優等生ばかり採っている会社が上手くいかない理由とは何なのか

優等生ばかり採っている会社が上手くいかない理由とは何なのか at LIVEPLUS

13:Ψ
17/01/16 14:00:27.63 R2ELH1dU.net
処理すべき問題や仕事自体に有る程度のブレが有る場合
最適化し過ぎるとそのブレに対応出来なくなる訳で
現実がかなり振れ幅の大きいブレを伴っている以上
そりゃそうなるわな～

14:Ψ
17/01/16 14:01:31.29 NRguJDL4.net
『優等生』って同じ学問の元に同じ考え方を訓練されるから、見ててもみんな定型的で同じ答えにしかたどり着かないんだよな。
あるとき、四大卒にチーム組ませて２年頓挫したプロジェクトを、工業高校卒の新人が三日で問題解決したって事があった。

15:Ψ
17/01/16 14:09:23.89 DtYQZeYa.net
4番バッターばかり揃えても思ったほど得点が取れなかった巨人と同じ。
適材適所でやらないとうまくいかん。

16:Ψ
17/01/16 14:09:34.79 QE0GaeaL.net
URLﾘﾝｸ(stye.myogaya.jp)

17:Ψ
17/01/16 14:12:04.72 szKQTedh.net
よし、会社みんな頑張ってるから、バランス取る為に俺はサボってるわ

18:Ψ
17/01/16 14:29:19.96 0LZFl3oW.net
優秀な人間ばかり採用しても仕事ができないんだよ。
資格や勉強ができたところで、それが仕事に直結できるわけでない。
そして何より、指示待ち人間・気配りがきかないのが多すぎる。

19:Ψ
17/01/16 14:39:37.21 rNkFfjF5.net
気配りがきかないと文句言うヤツはもっと多いけどな
そう言うてめえたちはどうなんだよ？とね

20:Ψ
17/01/16 14:41:26.37 rNkFfjF5.net
気配りがちゃんとできるっていうなら体育会系採用増やせよ
厳格な上下関係のもとでそういうのは徹底的に叩き込まれてるからな

21:Ψ
17/01/16 14:42:28.17 Bj/aNYYv.net
>>18
優秀な奴は仕事が意味のない奴隷労働って気づくんだよ
公務員様が働かない理由と同じ
民間人＝奴隷ってことだ

22:Ψ
17/01/16 14:56:03.54 Iwf/OHOL.net
多様性が大事と言いながら業績も悪くないのに
リストラしまくってる会社、知ってます。

23:Ψ
17/01/16 14:58:52.30 bJYynN0x.net
コアラのマーチの絵柄を消すマシンを作る。一体なんのために…と思ったら深い理由があった
URLﾘﾝｸ(kuopa.kaleebso.com)

24:Ψ
17/01/16 15:01:37.55 ZoIMZaOm.net
長谷川永祐著「働かないアリに意義がある」という本を思い出した。
「生命の存続」のための仕掛けらしいぞ。

25:Ψ
17/01/16 15:18:08.42 IbwkVn2n.net
>>3
単一的なアルゴリズムだよ

26:Ψ
17/01/16 15:27:31.52 pskeuLHp.net
>>25
>単一的なアルゴリズム
曖昧過ぎる

27:Ψ
17/01/16 17:17:49.73 Nv4DrWDt.net
そら、創業者社長や、支えた幹部はどうだったの？って話。
学歴もなく頑張ってきた人が、成長した企業になって急に自分たちとは似ても似つかないのを
優秀な人材として採用するんだもん。

28:Ψ
17/01/16 18:19:26.60 rEF2UlPa.net
当たり前のことはできます、難しいことはわからないので
教えてください
↑
糞馬鹿を優等生ですか？

29:Ψ
17/01/16 18:21:46.95 BMJdoxV3.net
何をもって優秀とするかの定義の問題

30:Ψ
17/01/16 18:21:59.11 rNkFfjF5.net
最初からちゃんとできるのが当たり前と思ってるヤツが一番馬鹿

31:Ψ
17/01/16 19:10:52.23 LaY38Dow.net
コアラのマーチの絵柄を消すマシンを作る。一体なんのために…と思ったら深い理由があった
URLﾘﾝｸ(kuopa.kaleebso.com)

32:Ψ
17/01/16 20:04:44.54 u5ACOq+w.net
>>1
囲碁はまだまだ人間のプロ棋士の方が強い

33:Ψ
17/01/16 20:25:06.87 Pt0OfH4R.net
そうかと言って高校中退のDQNばかり雇うと会社の業績が向上するのか。