には家でないとな

486:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 14:58:01.78 jbxsastYa.net
現在までの経緯も日付付きで記録用紙残しておくか
お前らも労働時間-30分になってる点覚えておいてな！
労基調査入るかもしれんから圧力かかっても虚偽報告しないように

487:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 3fae-B3Dq)
17/04/03 14:58:46.97 bmP0F/cu0.net
あのハゲかかったくえるが更新拒否とかウケルｗｗｗｗ

488:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/03 15:05:50.35 w+I5vuzXd.net
昼休みって何時からなるんだっけ？忘れたわ

489:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 15:09:32.23 jbxsastYa.net
雇用環境均等部
045-211-7357
総務課
045-211-7350
横須賀労基
046-823-0858
つーか時間ねーなｗ
また明日な！
どうせ今日から残業ないだろうしあっても30分じゃないかな

490:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/03 15:20:38.98 jbxsastYa.net
情報公開宛先
神奈川労働局総務課情報公開コーナー、局長宛
以上業務終了！
さ、仕事がんばろうぜ！

491:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 3fae-B3Dq)
17/04/03 15:27:27.89 bmP0F/cu0.net
>>468
20時30分から45分間

492:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MM1f-ZIzk)
17/04/03 15:40:50.79 Qu6T/2lJM.net
電子レンジ各階に置いてくれればいいのにな。
一階までわざわざ降りていくのは面倒だ。

493:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-C29i)
17/04/03 15:48:25.74 TONrDC7Wd.net
>>472
今なら一万以内で安いの買えるぞ
喫煙所移動してるじゃん！
やったぜ。くっさい煙を吸わなくてすむ

494:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｲｰ Sa17-icq5)
17/04/03 16:41:28.65 9wIk7gyUa.net
これからガチで稼げなくなるのか。

495:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/03 16:58:52.26 w+I5vuzXd.net
>>473
喫煙所どこになったの?ドミトリーの話?

496:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/03 17:51:26.34 H8wbH0fuM.net
>>464
お前もはや病気だな

497:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/03 17:52:56.86 w+I5vuzXd.net
>>471
さんくす。

498:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-Ky/Y)
17/04/03 17:54:00.34 jRe8DXojd.net
>>448
組立てB班、誰が更新拒否されたのw元組立てBだから興味あるw

499:FROM名無しさan (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp17-tFEc)
17/04/03 20:01:34.48 STXAPRZYp.net
三菱から日産へ大量に人が派遣(移籍)してるのは何故？
３月末に７０人でこれからも大量に日産に人が送り込まれるみたいだけど、日産人手不足なの？

500:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/03 22:19:52.50 w+I5vuzXd.net
>>479
三菱、子会社になったからただの異動だ。
バカにはわからんか。

501:FROM名無しさan (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp17-tFEc)
17/04/03 22:54:54.25 STXAPRZYp.net
>>480 短期で来てるだけだし、細かい事は知らないわな。

503:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/04 00:36:33.18 mzkppDoLd.net
予想
くえるは３月末で退社しているのに今週はB班遅番の設定で24時30分過ぎたら奴の独り言がはじめる

今まで仕事していたのではなく、トヨタスレゲームスレ　エロゲーで複数アカウントで一人遊びしていたのは確認済

504:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 01:12:43.14 kXtXrTixa.net
>>479
なにそれ知らん
追浜じゃないんじゃない？
それより今日の終業時間0：30分で-30分してるな
これで7.5Hの所定労働時間だから別表2に違反する
15：30　0：30
16：00　1：00
と言う記載がなされているが、15：30～1：00という所定労働時間勤務は労基法上8Hを超え不可能なので組み合わせ自由であるとは読み取れない真横に読むべきである
所定労働時間の話だから残業分とも読み取れないし、真横読みなら8Hぴったりだからな
つまり詐欺又は強要（この場合恐喝か？）に基づく30分の会社都合の休業である
あと、月末の労働時間確認書面に入場時間との差異時間の欄があったが、あれを以て着替え労働時間がなかったとは言えない
労働の事実があれば賃金は強硬法規により発生するから無意味である
>>476
ｽﾌﾟｯはもう離脱したのだからさっさとこのスレから出て行けってｗ

505:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 01:14:51.21 kXtXrTixa.net
あとは損害が発生しないことによる抗弁もあり得るが
これは不法行為の場合は「悪徳の利得はこれを認めない」のであって失当である
本件は詐欺及び強要（恐喝？）に基づく会社側労働妨害による休業であるのだから会社側の重過失は是正勧告済みの件と合わせても否定できない
よって、損害がないとか別途残業させて払ったから良いでしょ？とかはすべて無意味な抗弁である

506:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 01:15:38.84 kXtXrTixa.net
しかしまぁ残業続きだったせいか残業ないと各労働者らの顔に笑顔が戻ってはいるな

507:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ bf34-WNhB)
17/04/04 02:16:55.80 h0IziJvO0.net
逆にキツかったわ今日

508:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 02:37:59.28 kXtXrTixa.net
そう言ってた人もいたな
どちらにせよ去年の夏頃と同じになったな

509:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ b32e-Uw9I)
17/04/04 02:43:06.75 k4aB2yl30.net
タクトが1.05になるのはいつ？

510:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 04:03:30.62 kXtXrTixa.net
さあ？
それより追加残業一切やらないのなら債務不履行でも普通に問題ないな
その場合会社側に帰責事由の挙証責任が発生するのだが大丈夫だろうかこの会社？
すなわち会社には債務履行する必要がなかったことを証明しなきゃいけないんだぞ？法解釈レベルで労基と対立するようなもんだ

511:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-rRhn)
17/04/04 07:59:35.74 mzkppDoLd.net
くえるはまだ追浜で仕事している設定？
昨日なんてお昼前に生産終わってお昼で帰る人が多数
車体
おかげで早くに目が覚めた

512:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/04 12:40:31.16 ZpcoD91bM.net
俺ここに来てから数ヶ月だけどほとんど誰とも喋ってなくて自分でワロタ

513:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 14:20:55.16 kXtXrTixa.net
チームによっては上が強圧的なチームもあるらしいね
上司の言葉の使い方次第かと

514:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 732f-QG0B)
17/04/04 14:23:14.41 umbyKuq90.net
休憩所なのに誰も休憩してない

515:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 14:32:25.57 kXtXrTixa.net
あーそれはあるｗ
事務室だから事務優先って感じ
その代わりここはラインで休憩OK

516:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 14:33:33.95 kXtXrTixa.net
とりま日産が悪意あるので２件とも情報提供しておいた
日産顧問弁護士がなんか論理語って来たら俺に任せろ
完全に潰して見せる

517:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ b34b-Pgf/)
17/04/04 14:38:11.66 hA9XJR6V0.net
死ねよ

518:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 14:38:30.09 kXtXrTixa.net
あーお前らも通報頼む
1、労基法89条の就業規則絶対的記載事項である始業及び終業時間が現実と就業規則で違うという点
2、労働時間に着替え行為が算入されておらず未払い賃金である点
以上２点な
1は今月の給料で支払わないと未払い、現時点でも罰則規定適応可能
2は完全に未払い賃金事案で追認は民事上の詐欺や錯誤で振り払える
本当こんなことばっかやってたら工場長破産せざるをえなくなるぞ？

519:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 14:39:44.98 kXtXrTixa.net
あー特に月末集会において始業及び終業時刻について虚偽の周知を行った事を多くの通報が欲しい
詐欺の証拠になるからな

520:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 15:05:09.06 kXtXrTixa.net
横須賀労基
046-823-0858
番号これな最初たぶん総合案内に繋がるけど監督部とかそういうところが担当している
未払いの労基法違反だからな
勤務先の労基法違反について申告したいと言えば相手も分かる

521:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 15:05:59.82 kXtXrTixa.net
しかし反対番で騒いでた奴ら4月になってから綺麗に消えたなｗ
案外本当に日産人事はここで書き込みしてる奴ら特定してるんじゃね？
俺は関係ないが

522:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cf5e-kE+t)
17/04/04 15:12:32.33 +94rhzRb0.net
もともとA班の書き込み少なくなかった？

523:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-agmj)
17/04/04 15:14:49.18 kXtXrTixa.net
それが完全に壊滅したってこと

524:FROM名無しさan (ｲﾙｸﾝ MM1f-ZIzk)
17/04/04 15:21:49.33 SfBhdwOhM.net
俺はA班だけど残ってるよ。
夕継ぎになってから生活リズムが狂ってきた。
仕事終わっても夕飯まではまだ早いし自炊でもするかな。

525:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ cf9b-h8fH)
17/04/04 15:39:39.54 XbnlJLg20.net
期間工あるある
久しぶりに職場の期間工と喋った内容がイキった屑との口論
うんざりするわ

526:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ bf34-QmV0)
17/04/04 15:43:48.43 2OsW9x500.net
今日くらいの速度が世間一般の普通だな
今まではおかしかった

527:FROM名無しさan (ｻｻｸｯﾃﾛﾛ Sp17-kVPK)
17/04/04 15:44:31.43 Z/0yPJHCp.net
ダッセェファッション身包む屑だろ性格もセンスも悪いよなぁ

528:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｲｰ Sa17-icq5)
17/04/04 16:06:15.10 cH0Je4jIa.net
人と喋らなくなって孤独になってく工場だよなぁ

529:FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟ Sddf-icq5)
17/04/04 16:21:27.39 RlnO0KzZd.net
威圧的な社員がいるのでパワハラで訴えてもいい？本社？

530:FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 831c-kVPK)
17/04/04 17:51:27.29 du+NiItM0.net
>>507
最近誰とも喋ってなくてあれ？俺孤立してね？ってちょっと焦ったけど食堂横のソファー行ったら1人のやつ多くて安心した

531:FROM名無しさan (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM5f-kVPK)
17/04/04 17:53:57.91 3Rcgje0SM.net
ぼっちは割といるよなここ

532:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｵｰ Sa1f-g2tE)
17/04/04 20:18:30.43 jHY7VrcYa.net
女の人の割合はどんな感じですか？

533:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｲｰ Sa17-icq5)
17/04/04 20:30:13.03 gpIoRed2a.net
ずーっと一人かぁ。

534:FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sddf-rRhn)
17/04/04 20:46:58.15 qudHHSUAd.net
>>502
次の仕事決まった？

535:FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sab7-ZIzk)
17/04/04 21:05:43.94 zhiUlStva.net
ラインが長時間止まるとみんな集まっておしゃべりし始めてコミュ障の俺はボッチになるからつらいよ。

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